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Marie-José Durand

Professeure, Faculté de médecine et des sciences de la santé

FMSS École de réadaptation

Présentation

Sujet de recherche

Dépression, Lésions musculosquelettiques et réparations, Pratiques professionnelles, Santé et sécurité au travail, Services et soins de réadaptation

Disciplines de recherche

Administration de la santé, Ergothérapie

Mots-clés

Analyse logique, Évaluation de programme, Incapacité au travail, Milieu de travail, Outils de mesure, Réadaptation au travail, Réentraînement au travail, Revue réaliste, Santé au travail, Transfert des connaissances

Intérêts de recherche

Incapacité au travail - Évaluation de programme - Analyse logique - Gestion de l'invalidité - Retour au travail - Réadaptation.

Recherche clinique

Langues parlées et écrites

Anglais, Français

Diplômes

(2000). (Postdoctorat, Postdoctorat). Université de Montréal.

(1996). (Doctorat, Doctorat ès sciences). Université de Sherbrooke.

(1991). (Maîtrise avec mémoire, Maîtrise ès sciences). Université de Montréal.

(1984). (Baccalauréat, Baccalauréat en science). Université Laval.

Titres de compétence

Ergothérapeute.

Ergothérapeute.

Ergothérapeute.

Expérience académique

Directrice du Centre d'action en prévention et réadaptation de l'incapacité au travail (CAPRIT). (2008-). Université de Sherbrooke. Canada.

Professeure titulaire. (2008-). Université de Sherbrooke. Canada.

Prix et distinctions

  • (2020) Excellence 2019. Ordre Ergothérapeutes du Québec. (Prix).
  • (1998) Bourse d'une subvention de recherche. Réseau fédéral des centres d'excellence en recherche. (Prix).
  • (1998) Prix de la compagnie 3M lors 20e congrès AQHSST. Compagnie 3M. (Distinction).
  • (1996) Mention d'honneur du doyen de la faculté de médecine. Faculté de médecine de l'Université de Sherbrooke. (Distinction).
  • (1992) Bourse Ann Lang Étienne. Ordre des ergothérapeutes du Québec. (Prix).
  • (1983) Bourse d'initiation à la recherche. Institut de recherche sur la santé et la sécurité au travail. (Prix).

Financement

  • Subvention. (Obtenu). Cochercheur. Agir ensemble sur la résilience d'équipe au travail en cancérologie pour optimiser la capacité de faire face aux situations difficiles: une étude de cas multiples selon l'évaluation réaliste dans le réseau de cancérologie du Québec. Instituts de Recherche en Santé du Canada (IRSC). Subvention projet. 581 401 $. (2021-2024)
  • Chaire de recherche. (Obtenu). Chercheur principal. Chaire de recherche en réadaptation au travail (J.-A. Bombardier / Pratt & Whitney Canada). Hydro Québec. 400 000 $. (2009-2024)
  • Subvention. (En cours d’évaluation). Cocandidat. A novel training program to improve the management of mental and occupational health issues in primary care during and beyond the COVID-19 pandemic. Fondation pour l'avancement de la médecine familiale. Subventions pour contrer les impacts de la pandémie. 200 000 $. (2021-2024)
  • Subvention. (Obtenu). Cochercheur. Opérationnaliser l’approche d’entretien motivationnel pour la réadaptation au travail. Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (L') (IRSST). Recherche concertée. 267 480 $. (2020-2023)
  • Subvention. (Obtenu). Chercheur principal. Adaptation des Outils pour soutenir le Retour Progressif au Travail (ORPAT).. Institut Robert Sauvé en santé et en sécurité du travail. Recherche concertée. 328 288 $. (2020-2023)
  • Subvention. (Obtenu). Cochercheur. Adaptation d’un questionnaire visant à mesurer la représentation de l’incapacité au travail d’adultes présentant un trouble mental commun. Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (L') (IRSST). Recherche concertée. 308 875 $. (2020-2023)
  • Subvention. (Obtenu). Cochercheur. Développer et mettre à l’essai une intervention interdisciplinaire pour soutenir la reprise du travail de survivantes du cancer du sein par une équipe en première ligne. Réseau Provincial de Recherche en Adaptation-Réadaptation (REPAR). 20 000 $. (2021-2022)
  • Contrat. (Obtenu). Cochercheur. Barrières et facilitateurs à l'élaboration d'une proposition d'approche de prise en charge de l'incapacité au travail dans des établissements universitaires - phase 2: implantation. Fédération du personnel professionnel des universités et de la recherche. Fonds de la FPPU. 11 060 $. (2019-2022)
  • Subvention. (Obtenu). Chercheur principal. Étude de besoins des professionnels de la santé œuvrant en réadaptation au travail au regard des pratiques cliniques de réadaptation auprès des travailleurs de 45 ans et plus.. Réseau Provincial de Recherche en Adaptation-Réadaptation (REPAR). Projets Structurants. 35 390 $. (2020-2022)
  • Subvention. (Obtenu). Chercheur principal. Sensibiliser les milieux de travail aux capacités et contributions des travailleurs vieillissants afin de favoriser leur retour et maintien au travail. Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS). Plateforme de financement de la recherche intersectorielle sur le Vieillissement / Appel à solution. 96 633 $. (2021-2022)
  • Subvention. (Obtenu). Cochercheur. Revue critique sur les stratégies d’habilitation des travailleurs ayant subi un accident de travail. Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (L') (IRSST). 49 800 $. (2019-2022)
  • Contrat. (Obtenu). Chercheur principal. Barrières et facilitateurs à l'élaboration d'une proposition d'approche de prise en charge de l'incapacité au travail dans des établissements universitaires - phase 1: adaptation. Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR). Fédération du personnel professionnel des universités et de la recherche. Ressources humaines. 4 000 $. (2017-2021)
  • Subvention. (Terminé). Cochercheur. Agir ensemble en faveur de la résilience d’équipes dans le Réseau de cancérologie du Québec : Une étude pilote misant sur la capacité de transformation des équipes. Réseau de recherche en interventions en sciences infirmières du Québec (RRISIQ). Projet intégrateur. 99 980 $. (2020-2021)
  • Subvention. (Terminé). Cochercheur. Income security and labour-market engagement: Envisioning the future of disability policy in Canada. Conseil de Recherches en Sciences Humaines du Canada (CRSH). Partnership grants. 2 760 782 $. (2013-2020)
  • Subvention. (Terminé). Chercheur principal. Dealing with work disability an intersectoral collaborative approach. Conseil de Recherches en Sciences Humaines du Canada (CRSH). Développement de partenariat. 146 789 $. (2017-2019)
  • Subvention. (Terminé). Cochercheur. Élaboration du contenu d'un site Web portant sur l'incapacité et le retour au travail. Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (L') (IRSST). Devis d'activité. 219 650 $. (2016-2018)
  • Subvention. (Terminé). Cochercheur. Exploration et validation des stratégies éducatives soutenant l’appropriation de l’outil Cancer Survivor Profile (CSPro) chez les professionnels. Réseau de recherche en interventions en sciences infirmières du Québec (RRISIQ). FRQS-MSSS. 14 985 $. (2015-2017)

Publications

Articles de revue

  • Gaillard A, Sultan-Taïeb H, Sylvain C, Durand MJ. (2021). Economic evaluations of mental health interventions: a systematic review of interventions with work-focused components. Safety Science 132 104982. (Article publié).
  • Coutu MF, Durand MJ, Côté D, Tremblay D, Sylvain C, Gouin MM, Bilodeau K, Nastasia I, Paquette MA. (2021). How does gender influence sustainable return to work following prolonged work disability? An interpretive description study. Journal of Occupational Rehabilitation DOI. (Article publié).
  • Porro B, Durand MJ, Petit A, Bertin M, Roquelaure Y. (2021). Return to work of breast cancer survivors: toward an integrative and transactional conceptual model. Journal of Cancer Survivorship 1-14. DOI. (Article publié).
  • (2020). ErgothérapieAccès et intégration en emploi chez les personnes atteintes d’ataxie récessive spastique de Charlevoix-Saguenay : le rôle de l’ergothérapeute. , jan 76. Ergothérapie 76 (Article publié).
  • Marois E*, Coutu MF, Durand MJ. (2020). Feasibility Evaluation of a Return-to-work Program for Workers with Common Mental Disorders: Stakeholders’ Perspectives. Work 67 (2), 331-343. DOI. (Article publié).
  • MF Coutu D Tremblay C Sylvain MM Gouin K Bilodeau L Kirouac MA Paquette I Nastasia D Côté. (2020). Insights into the Sustainable Return to Work of Aging Workers with a Work Disability: An Interpretative Description Study. Journal of Occupational Rehabilitation. 1-15. DOI. (Article publié).
  • Marois E*, Durand MJ, Coutu MF. (2020). Logic Models for the Therapeutic Return-to-Work Program as Adapted for Common Mental Disorders: A Guide for Health Professionals. Work 67 (2), 345-358. DOI. (Article publié).
  • E Dulude MF Coutu. (2020). Promoting resilience in work rehabilitation: development of a transdiagnostic intervention. Disability and Rehabilitation. 30 1-11. DOI. (Article publié).
  • MJ Coutu D Berbiche. (2020). Validation of the Work Disability Diagnosis Interview for Musculoskeletal and Mental Disorders. Journal of Occupational Rehabilitation. 1-11. DOI. (Article publié).
  • Richard MC*, Durand MJ. (2020). Workers Age 55 and over Working with Pain. A Descriptive Interpretive Study. Journal of Occupational Rehabilitation 30 211-220. DOI. (Article publié).
  • Coutu MF, Légaré F, Durand MJ, Stacey D, Labrecque ME, Corbière M, Bainbridge L. (2019). Acceptability and Feasibility of a Shared Decision-Making Model in Work Rehabilitation: A Mixed methods study of Stakeholders’ perspectives. Journal of Occupational Rehabilitation 29 129-138. DOI. (Article publié).
  • Bouffard J, Durand MJ, Coutu MF. (2019). Adaptation of a Guide to Equip Employers to Manage the Gradual Return to Work of Individuals with a Musculoskeletal Disorder. Journal of Occupational Rehabilitation (online): N-A N-A.
  • Sultan-Taïeb, h. Villotti, P., Berbiche, D., Fraccaroli, F., Mazaniello, M., Dewa, C.S., Desjardins, E., Zanabonie, S., Lecompte, T., Durand, M.J., Corbière, M. (2019). Can social firms contribute to alleviating the economic burden of psychiatric disabilities for the public healthcare system? DOI:10.1111/hsc.12775. Health Soc Care Community. 1-10. (Article publié).
  • Sylvain C, Durand MJ, Velasquez-Sanchez A*, Lessard N, Maillette P. (2019). Development and implementation of mental work rehabilitation program: results of developmental evaluation. Journal of Occupational Rehabilitation 29 (2), 303-314. (Article publié).
  • Bilodeau, K., Tremblay, D., Durand, MJ. (2019). Gaps and delays in survivorship care in the return-to-work pathway for survivors of breast cancer—a qualitative study. Current Oncology, 26 (3), e 414- e 417.
  • Gouin MM, Coutu MF, Durand MJ. (2019). Return-to-work success despite conflicts: an exploration of decision-making during a work rehabilitation program. Disability and Rehabilitation 41 (5), 523-533.
  • Bilodeau, K., Tremblay, D., Durand, MJ. (2019). Return to work after breast cancer treatments: Rebuilding everything despite feeling “in-between”. European Journal of Oncology Nursing N-A N-A.
  • Tremblay, D., Bilodeau, K., Durand, M.J, Coutu, M.F. (2019). T. (2019). Translation and perceptions of the French version of the Cancer Survivor Profile-Breast Cancer (CSPro-BC): a tool to identify and manage unmet needs. Journal of Cancer Survivorship N-A N-A.
  • Petit, A., Triau, S., Blondin, J. , Albert, V, Durand, MJ. (2018). Adaptation et validation transculturelle d’unquestionnaire visant à mesurer les représentations liées à l’incapacité autravail auprès de travailleurs lombalgiques chroniques. Revue du Rhumatisme Supplement 1 A135-A391.
  • Bilodeau K, Tremblay D, Durand MJ. (2018). Exploration of the contexts surrounding the implementation of an intervention supporting return-to-work after breast cancer in a primary care setting: starting point for an intervention development. Journal of Multidisciplinary Healthcare. 11 75-83.
  • Sylvain. C. Durand MJ. (2018). Insurers' Influences on Attending Physicians of Workers Sick-listed for Common Mental Disorders: What Are the Impacts on Physicians' Practices?. Journal of Occupational Rehabilitation. 28 (3), 531-540.
  • Bilodeau, K, Tremblay, D.,Durand MJ. (2017). Exploration of return-to-wok interventions for breast cancer patient a scoping review. Care In Cancer: Official Journal Of The Multinational Association Of Supportive Care In Cancer 25 (6), 1993-2007. (Article publié).
  • Corbière M, Samson E, Negrini A, St-Arnaud L, Durand MJ, Coutu MF, Sauve G, Lecomte T. (2016). Factors perceived by employees regarding their sick leave due to depression. Disability and Rehabilitation 38 (6), 511-519. (Article publié).
  • Durand MJ, Coutu MF, Nastasia I, Bernier M. (2016). Practices of return-to-work coordinators working in large organizations. Journal of Occupational Rehabilitation Vol. 27 (1), pp. 137 (137), 137-152. (Article accepté).
  • Gaudreault N, O'Connor S*, Hudson M, Durand MJ, Baron, M. (2015). Effects of osteopathy on hand function, disease symptoms and functional status in systemic sclerosis: a series of single-case studies in working women. Manual Therapy N-A (N-A), N-A. (Article soumis).
  • Coutu MF, Corbière M, Durand MJ, Nastasia I, Labrecque ME, Berbiche D, Albert V*. (2015). Factors associated with presenteeism and psychological distress using a theory-driven approach. Journal of Occupational and Environmental Medicine 57 (Issue 6), 617-626. (Article publié).
  • Sylain C, Durand MJ, Maillette P, Lamothe L. (2015). How do general practitioners contribute to preventing long-term work disabilityof their patients suffering from depressive disorders? A qualitative study. BMC Family Practice 17 71. (Article soumis).
  • Fassier JB*, Lamort-Bouché M, Sarnin P, Durif-Bruckert C, Letrilliart L, Durand MJ. (2015). Le protocole de l'intervention mapping: un processus méthodique pour élaborer, implanter, évaluer des prog. en promotion de la santé/The intervention mapping protocol: a structured process to develop, implement and evaluate health promotion programs. Revue d'Epidémiologie et de Santé Publique 64 33-44. (Article publié).
  • Coutu MF, Légaré F, Stacey D, Durand MJ, Corbière M, Bainbridge L, Labrecque ME. (2015). Occupational therapists' shared decision-making behaviors with patients having persistent pain in a work rehabilitation context: A cross-sectional study. Patient Education and Counseling 98 (7), 864-870. (Article publié).
  • Fassier JB*, Durand MJ, Loisel P, Roquelaure Y, Caillard JF. (2015). Results of a feasibility study: barriers and facilitators in implementing the Sherbrooke model in France. Scandinavian Journal of Work, Environment and Health 1;41 (3), 223-233. (Article publié).
  • Labrecque ME, Coutu MF, Durand MJ, Fassier JB, Loisel P. (2015). Using cartoons to transfer knowledge concerning the principles of work disability prevention among stakeholders. Journal of Occupational Rehabilitation Volume 26, Issue 2, 141-149. (Article publié).
  • Durand MJ, Corbière M, Coutu MF, Reinharz D, Albert V*. (2014). A review of best work-absence management and return-to-work practices for workers with musculoskeletal or common mental disorders. Work: A journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation 48 (4), 579-589. (Article publié).
  • Durand MJ, Corbière M, Coutu MF. (2014). Le retour au travail après un trouble mental courant: les meilleures pratiques. Le Partenaire 22 (3), 16-17. (Article publié).
  • Coutu MF, Légaré F, Durand MJ, Corbière M, Stacey D, Bainbridge L, Labrecque ME. (2014). Operationalizing a Shared Decision Making Model for Work Rehabilitation Programs: A Consensus Process. Journal of Occupational Rehabilitation 25 (1), 141-152. (Article publié).
  • Gaudreault N, Maillette P*, Coutu, MF, Durand MJ, Hagemeister N, Hébert L. (2014). Work disability among workers with osteoarthritis of the knee: risks factors, assessment scales and interventions. International Journal of Rehabilitation Research 37 (4), 290-296. (Article publié).
  • Albert V*, Coutu MF, Durand MJ. (2013). Adaptation d’un questionnaire visant à mesurer les représentations liées à l’incapacité de travail. L'Encephale 39 (3), 174-182. (Article publié).
  • Coutu MF, Baril R, Durand MJ, Côté D, Cadieux G. (2013). Clinician-Patient Agreement About the Work Disability Problem of Patients Having Persistent Pain: Why it Matters. Journal of Occupational Rehabilitation 23 (1), 82-92. (Article publié).
  • Coutu MF, Durand MJ, Marchand A, Labrecque ME, Berbiche D, Cadieux G. (2013). Factors associated with generalized anxiety in workers undergoing work rehabilitation for persistent musculoskeletal pain. Disability and Rehabilitation 35 (19), 1599-1607. (Article publié).
  • Albert V*, Coutu MF, Durand MJ. (2013). Internal consistency and construct validity of the Revised Perception Questionnaire adapted for work disability following a musculoskeletal disorder. Disability and Rehabilitation 35 (7), 557-565. (Article publié).
  • Truchon M, Schmouth MÈ, Côté D, Fillion L, Rossignol M, Durand MJ. (2012). Absenteeism screening questionnaire (ASQ): a new tool for predicting long-term absenteeism among workers with low back pain. Journal of Occupational Rehabilitation 22 (1), 27-50. (Article publié).
  • Corbière M, Durand MJ. (2012). Agir pour prévenir et réduire l’absentéisme lié à la maladie mentale. Médecine Sciences Amérique : Revue francophone d’information en sciences de la santé 1 (4), 33-39. (Article publié).
  • Gaudreault N, Durand MJ, Bernier M, Côté AM*. (2012). Barriers and facilitators to using knee gait analysis report findings in physiotherapy practice. Novel Physiotherapies 2 (5), 112. (Article publié).
  • Berthelette D, Leduc N, Bilodeau H, Durand MJ, Faye C. (2012). Evaluation of the implementation fidelity of an ergonomic training program designed to prevent back pain. Applied ergonomics 43 (1), 239-245. (Article publié).
  • Poitras S, Durand MJ, Côté AM*, Tousignant M. (2012). Guidelines on low back pain disability: interprofessional comparison of use between general practitioners, occupational therapists and physiotherapists. Spine 37 (14), 1252-1259. (Article publié).
  • Lanctôt N*, Corbière M, Durand MJ. (2012). Job tenure and Quality of Work Life of people with psychiatric disabilities working in social enterprises. Journal of Vocational Rehabilitation 37 (1), 39-48. (Article publié).
  • Durand MJ, Corbière M, Albert V*, Coutu MF, Reinharz D. (2012). Programme de gestion des absences: le modèle idéal. Archives des maladies professionnelles et de l’environnement 73 (3), 259-260. (Article publié).
  • Lanctôt N*, Durand MJ, Corbière M. (2012). The quality of work life of people with severe mental disorders working in social enterprises: a qualitative study. Quality of Life Research 21 (8), 1415-1423. (Article publié).
  • Durand MJ, Berthelette D, Loisel P, Imbeau D. (2012). Validation of the programme impact theory for a work rehabilitation programme. Work: A Journal of Prevention, Assessment and Rehabilitation 42 (4), 495-505. (Article publié).
  • Durand MJ, Berthelette D, Loisel P, Imbeau D. (2012). Étude de la fidélité de l’implantation d’un programme de réadaptation au travail auprès de travailleurs de la construction ayant une dorsolombalgie. Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé (PISTES) 16 (4), 14-1. (Article publié).
  • Coutu, MF, Légaré F, Durand MJ, Corbière M, Loisel P, Stacey D, Bainbridge L. (2011). Fostering shared decision making by occupational therapists and workers involved in accidents resulting in persistent musculoskeletal disorders: A study protocol. Implementation Science 6 (22), (Article publié).
  • Corbière M, Roussy-Bonneville A, Franche RL, Coutu MF, Choinière M, Durand MJ, Boulanger A. (2011). Further validation of the BDI-II among people with chronic pain originating from musculoskeletal disorders. The Clinical Journal of Pain 27 (1), 62-69. (Article publié).
  • Coutu MF, Baril R, Durand MJ, Côté D, Cadieux G. (2011). Health and illness representations of workers having a work disability due to a musculoskeletal disorder during work rehabilitation: a qualitative study. Journal of Occupational Rehabilitation 21 (4), 591-600. (Article publié).
  • Fassier JB*, Durand MJ, Loisel P. (2011). Implementing return-to-work interventions for workers with low-back pain - a conceptual framework to identify barriers and facilitators. Scandinavian Journal of Work, Environment & Health 37 (2), 99-108. (Article publié).
  • Durand MJ, Vézina N, Baril R, Loisel P, Richard MC, Ngomo S`. (2011). Relationship between the margin of manoeuvre and the return to work after a long-term absence due to a musculoskeletal disorder: an exploratory study. Disability and rehabilitation 33 (13-14), 1245-1252. (Article publié).
  • Albert V*, Coutu MF, Durand MJ. (2011). Structure factorielle et cohérence interne de l'Échelle de mesure du sentiment d'efficacité personnelle. Revue canadienne d'ergothérapie 78 (5), 311-317. (Article publié).
  • Albert V*, Coutu MF, Durand MJ. (2011). Structure factorielle et cohérence interne de l'Échelle de mesure du sentiment d'efficacité personnelle. Canadian Journal of Occupational Therapy 78 (5), 311-317. (Article publié).
  • Lemieux P, Durand MJ, Hong QN. (2011). Supervisors' perception of the factors influencing the return to work of workers with common mental disorders. Journal of Occupational Rehabilitation 21 (3), 293-303. (Article publié).
  • Poitras S, Durand MJ, Côté AM*, Tousignant M. (2011). Use of low-back pain guidelines by occupational therapists: a qualitative study of barriers and facilitators. Work: A Journal of Prevention, Assessment and Rehabilitation 39 (4), 465-475. (Article publié).
  • Fassier JB*, Durand, MJ. (2010). L'analyse d'implantation des interventions en santé et sécurité au travail. Archives des maladies professionnelles et de l'environnement 71 (2), 102-107. (Article publié).
  • Durand MJ. (2010). Le salarié âgé et la réadaptation au travail. Archives des maladies professionnelles et de l’environnement 71 (3), 343-346. (Article publié).
  • Bonneville-Roussy A, Corbière M, Durand MJ. (2010). Patterns of depressive symptoms among women experiencing acute/subacute and chronic pain. Canadian Journal of Kinesiology 4 16-22. (Article publié).
  • Vachon B*, Durand MJ, LeBlanc J. (2010). Using reflective learning to improve the impact of continuing education in the context of work rehabilitation. Advances in Health Sciences Education 15 (3), 329-348. (Article publié).

Livres

  • Durand, MJ. (2018). Incapacité au travail au Québec : éléments de réflexion et d’intervention quant aux nouveaux défis : CAPRIT. (CAPRIT). Canada : MJDurand_CAPRIT. (Article accepté).
  • Corbière M, Durand MJ. (2011). Du trouble mental à l’incapacité au travail: Une perspective transdisciplinaire qui vise à mieux saisir cette problématique et à offrir des pistes d’intervention. Presses de l’Université du Québec. (Article publié).

Chapitres de livre

  • Tremblay-Boudreault V*, Corbière M, Durand MJ. (2020). Analyse de concept : description et exemple appliqué à la charge de travail mentale. Presses de l'université du Québec. Méthodes qualitatives et quantitatives en contexte de réadaptation en santé mentale Canada : Presses de l’Université du Québec. (Article publié).
  • Albert V*, Durand MJ, Pépin G. (2020). TRIAGE : une méthode structurée sollicitant l’opinion d’experts en vue d’atteindre un consensus. M.Corbière et N. Larivière. Méthodes qualitatives et quantitatives en contexte de réadaptation en santé mentale Canada : Presses de l’Université du Québec. (Article soumis).
  • Durand MJ, Vézina N, Richard MC. (2015). Concept of Margin of Manoeuvre in Return to Work. Izabela Z. Schultz, Robert J. Gatchel.. Handbooks in Health, Work, and Disability (1, 53-65). États-Unis : Springer. (Article accepté).
  • Durand MJ, Coutu MF, Hong QN. (2014). L’évaluation d’implantation des programmes: illustration des programmes de réadaptation en santé mentale. Presses de l'université du Québec. Méthodes qualitatives et quantitatives en contexte de réadaptation en santé mentale (189-208). Canada : Presses de l’Université du Québec. (Article publié).
  • Dewa C, Corbière M, Durand MJ, Hensel J. (2013). Challenges related to mental health in the workplace (chapter 6). I.Z. Schultz, R.J. Gatchel. Handbook of return to work (105-129). États-Unis : Springer. (Article publié).
  • Durand MJ, Hong QN. (2013). Tools for assessing work disability (chapter 15). P.Loisel, J.R.Anema. Handbook of work disability: Prevention and management (229-251). États-Unis : Springer. (Article publié).
  • Durand MJ, Briand C. (2011). Interventions/programmes de retour au travail destinés aux travailleurs ayant un trouble mental transitoire (chapitre 7). Du trouble mental à l’incapacité au travail: Une perspective transdisciplinaire qui vise à mieux saisir cette problématique et à offrir des pistes d’intervention (199-224). Presses de l’Université du Québec. (Article publié).
  • Coutu MF, Corbière M, Durand MJ, Labrecque ME. (2011). Outils de mesure pour évaluer le retour et la réintégration au travail de personnes souffrant de troubles mentaux (chapitre 5). Du trouble mental à l’incapacité au travail: Une perspective transdisciplinaire qui vise à mieux saisir cette problématique et à offrir des pistes d’intervention (139-176). Presses de l'Université du Québec. (Article publié).
  • Lemieux P, Corbière M, Durand MJ. (2011). Retour et réintégration au travail de personnes avec un trouble mental : le rôle du supérieur immédiat (chapitre 11). Du trouble mental à l’incapacité au travail: Une perspective transdisciplinaire qui vise à mieux saisir cette problématique et à offrir des pistes d’intervention (315-338). Presses de l’Université du Québec. (Article publié).
  • Corbière M, Durand MJ, Vignault L. (2011). Trajectoire de réintégration et de retour au travail de deux personnes avec un trouble mental (chapitre 13). Du trouble mental à l’incapacité au travail: Une perspective transdisciplinaire qui vise à mieux saisir cette problématique et à offrir des pistes d’interventions (363-398). Presses de l'Université du Québec. (Article publié).

Rapports

  • Coutu MF, Durand MJ, Nastasia I, O'Hagan F, Gosselin P, Labrecque MÉ, Pettigrew S, Berbiche D. (2020). Incapacité due à un trouble musculosquelettique : les inquiétudes liées à l'environnement de travail. Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité au travail.
  • Durand MJ. Coutu, MF, Vaillancourt, E, Berbiche, D. (2018). Étude des qualités psychométriques de l’Outil d’identification de la situation de handicap au travail (OISHT) utilisé auprès de travailleurs ayant un trouble musculosquelettique ou un trouble mental courant. Institut de recherche Robert Sauvé en santé et sécurité du travail. 89 p.
  • Durand MJ, Sylvain, C, Fassier, J.B., Tremblay, D., Shaw, W., Anema, W., Loisel, P. Richard, M.C., Bernier, M. (2017). Définir les bases théoriques des programmes de réadaptation au travail impliquant le milieu de travail pour des travailleurs ayant un trouble musculosquelettique : une revue réaliste. Institut de recherche Robert Sauvé en santé et sécurité du travail. 115 p.
  • Durand MJ, Coutu MF, Nastasia I, Bernier M. (2016). Pratique des grandes organisations au Québec en regard de la gestion de l'invalidité et de la coordination de retour au travail. Institut de recherche Robert Sauvé en santé et sécurité au travail. 109 p.
  • Corbière M, St-Arnaud L, Durand MJ, Coutu MF, Lecomte T, Negrini A, Renard M. (2014). Les facteurs influençant le retour au travail après une dépression – Le point de vue et le rôle des acteurs syndicaux. Institut de recherche sur la santé et la sécurité au travail. 60 p.
  • Coutu MF, Légaré F, Durand MJ, Corbière M, Stacey D, Bainbridge L, Labrecque, ME. (2014). Programme de prise de décision entre l'ergothérapeute et le travailleur ayant une incapacité due à un trouble musculosquelettique persistant - Perspective des acteurs en réadaptation. Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité au travail. 101 p.
  • Roy S, Durand MJ, Corriveau H. (2013). Development of a Clinical Practice Guideline on Work Functioning Assessment of the Physically Impaired Person. Institut de recherche sur la santé et la sécurité au travail. 77 p.
  • Loisel P, Corbière M, Durand MJ, Coutu MF, Désorcy B, Hong QN, Genest K. (2012). Évolution comparée de la douleur et du statut de travail à la suite d’un programme de réadaptation des travailleurs ayant des troubles musculo-squelettiques. Institut de recherche sur la santé et la sécurité au travail. 31 p.
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Manuels

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Autres contributions

Présentations

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  • Bouffard J*, Durand MJ, Coutu MF. (2019). Adaptation of a Guide to Equip Employers to Manage the Gradual Return to Work of Individuals with a Musculoskeletal Disorder. Work Disability Prevention and Integration Conference. Odense, Danemark
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  • Corbière M, Albert V*, Coutu MF, Reinharz D. (2012). Programme de gestion des absences: le modèle idéal. 32e Congrès national de médecine et santé au travail. Clermont-Ferrand, France
  • Fassier JB, Hong QN, Loisel P. (2012). The challenge of implementing return to work programs from research to practice – a review of barriers in a systemic perspective. 30th International Congress on Occupational Health (ICOH). Cancun, Mexique
  • Gaudreault N, Bernier M, Hong QN. (2012). Vocational rehabilitation programs for workers with knee osteoarthritis: a systematic review (poster). ICOH 30th Congress 2012. Cancun, Mexique
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  • Tremblay-Boudreault V*, Corbière M. (2011). Analyse de concept sur la charge de travail mentale : vers une définition opérationnelle adaptée à la réadaptation au travail. Journée scientifique et assemblée annuelle du Réseau provincial de recherche en adaptation-réadaptation. Québec, Canada
  • (2011). Chronicité et complexité : pratiques exemplaires pour relever les défis en soins infirmiers de réadaptation. Conférence de l’Association canadienne des infirmières et infirmiers en réadaptation (ACIIR). Montréal, Canada
  • Coutu MF, Marchand A, Labrecque ME, Berbiche D. (2011). Documenting the presence of generalised anxiety disorder and its maintaining factors in patients in work rehabilitation program for persistent musculoskeletal pain. Musculoskeletal Disorders & Chronic Pain Conference. Los Angeles, États-Unis
  • (2011). Développement d’un outil d’identification des facteurs contribuant à la situation de handicap au travail pour les personnes en absence prolongée du travail en raison d’un trouble mental transitoire. IRSST. Montréal, Canada
  • Renaud J*, Overbury O. (2011). Is Social Participation Level Related To Level Of Visual Impairment?. ARVO's 2011 Annual Meeting, Visionary Genomics. Fort Lauderdale, États-Unis
  • (2011). L'évaluation des capacités pour un retour au travail: bilan et avenues futures. Colloque de l’IRSST sur la réadaptation au travail. Du « Rapport Spitzer » à nos jours, 25 ans plus tard!. Montréal, Canada
  • (2011). La détresse psychologique et le retour au travail. Colloque scientifique annuel de la filiale du Québec et de l’Est du Canada de l’American Psychiatric Association. Montréal, Canada
  • (2011). Le retour au travail chez les survivants du cancer: différents enjeux. Équipe de cancer du sein, Hôpital Charles-Le Moyne. Greenfield Park, Canada
  • (2011). Les conditions physiques et psychosociales de retour au travail suite aux TMS. Groupe francophone sur les TMS. Grenoble, France
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