Des avantages pour assurer votre tranquillité d'esprit

Des salaires compétitifs

Nos systèmes de rémunération sont fondés sur des méthodes d'évaluation des emplois reconnues pour leur caractère équitable. Les salaires sont établis en fonction des exigences du poste. 

L'Université de Sherbrooke est un milieu stable peu sujet aux effets des fluctuations économiques.

Un régime d'assurance collective rassurant

L'Université de Sherbrooke offre aux membres de son personnel et à leur famille un régime d'assurance collective qui comprend entre autres :

  • un programme d'assurance-vie flexible qui permet de tenir compte de l'évolution de vos besoins;
  • un programme de soins de santé permettant de modifier la couverture selon les différentes étapes de votre vie;
  • une couverture en cas d'invalidité qui vous procure une tranquillité d'esprit et une sécurité financière;
  • L'Université de Sherbrooke contribue financièrement au coût de ce régime.

Une retraite bien planifiée

  • Possibilité de retraite anticipée, de retraite graduelle ou de congé sans traitement pour fins de retraite
  • Possibilité de retraite anticipée avec allocation de retraite

Le Régime de retraite de l'Université de Sherbrooke est l'un des régimes de retraite les plus avantageux au Québec.

  • Il comprend une composante à prestations déterminées et une composante à cotisations déterminées.
  • Les nombreuses options offertes à la retraite permettent de répondre à différentes besoins selon votre situation.
  • L'Université de Sherbrooke contribue financièrement à ce régime. 

Un programme d'aide au personnel (PAP)

C'est un programme qui permet, en toute confidentialité, aux membres du personnel de l'Université de Sherbrooke éprouvant des difficultés personnelles, de même qu'aux membres de leur famille, de consulter une personne professionnelle qui pourra l'aider à trouver une solution. Un seul coup de fil permet d'obtenir rapidement de l'aide pour des problèmes familiaux, personnels ou professionnels.