Université de Sherbrooke Logo de l'Université de Sherbrooke
  • Découvrir l'UdeS
  • Programmes et admission
  • La Recherche
  • Partenariats
  • Étudiants de L'UdeS
  • Personnel de L'UdeS
Connexion
Connexion
EN
  • CORONAVIRUS
  • Emplois
  • monPortail
  • Bottin
  • CASIUS
  • SIMUS
  • Moodle
  • Office 365
  • Tous les services informatiques
  • monPortail
  • Mon dossier étudiant
  • Mon emploi
  • Mon dossier de
    bibliothèque
  • Mon accès
  • Courriel USherbrooke
  • Courriel USherbrooke
  • monPortail
  • Mon dossier étudiant
  • Mon emploi
  • Mon dossier de
    bibliothèque
  • Mon accès
  • CASIUS
  • SIMUS
  • Moodle
  • Office 365
  • Tous les services informatiques
EN
  • CORONAVIRUS
  • Emplois
  • monPortail
  • Bottin
  • Découvrir l'UdeS
  • Programmes et admission
  • La Recherche
  • Partenariats
  • Étudiants de L'UdeS
  • Personnel de L'UdeS

Service des stages et du développement professionnel

  • Accueil
    • Nouvelles
    • Événements
  • Étudiants
    • Coronavirus | FAQ
    • Dates importantes
    • Préparation au stage
    • Démarches personnelles
    • Stage hors Québec
    • Déroulement du stage
    • Activités et marché du travail
  • Employeurs
    • Coronavirus | FAQ
    • Dates importantes
    • S'informer sur le régime coop
    • Recruter un stagiaire
    • Superviser un stagiaire
    • Développer sa marque employeur à l'UdeS
    • Augmenter votre visibilité
    • Offrir un emploi
  • Finissants et diplômés
    • Offres d'emploi
    • Activités de recrutement
    • Aide à la recherche d'emploi
  • Personnel
    • Formulaire de sélection des candidats | Deuxième phase
  • À propos de nous
    • Mot du directeur général
    • Rapport annuel
    • Partenaires d'affaires
  • Nous joindre
    • Information générale
    • Direction
    • Préparation au stage
    • Accompagnement en stage
    • Marché du travail et partenariats
    • Communications, publicité et médias
    • Coordination administrative
    • Opérations
  • Accueil
    • Nouvelles
    • Événements
  • Étudiants
    • Coronavirus | FAQ
    • Dates importantes
    • Préparation au stage
    • Démarches personnelles
    • Stage hors Québec
    • Déroulement du stage
    • Activités et marché du travail
  • Employeurs
    • Coronavirus | FAQ
    • Dates importantes
    • S'informer sur le régime coop
    • Recruter un stagiaire
    • Superviser un stagiaire
    • Développer sa marque employeur à l'UdeS
    • Augmenter votre visibilité
    • Offrir un emploi
  • Finissants et diplômés
    • Offres d'emploi
    • Activités de recrutement
    • Aide à la recherche d'emploi
  • Personnel
    • Formulaire de sélection des candidats | Deuxième phase
  • À propos de nous
    • Mot du directeur général
    • Rapport annuel
    • Partenaires d'affaires
  • Nous joindre
    • Information générale
    • Direction
    • Préparation au stage
    • Accompagnement en stage
    • Marché du travail et partenariats
    • Communications, publicité et médias
    • Coordination administrative
    • Opérations
Accueil / Service des stages et du développement professionnel
  • Nouvelles
  • Événements
9 octobre 2015
Pascal Morin

Période des entrevues

Comment impressionner les recruteurs?

Les recruteurs sont catégoriques: un candidat qui se présente en entrevue pour un stage doit absolument avoir au préalable fait des recherches afin de bien connaître l’entreprise pour laquelle il a postulé.
Les recruteurs sont catégoriques: un candidat qui se présente en entrevue pour un stage doit absolument avoir au préalable fait des recherches afin de bien connaître l’entreprise pour laquelle il a postulé.
Photo : Université de Sherbrooke

Vous rêvez depuis longtemps d’effectuer un stage au sein d’une réputée agence de publicité, dans une municipalité, dans une firme de génie conseil ou encore dans un grand cabinet d’avocats? La période d’entrevues approche et vous êtes angoissés à l’idée de ne pas savoir comment atteindre votre objectif? Voici quelques trucs qui pourraient vous permettre de vous démarquer.

Les recruteurs sont catégoriques : un candidat qui se présente en entrevue pour un stage doit ABSOLUMENT avoir au préalable fait des recherches afin de bien connaître l’entreprise pour laquelle il a postulé.

«En connaissant minimalement l’entreprise, les étudiants sont en mesure de nous expliquer pourquoi ils ont un intérêt pour le poste que nous affichons. C’est la base», souligne Valérie Lapointe, conseillère en recrutement chez SNC-Lavalin, l’un des plus importants groupes d'ingénierie et de construction au monde.

De son côté, Véronique Bibeau, directrice des ressources humaines chez SherWeb, meneur mondial dans le domaine de l'infonuagique, souligne que les candidats démontrent de intérêt en arrivant préparés à leur entrevue.

«Nous aimons sentir l’intérêt de l’étudiant envers notre offre de stage au lieu de l’intérêt plus général à se trouver un stage», affirme-t-elle.

De bonnes notes, mais…

Bien évidemment, les recruteurs accordent une grande importance au relevé de notes des candidats qu’ils reçoivent en entrevue. Ceci dit, les résultats universitaires ne constituent pas le seul critère d’embauche. Ce serait donc une erreur de ne pas donner son 100% lors d’un entretien sous prétexte que plusieurs collègues de classe ont de meilleures notes.

Un candidat doit être en mesure de mettre en valeur sa personnalité ainsi que sa passion pour son domaine, préviennent les recruteurs.

« Les notes donnent un bon indicateur de la capacité des individus à apprendre et comprendre du contenu théorique, mais chez nous, nous valorisons aussi beaucoup l’apprentissage par la pratique. Ainsi, des étudiants qui avaient des notes dans la moyenne durant leurs études peuvent s’avérer être parmi nos top performeurs par leur capacité à faire avancer les projets, à s’impliquer, à générer des résultats et à atteindre les objectifs, fait remarquer Véronique Bibeau. Il y a beaucoup de gens très intelligents, et c’est bien, mais nous recherchons surtout des gens qui maitrisent l’art de mettre leur intelligence en pratique.»

Même son de cloche du côté de Valérie Lapointe.

«Personnellement, je pense que quelqu’un qui n’est pas premier de classe peut très bien s’avérer excellent en stage, notamment en raison de ses expériences antérieures et de sa personnalité.»

Un candidat avec un dossier scolaire moins reluisant doit donc miser sur ses forces et les démontrer lors de son entrevue s’il souhaite obtenir le poste convoité.

Autonomie

Tout dépendamment du milieu de stage visé, plusieurs recruteurs vont rechercher des candidats qu’ils croiront capables de rapidement s’intégrer à leur équipe de travail, et ce, sans exiger un suivi serré de la part de leur superviseur de stage.

«Bien qu’un stagiaire doivent être correctement encadré, nous recherchons des gens ayant une bonne autonomie, soutient Jean-Marie Beaupré, directeur général à la Ville de Saint-Basile-le-Grand sur la rive-sud de Montréal. Nous planifions des rencontres hebdomadaires et à moins de problèmes graves, nous nous y tenons.»

Bonnes entrevues!

Nouvelles

1 mars 2021

Stage en kinésiologie

En formation sur des chantiers de construction

1 mars 2021

Sauver la planète, un stage à la fois

11 janvier 2021

Stages à l’international

Un peu de génie de l’UdeS dans les Tesla!

16 décembre 2020

Devenir ambassadrice grâce à un stage en environnement? Oui, c’est possible!

27 novembre 2020

Stage au Canada

Des stagiaires aux quatre coins du pays

Toutes les nouvelles de cette source

Toutes les nouvelles de l'UdeS

Service des stages et du développement professionnel

Courriel : coop@USherbrooke.ca

Tél : 819 821-7747

Étudier à l'UdeS

Programmes et admission

Soutien à la réussite étudiante

Liens généraux

  • Contacter l'UdeS
  • Plans des lieux et accès routiers
  • Emplois
  • Santé et sécurité

Urgence

  • Découvrir l'UdeS
  • Programmes et admission
  • Recherche
  • Étudiants
  • Personnel de l’UdeS
  • Faire un don

  • International
  • Formation continue
  • Université du troisième âge

FACULTÉS, CENTRES ET INSTITUTS

  • Droit
  • École de gestion
  • Éducation
  • Génie
  • Lettres et sciences humaines
  • Médecine et sciences de la santé
  • Sciences
  • Sciences de l'activité physique
  • Centres et instituts

SERVICES

  • Bibliothèques et archives
  • Centre culturel
  • Centre sportif
  • La Fondation
  • Ressources financières
  • Ressources humaines
  • Stages et développement professionnel
  • Tous les services

MÉDIAS

  • Relations médias
  • Actualités et événements
  • Répertoire des médias sociaux

CAMPUS PRINCIPAL : 2500, boul. de l'Université, Sherbrooke (Québec) J1K 2R1, 819 821‑8000

CAMPUS DE LA SANTÉ : 3001, 12e avenue Nord, Sherbrooke (Québec) J1H 5N4, 819 821‑8000

CAMPUS DE LONGUEUIL : 150, place Charles‑Le Moyne, C. P. 200, Longueuil (Québec) J4K 0A8, 1 888 463‑1835 (sans frais), 450 463‑1835, Site Web

Tous droits réservés © Université de Sherbrooke Conditions d'utilisation Version mobile