MAÎTRISE EN GESTION DE L'INGÉNIERIE
M. GEST. INGÉNIERIE
Personnes rejoignables
Nombre de répondants
20
6
30.0 %
Hommes
6 (100.0%)
Femmes
0 (0.0%)
Note : les pourcentages ne sont pas affichés pour les questions ayant 5 répondants ou moins.
Situation des diplômés à la première semaine d’avril 2011 et 2012
| Avril 2011 | Avril 2012 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Nombre | % | Nombre | % | ||
| Se destinant au marché du travail | 6 | 100.0 | 6 | 100.0 | |
| Aux études | 0 | 0.0 | 0 | 0.0 | |
| Inactifs professionnellement | 0 | 0.0 | 0 | 0.0 | |
Nombre total |
6 |
6 |
|||
Situation des diplômés se destinant au marché du travail à la première semaine d’avril 2011 et 2012
| Avril 2011 | Avril 2012 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Nombre | % | Nombre | % | ||
| En emploi | 6 | 100.0 | 6 | 100.0 | |
Ayant un emploi à temps plein |
6 | 100.0 | 6 | 100.0 | |
Ayant un emploi à temps partiel |
0 | 0.0 | 0 | 0.0 | |
Ayant plusieurs emplois à temps partiel |
0 | 0.0 | 0 | 0.0 | |
| Au chômage | 0 | 0.0 | 0 | 0.0 | |
Nombre total |
6 |
6 |
|||
En emploi et poursuivant des études |
0/6 |
0/6 |
|||
Commentaires
Attention : échantillon restreint. Les statistiques ci-mentionnées doivent être utilisées avec prudence.
Tous les répondants disent avoir conservé ou réintégré leur ancien emploi. Ils ont tous un emploi permanent, à temps plein. Nous pourrions croire que cette formation sert de perfectionnement.
Données relatives à la FORMATION et aux ÉTUDES
Programmes d’ÉTUDES supplémentaires entrepris après le diplôme de deuxième cycle
Description des emplois
| Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||||
| TITRE DE L'EMPLOI : Ingénieur en amélioration continue |
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Description des tâches
- Participer à la réalisation de projets d'amélioration continue.
- Procéder à l’installation de machines et coordonner le déplacement d’équipement.
- Effectuer des analyses d'approvisionnement, d'opération et de maintenance préventive.
- Rédiger des devis et des analyses de coûts de l’équipement.
- Élaborer des plans de gestion.
- Veiller à l’application des principes.
| Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||||
| TITRE DE L'EMPLOI : Conseiller principal |
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Description des tâches
- Diriger le service de planification d’entretien.
- Faire de la planification intégrée et offrir des conseils en management.
- Agir en tant que consultant en amélioration des opérations et des chaînes d'approvisionnement.
| Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
| TITRE DE L'EMPLOI : Ingénieur principal de systèmes |
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Description des tâches
- Concevoir et développer des logiciels et des systèmes spécialisés.
- Identifier les problèmes informatiques et les solutionner.
- Effectuer des tests de fiabilité et de performance.
| Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
| TITRE DE L'EMPLOI : Directeur des ventes |
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Description des tâches
- Gérer une équipe de vente dédiée à la représentation auprès de firmes d'ingénieurs-conseils.