Professeures et professeurs membres de l'APPFMUS

Processus de renouvellement du protocole

Mise à jour : 25 juin 2019

18 juin 2019 :

Lors de cette séance, l’APPFMUS dépose diverses propositions ainsi que des réponses et contre-propositions à celles de l’Université. Les parties constatent des accords de principe pour plusieurs articles et paragraphes du protocole et poursuivent la recherche de solutions pour les sujets qui font l’objet de désaccords. Les membres du comité de négociation se déclarent satisfaits de l’avancement des discussions et conviennent de déterminer au cours des prochaines semaines un calendrier de rencontres automnal.

30 avril 2019 et 21 mai 2019 :

L’Université dépose des propositions pour l’ensemble du protocole, à l’exception de l’article 12 – Traitement. Les parties discutent des propositions et partagent des informations relativement aux enjeux soulevés de part et d’autre, en explorant des pistes de solutions

La rencontre prévue le 4 juin est reportée au 18 juin.

23 avril 2019 : Rencontre d'amorce

À l'occasion de cette première rencontre, les parties présentent leurs principaux objectifs pour le renouvellement du protocole UdeS-APPFMUS.

Principaux objectifs de l'Université présentés le 23 avril :

  • De façon générale, favoriser le maintien d’une équité sur le plan de la rémunération et des autres conditions de travail, tout en prenant en considération les particularités de la Faculté de médecine et des sciences de la santé;
  • Définir la catégorie des professeures praticiennes et professeurs praticiens en sciences de la santé et préciser les conditions particulières qui leur sont applicables;
  • Alléger les modalités relatives à l’offre et au renouvellement des contrats;
  • Revoir certaines modalités concernant les congés d’éducation continue;
  • Ajuster les règles pour l’admissibilité à une promotion et modifier le calendrier pour le cheminement d’un dossier;
  • Intégrer au protocole les lettres d’entente relatives aux nouvelles dispositions pour l’allocation de retraite, la retraite graduelle (abolition) et le congé sans traitement pour fins de retraite;
  • Réviser certaines dispositions concernant le règlement des mésententes et les mesures disciplinaires.

Les prochaines rencontres sont prévues les 30 avril, 21 mai, ainsi que les 4 et 20 juin 2019.

Table de négociation

Représentante et représentants de l’APPFMUS : Pr Patrick McDonald, président; Pre Diane Rottembourg, vice-présidente; Pr Fernand-Pierre Gendron, conseiller.

Représentante et représentants de la direction de l’Université : Pr Patrice Perron, doyen adjoint et vice-doyen exécutif et aux communautés de la FMSS; Pr Michel Tousignant, vice-doyen à la réadaptation à la FMSS; Mme Mélanie Lebel, directrice de la gestion financière à la FMSS; M.  Clément Huneault, conseiller en gestion des ressources humaines à la Section relations de travail du Service des ressources humaines.