L'Université de Sherbrooke mise sur la construction d'un milieu de vie de qualité. Elle s’emploie à mettre en place les conditions favorables à la santé, tant de l’organisation que des personnes. En outre, elle voit à compléter son environnement physique par des infrastructures modernes et conviviales, adaptées aux aspirations de ses membres. Chacun de ses campus offre sur place de nombreux avantages : 

Campus principal

• De vastes espaces verts bien aménagés
• Accès à des sentiers de randonnée (marche, raquette, ski de fond) et à des pistes cyclables
• Installations sportives de choix  (réductions accordées aux membres du personnel et à leur famille, abonnement payable par déductions à la source)
• Centre culturel présentant des spectacles variés, galerie d’art libre d’accès
• Bibliothèques (abonnement gratuit, accès à de nombreux outils en ligne)
• Services de restauration (cafétéria au Pavillon multifonctionnel et casse-croûtes dans différents pavillons)
• Services variés au Pavillon multifonctionnel : salon de coiffure, guichets automatiques, coopérative offrant des services de librairie, de dépanneur, de vente de matériel informatique
• Terminus de transport en commun (local et interurbain)
• Problèmes de circulation réduits autour du campus
• Tarifs de stationnement inférieurs à ceux des grands centres
• Programme de récupération des matières recyclables et compostables et autres projets de développement durable
• À proximité (15 minutes ou moins à pied) : restaurants et autres services

Campus de la santé

• Accès au réseau des pistes cyclables
• Installations sportives de choix  (réductions accordées aux membres du personnel et à leur famille, abonnement payable par déductions à la source)
• Cafétéria et autres services sur place (ex.: guichet automatique, boutique et coopérative offrant des services de librairie, de dépanneur et de fleuriste)
• Bibliothèque des sciences de la santé (abonnement gratuit, accès à de nombreux outils en ligne)
• Services hospitaliers
• Terminus de transport en commun
• Tarifs de stationnement inférieurs à ceux des grands centres
• Programme de récupération des matières recyclables et autres projets de développement durable
• Restaurants et autres services à proximité (5 minutes ou moins en automobile)

Campus de Longueuil

• Édifice « vert » à la fine pointe de la technologie doté d’espaces favorisant la convivialité
• Oasis de verdure sur le toit
• Accès intérieur par l’atrium à la station de métro Université-de-Sherbrooke―Longueuil et à la station d’autobus (local et interurbain)
• Installations sportives de choix  (réductions accordées aux membres du personnel et à leur famille, abonnement payable par déductions à la source)
• Mesures pour le transport actif (vélostation, vélos en mode libre-service, station Bixi à proximité)
• Foire alimentaire et commerciale
• Carrefour de l'information avec service documentaire
• Accès à des activités sportives, récréatives et culturelles ainsi qu’à toute la gamme des services, à proximité (Rive-Sud et Montréal)

Dès son entrée en fonction, le personnel de soutien temporaire bénéficie de conditions de travail et d'avantages enviables. Quelques exemples :

• Salaire compétitif (de 21,96 $ à 29,66 $ / heure pour les emplois de secrétaire et de secrétaire de direction)
• Indemnités pour les vacances (8 %) et les jours fériés (5 %) versées à chaque période de paie (soit l'équivalent de 13 % des heures travaillées)
• Participation volontaire au REÉR collectif
• Tarif préférentiel à 145 $ / an pour l'abonnement au centre sportif (carte Communauté UdeS)
• Accès aux rabais et privilèges offerts par le Service des relations avec les diplômées et diplômés
• Etc.

Dès l'atteinte de 265 jours d'ancienneté, le personnel de soutien accède à d'autres avantages. Quelques exemples :

• Inscription à la liste de rappel (priorité pour les affectations)
• Deux jours de congés à des fins personnelles pour chaque période de 12 mois débutant le 1er juin
• Congés sociaux (décès, mariage, juré ou témoin)
• Absence maladie de 3 jours et moins sans perte de salaire
• Congé de maternité de 18 semaines avec compensation complémentaire au RQAP pour recevoir 93 % du salaire
• Accès au régime de retraite au 1er janvier après travaillé au moins 700 heures au cours de l'année civile précédente
• Horaire d'été réduit de 30 minutes par jour sans perte de salaire (possible pour la majorité du personnel)
• Etc.

En complément à ce qui précède, le personnel de soutien régulier de l'Université de Sherbrooke bénéficie d'une gamme complète et concurrentielle d'avantages qui comprend notamment :

• Participation à un régime d'assurance collective flexible
• Participation à un régime de retraite avantageux
• Possibilité de congés sans solde ou à traitement différé, pour études ou autres motifs
• Programme d'aide au personnel
• Possibilité de retraite anticipée, de retraite graduelle, de congé sans traitement pour fins de retraite, etc.

- Et plus encore !