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Marie-Michelle Gouin

Professeure, École de gestion

École de gestion Management et GRH

Présentation

Sujet de recherche

Relations et conflits de travail, Santé et sécurité au travail

Disciplines de recherche

Relations industrielles

Mots-clés

Aspects psychosociaux, Incapacité prolongée, Négociations sociales, Prise de décision collective, Retour au travail, Santé, sécurité au travail

Recherche clinique

Langues parlées et écrites

Anglais, Français

Diplômes

(2017). (Postdoctorat, Stage postdoctoral au CAPRIT (faculté de médecine et des sciences de la santé)). Université de Sherbrooke.

(2015). Gouin, M.-M. (2015). Prise de décisions lors d’interventions de réadaptation au travail : un processus concerté? Étude de cas de travailleurs atteints de troubles musculosquelettiques. Thèse de doctorat, Université Laval, 232 p. (Doctorat, Doctorat en relations industrielles). Université Laval.

(2011). (Équivalent de la maîtrise, Maîtrise en relations industrielles). Université Laval.

(2007). Gouin, M-M. et Grantham, É. (2007). L’exposition prénatale au tabac et le comportement des jeunes enfants, dans le cadre d’une recherche dirigée par Mme Gina Muckle de l’École de psychologie de l’Université Laval, Québec, Canada. (Baccalauréat, Baccalauréat en psychologie). Université Laval.

Titres de compétence

(2018) Conseillère en relations industrielles agréée (CRIA).

Expérience académique

Professeure agégée au département de management et gestion des ressources humaines à l'École de gestion. (2022-). Université de Sherbrooke. Canada.

Professeure adjointe au département de management et gestion des ressources humaines à l'École de gestion. (2017-). Université de Sherbrooke. Canada.

Chargée de cours. (2015-2016). Université Laval. Canada.

Auxiliaire d'enseignement. (2008-2014). Université Laval. Canada.

Prix et distinctions

  • (2017) Bourse de formation postdoctorale. Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST). (Distinction).
  • (2015) Bourse d'études postdoctorales. Équipe de recherche FRQS en incapacité au travail. (Distinction).
  • (2013) Bourse d’excellence en relations industrielles (Bourse Rio Tinto Alcan). Université Laval. (Distinction).
  • (2012) Bourse d’excellence en relations industrielles (Bourse Rio Tinto Alcan). Université Laval. (Distinction).
  • (2011) Bourse d’excellence en relations industrielles (Bourse APTS). Université Laval. (Distinction).
  • (2009) Bourse d’excellence en relations industrielles (Bourse de la CSD). Université Laval. (Distinction).
  • (2009) Bourse d'études de deuxième et de troisième cycles. Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail (CGSST). (Distinction).
  • (2008) Bourse d’excellence en relations industrielles (Bourse Prévost Car). Université Laval. (Distinction).
  • Bourse d'études supérieures à la maîtrise. Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail. (Distinction).

Financement

  • Subvention. (Obtenu). Chercheur principal. Soutien à la recherche - relève professorale/ Titre projet: Élaboration d'un programme de prise de décisions stratégiques pour faciliter les négociations entre les parties prenantes en contexte de réadaptation au travail (Classée 3/12; Évaluée: A). Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FRQSC). 44 777 $. (2020-2026)
  • Subvention. (Obtenu). Cochercheur. Vers une pratique professionnelle durable du droit, phase II.. Conseil de Recherches en Sciences Humaines du Canada (CRSH). Subvention Développement de partenariat. 199 995 $. (2021-2024)
  • Subvention. (Obtenu). Cochercheur. Développer et mettre à l’essai une intervention interdisciplinaire pour soutenir la reprise du travail de survivantes du cancer du sein par une équipe en première ligne. Réseau Provincial de Recherche en Adaptation-Réadaptation (REPAR). Programme 1.1 — Recherche clinique 2020-2021. 20 000 $. (2021-2022)
  • Subvention. (Obtenu). Cochercheur. Sensibiliser les milieux de travail aux capacités et contributions des travailleurs vieillissants afin de favoriser leur retour et maintien au travail. Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS). Plateforme de financements de la recherche intersectorielle sur le Vieillissement / Appel à solution. 96 633 $. (2021-2022)
  • Contrat. (Obtenu). Cochercheur. Vers une pratique durable du droit d’est en ouest du Canada (Path for a sustainable professional practice of law Coast to coast of Canada). Fédération des ordres professionnels de juristes du Canada. N/A. 194 756 $. (2020-2022)
  • Subvention. (Obtenu). Chercheur principal. Poser les bases au développement d’un outil visant à faciliter les négociations entre les parties prenantes au retour au travail après une incapacité prolongée. (2017-2021)
  • Subvention. (Obtenu). Cochercheur. Co-construction d'un cadre de référence décrivant les interactions intersectorielles lors du processus de retour au travail après un diagnostic de cancer. CRSH - Université de Montréal. Subvention Institutionnelle. 6 000 $. (2018-2021)
  • Subvention. (Terminé). Collaborateur. Dealing with work disability: an intersectoral collaborative approach. (2017-2019)
  • Bourse de recherche. (Terminé). Candidat principal. Bourse de formation postdoctorale. (2015-2017)
  • Bourse de recherche. (Terminé). Candidat principal. Bourse d'études postdoctorales. (2014-2015)
  • Bourse d’études. (Terminé). Candidat principal. Supplément de bourse de doctorat. (2009-2013)
  • Bourse d’études. (Terminé). Candidat principal. Bourse de doctorat Joseph-Armand-Bombardier. (2009-2012)
  • Bourse d’études. (Terminé). Chercheur principal. Bourses d'études supérieure à la maîtrise. (2008-2009)

Publications

Articles de revue

  • Coutu MF, Durand, MJ, Côté D, Tremblay D, Sylvain C, Gouin MM, Biloeau K, Nastasia I, Paquette MA, Labrecque MÉ. (2022). Building a common language to facilitate discussion among stakeholders in work disability: A consensus group approach. Journal of occupational rehabilitation DOI. (Article publié).
  • Coutu, MF Durand, MJ Côté, D Tremblay, D Sylvain, C Gouin, MM Bilodeau, K Nastasia, I Paquette MA. (2022). Ethnocultural minority workers and sustainable return to work followingwork disability: A qualitative interpretive description study. Journal of occupational rehabilitation (Article accepté).
  • Coutu MF, Durand MJ, Côté D, Tremblay D, Sylvain C, Gouin MM, Bilodeau K, Nastasia I, Paquette MA. (2021). How does gender influence sustainable return to work following prolonged work disability? An interpretive description study. Journal of occupational rehabilitation DOI. (Article publié).
  • Durand MJ, Coutu, MF, Tremblay D, Sylvain C, Gouin MM, Bilodeau K, Kirouac L, Paquette MA, Nastasia I, Côté D. (2020). Insights into the sustainable return to work of aging workers with a work disability: An interpretative description study. Journal of Occupational Rehabilitation (Article publié).
  • Gouin MM, Hébert R, St-Hilaire F, Major ME, Lefebvre R, Fouquet É. (2019). Pratiques clés pour un retour au travail réussi et durable. Personnel: La revue de l'ANDRH. (596), 34-38. (Article publié).
  • Gouin M-M, Coutu M-F, Durand M-J. (2019). Returning to work despite conflicts: an exploration of the decision-making during a work rehabilitation program. Disability and rehabilitation 41 (5), 523-533. (Article publié).
  • Gouin M-M, Truchon M. (2018). Concertation ou négociation? Distinguer les deux afin de faciliter les prises de décisions en contexte de réadaptation au travail. Relations Industrielles/Industrial relations 73 (3), 566-590. (Article publié).
  • Bilodeau, K Gouin, M-M Lecours, A. Lederer, V. Durand, M-J Kilpatrick, K. Lepage, D. Ladouceur-Deslauriers, L. Dorta, T. Co-design of a return-to-work intervention after breast cancer traitments: feasibility study protocol. JMIR Research Protocols DOI. (Article accepté).

Chapitres de livre

  • Schmouth, M-È, Gouin, M-M, Truchon, M. (2013). Rôle des facteurs psychosociaux dans le maintien d’un trouble musculosquelettique : Facteurs impliqués dans la récupération et le retour au travail. Montreuil, S, Baril-Gingras, G, Fournier, P-S. L’intervention en santé et en sécurité du travail : pour agir en prévention dans les milieux de travail Canada : PUL. (Article publié).

Articles de magazine

  • Gouin MM, Hébert R, St-Hilaire F, Major ME, Lefebvre R, Fouquet É. (2019). Pratiques clés pour un retour au travail réussi et durable. Personnel: La revue de l'ANDRH. (596). 34-38.

Ressources en ligne

  • Guide complet: Allard, MP, Deblois, MJ, Denis, C, Dubé, M, Giguère, A, Gouin, MM et Ouimet, N Guide condensé: Allard, MP, Denis, C, Dubé, M, Lez, A, Kim, S, Morin S. (2020). "Guide d’adaptation d’un cours en formation à distance (FAD)", à partir duquel a été créé une version condensée: le "Guide d'adaptation d'un cours en FAD". Site Web.
  • Gouin, MM, Fouquet, É, Labrecque, MÉ. (2019). Rubric It’s better to prevent | Returning to work after the holidays, not at all restful!. Site Web.
  • Gouin MM, Hébert R, St-Hilaire F, Major ME, Lefebvre, R, Fouquet É. (2018). Outil pour passer à l’action! | Pratiques clés pour un retour au travail réussi et durable. Infolettre d‘avril pour Global-Watch.com. Site Web.
  • Gouin MM, Hébert R, Charbonneau J, Daneau P. (2018). Outil pour passer à l’action! | Retour au travail durable de personnes ayant un trouble mental commun: miser sur les ressources disponibles. Site Web.

Articles de conférence

  • Coutu MF, Durand MJ, "the Mist-Capri Team". (2018). Developing acommunication tool to promote discussion among stakeholders in work disability:a collaborative approach. Journal of occupational and environmental medicine, A559. (Article publié).
  • Coutu MF, Durand MJ, "the Mist-Capri Team". (2018). Intersectoral mobilisation to bridge the gap between research and practice in work disability prevention. Journal of occupational and environmental medicine, A560. (Article publié).

Autres contributions

Cours enseignés

  • Exercer un rôle conseil en SST. SST803. Université de Sherbrooke. Canada. (3CR).
  • Gestion des ressources humaines. GRH121. Université de Sherbrooke. Canada. (3CR).
  • Projet d'intervention. SST313. Université de Sherbrooke. Canada. (3CR).
  • Stratégie d’intervention. SST302. Université de Sherbrooke. Canada. (3CR).
  • Théories des organisations et phénomènes humains. TCA830. Université de Sherbrooke. Canada. (3CR).

Gestion d'évènements

  • Organisation d'un colloque à l'ACFAS. (2021) Colloque 639 – Santé organisationnelle : de la théorie à la pratique (Initialement prévu en 2020, mais reporté (COVID)). (Conférence).

Présentations

  • Gouin, MM Denis, C Lefebvre, N Lanctôt, S Belisle, M. (2022). Favoriser l’alignement pédagogique lors d’une migration en formation à distance: Une démarche SoTL. Federation for the Humanities and Social Sciences | Fédération des sciences humaines; Conférence OTESSA. En ligne
  • Désir, M. Fournier, PL Gouin, MM. (2022). Présentation du protocole et des résultats d’une revue systématique de la littérature sur le concept "capacité à changer de l’individu (CCI)". ACFAS. Québec, Canada
  • Tegninko HBT Gouin, MM. (2022). Rôle de la confiance dans les négociations lors du retour au travail (RaT) après une incapacité prolongée. Journée de la relève en gestion responsable. Sherbrooke (En ligne)
  • Gouin, MM, Coutu, MF Durand, MJ. (2022). Stakeholders’ negotiation during the return to work of disabled workers: A scoping review. 33rd international congress on occupational health (ICOH - WDPI).
  • Coutu M-F, Durand M-J, Gouin M-M, Lederer V, Labrecque M-E. (2019). Implementing Best Practices With Employers and a Union: Setting a New Milestone for Research. WDPI. Odense, Danemark
  • Gouin M-M, Truchon M. (2019). Influencing Collective Decision-Making in the Work Rehabilitation Context: An Exploration of Return-to-Work Stakeholders’ Strategies. WDPI. Odense, Danemark
  • Gouin, M-M Fassier, J-B (animation). (2019). L'obligation d’accommodement raisonnable: au cœur de l'approche québécoise. Panel: "Perspectives françaises et québécoises du retour au travail après un cancer". Dans le cadre des 32e entretiens Jacques-Cartier, colloque « le retour au travail après un cancer: chacun peut y contribuer, mais comment? ». Longueuil, Canada
  • Coutu M-F, Durand M-J, "the Mist-Caprit Team". (2018). Developing a communication tool to promote discussion among stakeholders in work disability: a collaborative approach. 32nd Triennial Congress of the International Commission on Occupational Health (ICOH). Dublin, Irlande
  • Coutu MF. Durand MJ, "the Mist-Caprit Team". (2018). Intersectoral mobilisation to bridge the gap between research and practice in work disability prevention. 32nd Triennial Congress of the International Commission on Occupational Health (ICOH). Dublin, Irlande
  • Gouin, M-M, Mills, L. (2018). La participation : un gage de succès pour la prévention des lésions professionnelles et le retour au travail, mais quel défi!. Colloque régional de la CNESST. Sherbrooke, Canada
  • Gouin, M-M, Coutu, M-F, Durand, M-J. (2018). Prise de décisions collectives lors du retour au travail à la suite d’une incapacité : où en sommes-nous?. ACRI. Montréal, Canada
  • Gouin, M-M, Coutu, M-F, Durand, M-J. (2017). Présentation des résultats et retombées du postdoctorat. Animation scientifique boursiers. Montréal, Canada
  • Gouin, M-M, Durand, M-J et Coutu, M-F. (2016). Acknowledging stakeholders’ concerns and powers to support strategic decision-making: a promising avenue to facilitate the return to work process. WDPI. Amsterdam, Pays-Bas
  • Gouin, MM, Coutu, MF, Durand, MJ. (2016). How do concerted, negotiated, and imposed decisions influence return to work in the work rehabilitation context?. WDPI. Amsterdam, Pays-Bas
  • Gouin, M-M, Coutu, M-F, Durand, M-J. (2016). Retuning to work in spite of conflicts: an exploration of different types of decision-making in work rehabilitation after a chronic musculoskeletal disorder. PREMUS. Toronto, Canada
  • Gouin, M-M, Coutu, M-F, Durand, M-J. (2015). Et si les conflits n'étaient pas nécessairement nuisibles au retour au travail? Exploration des prises de décisions entre travailleurs-clinicien-assureurs-employeurs. rencontre ERIPRIT (Équipe de recherche interdisciplinaire et interuniversitaire sur la prévention et la réduction de l'incapacité au travail FRSQ). Longueuil, Canada
  • Gouin, M-M, Durand, M-J, Coutu, M-F. (2015). Prise de décision : enjeux concernant le quatuor travailleur-clinicien-assureur-employeur. Journée de la chaire de recherche en réadaptation au travail. Longueuil, Canada
  • Gouin, M-M, Truchon, M. (2015). Retour au travail de travailleurs atteints de troubles musculosquelettiques : Exploration des prises de décisions en contexte de réadaptation au travail. CIETE. Québec, Canada
  • Gouin, M-M, Truchon, M. (2014). Decision-making during work rehabilitation interventions: is concertation needed upon return to work?. WDPI. Toronto, Canada
  • Gouin, M-M, Truchon, M. (2014). Prise de décisions lors d’interventions de réadaptation au travail: un processus concerté?. Animation Scientifique Boursiers IRSST. Montréal, Canada
  • Gouin, M-M, Truchon, M. (2013). Retour au travail à la suite d’un TMS, mythes et réalités. 13e congrès annuel de l’Association des entrepreneurs en travaux sylvicoles du Québec (AETSQ). Québec, Canada