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Mise à jour : 18 novembre 2019
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Le comité d’assurance collective et l’Université favorisent un régime d’assurance maladie flexible et adapté aux différentes réalités des personnes participantes.
La Loi de la Régie d'Assurance Maladie du Québec (RAMQ) oblige toute personne à être couverte par une assurance médicaments, soit par un régime privé ou par le régime public si vous n'êtes pas admissible à un régime privé.
Les personnes participantes ont le choix parmi les quatre catégories suivantes :
Demande de modification de son statut de protection : Vous pouvez demander une modification du statut de protection en tout temps s'il y a eu un changement à votre situation familiale (ex. : début ou fin de l'admissibilité d'une personne à charge, séparation ou divorce, naissance ou décès d'une personne à charge, perte ou acquisition du régime d'assurance collective de la conjointe ou du conjoint ou retraite).
Pour que votre demande de modification de statut de protection soit appliquée rétroactivement à la date de votre événement familial (ex. : date de séparation), vous devez soumettre votre demande au plus tard dans les 60 jours suivant la date de cet événement. Passé ce délai, la modification à votre statut de protection sera appliquée en fonction de la date de réception de votre formulaire.
Pour soumettre une demande de modification de statut de protection, veuillez remplir et signer le formulaire (connexion requise pour y accéder dans l'Intranet - bouton en haut à droite de cette page). Transmettez-le par courriel à info-avantages-sociaux@usherbrooke.ca.
Lorsque vous changez votre statut de protection, vous pouvez également procéder à la modification de votre option de protection (1, 2 ou 3). Nous vous suggérons, par la même occasion, de réviser s'il y a lieu la désignation de vos bénéficiaires ainsi que votre couverture d'assurance vie.
En vigueur jusqu'au 31 décembre 2020. Les maximums indiqués sont par personne couverte, par année civile, à moins d’indication contraire.
| Option 1 | Option 2 | Option 3 | |
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| Franchise |
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| Plafond global |
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| Médicaments |
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| Hospitalisation |
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| Convalescence/ Réadaptation |
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| Transport ambulancier |
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| Soins infirmiers à domicile |
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| Services paramédicaux* |
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| Psychologue |
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| Chaussures orthopédiques |
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| Prothèses auditives |
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| Soins de la vue (lunettes, verres de contact et chirurgie au laser, maximum combiné) |
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| Examen de la vue |
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| Soins dentaires (en cas d'accident seulement) |
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| Imagerie par résonance magnétique, tomographies et échographies |
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| Frais d'assurance voyage |
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| Frais divers | Identiques pour les 3 options | ||
* Spécialistes couverts : audiologiste et orthophoniste (maximum combiné), chiropraticien et ostéopathe (maximum combiné), massothérapeute sur recommandation médicale et orthothérapeute (maximum combiné), physiothérapeute, thérapeute en réadaptation physique, thérapeute du sport et physiatre (maximum combiné), podiatre, acupuncteur, homéopathe, naturopathe, ergothérapeute, kinésithérapeute et nutritionniste.
Lors de votre adhésion à l'assurance collective ou des périodes de réadhésion (aux 2 ans), l'outil d’aide à la décision (format Excel) vous permet d’évaluer vos besoins en service d’assurance maladie en lien avec les options et les statuts de protection.
Les données fournies par ce simulateur sont relatives, car elles proviennent de la moyenne des coûts sur le marché pour les services de santé. Elles reposent aussi sur votre propre évaluation de vos besoins sur une base annuelle. Le coût réel payé par chaque personne pourrait donc différer. Cet outil vous aidera néanmoins à mieux comprendre le traitement de votre assurance maladie en lien avec le coût de la prime, la franchise (si applicable), le montant des remboursements, et donc, votre dépense globale annuelle en services de santé.
Votre décision ne doit pas reposer uniquement sur l’évaluation des coûts. En effet, vous devez toujours faire votre choix d'option en tenant compte de vos besoins, de votre réalité et du niveau de protection souhaité.
Les données indiquées dans le simulateur comprennent la taxe provinciale applicable. Elles ne tiennent toutefois pas compte de l'impact fiscal, la portion de la prime d’assurance maladie payée par l’employeur étant un avantage imposable au niveau provincial.