St-Hilaire, France

Professeure, École de gestion
École de gestion Management et GRH

Coordonnées

Courriel


819-821-8000, poste 61229

Diplômes

(2012) Les pratiques de gestion en lien avec la santé psychologique au travail. Une étude exploratoire par approche méthodologique mixte Management and workpractices related to psychological health at work. An exploratory study using amixed methodological approach. Doctorat (Doctorat sur mesure en organisation, habiletés de gestion et santé mentale au travail). Université Laval.

(2005) Les problèmes de communication en entreprise : information ou relation? Communication problems in organizations:information or relationship?. Maîtrise avec mémoire (Communication publique). Université Laval.

(2003) u. Baccalauréat (Communication publique). Université Laval.

Expérience académique

(2015) Assistant Professor. Université de Sherbrooke.

Présentation

Sujets de recherche

Santé et sécurité au travail, Déterminants sociaux de la santé.

Disciplines de recherche

Management.

Mots-clés

Comportement organizational, Santé psychologique au travail.

Langues parlées et écrites

Anglais, Français

Prix et distinctions

  • (2016) Lettre de félicitations de la vice-doyenne en enseignement pour évaluations exceptionnelles pour Interventions en développement organisationnelle ((2016 et 2016) ainsi que pour le cours Analyse qualitatives des données qualitatives (été 2015). Université de Sherbrooke. (Prix / Récompense).
  • (2009) Bourse d'études supérieures du Canada du Conseil de recherche en sciences humaines du Canada. Conseil de recherche en sciences humaines du Canada (CRSH). (Distinction).
  • (2005) Tableau d'honneur pour le mémoire de maîtrise. Université Laval. (Distinction).
  • (2005) Bourse de maîtrise en recherche du Fonds québécois de la recherche sur la société et la culture Obtenu 20 000 $, soit 5000 $ par session, en complément de la bourse CRSH. Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FRQSC). (Distinction).
  • (2005) Bourse de maîtrise du Conseil de recherche en sciences humaines du Canada. Conseil de recherche en sciences humaines du Canada (CRSH). (Distinction).
  • 2018 Research Award of School of Management - Université of Sherbrooke. Université de Sherbrooke. (Prix / Récompense).
  • Bourse d'études supérieures de la Fondation J. Armand Bombardier. Bombardier Transport. (Distinction).
  • Bourse d'études supérieures de la Fondation J. Armand Bombardier. Bombardier Transport. (Distinction).
  • Bourse de doctorat de la Fondation de l'Université Laval Déclinée pour la bourse du CRSH. Université Laval. (Distinction).
  • Bourse de doctorat en recherche du Fonds québécois de la recherche sur la société et la culture Déclinée pour la bourse du CRSH. Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FRQSC). (Distinction).
  • Bourses de 2e et de 3e cycle de la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail de l'Université Laval. Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail de l'Université Laval. (Distinction).
  • Lettre de félicitations de la vice-doyenne en enseignement pour l'obtention d'évaluation des enseignements exceptionnelle à la session d'hiver 2015 au 2e cycle. Université de Sherbrooke. (Prix / Récompense).
  • Meilleure présentation étudiante au colloque La recherche en SST : anciens risques et enjeux actuels, organisé par le RRSSTQ dans le cadre du Congrès de l’ACFAS 2006. Réseau de recherche en santé et sécurité du travail du Québec. (Prix / Récompense).
  • Meilleure présentation étudiante au colloque Savoir pour mieux agir en SST!, organisé par le RRSSTQ dans le cadre du Congrès de l’ACFAS 2012. Réseau de recherche en santé et sécurité du travail du Québec. (Prix / Récompense).
  • Promotion accélérée au rang de professeur agrégé pour le caractère exceptionnel de mon dossier de renouvellement de contrat. Promotion octroyée après 3 ans comme professeure adjointe au lieu des 5 années habituelles. Université de Sherbrooke. (Distinction).
  • Tableau d'honneur de la Faculté des études supérieures de l'Université Laval. Avoir obtenu des notes excellentes pour le mémoire de maîtrise par tous les membres du jury. Université Laval. (Distinction).

Financement

Subvention. (Obtenu). Co-chercheur. Return to work after work injury in the health care sector in Manitoba: The role of workplace policies and practices. Workers Compensation Board of Manitoba (The). Research Grant Manitoba Research and Workplace Innovation Program. 199994 $ (2018-2020).

Subvention. (Obtenu). Chercheur principal. Fonds 20.17 départementaux pour soutenir les projets de recherche. Université de Sherbrooke. 9852 $ (2017-2020).

Subvention. (Obtenu). Chercheur principal. L’implication des entreprises dans le développement des socles de protection sociale : quels outils de suivi des dispositifs et de mesure des impacts ?. École nationale supérieure de Sécurité sociale (National School for Social Security) EN3S. 29000 $ (2019-2020).

Subvention. (Obtenu). Co-chercheur. WSIB Grants Program | Improving approaches to early and sustainable return-to-work in the construction sector”. Workplace Safety and Insurance Board. 2016 WSIB GRANTS PROGRAM. 344928 $ (2017-2018).

Subvention. (Obtenu). Co-chercheur. Santé et productivité au travail - SDP. Conseil de Recherches en Sciences Humaines du Canada (CRSH). 198000 $ (2016-2018).

Subvention. (Obtenu). Chercheur principal. Subvention CRSH institutionnel 2017-2018. Université de Sherbrooke. Fonds institutionnel du CRSH. 5154 $ (2017-2018).

Contrat. (Obtenu). Chercheur principal. Contrat de recherche | Gendarmerie Royal du Canada. Gendarmerie Royale du Canada (GRC). 28595 $ (2015-2017).

Subvention. (Terminé). Chercheur principal. Appui aux activités de création et d’édition savante. Université de Sherbrooke. Appui aux activités de création et d’édition savante. 1058 $ (2017).

Subvention. (Terminé). Chercheur principal. Appui aux activités de création et d’édition savante. Université de Sherbrooke. Appui aux activités de création et d’édition savante. 400 $ (2016-2017).

Subvention. (Obtenu). Chercheur principal. Grant for Faculty Research Teams | Team on Healthy Organizations [Équipe pour les organisations en santé (ÉOS)]. Université de Sherbrooke. 90000 $

Subvention. (Obtenu). Chercheur principal. Institutional support for creative and scholarly publishing activities. Université de Sherbrooke. 2916 $

Subvention. (Obtenu). Chercheur principal. Psychological distress among workers in Eastern Townships. Direction de la santé publique de l’Estrie | Public Health Agency of Eastern Townships. Eastern Townships Population Health Survey 2018. 21000 $

Subvention. (En cours d’évaluation). Co-chercheur. Return to work after work injury in the health care sector in Manitoba: The role of workplace policies and practices. Workers Compensation Board of Manitoba. Research and Workplace Innovation Program. 199944 $

Contrat. (Obtenu). Chercheur principal. Scientific Partnership for the Global-Watch Network. Groupe Levia Inc. 77442 $ (2017).

Subvention. (Terminé). Co-chercheur. Subvention pour les équipes de recherche facultaire | Équipe de recherche en santé et bien-être des individus au sein des organisations. Université de Sherbrooke. 30000 $ (2009).

Publications

Articles de revue

  • Letellier M-C, Duchaine S C, Aubé C, Talbot D, Mantha-Belisle M-M, Sultan-Taïeb H, St-Hilaire F, Biron C, Vézina M, Brisson C. (2018). Evaluation of the Quebec Healthy Enterprise Standard: Effect on adverse psychosocial work factors and psychological distress. The International Journal of Environmental Research and Public Health, 15(3), (Article publié).
  • Roy M, Levasseur M, Doré, St-Hilaire F, Michallet B, Couturier Y, Maltais D, Lindström, B, Généreux M. (2018). Looking for capacities rather than vulnerabilities: The moderating role of health assets on the association between adverse social position and health outcomes. American Journal of Preventive Medicine, 110, 93-99. (Article publié).
  • Levasseur, Roy M, Michallet B, St-Hilaire F, Maltais, D, Généreux M. (2017). Associations between resilience, community belonging and social participation among community-dwelling older adults: Results from the Eastern Townships Population Health Survey. Archives of Physical Medicine and Rehabilitation, (Article publié).
  • Aubé K, Dionne C E, Duchaine C S, Vézina M, Mantha-Belisle M-M, Sultan-Taïeb H, St-Hilaire F, Brisson C. (2017). Impact of the Quebec Healthy Enterprise Standard on adverse physical and psychosocial work factors and work-related musculoskeletal problems. Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, (Article soumis).
  • St-Hilaire F., Gilbert, M-H, Lefebvre R. (2017). Managerial practices to reduce psychosocial risks exposure: A competency-based approach. Canadian Journal of Administrative Sciences, (Article sous presse).
  • (*) Daneau P, St-Hilaire F. (2017). Quel rôle pour les employés envers la santé organisationnelle?. Actes du colloque 114 –84e congrès de l’ACFAS - La santé organisationnelle : des enjeux disciplinaires aux questions scientifiques | Les Éditions de l'Université de Sherbrooke, (Article accepté).
  • Sultan-Taïeb H, St-Hilaire F, Lefebvre R, Biron C, Vézina M, Brisson C. (2017). Taking account of gender differences when designing interventions in occupational health? Lessons from a study of the “Healthy enterprise” standard in Québec. NEW SOLUTIONS: A Journal of Environmental and Occupational Health Policy, (Article publié).
  • St-Hilaire F, Gilbert M-H. (2017). What do leaders need to know about managers’ mental health?. Organizational Dynamics, (Article sous presse).
  • St-Hilaire F, Gilbert M-H, Brun J-P. (2017). What if subordinates took care of managers' mental health at work ?. The International Journal of Human Resource Management, (Article publié).
  • Gilbert M-H, Dagenais-Desmarais V, St-Hilaire, F. (2016). Leadership and autonomy-supportive management behaviors: The role of specificity in the prediction of employees' psychological health. Leadership & Organization Development Journal, 38(2), 320-332. (Article publié).
  • Laverdière O, Morin A, St-Hilaire F. (2013). Factor structure and measurement invariance of a short measure of the Big Five personality traits. Personality and Individual Differences, 55(7), 739-743. (Article publié).
  • Dagenais-Desmarais V, Dufour M-E, St-Hilaire F, Hébert R (*). (2013). Santé organisationnelle : où en sommes-nous et vers où allons-nous au Québec?. Relations industrielles/Industrial Relations, 68(4), 661-681. (Article publié).

Chapitres de livre

  • St-Hilaire F. (2016). Développer la reconnaissance au travail. Bernaud J-L, Desrumaux P, Guédon D La bientraitance professionnelle. Modèles, outils et dispositifs (247-255). France : Éditions Dunod. (Article publié).
  • St-Hilaire, F. (2016). Écrire sa thèse. Comment vaincre le syndrome de la page blanche et l’anxiété de performance?. Noreau P, Bernheim E. La thèse. Un guide pour y entrer... et s'en sortir (181-193). Canada : Presses de l'Université de Montréal. (Article publié).
  • St-Hilaire F, Biron C, Brun J-P. (2013). Implantation d’une intervention organisationnelle sur la qualité de vie au travail dans une grande organisation québécoise : éléments clés et réflexions. Montreuil S, Fournier P-S, Baril-Gingras G L’intervention en santé et en sécurité du travail : pour agir en prévention dans les milieux de travail (317-344). Presses de l’Université Laval, Collection Santé. (Article publié).
  • Biron C, St-Hilaire F, Brun J-P. (2013). Implementation of an Organizational Intervention on Quality of Life at Work: Key Elements and Reflections. Biron, C, Burke RJ, Cooper, CL Creating Healthy Workplace. Stress Reduction, Improved Well-being, and Organizational Effectiveness (261-280). Gower. (Article sous presse).
  • St-Hilaire, F. (2008). Littératie et monde du travail : le cas de l'entreprise manufacturière. Clerc, I. et Beaudet, C. Langue, médiation culturelle et efficacité communicationnelle. (131-151). Presse de l'Université Laval. (Article publié).

Articles de magazine

  • (2015). La santé psychologique au travail : vers un leadership réciproque et des comportements concrets au quotidien. Effectif. (17 (3)).
  • (2012). Faire de la santé psychologique au travail une activité quotidienne. Objectif prévention. (35(4)).

Rapports

  • Biron C, St-Hilaire F, Baril-Gingras G, Paradis M-E, Chabot S, Lefebvre R, Ivers H, Vézina M, Fournier P-S, Gilbert-Ouimet M, Brisson C. (2016). Conditions facilitant l’appropriation de démarches préventives en santé psychologique au travail par les gestionnaires. Institut de recherche sur la santé et la sécurité au travail. 104 p.
  • Aubry F, Bergeron-Vachon F, Matte Guilmain L, Beauregard N, St-Hilaire F. (2015). S'absenter, c'est se protéger? Stratégies pour prévenir l'absentéisme des préposés aux bénéficiaires causé par des problématiques de santé psychologique au travail et soutenir le retour au travail. (Rapport no NS). Établissement de santé. 27 p.
  • Brun J-P, Biron C, St-Hilaire, F. (2009). Guide pour une démarche stratégique de prévention des problèmes de santé psychologique au travail. l’Institut Robert-Sauvé en santé et en sécurité. 76 p.

Documents de travail

  • Poirier P Royer E, Simard R, Perreault G, Stronach N, Vézina-Nadon L, Gagneur A, Langlois M-F, Roy M, St-Hilaire F, Turcotte S. (2016). Association entre les sources de stress et la détresse psychologique chez l'adulte : enquête de santé publique de l'Estrie. 8 p.
  • St-Hilaire F, Aubry F, Simard R. (2016). Portrait global de la santé mentale des travailleurs de l’Estrie.

Autres contributions

Gestion d'évènements

  • Organisatrice. (2017). Journée Université de Sherbrooke/BNQ dans le cadre de la Semaine internationale francophone pour la santé et la qualité de vie au travail. (Conférence).

Activités de collaboration internationale

  • Déléguation du Québec et conférencière invitée Congrès PRÉVENTICA. (2015). France. Conférencière invitée pour la journée France-Québec et membre de la délégation du Québec pour le Congrès PRÉVENTICA. Présentation de mes travaux de recherche vulgarisées. http://www.preventica.com/congres-salons-preventica-france-quebec.php.

Présentations

  • Desjardins É, St-Hilaire F, Vézina N, Ledoux É, Bélanger P, Sultan-Taïeb H,. (2018). Comment évaluer le processus d’implantation d’une intervention ergonomique dans un contexte de travail à la chaîne? Méthode d’analyse basée sur les outils d’intervention. 86e congrès de l'ACFAS. Chicoutimi, Canada.
  • St-Hilaire F, Sultan-Taïeb H, Lefebvre R, Vézina M, Brisson C, Biron C. (2018). Improving mental health at work: Why it's so hard to go beyond healthy lifestyle activities? The case of the Quebec Healthy Enterprise Standard. Cascadia 2018 | Annual Symposium on Environmental, Occupational and Population Health. Abbotsford, Canada.
  • Daneau P, St-Hilaire F. (2018). La contribution des employés envers la santé organisationnelle. XXème congrès l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF). Bordeaux, France.
  • Lecours A, St-Hilaire F. (2018). Psychosocial preventive behavior at work: An intervention target for occupational therapists. World Federation of Occupational Therapy Congress 2018. Cape Town, Afrique du Sud.
  • Dubreuil P, Dima J, Boivin M-P, St-Hilaire F, Courcy F,. (2018). Santé organisationnelle : quelles sont les priorités actuelles et les recherches à mener pour répondre aux défis de demain ?. 86e congrès de l'ACFAS. Chicoutimi, Canada.
  • Sultan-Taïeb H, St-Hilaire F, Lefebvre R, Biron C, Vézina M, Brisson C. (2018). Taking account of gender differences when designing interventions in occupational health? Lessons from a study of the “Healthy Enterprise” standard in Québec. 20th Congress of International Ergonomics Association - IEA 2018. Florence, Italie.
  • Daneau P, St-Hilaire F. (2018). Toward a taxonomy of subordinates’ contribution to organizational health. 29th International Congress of Applied Psychology. Montréal, Canada.
  • Gilbert M-H. (2018). What do leaders need to know about managers’ mental health?. 29th International Congress of Applied Psychology. Montréal, Canada.
  • Simard R, St-Hilaire F, Royer É, Martin B, Des Roches M. (2017). Association between Psychological Distress, Depressive symptoms and Work : Results of a community based survey in the Eastern Townships, Québec, CANADA. Work, stress and health 2017. Minneapolis, États-Unis.
  • St-Hilaire France. (2017). Faites de vos gestionnaires des partenaires proactifs qui auront une influence significative sur la santé mentale et la performance de leurs équipes. Les Affaires | 9e édition de la conférence santé psychologique au travail. Montréal, Canada.
  • Roy M, Levasseur M, St-Hilaire F, Michallet B, Couturier Y, Maltais D, Lindström B, Généreux M. (2017). Looking for health rather than diseases: The moderating role of health assets in a representative population-based sample of adults (Eastern Townships, Quebec, Canada). Concha Colomer Symposium (26th ETC-PHHP Summer School. Public Health Assets: Mapping and Mobilizing Health Resources. Valencia, Espagne.
  • Levasseur M, Roy M, Maltais D, Michallet B, St-Hilaire F, Généreux M. (2017). Positive mental health moderates the association between community belonging and social participation among community-dwelling older women, but not older men. International Positive Psychology Association (IPPA) Fifth World Congress on Positive Psychology. Montréal, Canada.
  • St-Hilaire F, Simard R, Aubry F, Roy M. (2016). Being a manager: Which effects on health?. 31st International Congress of Psychology 2016. Yokohama, Japon.
  • St-Hilaire F. (2016). Et si on s’occupait aussi de la santé des cadres?. Le rassemblement pour la santé et le mieux-être en entreprise 2016. Montréal, Canada.
  • St-Hilaire France. (2016). Et si on s’occupait aussi de la santé psychologique des cadres?. Colloque santé-sécurité du travail Saguenay-Lac-St-Jean-Chibougamau-Chapais | édition 2016. Jonquières, Canada.
  • St-Hilaire F. (2016). Et si on s’occupait aussi de la santé psychologique des cadres?. Regroupement de réseaux en santé des personnes au travail. Québec, Canada.
  • (2016). Favoriser la santé psychologique au travail. Services à la vie étudiante | Rencontre du personnel de l'Université de Sherbrooke. Sherbrooke, Canada.
  • St-Hilaire F. (2016). Favoriser la santé psychologique optimale de vos employés. Programme Formations Femmes Leaders organisé par Les événements Les Affaires. Montréal, Canada.
  • St-Hilaire F. (2016). Favoriser la santé psychologique optimale de vos employés. Formation Femmes Leaders | Événements Les Affaires. Montréal, Canada.
  • St-Hilaire F, Lefebvre R, Hébert R. (2016). If we took care of managers' psychological health at work?. 31st International Congress of Psychology 2016. Yokohama, Japon.
  • (*)Daneau P, St-Hilaire F. (2016). La coresponsabilité des employés envers la santé organisationnelle. 84e Congrès de l'ACFAS - La santé organisationnelle : des enjeux disciplinaires aux questions scientifiques?. Montréal, Canada.
  • St-Hilaire F. (2016). La reconnaissance au travail : favorisez l’engagement et le bien-être de vos collaborateurs. Les Événements Les Affaires | 6e édition adjointes administratives. Montréal, Canada.
  • (2016). La santé organisationnelle : nouveau paradigme ou construit recyclé?. Les séminaires de l'Institut de recherche en santé publique de l'Université de Montréal. Montréal, Canada.
  • St-Hilaire F. (2016). La santé organisationnelle : pour la santé de l’organisation et des travailleurs. Congrès PRÉVENTICA de Rennes. Rennes, France.
  • St-Hilaire F. (2016). La santé organisationnelle : quels enjeux scientifiques, organisationnels et sociaux?. Congrès de l'ACFAS - La santé organisationnelle : des enjeux disciplinaires aux questions scientifiques. Montréal, Canada.
  • St-Hilaire F, Pelletier M-C. (2016). La santé psychologique au travail. Webinaire Événements Les Affaires. Montréal, Canada.
  • St-Hilaire F. (2016). Les pratiques managériales au cœur de la santé du travail : défis disciplinaires et méthodologiques. 84e du Congrès de l'Acfas | Gestion et santé-sécurité au travail : quels enjeux pour la recherche?. Montréal, Canada.
  • Levasseur M, Roy M. Michallet B, St-Hilaire F., Maltais D, Généreux M. (2016). Sentiment d’appartenance à la communauté locale, résilience et participation sociale des aînés : Résultats. 3e Congrès mondial sur la Résilience. Trois-Rivières, Canada.
  • St-Hilaire F. (2015). Favoriser la santé psychologique au travail. Conférence donnée devant le personnel des résidences de l’Université de Sherbrooke. Sherbrooke, Canada.
  • St-Hilaire F. (2015). Favoriser la santé psychologique optimale de vos employés (deux prestations). Programme Formations Femmes Leaders organisé par Les événements Les Affaires. Montréal, Canada.
  • St-Hilaire F. (2015). La santé des cadres, qu'en est-il?. Groupe financier SSQ lors du Colloque axé santé 2015. Montréal, Canada.
  • St-Hilaire F. (2015). La santé et la qualité de vie au travail, ça se construit au quotidien. L’innovation managériale au cœur de la coopération Franco-québécoise, préserver le capital humain dans le cadre de la journée France-Québec | PRÉVENTICA 2015 Lyon. Lyon, France.
  • St-Hilaire F. (2015). La santé psychologique, ça se construit au quotidien. Invitation de l'Institut National du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle. Lyon, France.
  • St-Hilaire F. (2015). La santé psychologique au travail, ça se construit au quotidien. Conférence devant les cadres de Revenue Canada (section Québec). Montréal, Canada.
  • St-Hilaire F. (2015). La santé psychologique au travail, ça se construit au quotidien. Mission dans les universités québécoises organisée par l'Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT). Longueuil, Canada.
  • St-Hilaire F. (2015). La santé psychologique au travail, ça se construit au quotidien. Conférence donnée devant les conseillers en santé du Mouvement Desjardins. Lévis, Canada.
  • St-Hilaire F. (2015). La santé psychologique au travail, ça se construit au quotidien. Conférence donnée devant le Réseau RH de Drummondville. Drummondville, Canada.
  • St-Hilaire F. (2015). La santé psychologique des cadres : comment éviter leur essoufflement ?. 7e édition santé psychologique et mieux-être au travail | Les événements Les Affaires. Montréal, Canada.
  • Gibert M-H, Dagenais-Desmarais V, St-Hilaire F. (2015). Leadership styles and management behaviors: The role of specificity in the prediction of psychological health of employees. 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology. Oslo, Norvège.
  • St-Hilaire F. (2015). Le service à la collectivité : un levier ou un frein à la recherche et à l'enseignement?. Forum sur les services à la collectivité de la Fédération québécoises des professeures et des professeurs d’université. Montréal, Canada.
  • St-Hilaire F. (2015). Notre santé psychologique au travail, ça se construit au quotidien. Conférence donnée devant le CSSS- IUGS. Sherbrooke, Canada.
  • St-Hilaire F, Lefebvre R, Charron-Thérien R, Trudeau E, Hébert R. (2015). Promoting psychological health: By leadership or management competencies?. 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology. Oslo, Norvège.
  • St-Hilaire F, Lefebvre R, Charron-Thérien R, Trudeau E, Hébert, R. (2015). Reducing exposure to psychosocial risks: A development skills approach, 31th International Congress on Occupational Health, Séoul. 31th International Congress on Occupational Health. Séoul, Corée, République de.
  • Sultan-Taïeb H, St-Hilaire F, Vézina M, Brisson C. (2015). Évaluation des interventions mises en œuvre en milieu de travail dans le cadre de la norme « Entreprise en santé » au Québec : défis méthodologiques du protocole de recherche (communication acceptée). 2e colloque international du DIM Gestes. Paris, France.
  • Dagenais-Desmarais V, St-Hilaire F. (2014). Est-ce que le leadership est bon pour la santé psychologique des employés? Oui, mais…. Colloque 2014 de la Société Québécoise de Psychologie du Travail et des Organisations. Montréal, Canada.
  • St-Hilaire F. (2014). Et si les employés contribuaient à la santé psychologique de leur gestionnaire ?. Souper-conférence de la Société québécoise de psychologie du travail et des organisations - section Estrie. Sherbrooke, Canada.
  • St-Hilaire F. (2014). La santé psychologique au travail, ça se construit au quotidien. 26e Congrès annuel de la FKQ - édition 2014. Lévis, Canada.
  • St-Hilaire F. (2014). La santé psychologique au travail, ça se construit au quotidien. Journée qualité de vie au travail du Centre de réadaptation en déficience intellectuelle et en troubles envahissants du développement de Laval. Laval, Canada.
  • St-Hilaire F. (2014). La santé psychologique et le mieux-être au travail, ça se construit au quotidien. Conférence midi - Électricité de France. Paris, France.
  • St-Hilaire F. (2014). La santé psychologique et le mieux-être au travail, ça se construit au quotidien. Journée Qualité de vie au travail - Air France. Toulouse, France.
  • St-Hilaire F, Charron-Thérien R, Trudeau É, Hébert R. (2014). Que faire pour favoriser la santé psychologique des employés : cartographie et taxinomie des pratiques de management. 18e Congrès de l’Association internationale de psychologie du travail de langue française, Florence, Italie. Florence, Italie.
  • St-Hilaire F. (2013). Favoriser la santé psychologique au travail par des pratiques simples au quotidien. Conférence donnée devant le Groupe entreprises en santé. Montréal, Canada.
  • St-Hilaire F. (2013). Favoriser la santé psychologique au travail par des pratiques simples au quotidien. Rencontre des gestionnaires du Ministère de la Santé et des Services sociaux. Québec, Canada.
  • St-Hilaire F. (2013). La reconnaissance entre professionnels : des gestes concrets au quotidien. Conseil multidisciplinaire du CSSS-IUGS. Sherbrooke, Canada.
  • St-Hilaire F. (2013). La santé psychologique au travail, ça se construit au quotidien. Rencontre des gestionnaires de la Caisse populaire Desjardins de Drummondville. Drummondville, Canada.
  • St-Hilaire F. (2013). La santé psychologique au travail, ça se construit au quotidien. Le Grand rendez-vous santé et sécurité du travail. Montréal, Canada.
  • St-Hilaire F. (2013). La santé psychologique au travail, ça se construit au quotidien. Conférence donnée devant le Rassemblement 2013 pour la santé et le mieux-être en entreprise. Montréal, Canada.
  • St-Hilaire F. (2013). La santé psychologique au travail, ça se construit au quotidien. Conférence donnée devant le Semaine franco québécoise. La santé au cœur de nos organisations. Québec, Canada.
  • St-Hilaire F. (2013). La santé psychologique et le mieux-être au travail, ça se construit au quotidien. Journée des délégués en Qualité de vie au travail chez Électricité de France. Paris, France.
  • St-Hilaire F. (2013). La santé psychologique et le mieux-être au travail, ça se construit au quotidien. Réunion des gestionnaires de Air France, site de Paris. Paris, France.
  • St-Hilaire F. (2012). Agir sur la santé psychologique au travail de mes employés : au-delà des concepts, que dois-je faire demain à 8 h 30?. 34e congrès de la Société Québécoise pour la Recherche en Psychologie. Sherbrooke, Canada.
  • St-Hilaire F. (2012). Faire de la santé psychologique au travail une activité quotidienne. Société d'aide au développement de la collectivité de la région de Mégantic. Lac Mégantic, Canada.
  • St-Hilaire F. (2012). Favoriser la santé psychologique de mes employés et de mon gestionnaire par des pratiques simples. Conférences-midi de la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail. Québec, Canada.
  • St-Hilaire F. (2012). La santé psychologique au travail. 15e forum de la Fonction publique estrienne. Sherbrooke, Canada.
  • St-Hilaire F. (2012). La santé psychologique au travail : au-delà des concepts, des pratiques de gestion et de travail concrètes. Société québécoise de psychologie du travail et des organisations - section Outaouais. Hull, Canada.
  • St-Hilaire F. (2012). La santé psychologique au travail : ça se construit au quotidien. Conférence donnée devant le Regroupement de réseaux en santé des personnes au travail. Québec, Canada.
  • St-Hilaire F, Brun J-P. (2012). Le rôle des employés en santé psychologique au travail : au-delà de la participation, des actions concrètes au quotidien. Colloque annuel du RRSSTQ 2012 : Savoir pour mieux agir en SST!, Réseau de recherche en santé et en sécurité du travail du Québec dans le cadre du 80e congrès de l'Acfas. Montréal, Canada.
  • St-Hilaire F. (2012). Les pratiques de gestion et de travail qui favorisent la santé psychologique au travail. Club des directeurs de la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail. Montréal, Canada.
  • St-Hilaire F, Brun J-P. (2012). Psychological Health of Employees: Beyond Concepts, the Day-to-Day Management practice. 30th International Congress of Psychology. Cape Town, Afrique du Sud.
  • Laverdière O, St-Hilaire, F, Diguer L. (2011). Adaptation francophone du Mini-IPIP. 32e congrès annuel de la Société québécoise pour la recherche en psychologie (SQRP). Montréal, Canada.
  • St-Hilaire F. (2011). Au-delà de la nécessité d’intervenir en santé psychologique au travail : l’importance des étapes clés aux principaux défis à relever. Conférence donnée devant le Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec. Brossard, Canada.
  • St-Hilaire F. (2011). Dites-moi ce que vous faites et je vous dirai si vous êtes un facteur de protection : les pratiques de travail et les pratiques de gestion qui favorisent ou qui nuisent à la santé. Colloque annuel du Réseau de recherche en santé et en sécurité du travail du Québec dans le cadre du 79e congrès de l'ACFAS. Sherbrooke, Canada.
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Les informations disponibles dans la base de données Expertus sont tirées du CV commun canadien.