Superviser un stagiaire
Les stages sont extrêmement formateurs pour les étudiants : ils leur donnent des bases professionnelles concrètes qui agiront comme un véritable tremplin au moment de fouler le marché de l'emploi. Profitez de l'occasion pour partager votre savoir-faire avec eux!
L’employeur doit :
- Assurer une supervision adéquate au stagiaire;
- Proposer des mandats pertinents à sa formation;
- Répondre aux questions du stagiaire et lui apporter de l'aide au besoin;
- Se rendre disponible pour un suivi avec un conseiller en développement professionnel;
- Participer à l'évaluation du stagiaire.
Évaluation des stagiaires
Tout au long de son expérience en entreprise, le stagiaire utilisera un outil d’évaluation en ligne, inspiré de ceux utilisés par les gestionnaires de grandes entreprises : le plan de développement individuel (PDI). L’employeur peut suivre l’évolution de son stagiaire avec cet outil, lui laisser quelques commentaires constructifs et l’évaluer à la fin de son stage. Finalement, l'employeur doit lire et signer le rapport de stage rédigé par l'étudiant.