Consignes pour le personnel enseignant
Couvre-visage, masque de procédure, lunettes de sécurité, etc.
- Le port du masque de procédure est obligatoire lors des déplacements et donc, pour entrer en classe;
- Une protection oculaire est requise lorsque le personnel interagit avec des étudiantes et étudiants à moins de 2 mètres;
- Les personnes étudiantes peuvent retirer leur couvre-visage après avoir nettoyé leur espace et lorsqu’elles sont assises aux places identifiées;
- Le personnel enseignant peut retirer son masque de procédure et sa protection oculaire pour faire sa prestation d’enseignement lorsque tout le monde est installé et qu'il est à plus de 2 mètres des personnes étudiantes;
- L’enseignant ou l'enseignante doit porter un masque de procédure et des lunettes de sécurité lorsqu’il ou elle est en contact rapproché (moins de 2 mètres) avec un étudiant ou une étudiante (ex. : répondre aux questions lors de périodes d'exercices).
Nettoyage des salles
(à l’exception du D2-1060 et du Centre culturel, pour lesquels une escouade étudiante est responsable)
- Les personnes étudiantes doivent nettoyer leur place avant le début du cours;
- Le personnel enseignant doit nettoyer sa place avant le début du cours (bureau, crayons pour tableau blanc, etc.);
- Des vaporisateurs et linges sont disponibles dans les classes;
- Les enseignants et enseignantes doivent superviser l’application des consignes sociosanitaires dans leur classe.
Absences des étudiants et étudiantes liées à la COVID-19
Les ressources suivantes sont disponibles pour informer la communauté étudiante et universitaire :
Schéma d’aide à la décision
Centre d’assistance de la COVID-19 de l’UdeS
1. Si une personne étudiante présente des symptômes de la COVID-19, elle doit rester chez elle et téléphoner au 1 877 644-4545. Elle sera guidée dans les démarches à suivre en lien avec la santé publique.
2. La personne étudiante doit remplir le formulaire de déclaration COVID-19 si elle :
- éprouve un ou des symptômes liés à la COVID-19 et qu’elle doit se rendre dans un centre de dépistage pour passer un test;
- a reçu un résultat NÉGATIF au test de dépistage de la COVID-19;
- a reçu un diagnostic POSITIF à la COVID-19;
- a été placée en isolement à la demande de la santé publique;
- est de retour de l'extérieur du pays et qu’elle doit se placer en isolement pour 14 jours.
3. La personne étudiante doit remplir la demande de motivation d’absence si :
- Elle doit s’absenter de ses cours, travaux pratiques ou examens pour une période déterminée, que ce soit en lien avec la COVID-19 ou pour un autre motif.
Des questions ou besoin de clarifications? Communiquez avec nous par courriel à l'adresse sciences@USherbrooke.ca
Gestion des ressources humaines
Le Service des ressources humaines de l'Université de Sherbrooke a créé une page d'information au sujet de la gestion des ressources humaines en temps de COVID-19. On peut y retrouver de l'information sur les ressources psychologiques, les consignes en cas de maladie, l'horaire de travail, etc.
Pour toute question qui ne se trouve pas à cet endroit, veuillez contacter la personne vous supervisant.
Le télétravail est possible. Il doit être préalablement autorisé par le supérieur en cohérence avec les principes établis par la Faculté.