Mission et valeurs du comité de retraite

À titre de fiduciaire du Régime, le comité de retraite doit administrer le Régime, en conformité avec les dispositions légales applicables, de façon exclusive et dans le seul et meilleur intérêt de ses membres, afin qu'ils puissent bénéficier d'une source de revenus à la retraite, et ce, à un coût de financement acceptable pour toutes les parties prenantes.

Les membres du comité de retraite poursuivent l'exercice de leur rôle en s'appuyant sur les quatre valeurs fondamentales suivantes :

Sens fiduciaire

• Assurer la pérennité de la caisse de retraite pour répondre au besoin d’accumulation de capital à la retraite.
• Rendre compte de la gestion et de la performance de la caisse.
• Être à l’écoute des préoccupations et prendre nos décisions en fonction de la diversité de nos participantes et participants.
• Diffuser de l’information de façon diligente aux participantes et participants afin de les accompagner dans leur processus de prise de retraite.

Intégrité

• Être honnête, impartial, juste et probe.
• Être transparent dans la limite du respect des droits et responsabilités de toutes les parties prenantes.
• Se conformer aux règles / processus / politiques internes.
• Se conformer aux lois et règlements externes applicables à notre régime de retraite.

Prudence

• Rechercher l’équilibre entre le risque et le rendement pour maximiser la performance dans le cadre d’un risque souhaité.
• Investir uniquement dans des produits dont nous comprenons les caractéristiques.
• Prendre des décisions en ayant comme objectif principal d’assurer la pérennité de la caisse de retraite.
• Maintenir les meilleures pratiques en matière de gouvernance​.

Proactivité 

• Prévoir les problèmes et prendre des actions en conséquence.
• Rechercher des occasions d’affaires.
• Agir de telle sorte que les changements souhaités soient mis en place.