À ma supérieure ou mon supérieur immédiat

Il est de la responsabilité de la personne supérieure immédiate de maintenir un climat de travail sain dans son équipe.

Les personnes qui vivent des situations conflictuelles peuvent en tout temps consulter leur supérieure immédiate ou leur supérieur immédiat, qui interviendra afin de résoudre les conflits et, au besoin, de voir à ce que cessent d'éventuelles conduites vexatoires.

Si la situation de conflit ou de harcèlement que vous vivez implique votre supérieur immédiat, vous pouvez contacter sa supérieure immédiate ou son supérieur immédiat ou votre conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines.

Par ailleurs, il est important de bien distinguer ce qui relève du droit de gérance.