Marie-Michelle Gouin

Prix et distinctions

• (2020) Lettre de félicitations de la direction du 1er cycle pour le cours GRH121. Université de Sherbrooke. (Citation).
• (2018) Lettre de reconnaissance de la direction du 2e cycle pour l’excellence des évaluations d’enseignement en SST803. Université de Sherbrooke. (Citation).
• (2017) Bourse de formation postdoctorale. Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST). (Distinction).
• (2015) Bourse d'études postdoctorales. Équipe de recherche FRQS en incapacité au travail. (Distinction).
• (2013) Bourse d’excellence en relations industrielles (Bourse Rio Tinto Alcan). Université Laval. (Distinction).
• (2012) Bourse d’excellence en relations industrielles (Bourse Rio Tinto Alcan). Université Laval. (Distinction).
• (2011) Bourse d’excellence en relations industrielles (Bourse APTS). Université Laval. (Distinction).
• (2009) Bourse d’excellence en relations industrielles (Bourse de la CSD). Université Laval. (Distinction).
• (2009) Bourse d'études de deuxième et de troisième cycles. Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail (CGSST). (Distinction).
• (2008) Bourse d’excellence en relations industrielles (Bourse Prévost Car). Université Laval. (Distinction).
• Bourse d'études supérieures à la maîtrise. Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail. (Distinction).

Financement

• Subvention. (Obtenu). Chercheur principal. Soutien à la recherche - relève professorale/ Titre projet: Élaboration d'un programme de prise de décisions stratégiques pour faciliter les négociations entre les parties prenantes en contexte de réadaptation au travail (Classée 3/12; Évaluée: A). Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FRQSC). 44 777 $. (2020-2026)
• Subvention. (Obtenu). Candidat principal. Réalignement curriculaire du microprogramme de 2e cycle en gestion stratégique de la santé et sécurité au travail (Université de Sherbrooke). Université de Sherbrooke. Fonds d'innovation pédagogique (FIP). 18 000 $. (2023-2025)
• Subvention. (Obtenu). Cochercheur. Vers une pratique professionnelle durable du droit, phase II.. Conseil de Recherches en Sciences Humaines du Canada (CRSH). Subvention Développement de partenariat. 199 995 $. (2021-2024)
• Subvention. (Obtenu). Cocandidat. Élaboration d’un groupe de co-développement pour l’apprentissage de la rédaction subventionnaire aux cycles supérieurs. Université de Sherbrooke. Fonds d'innovation pédagogique (FIP). 18 058 $. (2022-2024)
• Subvention. (Obtenu). Cochercheur. Développer et mettre à l’essai une intervention interdisciplinaire pour soutenir la reprise du travail de survivantes du cancer du sein par une équipe en première ligne. Réseau Provincial de Recherche en Adaptation-Réadaptation (REPAR). Programme 1.1 — Recherche clinique 2020-2021. 20 000 $. (2021-2024)
• Subvention. (Obtenu). Cochercheur. Sensibiliser les milieux de travail aux capacités et contributions des travailleurs vieillissants afin de favoriser leur retour et maintien au travail. Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS). Plateforme de financements de la recherche intersectorielle sur le Vieillissement / Appel à solution. 96 633 $. (2021-2024)
• Contrat. (Terminé). Cochercheur. Étude concertée sur la santé psychologique des procureurs. 99 717 $. (2022-2023)
• Contrat. (Terminé). Cochercheur. Vers une pratique durable du droit d’est en ouest du Canada (Path for a sustainable professional practice of law Coast to coast of Canada). Fédération des ordres professionnels de juristes du Canada. N/A. 194 756 $. (2020-2022)
• Subvention. (Terminé). Chercheur principal. Poser les bases au développement d’un outil visant à faciliter les négociations entre les parties prenantes au retour au travail après une incapacité prolongée. (2017-2021)
• Subvention. (Terminé). Cochercheur. Co-construction d'un cadre de référence décrivant les interactions intersectorielles lors du processus de retour au travail après un diagnostic de cancer. CRSH - Université de Montréal. Subvention Institutionnelle. 6 000 $. (2018-2021)
• Subvention. (Terminé). Candidat principal. Migration du certificat en SST en formation à distance (Université de Sherbrooke). Université de Sherbrooke. 59 000 $. (2019-2021)
• Subvention. (Terminé). Collaborateur. Dealing with work disability: an intersectoral collaborative approach. (2017-2019)
• Bourse de recherche. (Terminé). Candidat principal. Bourse de formation postdoctorale. (2015-2017)
• Bourse de recherche. (Terminé). Candidat principal. Bourse d'études postdoctorales. (2014-2015)
• Bourse d’études. (Terminé). Candidat principal. Supplément de bourse de doctorat. (2009-2013)
• Bourse d’études. (Terminé). Candidat principal. Bourse de doctorat Joseph-Armand-Bombardier. (2009-2012)
• Bourse d’études. (Terminé). Chercheur principal. Bourses d'études supérieure à la maîtrise. (2008-2009)

Publications

Articles de revue

• *Désir, M Gouin, MM Fournier, PL. (2023). La capacité à changer du destinataire : une revue systématique de la littérature. Ad Machina (Article accepté).
• Bilodeau, K, Gouin, MM, Lecours, A, Lederer, A, Durand, MJ, Kilpatrick, K, Lepage, D, Ladouceur-Deslauriers, L, Dorta, T. (2023). Return To Work and Breast Cancer: Using Co-Design To Develop An Intervention. Journal of Psychosocial Oncology Research and Practice 4 (S1), e084. DOI.
• Bilodeau, K Gouin, MM Fadhlaoui, A Porro, B. (2023). Supporting the return to work of breast cancer survivors: perspectives from Canadian employer representatives. Journal of Cancer Survivorship DOI. (Article publié).
• Bilodeau, K Gouin, M-M Lecours, A. Lederer, V. Durand, M-J Kilpatrick, K. Lepage, D. Ladouceur-Deslauriers, L. Dorta, T. (2022). Acceptability and Feasibility of a Return-to-Work Intervention for Posttreatment Breast Cancer Survivors: Protocol for a Co-design and Development Study. JMIR Research Protocols 11 (4), e37009. DOI. (Article publié).
• Coutu MF, Durand, MJ, Côté D, Tremblay D, Sylvain C, Gouin MM, Biloeau K, Nastasia I, Paquette MA, Labrecque MÉ. (2022). Building a common language to facilitate discussion among stakeholders in work disability: A consensus group approach. Journal of occupational rehabilitation DOI. (Article publié).
• Coutu, MF Durand, MJ Côté, D Tremblay, D Sylvain, C Gouin, MM Bilodeau, K Nastasia, I Paquette MA. (2022). Ethnocultural minority workers and sustainable return to work followingwork disability: A qualitative interpretive description study. Journal of Occupational Rehabilitation 32 (4), 773-789. DOI. (Article publié).
• Gouin, MM Coutu, MF Durand, MJ. (2022). Stakeholders’ negotiation during the return to work of disabled workers: A scoping review. Safety and Health at Work 13 (Suppl. 1), S342. (Article publié).
• Coutu MF, Durand MJ, Côté D, Tremblay D, Sylvain C, Gouin MM, Bilodeau K, Nastasia I, Paquette MA. (2021). How does gender influence sustainable return to work following prolonged work disability? An interpretive description study. Journal of occupational rehabilitation DOI. (Article publié).
• Durand MJ, Coutu, MF, Tremblay D, Sylvain C, Gouin MM, Bilodeau K, Kirouac L, Paquette MA, Nastasia I, Côté D. (2020). Insights into the sustainable return to work of aging workers with a work disability: An interpretative description study. Journal of Occupational Rehabilitation (Article publié).
• Gouin MM, Hébert R, St-Hilaire F, Major ME, Lefebvre R, Fouquet É. (2019). Pratiques clés pour un retour au travail réussi et durable. Personnel: La revue de l'ANDRH. (596), 34-38. (Article publié).
• Gouin M-M, Coutu M-F, Durand M-J. (2019). Returning to work despite conflicts: an exploration of the decision-making during a work rehabilitation program. Disability and rehabilitation 41 (5), 523-533. (Article publié).
• Gouin M-M, Truchon M. (2018). Concertation ou négociation? Distinguer les deux afin de faciliter les prises de décisions en contexte de réadaptation au travail. Relations Industrielles/Industrial relations 73 (3), 566-590. (Article publié).

Chapitres de livre

• Gouin, MM Cadieux, N Gingues, M. (2022). Depressive symptoms, anxiety and suicidal thoughts among Canadian legal professionals: findings. N. Cadieux M. Gingues J. Cadieux MM. Gouin O. Caya PL. Fournier E. Morin *ML. Pomerleau, AB. Camille J. Gahunzire. Research report (final version): Towards a Healthy and Sustainable Practice of Law in Canada. National Study on the Health and Wellness Determinants of Legal Professionals in Canada, Phase I (2020-2022) (33-45). Canada : Université de Sherbrooke. (Article publié).
• Gouin, MM Cadieux, J Cadieux, N Morin, E Gingues, M. (2022). Prolonged absences due to illness and return to work. N. Cadieux M. Gingues J. Cadieux MM. Gouin O. Caya PL. Fournier E. Morin *ML. Pomerleau, AB. Camille J. Gahunzire. Research report (final version): Towards a Healthy and Sustainable Practice of Law in Canada. National Study on the Health and Wellness Determinants of Legal Professionals in Canada, Phase I (2020-2022) (329-347). Canada : Université de Sherbrooke. (Article publié).
• Cadieux, N Gingues, M Morin, E Cadieux, J Gouin, MM Caya, O Fournier, PL *Pomerleau, ML Camille, AB. (2022). Targeted recommendations: towards a healthy and sustainable practice of law. N. Cadieux M. Gingues J. Cadieux MM. Gouin O. Caya PL. Fournier E. Morin *ML. Pomerleau, AB. Camille J. Gahunzire. Research report (final version): Towards a Healthy and Sustainable Practice of Law in Canada. National Study on the Health and Wellness Determinants of Legal Professionals in Canada, Phase I (2020-2022) (348-390). Université de Sherbrooke. (Article publié).
• Schmouth, M-È, Gouin, M-M, Truchon, M. (2013). Rôle des facteurs psychosociaux dans le maintien d’un trouble musculosquelettique : Facteurs impliqués dans la récupération et le retour au travail. Montreuil, S, Baril-Gingras, G, Fournier, P-S. L’intervention en santé et en sécurité du travail : pour agir en prévention dans les milieux de travail Canada : PUL. (Article publié).

Articles de magazine

• Gouin, MM Mills, L. (2022). La SST à l’Université : Apprendre par la pratique (entrevue avec M-M Gouin et L. Mills). Prévention au travail. 35(1). 34-35. DOI.
• Gouin, MM Fouquet, E Labrecque, M-É. (2022). Retourner au travail après les vacances n’est pas de tout repos!. Revue Htag. DOI.
• Gouin MM, Hébert R, St-Hilaire F, Major ME, Lefebvre R, Fouquet É. (2019). Pratiques clés pour un retour au travail réussi et durable. Personnel: La revue de l'ANDRH. (596). 34-38.

Rapports

• Cadieux, N *Pomerleau, ML Gouin, MM Cadieux, J. (2023). Étude concertée sur la santé psychologique des procureurs. Rapport final (confidentiel). Université de Sherbrooke.
• Cadieux, N Gingues, M Cadieux, J Gouin, MM Caya, O Fournier, PL Morin, E *Pomerleau, ML Camille, AB Gahunzire, J. (2022). Towards a Healthy and Sustainable Practice of Law in Canada. National Study on the Health and Wellness Determinants of Legal Professionals in Canada, Phase I (2020-2022). Université de Sherbrooke. 422 p.
• Cadieux, N Gingues, M Cadieux, J Gouin, MM Caya, O Fournier, PL Morin, E *Pomerleau, ML Camille, AB Gahunzire, J. (2022). Vers une pratique saine et durable du droit au Canada. Étude nationale des déterminants de la santé et du mieux-être des professionnels du droit au Canada, Phase I (2020-2022). Université de Sherbrooke. 422 p.

Documents de travail

• Tamokoue, HBT Gouin, MM. (2024). The constituents of trust in the context of return to work following a work disability: a scoping review.
• Gouin MM Coutu MF Durand MJ *Tamokoue HBT. (2023). Shedding light on stakeholders’ negotiations during the return to work of disabled workers : A scoping review (pour soumission à Journal of occupational rehabilitation à l’automne 2023).

Ressources en ligne

• Gouin, MM. (2023). Bâtir des milieux de travail plus sains et sécuritaires - Spécialiste SST et mieux-être au travail. Site web de l'Ordre des CRHA. Site Web.
• Gouin, MM. (2023). Contribution au guide « Mon avenir RH », publié par l’ordre des CRHA : le rôle RH en matière de SST. Site Web.
• Durand, MJ Gouin, MM Coutu, MF. (2022). Capsule de sensibilisation - Importance des accommodements pour favoriser le retour au travail chez des travailleurs de 55 ans et plus. Site Web.
• *Tamokoue, HBT Gouin, MM. (2022). The constituents of trust in the context of a return to work following a work disability: A scoping review protocol. Research square. DOI.
• Guide complet: Allard, MP, Deblois, MJ, Denis, C, Dubé, M, Giguère, A, Gouin, MM et Ouimet, N Guide condensé: Allard, MP, Denis, C, Dubé, M, Lez, A, Kim, S, Morin S. (2020). "Guide d’adaptation d’un cours en formation à distance (FAD)", à partir duquel a été créé une version condensée: le "Guide d'adaptation d'un cours en FAD". Site Web.
• Gouin, MM, Fouquet, É, Labrecque, MÉ. (2019). Rubric It’s better to prevent | Returning to work after the holidays, not at all restful!. Site Web.
• Gouin MM, Hébert R, St-Hilaire F, Major ME, Lefebvre, R, Fouquet É. (2018). Outil pour passer à l’action! | Pratiques clés pour un retour au travail réussi et durable. Infolettre d‘avril pour Global-Watch.com. Site Web.
• Gouin MM, Hébert R, Charbonneau J, Daneau P. (2018). Outil pour passer à l’action! | Retour au travail durable de personnes ayant un trouble mental commun: miser sur les ressources disponibles. Site Web.

Articles de conférence

• Gouin, MM ; Denis, C ; Lefebvre, N ; Lanctôt, S ; Belisle, M. (2022). Fostering pedagogical alignment during a distance learing migration: A SoTL Approach. OTESSA Conference Proceedings, Canada, DOI. (Article publié).
• Coutu MF, Durand MJ, "the Mist-Capri Team". (2018). Developing acommunication tool to promote discussion among stakeholders in work disability:a collaborative approach. Journal of occupational and environmental medicine, A559. (Article publié).
• Coutu MF, Durand MJ, "the Mist-Capri Team". (2018). Intersectoral mobilisation to bridge the gap between research and practice in work disability prevention. Journal of occupational and environmental medicine, A560. (Article publié).

Autres contributions

Cours enseignés

• Exercer un rôle conseil en SST. SST803. Université de Sherbrooke. Canada. (3CR).
• Gestion des ressources humaines. GRH121. Université de Sherbrooke. Canada. (3CR).
• Projet d'intervention. SST313. Université de Sherbrooke. Canada. (3CR).
• Stratégie d’intervention. SST302. Université de Sherbrooke. Canada. (3CR).
• Théories des organisations et phénomènes humains. TCA830. Université de Sherbrooke. Canada. (3CR).

Gestion d'évènements

• Membre du comité scientifique. (2021-2022) 1ère Journée de la relève du Centre Lemaire en gestion responsable. (Conférence).
• Co-organisation et co-animation d'un colloque à l'ACFAS. (2021) Colloque 639 – Santé organisationnelle : de la théorie à la pratique (Initialement prévu en 2020, mais reporté (COVID)). (Conférence).
• Co-animation. Groupe de rédaction étudiant du Centre Lemaire en gestion responsable. (Atelier).

Présentations

• *Désir, M Fournier, PL Gouin, MM. (2023). Capacité à changer en contexte de saturation : la gestion de proximité comme levier à l’éveil au changement. Administrative Science Association of Canada (ASAC) Conference. Organizational Studies division. Toronto, Canada
• Gouin, MM Cadieux, N Cadieux, J. (2023). Comprendre les obstacles pour faciliter le retour au travail : le cas des avocats canadiens. 90e congrès de l'Acfas, Colloque 623 - Le retour et le maintien au travail dans un monde qui se transforme à grande vitesse : enjeux et pistes de solution. Montréal, Canada
• *Désir, M Fournier, PL Gouin, MM. (2023). Les changements incessants : un anesthésiant pour certains employés. Concours d’affiches scientifiques 2023 de l’École de gestion de l’Université de Sherbrooke. Sherbrooke, Canada
• Gouin, MM Cadieux, N Cadieux, J. (2023). Work Disability in the Canadian Legal Profession: The Central Role of Perceived Stigma. PREMUS/WDPI Conference. En ligne, Inde
• Gouin, MM Mills, L. (2022). Enseigner en formation à distance : un plaisir à partager!. Midi de l'Incubateur d'innovations pédagogiques (i2P). Sherbrooke, Canada
• Gouin, MM Denis, C Lefebvre, N Lanctôt, S Belisle, M. (2022). Favoriser l’alignement pédagogique lors d’une migration en formation à distance: Une démarche SoTL. Federation for the Humanities and Social Sciences | Fédération des sciences humaines; Conférence OTESSA. En ligne
• *Tegninko HBT Gouin, MM. (2022). Les composantes de la confiance dans les négociations lors du retour au travail. 1ère Journée internationale de la relève en gestion responsable. En ligne, Canada
• Désir, M. Fournier, PL Gouin, MM. (2022). Présentation du protocole et des résultats d’une revue systématique de la littérature sur le concept "capacité à changer de l’individu (CCI)". ACFAS. Québec, Canada
• *Désir, M Fournier, PL Gouin, MM. (2022). Présentation du protocole et des résultats d’une revue systématique de la littérature sur le concept « capacité à changer de l’individu (CCI) ». 89e congrès de l'Acfas. Québec, Canada
• Bilodeau, K Gouin, MM Lecours, A Lederer, A Durand, MJ Kilpatrick, K Lepage, D Ladouceur-Deslauriers, L Dorta, T. (2022). Return To Work and Breast Cancer: Using Co-Design To Develop An Intervention. 23e congrès mondial de la Psycho-Oncology and Psychosocial Academy. Toronto, Canada
• Tegninko HBT Gouin, MM. (2022). Rôle de la confiance dans les négociations lors du retour au travail (RaT) après une incapacité prolongée. Journée de la relève en gestion responsable. Sherbrooke (En ligne)
• Gouin, MM, Coutu, MF Durand, MJ. (2022). Stakeholders’ negotiation during the return to work of disabled workers: A scoping review. 33rd international congress on occupational health (ICOH - WDPI).
• *Tegninko HBT Gouin, MM. (2021). Rôle de la confiance dans les négociations lors du retour au travail (RaT) après une incapacité prolongée. Concours d’affiches scientifiques 2021 de l’École de gestion de l’Université de Sherbrooke. En ligne, Canada
• Coutu M-F, Durand M-J, Gouin M-M, Lederer V, Labrecque M-E. (2019). Implementing Best Practices With Employers and a Union: Setting a New Milestone for Research. WDPI. Odense, Danemark
• Gouin M-M, Truchon M. (2019). Influencing Collective Decision-Making in the Work Rehabilitation Context: An Exploration of Return-to-Work Stakeholders’ Strategies. WDPI. Odense, Danemark
• Gouin, M-M Fassier, J-B (animation). (2019). L'obligation d’accommodement raisonnable: au cœur de l'approche québécoise. Panel: "Perspectives françaises et québécoises du retour au travail après un cancer". Dans le cadre des 32e entretiens Jacques-Cartier, colloque « le retour au travail après un cancer: chacun peut y contribuer, mais comment? ». Longueuil, Canada
• Coutu M-F, Durand M-J, "the Mist-Caprit Team". (2018). Developing a communication tool to promote discussion among stakeholders in work disability: a collaborative approach. 32nd Triennial Congress of the International Commission on Occupational Health (ICOH). Dublin, Irlande
• Coutu MF. Durand MJ, "the Mist-Caprit Team". (2018). Intersectoral mobilisation to bridge the gap between research and practice in work disability prevention. 32nd Triennial Congress of the International Commission on Occupational Health (ICOH). Dublin, Irlande
• Gouin, M-M, Mills, L. (2018). La participation : un gage de succès pour la prévention des lésions professionnelles et le retour au travail, mais quel défi!. Colloque régional de la CNESST. Sherbrooke, Canada
• Gouin, M-M, Coutu, M-F, Durand, M-J. (2018). Prise de décisions collectives lors du retour au travail à la suite d’une incapacité : où en sommes-nous?. ACRI. Montréal, Canada
• Gouin, M-M, Coutu, M-F, Durand, M-J. (2017). Présentation des résultats et retombées du postdoctorat. Animation scientifique boursiers. Montréal, Canada
• Gouin, M-M, Durand, M-J et Coutu, M-F. (2016). Acknowledging stakeholders’ concerns and powers to support strategic decision-making: a promising avenue to facilitate the return to work process. WDPI. Amsterdam, Pays-Bas
• Gouin, MM, Coutu, MF, Durand, MJ. (2016). How do concerted, negotiated, and imposed decisions influence return to work in the work rehabilitation context?. WDPI. Amsterdam, Pays-Bas
• Gouin, M-M, Coutu, M-F, Durand, M-J. (2016). Retuning to work in spite of conflicts: an exploration of different types of decision-making in work rehabilitation after a chronic musculoskeletal disorder. PREMUS. Toronto, Canada
• Gouin, M-M, Coutu, M-F, Durand, M-J. (2015). Et si les conflits n'étaient pas nécessairement nuisibles au retour au travail? Exploration des prises de décisions entre travailleurs-clinicien-assureurs-employeurs. rencontre ERIPRIT (Équipe de recherche interdisciplinaire et interuniversitaire sur la prévention et la réduction de l'incapacité au travail FRSQ). Longueuil, Canada
• Gouin, M-M, Durand, M-J, Coutu, M-F. (2015). Prise de décision : enjeux concernant le quatuor travailleur-clinicien-assureur-employeur. Journée de la chaire de recherche en réadaptation au travail. Longueuil, Canada
• Gouin, M-M, Truchon, M. (2015). Retour au travail de travailleurs atteints de troubles musculosquelettiques : Exploration des prises de décisions en contexte de réadaptation au travail. CIETE. Québec, Canada
• Gouin, M-M, Truchon, M. (2014). Decision-making during work rehabilitation interventions: is concertation needed upon return to work?. WDPI. Toronto, Canada
• Gouin, M-M, Truchon, M. (2014). Prise de décisions lors d’interventions de réadaptation au travail: un processus concerté?. Animation Scientifique Boursiers IRSST. Montréal, Canada
• Gouin, M-M, Truchon, M. (2013). Retour au travail à la suite d’un TMS, mythes et réalités. 13e congrès annuel de l’Association des entrepreneurs en travaux sylvicoles du Québec (AETSQ). Québec, Canada