ADMINISTRATION GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
B. ADM.AFF./G.R.H., B. ADM.AFF./G.R.H (COOP)
Personnes rejoignables
Nombre de personnes répondantes
47
11
23.4 %
Hommes
2 (18.2%)
Femmes
9 (81.8%)
Note : les pourcentages ne sont pas affichés pour les questions ayant 5 personnes répondantes ou moins.
Situation des diplômées et diplômés à la première semaine d’avril 2015 et 2016
Avril 2015 | Avril 2016 | ||||
---|---|---|---|---|---|
Nombre | % | Nombre | % | ||
Se destinant au marché du travail | 8 | 72.7 | 10 | 90.9 | |
Aux études | 3 | 27.3 | 1 | 9.1 | |
Inactifs professionnellement | 0 | 0.0 | 0 | 0.0 | |
Nombre total |
11 |
11 |
Situation des diplômées et diplômés se destinant au marché du travail à la première semaine d’avril 2015 et 2016
Avril 2015 | Avril 2016 | ||||
---|---|---|---|---|---|
Nombre | % | Nombre | % | ||
En emploi | 6 | 75.0 | 10 | 100.0 | |
Ayant un emploi à temps plein |
5 | 62.5 | 10 | 100.0 | |
Ayant un emploi à temps partiel |
1 | 12.5 | 0 | 0.0 | |
Ayant plusieurs emplois à temps partiel |
0 | 0.0 | 0 | 0.0 | |
Au chômage | 2 | 25.0 | 0 | 0.0 | |
Nombre total |
8 |
10 |
|||
En emploi et poursuivant des études |
1/6 |
3/10 |
Période écoulée pour obtenir un premier emploi à temps plein
Total | 10 | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
Nombre | % | Nombre | % | |||
Aucun délai | 2 | 20.0 | De 9 à 12 mois | 1 | 10.0 | |
De 0 à 3 mois | 2 | 20.0 | 12 mois et plus | 3 | 30.0 | |
De 3 à 6 mois | 1 | 10.0 | Déjà en emploi avant les études | 1 | 10.0 | |
De 6 à 9 mois | 0 | 0.0 |
Données relatives à l’EMPLOI pour la première semaine d’avril 2016
Correspondance études/travail | Total | 10 | Type de travail | Total | 10 | |
---|---|---|---|---|---|---|
Nombre | % | Nombre | % | |||
Emplois reliés | 6 | 60.0 | Permanent | 8 | 80.0 | |
Emplois non reliés | 4 | 40.0 | Temporaire renouvelable | 1 | 10.0 | |
Temporaire non renouvelable | 1 | 10.0 | ||||
Temporaire mais ignore si renouvelable ou non | 0 | 0.0 |
Nombre total d’heures de travail par semaine
Travail à temps plein | Total | 10 | Travail à temps partiel | Total | 0 | |
---|---|---|---|---|---|---|
Nombre | % | Nombre | % | |||
De 30 à 45 h | 8 | 80.0 | Moins de 10 h | 0 | ||
De 46 à 54 h | 2 | 20.0 | De 10 à 14 h | 0 | ||
55 h et plus | 0 | 0.0 | De 15 à 19 h | 0 | ||
De 20 à 24 h | 0 | |||||
De 25 à 29 h | 0 | |||||
30 h et plus | 0 |
Salaire
Travail à temps plein | Total | 10 | Travail à temps partiel | Total | 0 | |
---|---|---|---|---|---|---|
Salaire annuel | Nombre | % | Salaire horaire | Nombre | % | |
Moins de 23 000 $ | 0 | 0.0 | Moins de 15,00 $ | 0 | ||
De 23 à 30 999 $ | 2 | 20.0 | De 15 à 21,99 $ | 0 | ||
De 31 à 36 999 $ | 0 | 0.0 | De 22 à 28,99 $ | 0 | ||
De 37 à 44 999 $ | 3 | 30.0 | De 29 à 35,99 $ | 0 | ||
De 45 à 50 999 $ | 3 | 30.0 | De 36 à 42,99 $ | 0 | ||
De 51 à 56 999 $ | 1 | 10.0 | 43 $ et plus | 0 | ||
57 000 $ et plus | 1 | 10.0 |
Commentaires
Cette formation, avec le cheminement CRHA - conseiller en ressources humaines agréé, permet d'accéder à l'Ordre des conseillers en ressources humaines.
L'accès au marché du travail est légèrement moins favorable en 2016 comparativement à l'enquête précédente:
- bien que les emplois occupés soient tous à temps plein et que la majorité (80 %) d'entre eux soient permanents, 6 personnes répondantes sur 10 occupent un emploi relié à leurs études en 2016, alors que toutes les personnes répondantes qui travaillaient en 2014 occupaient un emploi relié à leurs études;
- 6 personnes répondantes sur 10 ont également obtenu un premier emploi en 6 mois ou moins en 2016, comparativement à 10 personnes sur 12 en 2014;
- par contre, les salaires sont légèrement en hausse (50 % des personnes répondantes gagnent 45 000 $ et plus par année en 2016 vs 36 % en 2014).
Données relatives à la FORMATION et aux ÉTUDES
Activités de FORMATION entreprises depuis la fin des études
Cours d'anglais (2)
Programme Explore
Formation sur Outlook
Programmes d’ÉTUDES supplémentaires entrepris après le diplôme de premier cycle
Maîtrise en fiscalité
Maîtrise en gestion internationale
Certificat en santé et sécurité au travail (2)
Certificat en anglais langue seconde
Description des emplois
RÉGIME RÉGULIER | Nombre de personnes répondantes occupant cet emploi | Type d'entreprise | ||
TITRE DE L'EMPLOI : Fiscaliste |
|
Description des tâches
- Effectuer la fiscalité de particuliers et de PME.
Nombre de personnes répondantes occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Responsable de la comptabilité générale |
|
Description des tâches
- Traiter les comptes recevables et payables.
- Se charger de la facturation.
Nombre de personnes répondantes occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Responsable du site web |
|
Description des tâches
- Coordonner le processus d'achat en ligne du magasin.
- Aider au traitement des comptes payables et recevables.
CHEMINEMENT CRHA, RÉGIME RÉGULIER | Nombre de personnes répondantes occupant cet emploi | Type d'entreprise | ||
TITRE DE L'EMPLOI : Conseillère, conseiller en gestion du changement |
|
Description des tâches
- Développer des stratégies en gestion du changement.
- Identifier et évaluer les risques et les enjeux possibles des changements au plan organisationnel et humain.
Nombre de personnes répondantes occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Agente, agent aux ressources humaines |
|
Description des tâches
- Gérer le mouvement de personnel à l'interne et préparer la relève.
- Coordonner la formation du personnel.
- Gérer les horaires, les congés et les vacances.
- Prendre en charge le dossier relatif aux relations de travail.
CHEMINEMENT CRHA, RÉGIME COOP | Nombre de personnes répondantes occupant cet emploi | Type d'entreprise | ||||
TITRE DE L'EMPLOI : Conseillère, conseiller en ressources humaines |
|
Description des tâches
- Prendre en charge le processus de dotation.
- Conseiller les gestionnaires en matière de relations de travail, de recrutement, de rémunération, etc.
- Créer des politiques et des procédures en ressources humaines.
- Collaborer au dossier de la santé et de la sécurité au travail.
Nombre de personnes répondantes occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Coordonnatrice, coodonnateur aux ressources humaines et aux paies |
|
Description des tâches
- Agir à titre de généraliste en ressources humaines.
- Produire les paies.
Nombre de personnes répondantes occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Directrice, directeur des ressources humaines |
|
Description des tâches
- Effectuer la gestion du personnel.
Nombre de personnes répondantes occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Agente, agent de ressources humaines |
|
Description des tâches
- Recruter le personnel.
- Organiser la formation du nouveau personnel.
- Rencontrer chaque membre de l'équipe pour faire un bilan de compétences.