Structure administrative du SRH

La structure administrative du Service des ressources humaines comporte deux niveaux de direction.

Au premier niveau, la directrice générale ou le directeur général est responsable de la planification, de l’organisation, de la coordination et de l’évaluation de l’ensemble des activités relevant de sa juridiction, et effectue la supervision des sections s’y rattachant.

Au second niveau se situe la direction immédiate d’une section, sous la responsabilité d’une directrice ou d’un directeur de section.

L’organigramme du Service indique les différentes composantes de cette structure administrative :