Démarche Réussir en santé

La démarche Réussir en santé poursuivie par l'UdeS voit à instaurer un processus structuré et permanent d’amélioration de la santé du personnel et des étudiantes et étudiants par l’intégration de la valeur de la santé dans les processus de gestion, par l’acquisition et le maintien de saines habitudes de vie et par le maintien d’un milieu de travail et d’études favorable à la santé.

Du temps pour vos besoins et ceux de votre famille

• 20 jours ou plus de vacances dès la première année de travail complétée (personnel régulier)
• 15 jours fériés payés pour le personnel régulier (incluant congé des Fêtes)
• Possibilité de congés sans solde ou à traitement différé, pour études ou autres motifs
• Congé de maternité de 18 à 20 semaines avec compensation de  93 % à 100 % de votre salaire et autres congés parentaux, selon la catégorie d'emploi
• Horaire d’été : réduction de 30 minutes de la journée de travail, sans perte de salaire, pour la majeure partie du personnel de soutien et du personnel professionnel