Paie

Cette section planifie et organise les activités liées à la paie. Elle assume notamment les fonctions suivantes :

  • préparer la paie et en gérer les aspects financiers;
  • administrer les charges sociales du personnel et appliquer les exigences fiscales, conformément aux lois, politiques et règlements en vigueur;
  • établir les contrôles pour garantir l'exactitude de l'information et la validité des autorisations requises par le système de la paie;
  • appliquer les politiques et mécanismes de rémunération prévus aux conventions collectives, protocoles d'entente, règlements, lois, etc.;
  • recevoir et accompagner le personnel, les gestionnaires et les étudiantes et étudiants relativement à des demandes d'information en matière de paie;
  • analyser les données salariales et préparer la reddition de compte pour la Déclaration de l'état du traitement (Loi 95);
  • préparer les données de fin d'année pour la vérification externe;
  • assurer le traitement, l'intégrité et la qualité de l'information traitée par la section;
  • élaborer et organiser des ateliers de formation pour les utilisatrices et les utilisateurs des systèmes financiers;
  • analyser les comptes comptables relatifs à la paie;
  • préparer et analyser les informations pour la production des états financiers du régime de retraite;
  • apporter un soutien pour la détermination des salaires moyens par catégories d'emplois pour les rapports financiers annuels;
  • contribuer à la préparation d'analyses financières, à la production d'indicateurs de performance et autres outils de gestion.