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Supérieure ou supérieur immédiat

Il est de la responsabilité de la personne supérieure immédiate de maintenir un climat de travail sain dans son équipe.

Les personnes qui vivent des situations conflictuelles peuvent en tout temps consulter leur personne supérieure immédiate, qui interviendra afin de résoudre les conflits et, au besoin, de voir à ce que cessent d'éventuelles conduites vexatoires.

Si la situation de conflit ou de harcèlement que vous vivez implique votre personne supérieure immédiate, vous pouvez contacter sa supérieure immédiate ou son supérieur immédiat, ou votre conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines.

Par ailleurs, il est important de bien distinguer ce qui relève du droit de gérance.