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Marie-José Durand

Professeure, Faculté de médecine et des sciences de la santé

FMSS École de réadaptation

Présentation

Sujet de recherche

Santé et sécurité au travail, Services et soins de réadaptation, Pratiques professionnelles, Lésions musculosquelettiques et réparations, Dépression, Troubles affectifs (de l'humeur)

Disciplines de recherche

Administration de la santé, Ergothérapie

Mots-clés

Analyse logique, Évaluation de programme, Incapacité au travail, Milieu de travail, Outils de mesure, Réadaptation au travail, Réentraînement au travail, Revue réaliste, Santé au travail, Transfert des connaissances

Intérêts de recherche

Incapacité au travail - Évaluation de programme - Analyse logique - Gestion de l'invalidité - Retour au travail - Réadaptation.

Recherche clinique

Langues parlées et écrites

Anglais, Français

Diplômes

(2000). (Postdoctorat, Postdoctorat). Université de Montréal.

(1996). (Doctorat, Doctorat ès sciences). Université de Sherbrooke.

(1991). (Maîtrise avec mémoire, Maîtrise ès sciences). Université de Montréal.

(1984). (Baccalauréat, Baccalauréat en science). Université Laval.

Titres de compétence

Ergothérapeute.

Ergothérapeute.

Ergothérapeute.

Expérience académique

Directrice / Director. (2008-).

Professeure titulaire / Full professor. (2008-). Université de Sherbrooke. Canada.

Prix et distinctions

  • (2020) Excellence 2019. Ordre des ergothérapeutes du Québec. (Prix).
  • (1998) Bourse d'une subvention de recherche. Réseau fédéral des centres d'excellence en recherche. (Prix).
  • (1998) Prix 3M - 20e congrès AQHSST. Compagnie 3M. (Distinction).
  • (1996) Mention d'honneur du doyen de la faculté de médecine. Faculté de médecine de l'Université de Sherbrooke. (Distinction).
  • (1992) Bourse Ann Lang Étienne. Ordre des ergothérapeutes du Québec. (Prix).
  • (1983) Bourse d'initiation à la recherche. Institut de recherche sur la santé et la sécurité au travail. (Prix).

Financement

  • Contrat. (Obtenu). Chercheur principal. Projet de collaboration CAPRIT et MSSS - RAT. Ministère de la Santé et des Services sociaux (Québec). 569 272 $. (2022-2025)
  • Subvention. (Obtenu). Cochercheur. Agir ensemble sur la résilience d'équipe au travail en cancérologie pour optimiser la capacité de faire face aux situations difficiles: une étude de cas multiples selon l'évaluation réaliste dans le réseau de cancérologie du Québec. Instituts de Recherche en Santé du Canada (IRSC). Subvention projet. 581 401 $. (2021-2024)
  • Chaire de recherche. (Obtenu). Chercheur principal. Chaire de recherche en réadaptation au travail (J.-A. Bombardier / Pratt & Whitney Canada). Hydro Québec. 400 000 $. (2009-2024)
  • Subvention. (Obtenu). Cochercheur. Adaptation d’un questionnaire visant à mesurer la représentation de l’incapacité au travail d’adultes présentant un trouble mental commun. Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (L') (IRSST). Recherche concertée. 308 875 $. (2020-2024)
  • Subvention. (Obtenu). Cochercheur. Opérationnaliser l’approche d’entretien motivationnel pour la réadaptation au travail. Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (L') (IRSST). Recherche concertée. 267 480 $. (2020-2023)
  • Subvention. (Obtenu). Chercheur principal. Adaptation des Outils pour soutenir le Retour Progressif au Travail (ORPAT). Institut Robert Sauvé en santé et en sécurité du travail. Recherche concertée. 328 288 $. (2020-2023)
  • Subvention. (Obtenu). Cochercheur. A theory-driven approach to characterize recovery expectations in aging workers with low back pain. Canadian Pain Society (The). CPS/Pfizer Early career investigator pain research grant program 2022. 50 000 $. (2022-2023)
  • Subvention. (Obtenu). Cochercheur. Adapting virtual psychological pain care to Francophone workers in primary care physiotherapy for low back pain. Instituts de Recherche en Santé du Canada (IRSC). Catalyst - Quadrule aim in equity. 96 000 $. (2022-2023)
  • Subvention. (Obtenu). Chercheur principal. Sensibiliser les milieux de travail aux capacités et contributions des travailleurs vieillissants afin de favoriser leur retour et maintien au travail. Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS). Plateforme de financement de la recherche intersectorielle sur le Vieillissement / Appel à solution. 96 633 $. (2021-2023)
  • Subvention. (Obtenu). Cochercheur. Développer et mettre à l’essai une intervention interdisciplinaire pour soutenir la reprise du travail de survivantes du cancer du sein par une équipe en première ligne. Réseau Provincial de Recherche en Adaptation-Réadaptation (REPAR). Devis d'activité. 20 000 $. (2021-2022)
  • Contrat. (Obtenu). Cochercheur. Barrières et facilitateurs à l'élaboration d'une proposition d'approche de prise en charge de l'incapacité au travail dans des établissements universitaires - phase 2: implantation. Fédération du personnel professionnel des universités et de la recherche. Fonds de la FPPU. 11 060 $. (2019-2022)
  • Subvention. (Obtenu). Chercheur principal. Étude de besoins des professionnels de la santé œuvrant en réadaptation au travail au regard des pratiques cliniques de réadaptation auprès des travailleurs de 45 ans et plus.. Réseau Provincial de Recherche en Adaptation-Réadaptation (REPAR). Projets Structurants. 35 390 $. (2020-2022)
  • Subvention. (Obtenu). Cochercheur. Description des stratégies favorisant l’adoption de comportements de prévention pour un retour durable au travail : une revue critique de la littérature. Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (L') (IRSST). Devis d'activité. 72 070 $. (2019-2022)
  • Contrat. (Obtenu). Chercheur principal. Barrières et facilitateurs à l'élaboration d'une proposition d'approche de prise en charge de l'incapacité au travail dans des établissements universitaires - phase 1: adaptation. Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR). Fédération du personnel professionnel des universités et de la recherche. Ressources humaines. 4 000 $. (2017-2021)
  • Subvention. (Terminé). Cochercheur. Agir ensemble en faveur de la résilience d’équipes dans le Réseau de cancérologie du Québec : Une étude pilote misant sur la capacité de transformation des équipes. Réseau de recherche en interventions en sciences infirmières du Québec (RRISIQ). Projet intégrateur. 99 980 $. (2020-2021)
  • Subvention. (Terminé). Cochercheur. Processus d’adaptation du programme «Retour thérapeutique au travail» (RTT) aux besoins des personnes souffrant d’un trouble de l’humeur et d’une comorbidité sur le plan de la personnalité. Chaire de recherche en réadaptation au travail J. Armand Bombardier et Pratt & Whitney Canada. (2018-2020)
  • Subvention. (Terminé). Cochercheur. Income security and labour-market engagement: Envisioning the future of disability policy in Canada. Conseil de Recherches en Sciences Humaines du Canada (CRSH). Partnership grants. 2 760 782 $. (2013-2020)
  • Subvention. (Terminé). Chercheur principal. Dealing with work disability an intersectoral collaborative approach. Conseil de Recherches en Sciences Humaines du Canada (CRSH). Développement de partenariat. 146 789 $. (2017-2019)
  • Subvention. (Terminé). Cochercheur. Élaboration du contenu d'un site Web portant sur l'incapacité et le retour au travail. Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (L') (IRSST). Devis d'activité. 215 150 $. (2016-2018)
  • Subvention. (Terminé). Cochercheur. Exploration et validation des stratégies éducatives soutenant l’appropriation de l’outil Cancer Survivor Profile (CSPro) chez les professionnels. Réseau de recherche en interventions en sciences infirmières du Québec (RRISIQ). FRQS-MSSS. 14 985 $. (2015-2017)
  • Bourse de recherche. (Terminé). Chercheur principal. Bourse d'appui au développement de la demande de subvention intitulée: Dealing with work disability: an intersectorial collaborative approach. Centre de recherche (CR) de l'Hôpital Charles LeMoyne. Bourse d'appui au développement. 5 000 $. (2015)
  • Subvention. (Terminé). Cochercheur. Élaboration d'un site internet portant sur les meilleures pratiques en lien avec l'incapacité et le retour au travail. Réseau Provincial de Recherche en Adaptation-Réadaptation (REPAR). Support aux regroupements stratégiques. 15 000 $. (2013-2014)
  • Subvention. (Terminé). Chercheur principal. Outil diagnostique des obstacles au retour au travail pour des personnes vivant des troubles mentaux : développement d’une modalité pédagogique d’encadrement en ligne innovatrice centrée sur la communauté virtuelle de pratique. Université de Sherbrooke. (2011-2013)
  • Subvention. (Terminé). Cochercheur. Mise en ligne d'un questionnaire pour favoriser l'évaluation systématique des représentations liées à l'incapacité au travail chez une clientèle adulte présentant un trouble musculosquelettique. Chaire de recherche en réadaptation au travail J. Armand Bombardier et Pratt & Whitney Canada. 10 200 $. (2012-2013)
  • Subvention. (Terminé). Cochercheur. Synthèse des connaissances sur l'évaluation et la prise en charge des travailleurs atteints d'ostéoarthrose au genou. Repar-IRSST. 223 816 $. (2011-2013)
  • Subvention. (Terminé). Chercheur principal. Approche participative dans une entreprise visant l'amélioration des pratiques de gestion des absences au travail. Instituts de Recherche en Santé du Canada (IRSC). Subvention de fonctionnement: des connaissances à la pratique. 168 244 $. (2011-2013)
  • Subvention. (Terminé). Cochercheur. Développement d'un programme de prise de décision partagée entre l'ergothérapeute et le travailleur ayant subi un accident causant un trouble musculosquelettique persistant. Fonds de la Recherche en Santé du Québec (FRSQ). Consortium pour le développement de la recherche en traumatologie. Volet 3: activités structurantes. 149 515 $. (2009-2012)
  • Subvention. (Terminé). Cochercheur. Préciser le rôle des facteurs environnementaux dans les trajectoires d'emploi de personnes atteintes d'Ataxie Récessive Spastique Autosomique de Charlevoix-Saguenay (ARSACS). OPHQ-REPAR. 34 997 $. (2011-2012)
  • Subvention. (Terminé). Cochercheur. Les facteurs influençant le retour au travail de personnes ayant une dépression: volet représentants syndicaux. Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (L') (IRSST). Action concertée. 95 696 $. (2009-2012)
  • Subvention. (Terminé). Cochercheur. L'étude des facteurs influençant le retour au travail de personnes avec des troubles mentaux. Instituts de Recherche en Santé du Canada (IRSC). Subvention de fonctionnement. 317 910 $. (2009-2012)
  • Subvention. (Terminé). Cochercheur. Validation du contenu de deux bandes dessinées développées pour favoriser le transfert des connaissances auprès des professionnels œuvrant en prévention de l'incapacité. Équipe de recherche en réadaptation au travail. 10 000 $. (2007-2008)
  • Subvention. Cochercheur. Équipe en prévention d'incapacité au travail. Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS). 800 000 $. (2004-2008)
  • Subvention. (Terminé). Cochercheur. Équipe en prévention d'incapacité au travail. Réseau Provincial de Recherche en Adaptation-Réadaptation (REPAR). 25 000 $. (2007-2008)
  • Subvention. (Terminé). Cochercheur. Validation de contenu de deux bandes dessinées développées pour favoriser le transfert des connaissances sur les concepts-clés en réadaptation au travail auprès des utilisateurs. Chaire de recherche en réadaptation au travail J. Armand Bombardier et Pratt & Whitney Canada. 10 000 $. (2006-2007)
  • Subvention. (Terminé). Cochercheur. Validité de critère et sensibilité au changement de l'Inventaire Systémique de Qualité de Vie (ISQV) auprès de personnes absentes du travail relié à des problèmes de dorso-lombalgies. Réseau Provincial de Recherche en Adaptation-Réadaptation (REPAR). 11 980 $. (1999-2000)

Publications

Articles de revue

  • Bilodeau, K; Gouin, MM; Lecours, A; Lederer, V; Durand, MJ; Kilpatrick, K; Lepage, D; Ladouceur-Deslauriers, L; Dorta, T. (2022). Acceptability and Feasibility of a Return-to-Work Intervention for Posttreatment Breast Cancer Survivors: Protocol for a Co-design and Development Study. JMIR Research Protocols 11 (4), e37009. DOI. (Article publié).
  • Coutu, MF; Durand, MJ; Côté, D; Tremblay, D; Sylvain, C; Gouin, MM; Bilodeau, K; Nastasia, I; Paquette, MA; Labrecque, ME. (2022). Building a common language to facilitate discussion among stakeholders in work disability: a consensus group approach. Journal of Occupationnal Rehabilitation 1-9. DOI. (Article publié).
  • Tremblay, D; Touati, N; Kilpatrick, K; Durand, MJ; Turcotte, A; Prady, C; Poder, TG; Richard, PO; Soldera S; Berbiche, D; Généreux, M; Roy, M; Laflamme, B; Lessard, S; Landry, M; Giordano, É. (2022). Building resilience in oncology teams: Protocol for a realist evaluation of multiple cases. PLoS ONE 17 (5), e0268393. DOI. (Article publié).
  • Coutu, MF; Durand, MJ; Côté, D; Tremblay, D; Sylvain, C; Gouin, MM; Bilodeau, K; Nastasia, I; Paquette, MA. (2022). Ethnocultural Minority Workers and Sustainable Return to Work Following Work Disability: A Qualitative Interpretive Description Study. Journal of Occupational Rehabilitation DOI. (Article publié).
  • Calvet, B; Vézina, N; Laberge, M; Nastasia, I; Sultan-Taïeb, H; Toulouse, G; Rubiano, P; Durand, MJ. (2022). Integrative Prevention and Coordinated Action Toward Primary, Secondary and Tertiary Prevention in Workplaces:A Scoping Review. Work 70 (3), 893-908. DOI. (Article publié).
  • Durand, MJ; Sylvain, C; Paquette, MA. (2022). Return to work for people with common mental disorders: insights into the implementation of a collaborative program in a specialized mental health hospital. Journal of Occupational Rehabilitation (Révision demandée).
  • Coutu MF, Durand MJ, Côté D, Tremblay D, Sylvain C, Gouin MM, Bilodeau K, Nastasia I, Paquette MA. (2021). How does gender influence sustainable return to work following prolonged work disability? An interpretive description study. Journal of Occupational Rehabilitation 31 (3), 552-569. DOI. (Article publié).
  • Durand, MJ; Coutu, MF; Tremblay, D; Sylvain, C; Gouin MM; Bilodeau K; Kirouac L; Paquette MA; Nastasia I; Côté D. (2021). Insights into the Sustainable Return to Work of Aging Workers with a Work Disability: An Interpretative Description Study. Journal of Occupational Rehabilitation 31 (1), 92-106. DOI. (Article publié).
  • Dulude E Coutu MF Durand MJ. (2021). Promoting resilience in work rehabilitation: development of a transdiagnostic intervention. Disability and Rehabilitation. 43 (25), 3652-3662. DOI. (Article publié).
  • Porro, B; Durand, MJ; Petit, A; Bertin, M; Roquelaure, Y. (2021). Return to work of breast cancer survivors: toward an integrative and transactional conceptual model. Journal of Cancer Survivorship 1-14. DOI. (Article publié).
  • Lecours, A; Durand, MJ; Coutu, MF; Groleau, C; Bédard-Mercier, R. (2021). Stay at Work After a Period of Disability Due to an Occupational Injury: A Complex Process Marked by Social Exchanges. Journal of Occupational Rehabilitation (Article publié).
  • Durand MJ Coutu MF Berbiche D. (2021). Validation of the Work Disability Diagnosis Interview for Musculoskeletal and Mental Disorders. Journal of Occupational Rehabilitation 31 (1), 232-242. DOI. (Article publié).
  • Tremblay, M; Laberge, L; Maltais, D; Durand, MJ; Chouinard, MC; Gagnon, C. (2020). Accès et intégration en emploi chez les personnes atteintes d’ataxie récessive spastique de Charlevoix-Saguenay : le rôle de l’ergothérapeute. Ergothérapie 76 25-35. (Article publié).
  • Gaillard, A; Sultan-Taïeb, H; Sylvain, C; Durand MJ. (2020). Economic evaluations of mental health interventions: a systematic review of interventions with work-focused components. Safety Science 132 104982. (Article publié).
  • Marois, E; Coutu, MF; Durand, MJ. (2020). Feasibility Evaluation of a Return-to-work Program for Workers with Common Mental Disorders: Stakeholders’ Perspectives. Work 67 (2), 331-343. DOI. (Article publié).
  • Marois, E; Durand, MJ; Coutu MF. (2020). Logic Models for the Therapeutic Return-to-Work Program as Adapted for Common Mental Disorders: A Guide for Health Professionals. Work 67 (2), 345-358. DOI. (Article publié).
  • Richard MC*, Durand MJ. (2020). Workers Age 55 and over Working with Pain. A Descriptive Interpretive Study. Journal of Occupational Rehabilitation 30 211-220. DOI. (Article publié).
  • Coutu. MF; Légaré. F; Durand, MJ; Stacey, D; Labrecque, ME; Corbière, M; Bainbridge L. (2019). Acceptability and Feasibility of a Shared Decision-Making Model in Work Rehabilitation: A Mixed methods study of Stakeholders’ perspectives. Journal of Occupational Rehabilitation 29 (1), 128-139. DOI. (Article publié).
  • Bouffard, J*; Durand, MJ; Coutu, MF. (2019). Adaptation of a Guide to Equip Employers to Manage the Gradual Return to Work of Individuals with a Musculoskeletal Disorder. Journal of Occupational Rehabilitation 29 (3), 625-635.
  • Sultan-Taïeb, h. Villotti, P., Berbiche, D., Fraccaroli, F., Mazaniello, M., Dewa, C.S., Desjardins, E., Zanabonie, S., Lecompte, T., Durand, M.J., Corbière, M. (2019). Can social firms contribute to alleviating the economic burden of psychiatric disabilities for the public healthcare system? DOI:10.1111/hsc.12775. Health Soc Care Community. 1-10. (Article publié).
  • Sylvain C, Durand MJ, Velasquez-Sanchez A*, Lessard N, Maillette P. (2019). Development and implementation of mental work rehabilitation program: results of developmental evaluation. Journal of Occupational Rehabilitation 29 (2), 303-314. (Article publié).
  • Bilodeau, K., Tremblay, D., Durand, MJ. (2019). Gaps and delays in survivorship care in the return-to-work pathway for survivors of breast cancer—a qualitative study. Current Oncology, 26 (3), e 414- e 417.
  • Gouin, MM; Coutu, MF; Durand, MJ. (2019). Return-to-work success despite conflicts: an exploration of decision-making during a work rehabilitation program. Disability and Rehabilitation 41 (5), 523-533.
  • Bilodeau, K., Tremblay, D., Durand, MJ. (2019). Return to work after breast cancer treatments: Rebuilding everything despite feeling “in-between”. European Journal of Oncology Nursing N-A N-A.
  • Tremblay, D; Bilodeau, K; Durand, MJ; Coutu, MF. (2019). Translation and perceptions of the French version of the Cancer Survivor Profile-Breast Cancer (CSPro-BC): a tool to identify and manage unmet needs. Journal of Cancer Survivorship 13 (2), 306-315. (Article publié).
  • Petit, A., Triau, S., Blondin, J. , Albert, V, Durand, MJ. (2018). Adaptation et validation transculturelle d’unquestionnaire visant à mesurer les représentations liées à l’incapacité autravail auprès de travailleurs lombalgiques chroniques. Revue du Rhumatisme Supplement 1 A135-A391.
  • Bilodeau K, Tremblay D, Durand MJ. (2018). Exploration of the contexts surrounding the implementation of an intervention supporting return-to-work after breast cancer in a primary care setting: starting point for an intervention development. Journal of Multidisciplinary Healthcare. 11 75-83.
  • Negrini, A; Corbière, M; Lecomte, T; Coutu, MF; Nieuwenhuijsen, K; St-Arnaud, L; Durand, MJ; Gragnano, A; Berbiche, D. (2018). How Can SupervisorsContribute to the Return to Work of Employees Who Have Experienced Depression?. Journal of Occupational Rehabilitation 28 (2), 279-288. (Article publié).
  • Sylvain. C. Durand MJ. (2018). Insurers' Influences on Attending Physicians of Workers Sick-listed for Common Mental Disorders: What Are the Impacts on Physicians' Practices?. Journal of Occupational Rehabilitation. 28 (3), 531-540.
  • Bilodeau, K, Tremblay, D.,Durand MJ. (2017). Exploration of return-to-wok interventions for breast cancer patient a scoping review. Care In Cancer: Official Journal Of The Multinational Association Of Supportive Care In Cancer 25 (6), 1993-2007. (Article publié).
  • Durand, MJ; Coutu, MF; Nastasia, I; Bernier, M. (2017). Practices of return-to-work coordinators working in large organizations. Journal of Occupational Rehabilitation 27 (1), 137-147. (Article publié).
  • Corbière, M; Samson, E; Negrini, A; St-Arnaud, L; Durand, MJ; Coutu, MF; Sauve, G; Lecomte T. (2016). Factors perceived by employees regarding their sick leave due to depression. Disability and Rehabilitation 38 (6), 511-519. (Article publié).
  • Sylvain, C; Durand, MJ; Maillette, P; Lamothe, L. (2016). How do general practitioners contribute to preventing long-term work disabilityof their patients suffering from depressive disorders? A qualitative study. BMC Family Practice 17 (1), 1-11. (Article publié).
  • Labrecque, ME; Coutu, MF; Durand, MJ; Fassier, JB; Loisel, P. (2016). Using cartoons to transfer knowledge concerning the principles of work disability prevention among stakeholders. Journal of Occupational Rehabilitation 26 (2), 141-149. (Article publié).
  • Gaudreault N, O'Connor S*, Hudson M, Durand MJ, Baron, M. (2015). Effects of osteopathy on hand function, disease symptoms and functional status in systemic sclerosis: a series of single-case studies in working women. Manual Therapy N-A (N-A), N-A. (Article soumis).
  • Coutu, MF; Corbière, M; Durand, MJ; Nastasia, I; Labrecque, ME; Berbiche, D; Albert. V*. (2015). Factors associated with presenteeism and psychological distress using a theory-driven approach. Journal of Occupational and Environmental Medicine 57 (6), 617-626. (Article publié).
  • Fassier JB*, Lamort-Bouché M, Sarnin P, Durif-Bruckert C, Letrilliart L, Durand MJ. (2015). Le protocole de l'intervention mapping: un processus méthodique pour élaborer, implanter, évaluer des prog. en promotion de la santé/The intervention mapping protocol: a structured process to develop, implement and evaluate health promotion programs. Revue d'Epidémiologie et de Santé Publique 64 33-44. (Article publié).
  • Coutu, MF; Légaré, F; Stacey, D; Durand, MJ; Corbière, M; Bainbridge, L; Labrecque, ME. (2015). Occupational therapists' shared decision-making behaviors with patients having persistent pain in a work rehabilitation context: A cross-sectional study. Patient Education and Counseling 98 (7), 864-870. (Article publié).
  • Coutu, MF; Légaré, F; Durand, MJ; Corbière, M; Stacey, D; Bainbridge, L; Labrecque, ME. (2015). Operationalizing a Shared Decision Making Model for Work Rehabilitation Programs: A Consensus Process. Journal of Occupational Rehabilitation 25 (1), 141-152. (Article publié).
  • Fassier JB*, Durand MJ, Loisel P, Roquelaure Y, Caillard JF. (2015). Results of a feasibility study: barriers and facilitators in implementing the Sherbrooke model in France. Scandinavian Journal of Work, Environment and Health 1;41 (3), 223-233. (Article publié).
  • Durand, MJ; Corbière, M; Coutu, MF; Reinharz D; Albert, V*. (2014). A review of best work-absence management and return-to-work practices for workers with musculoskeletal or common mental disorders. Work: A journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation 48 (4), 579-589. (Article publié).
  • Durand MJ, Corbière M, Coutu MF. (2014). Le retour au travail après un trouble mental courant: les meilleures pratiques. Le Partenaire 22 (3), 16-17. (Article publié).
  • Gaudreault N, Maillette P*, Coutu, MF, Durand MJ, Hagemeister N, Hébert L. (2014). Work disability among workers with osteoarthritis of the knee: risks factors, assessment scales and interventions. International Journal of Rehabilitation Research 37 (4), 290-296. (Article publié).
  • Albert V*, Coutu MF, Durand MJ. (2013). Adaptation d’un questionnaire visant à mesurer les représentations liées à l’incapacité de travail. L'Encephale 39 (3), 174-182. (Article publié).
  • Coutu MF, Baril R, Durand MJ, Côté D, Cadieux G. (2013). Clinician-Patient Agreement About the Work Disability Problem of Patients Having Persistent Pain: Why it Matters. Journal of Occupational Rehabilitation 23 (1), 82-92. (Article publié).
  • Coutu MF, Durand MJ, Marchand A, Labrecque ME, Berbiche D, Cadieux G. (2013). Factors associated with generalized anxiety in workers undergoing work rehabilitation for persistent musculoskeletal pain. Disability and Rehabilitation 35 (19), 1599-1607. (Article publié).
  • Albert V*, Coutu MF, Durand MJ. (2013). Internal consistency and construct validity of the Revised Perception Questionnaire adapted for work disability following a musculoskeletal disorder. Disability and Rehabilitation 35 (7), 557-565. (Article publié).
  • Truchon M, Schmouth MÈ, Côté D, Fillion L, Rossignol M, Durand MJ. (2012). Absenteeism screening questionnaire (ASQ): a new tool for predicting long-term absenteeism among workers with low back pain. Journal of Occupational Rehabilitation 22 (1), 27-50. (Article publié).
  • Corbière M, Durand MJ. (2012). Agir pour prévenir et réduire l’absentéisme lié à la maladie mentale. Médecine Sciences Amérique : Revue francophone d’information en sciences de la santé 1 (4), 33-39. (Article publié).
  • Gaudreault N, Durand MJ, Bernier M, Côté AM*. (2012). Barriers and facilitators to using knee gait analysis report findings in physiotherapy practice. Novel Physiotherapies 2 (5), 112. (Article publié).
  • Berthelette D, Leduc N, Bilodeau H, Durand MJ, Faye C. (2012). Evaluation of the implementation fidelity of an ergonomic training program designed to prevent back pain. Applied ergonomics 43 (1), 239-245. (Article publié).
  • Poitras S, Durand MJ, Côté AM*, Tousignant M. (2012). Guidelines on low back pain disability: interprofessional comparison of use between general practitioners, occupational therapists and physiotherapists. Spine 37 (14), 1252-1259. (Article publié).
  • Lanctôt N*, Corbière M, Durand MJ. (2012). Job tenure and Quality of Work Life of people with psychiatric disabilities working in social enterprises. Journal of Vocational Rehabilitation 37 (1), 39-48. (Article publié).
  • Lanctôt N*, Durand MJ, Corbière M. (2012). The quality of work life of people with severe mental disorders working in social enterprises: a qualitative study. Quality of Life Research 21 (8), 1415-1423. (Article publié).
  • Durand MJ, Berthelette D, Loisel P, Imbeau D. (2012). Validation of the programme impact theory for a work rehabilitation programme. Work: A Journal of Prevention, Assessment and Rehabilitation 42 (4), 495-505. (Article publié).
  • Durand MJ, Berthelette D, Loisel P, Imbeau D. (2012). Étude de la fidélité de l’implantation d’un programme de réadaptation au travail auprès de travailleurs de la construction ayant une dorsolombalgie. Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé (PISTES) 16 (4), 14-1. (Article publié).
  • Coutu, MF, Légaré F, Durand MJ, Corbière M, Loisel P, Stacey D, Bainbridge L. (2011). Fostering shared decision making by occupational therapists and workers involved in accidents resulting in persistent musculoskeletal disorders: A study protocol. Implementation Science 6 (22), (Article publié).
  • Corbière M, Roussy-Bonneville A, Franche RL, Coutu MF, Choinière M, Durand MJ, Boulanger A. (2011). Further validation of the BDI-II among people with chronic pain originating from musculoskeletal disorders. The Clinical Journal of Pain 27 (1), 62-69. (Article publié).
  • Coutu MF, Baril R, Durand MJ, Côté D, Cadieux G. (2011). Health and illness representations of workers having a work disability due to a musculoskeletal disorder during work rehabilitation: a qualitative study. Journal of Occupational Rehabilitation 21 (4), 591-600. (Article publié).
  • Fassier JB*, Durand MJ, Loisel P. (2011). Implementing return-to-work interventions for workers with low-back pain - a conceptual framework to identify barriers and facilitators. Scandinavian Journal of Work, Environment & Health 37 (2), 99-108. (Article publié).
  • Durand MJ, Vézina N, Baril R, Loisel P, Richard MC, Ngomo S`. (2011). Relationship between the margin of manoeuvre and the return to work after a long-term absence due to a musculoskeletal disorder: an exploratory study. Disability and rehabilitation 33 (13-14), 1245-1252. (Article publié).
  • Albert V*, Coutu MF, Durand MJ. (2011). Structure factorielle et cohérence interne de l'Échelle de mesure du sentiment d'efficacité personnelle. Canadian Journal of Occupational Therapy / Revue canadienne d'ergothérapie 78 (5), 311-317. (Article publié).
  • Lemieux P, Durand MJ, Hong QN. (2011). Supervisors' perception of the factors influencing the return to work of workers with common mental disorders. Journal of Occupational Rehabilitation 21 (3), 293-303. (Article publié).
  • Poitras S, Durand MJ, Côté AM*, Tousignant M. (2011). Use of low-back pain guidelines by occupational therapists: a qualitative study of barriers and facilitators. Work: A Journal of Prevention, Assessment and Rehabilitation 39 (4), 465-475. (Article publié).
  • Fassier JB*, Durand, MJ. (2010). L'analyse d'implantation des interventions en santé et sécurité au travail. Archives des maladies professionnelles et de l'environnement 71 (2), 102-107. (Article publié).
  • Durand MJ. (2010). Le salarié âgé et la réadaptation au travail. Archives des maladies professionnelles et de l’environnement 71 (3), 343-346. (Article publié).
  • Bonneville-Roussy A, Corbière M, Durand MJ. (2010). Patterns of depressive symptoms among women experiencing acute/subacute and chronic pain. Canadian Journal of Kinesiology 4 16-22. (Article publié).
  • Vachon B*, Durand MJ, LeBlanc J. (2010). Using reflective learning to improve the impact of continuing education in the context of work rehabilitation. Advances in Health Sciences Education 15 (3), 329-348. (Article publié).

Livres

  • Durand, MJ. (2018). Incapacité au travail au Québec : éléments de réflexion et d’intervention quant aux nouveaux défis : CAPRIT. (CAPRIT). Canada : Durand, MJ. (Article publié).
  • Corbière M, Durand MJ. (2011). Du trouble mental à l’incapacité au travail: Une perspective transdisciplinaire qui vise à mieux saisir cette problématique et à offrir des pistes d’intervention. Presses de l’Université du Québec. (Article publié).

Chapitres de livre

  • Tremblay-Boudreault V*, Corbière M, Durand MJ. (2020). Analyse de concept : description et exemple appliqué à la charge de travail mentale. Presses de l'université du Québec. Méthodes qualitatives et quantitatives en contexte de réadaptation en santé mentale Canada : Presses de l’Université du Québec. (Article publié).
  • Albert V*, Durand MJ, Pépin G. (2020). TRIAGE : une méthode structurée sollicitant l’opinion d’experts en vue d’atteindre un consensus. M.Corbière et N. Larivière. Méthodes qualitatives et quantitatives en contexte de réadaptation en santé mentale Canada : Presses de l’Université du Québec. (Article soumis).
  • Durand MJ, Vézina N, Richard MC. (2015). Concept of Margin of Manoeuvre in Return to Work. Izabela Z. Schultz, Robert J. Gatchel.. Handbooks in Health, Work, and Disability (1, 53-65). États-Unis : Springer. (Article accepté).
  • Durand MJ, Coutu MF, Hong QN. (2014). L’évaluation d’implantation des programmes: illustration des programmes de réadaptation en santé mentale. Presses de l'université du Québec. Méthodes qualitatives et quantitatives en contexte de réadaptation en santé mentale (189-208). Canada : Presses de l’Université du Québec. (Article publié).
  • Dewa C, Corbière M, Durand MJ, Hensel J. (2013). Challenges related to mental health in the workplace (chapter 6). I.Z. Schultz, R.J. Gatchel. Handbook of return to work (105-129). États-Unis : Springer. (Article publié).
  • Durand MJ, Hong QN. (2013). Tools for assessing work disability (chapter 15). P.Loisel, J.R.Anema. Handbook of work disability: Prevention and management (229-251). États-Unis : Springer. (Article publié).
  • Durand MJ, Briand C. (2011). Interventions/programmes de retour au travail destinés aux travailleurs ayant un trouble mental transitoire (chapitre 7). Du trouble mental à l’incapacité au travail: Une perspective transdisciplinaire qui vise à mieux saisir cette problématique et à offrir des pistes d’intervention (199-224). Presses de l’Université du Québec. (Article publié).
  • Coutu MF, Corbière M, Durand MJ, Labrecque ME. (2011). Outils de mesure pour évaluer le retour et la réintégration au travail de personnes souffrant de troubles mentaux (chapitre 5). Du trouble mental à l’incapacité au travail: Une perspective transdisciplinaire qui vise à mieux saisir cette problématique et à offrir des pistes d’intervention (139-176). Presses de l'Université du Québec. (Article publié).
  • Lemieux P, Corbière M, Durand MJ. (2011). Retour et réintégration au travail de personnes avec un trouble mental : le rôle du supérieur immédiat (chapitre 11). Du trouble mental à l’incapacité au travail: Une perspective transdisciplinaire qui vise à mieux saisir cette problématique et à offrir des pistes d’intervention (315-338). Presses de l’Université du Québec. (Article publié).
  • Corbière M, Durand MJ, Vignault L. (2011). Trajectoire de réintégration et de retour au travail de deux personnes avec un trouble mental (chapitre 13). Du trouble mental à l’incapacité au travail: Une perspective transdisciplinaire qui vise à mieux saisir cette problématique et à offrir des pistes d’interventions (363-398). Presses de l'Université du Québec. (Article publié).

Rapports

  • Lecours, A; Coutu, MF; Durand, MJ. (2022). Description des stratégies favorisant l'adoption de comportements préventifs chez les travailleurs ayant subi une lésion professionnelle : une revue critique de la littérature. Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité au travail. 73 p.
  • Coutu, MF; Durand, MJ; Nastasia, I; O'Hagan, F; Gosselin, P; Labrecque, ME; Pettigrew, S; Berbiche, D. (2020). Incapacité due à un trouble musculosquelettique : les inquiétudes liées à l'environnement de travail. Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité au travail. 132 p.
  • Durand MJ. Coutu, MF, Vaillancourt, E, Berbiche, D. (2018). Étude des qualités psychométriques de l’Outil d’identification de la situation de handicap au travail (OISHT) utilisé auprès de travailleurs ayant un trouble musculosquelettique ou un trouble mental courant. Institut de recherche Robert Sauvé en santé et sécurité du travail. 89 p.
  • Durand MJ, Sylvain, C, Fassier, J.B., Tremblay, D., Shaw, W., Anema, W., Loisel, P. Richard, M.C., Bernier, M. (2017). Définir les bases théoriques des programmes de réadaptation au travail impliquant le milieu de travail pour des travailleurs ayant un trouble musculosquelettique : une revue réaliste. Institut de recherche Robert Sauvé en santé et sécurité du travail. 115 p.
  • Nastasia, I; Durand, MJ; Coutu, MF; Collinge, C; Cibotaru, A. (2017). Pratiques des milieux de travail pour assurer un retour en emploi sain et durable. Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST). 132 p.
  • Durand MJ, Coutu MF, Nastasia I, Bernier M. (2016). Pratique des grandes organisations au Québec en regard de la gestion de l'invalidité et de la coordination de retour au travail. Institut de recherche Robert Sauvé en santé et sécurité au travail. 109 p.
  • Corbière M, St-Arnaud L, Durand MJ, Coutu MF, Lecomte T, Negrini A, Renard M. (2014). Les facteurs influençant le retour au travail après une dépression – Le point de vue et le rôle des acteurs syndicaux. Institut de recherche sur la santé et la sécurité au travail. 60 p.
  • Coutu MF, Légaré F, Durand MJ, Corbière M, Stacey D, Bainbridge L, Labrecque, ME. (2014). Programme de prise de décision entre l'ergothérapeute et le travailleur ayant une incapacité due à un trouble musculosquelettique persistant - Perspective des acteurs en réadaptation. Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité au travail. 101 p.
  • Roy S, Durand MJ, Corriveau H. (2013). Development of a Clinical Practice Guideline on Work Functioning Assessment of the Physically Impaired Person. Institut de recherche sur la santé et la sécurité au travail. 77 p.
  • Loisel P, Corbière M, Durand MJ, Coutu MF, Désorcy B, Hong QN, Genest K. (2012). Évolution comparée de la douleur et du statut de travail à la suite d’un programme de réadaptation des travailleurs ayant des troubles musculo-squelettiques. Institut de recherche sur la santé et la sécurité au travail. 31 p.
  • Coutu MF, Nastasia I, Durand MJ, Corbière M, Loisel P, Lemieux P, Labrecque ME, Pettigrew S. (2011). Développement d'une approche systématique d’identification des déterminants de l’incapacité liés au travail et à la santé psychologique des travailleurs dans un secteur ciblé. Institut de recherche sur la santé et la sécurité au travail. 105 p.
  • Coutu MF, Durand MJ, Marchand A, Labrecque ME, Berbiche D, Cadieux G. (2011). Présence et évolution des facteurs de maintien du trouble de l'anxiété généralisée chez des travailleurs en réadaptation pour une douleur persistante d'origine musculosquelettique. Institut de recherche sur la santé et la sécurité au travail. 42 p.
  • St-Arnaud L, Briand C, Corbière M, Durand MJ, Bourbonnais R, St-Jean M, Pelletier M, Delisle S, Kedl E. (2011). Retour au travail à la suite d’une absence en raison d’un problème de santé mentale - Conception, implantation et évaluation d’un programme intégré des pratiques de soutien. Institut de recherche sur la santé et la sécurité au travail. 111 p.
  • Roy S*, Durand MJ, Corriveau H. (2011). Élaboration d’un guide de pratique sur l’évaluation des capacités reliées au travail pour une clientèle présentant une déficience physique. Institut de recherche sur la santé et la sécurité au travail. 66 p.
  • Durand MJ, Corbière M, Briand C, Coutu MF, St-Arnaud L, Charpentier N. (2010). Les facteurs reliés aux absences prolongées du travail en raison d’un trouble mental transitoire : développement d’un outil de mesure. Institut de recherche sur la santé et la sécurité au travail. 49 p.

Manuels

  • Bouffard, J*; Durand, MJ; Coutu, MF. (2018). ORPAT - Outil pour soutenir le retour progressif au travail, version 1 - troubles musculosquelettiques. CAPRIT. 22 p.
  • Coutu, MF; Durand, MJ; Albert, V*. (2014). Questionnaires des Représentations liées à l’Incapacité au Travail (QRIT) (questionnaire Web). (Article accepté).
  • Coutu, MF; Albert, V*; Durand, MJ. (2014). Revised Illness Perception Questionnaire adapted for Work Disability (IPQR-WD) - English version. (Article accepté).

Ressources en ligne

  • Durand, MJ; Coutu, MF. (2020). Le retour au travail après une absence de longue durée. Site Web.
  • Dulude, E*; Coutu, MF; Durand, MJ. (2020). Logic Model for Resilience Intervention in Work Rehabilitation. Site Web.
  • Marois, É*; Durand, MJ; Coutu, MF. (2020). Modèle logique du programme de Retour Thérapeutique au Travail (RTT) adapté pour les troubles mentaux communs (TMC). Site Web.
  • Dulude, E*; Coutu, MF; Durand, MJ. (2020). Modèle logique d’intervention sur la résilience en réadaptation au travail. Site Web.
  • Coutu, MF; Durand, MJ; Côté, D.; St-Hilaire, F; Nastasia, I; Sylvain, C; Tremblay, D; Sultan-Taïeb, H; Bilodeau, K; Gouin, MM. (2020). Tool for Facilitating Dialogue among Occupational Rehabilitation Stakeholders. Site Web.
  • Durand, MJ. (2019). Conditions du milieu de travail nécessaires pour amorcer un retour au travail dans le cadre d’une intervention en ergothérapie. Site Web.
  • Bouffard, J*; Durand, MJ; Coutu, MF. (2018). Outil pour soutenir le retour progressif au travail (ORPAT). Site Web.
  • Bouffard, J*; Durand, MJ; Coutu, MF. (2018). Tool for Supporting a Gradual Return to Work (TS-GRTW). Site Web.
  • Lemelin, L; Durand, MJ; Sultan-Taïeb, H. (2017). Outil de soutien à la pratique de l'assignation temporaire pour les entreprises du Québec (SPATEQ). Site Web.
  • Coutu, MF; Durand, MJ; Côté, D; St-Hilaire, F; Nastasia, I; Sylvain, C; Tremblay, D; Sultan-Taïeb, H; Bilodeau, H; Gouin, MM. (2017). Outil pour favoriser le dialogue en réadaptation au travail. Site Web.
  • Coutu, MF; Durand, MJ; Albert, V*. (2014). Plateforme Web pour promouvoir l’utilisation de Questionnaires des Représentations liées à l’Incapacité au travail (QRIT). Site Web.
  • Coutu, MF; Albert, V*; Durand, MJ. (2014). Questionnaire des Représentations liées à l'Incapacité au Travail (QRIT). Site Web.
  • Albert, V*; Coutu, MF; Durand, MJ. (2014). Questionnaires des Représentations liées à l’Incapacité au travail (QRIT). Adaptation de l’IPQ-R aux troubles musculosquelettiques. Version française.
  • Coutu, MF; Albert, V*; Durand, MJ. (2014). Revised Illness Perception Questionnaire adapted for Work Disability (IPQR - WD). Site Web.
  • Durand, MJ; Vachon, B; Hong, QN; Imbeau, D; Vézina, N; Amick, BC; Loisel, P. (2004). Work Role Functioning Questionnaire (WRFQ) - adaptation transculturelle et française. Site Web.

Tests

  • Coutu, MF; Albert, V; Durand MJ. (2016). Questionnaire sur les Représentations de l’Incapacité au Travail.
  • Coutu, MF; Albert, V: Durand, MJ. (2014). Questionnaire sur les Représentations de l’Incapacité au Travail.
  • Coutu, MF; Albert, V; Durand, MJ. (2014). Revised Illness Perception Questionnaire adapted for Word Disability.
  • Albert, V; Coutu, MF; Durand, MJ. (2012). Questionnaires des Représentations liées à l’Incapacité au travail (QRIT).
  • Durand, MJ; Vachon, B; Hong, QN; Imbeau, D; Vézina, N; Amick, BC; Loisel P. (2004). Work Role Functioning Questionnaire (WRFQ) - adaptation transculturelle et française.

Articles de conférence

  • Coutu, MF; Durand, MJ; O'Hagan, F; Gosselin, P; Nastasia, I; Berbiche, D; Labrecque, ME; Pettigrew, S. (2021). Workers on Prolonged Work Disability for Musculoskeletal Disorders do not worry for nothing. 28th International Symposium on Epidemiology in Occupational Health. From the Workplace to the Population: Exposure and Prevention.
  • Coutu, MF; Durand, MJ; the MIST-CAPRIT team. (2018). Developing a communication tool to promote discussion among stakeholders in work disability: a collaborative approach. ICOH-32nd International Congress on Occupational Health.
  • Coutu, MF; Durand, MJ; the MIST-CAPRIT team. (2018). Intersectorial mobilisation to bridge the gap between research and practice in work disability prevention. ICOH-32nd International Congress on Occupational Health.
  • Durand, MJ; Coutu, MF; the MIST-CAPRIT team. (2018). Staying at Work while Aging: Barriers and Facilitators for Workers Over 55 Years of Age. ICOH-32nd International Congress on Occupational Health.
  • Sylvain, C; Durand, MJ; Paquette, MA; Maillette, P. (2018). Towards a better partnership with employers and other stakeholders during the work rehabilitation of mild traumatic brain injury workers. Annals of Physical and Rehabilitation Medicine, e408. (Article publié).
  • Durand, MJ; Coutu, MF; Nastasia, I. (2016). Pratiques de retour au travail dans de grandes entreprises au Québec. 34e Congrès national de médecine et santé au travail.
  • Nastasia, I; Durand, MJ; Coutu, MF; Collinge, C; Cibotaru, A. (2016). Workplace practices aimed at preventing prolonged work disability in workers compensated for work related musculoskeletal disorders: a multiple case study. Proceedings of 9th International Scientific Conference on the Prevention of Work Related Musculoskeletal Disorders (PREMUS).
  • Durand, MJ; Corbière, M; Alber,t V*; Coutu, MF; Reinharz, D. (2012). Programme de gestion des absences: le modèle idéal. Archives des maladies professionnelles et de l’environnement 73(3), 259-260. (Article publié).
  • Loisel, P; Durand, MJ; Baril, R; Langley, A; Falardeau, M. (2004). Understanding the complex decision-making process : study of an interdisciplinary team in the work disability prevention field. Proceedings of the 6th International Congress on Work Injuries Prevention, Rehabilitation and Compensation (Workcongress 6).
  • Coutu, MF; Durand, MJ; Loisel, P. Level of distress among workers undergoing work rehabilitation for musculoskeletal disorders. Proceedings of the 6th International Congress on Work Injuries Prevention, Rehabilitation and Compensation (WorkCongress 6).

Autres contributions

Gestion d'évènements

  • Co-organisatrice / hôte. (2019) 32e Entretiens Jacques-Cartier - Le retour au travail après un cancer : chacun peut y contribuer, mais comment?. (Conférence).
  • Organisatrice / hôte. (2018) 3e journée de la Chaire de recherche en réadaptation au travail - Mieux comprendre les travailleurs en situation de vulnérabilité et favoriser le travail en santé. (Conférence).
  • Organisatrice / hôte. (2015) 2e journée de la Chaire en réadaptation au travail. (Conférence).
  • Organisatrice / hôte. (2014) 1re journée de la Chaire de recherche en réadaptation au travail. (Conférence).

Activités de collaboration internationale

  • Membre d'un comité. Tunisie. Comité scientifique du congrès du groupe francophone de prévention des troubles musculosquelettiques.
  • Membre d'un panel scientifique. Royaume-Uni. Collaboration Cochrane: groupe de travail international visant à déterminer les mesures de outcomes du retour au travail.
  • Chercheure. France. Collaboration avec le Laboratoire d’ergonomie et d’épidémiologie en santé au travail de laFaculté de médecine de l'Université d'Angers dans le cadre, notamment: - d'une étude de validation transculturelle (française) duquestionnaire d’évaluation desreprésentations liées à l’incapacité au travail auprès de travailleurs lombalgiqueschroniques; - d'un groupe de travail France-Québec sur la marge de manœuvre au travail; - d'une étude sur l'influence du cancer du sein sur le parcours professionnel des patientes (STAY@WORK-PATH); - de l’organisation conjointe d’une journée thématique portant sur le retour autravail après un cancer, dans le cadre de l’édition 2019des Entretiens Jacques-Cartier.

Présentations

  • Durand MJ, Coutu MF, Léonard G, Lecours A, Lederer V, Paquette MA. (2022). Améliorer les interventions de réadaptation au travail auprès des travailleurs de 55 ans et plus : étude exploratoire des besoins des professionnels de la réadaptation. 89e Congrès de l'Acfas - Colloque 121: Et si on s’intéressait aux travailleurs vieillissants? Réflexions sur leur processus de réadaptation, de retour et de maintien au travail. Québec, Canada
  • Turesson C; Liedberg G; Durand MJ; Coutu MF; Björk M. (2022). Cross-cultural adaptation of a Canadian tool, Tool for Supporting a Gradual Return To Work (TS-GRTW) for an improved return to work process for persons with chronic pain in Sweden. IAPS 2022 Congress on Pain. Toronto, Canada
  • Coutu MF, Durand MJ. (2022). Enjeux liés au genre, à l'âge avancé et aux groupes ethnoculturels minoritaires. Ergothérapie et santé mentale: un rôle influent pour soutenir notre société - Congrès 2022 de l'Association Québécoise des Ergothérapeutes en Pratique Privée (AQEPP). Canada
  • Durand, MJ. (2022). Les différents acteurs impliqués dans la coordination des processus de retour au travail au Québec. 36e Congrès National de Médecine & Santé au Travail. Strasbourg, France
  • Durand MJ, Coutu MF, Sylvain C, Coté D, Paquette MA. (2022). Mieux soutenir les employeurs en matière de retour progressif au travail: adaptation d’un outil aux spécificités liées à l’âge, au genre ou aux groupes ethnoculturels des travailleurs. 4e congrès québécois de recherche en adaptation-réadaptation/4th Quebec Congress in Adaptation-Rehabilitation Research 2022. Sherbrooke, Canada
  • Gouin MM, Coutu MF, Durand MJ. (2022). Stakeholders’ negotiation during the return to work of disabled workers: A scoping review. 33rd International Congress On Occupational Health (ICOH). Melbourne, Australie
  • Carriere, JS; Donayre Pimental, S; Bousaba, S; Boehme, B; Durand, MJ; Coutu, MF. (2021). A systematic review of the association between recovery expectancies and return to work in individuals with musculoskeletal pain. Canadian Pain Society. Montreal, Canada
  • Carriere, JS; Boehme, B; Coutu, MF; Durand, MJ; Cornelius, M; Edwards, R. (2021). Pain expectancies, altered pain sensitivity and work status in individuals with chronic low back pain (Poster). Canadian Pain Society. (en ligne), Canada
  • Coutu, MF; Durand, MJ; O’Hagan, F; Gosselin, P; Nastasia, I; Berbiche, D; Labrecque, ME; Pettigrew, S. (2021). Workers on Prolonged Work Disability for Musculoskeletal Disorders do not worry for nothing. 28th International Symposium on Epidemiology in Occupational Health (EPICOH), From the Workplace to the Population: Exposure and Prevention. Montreal, Canada
  • Durand MJ, Coutu MF, Lecours A, Lederer V, Léonard G, Nastasia I. (2021). Étude de besoins des professionnels de la santé oeuvrant en réadaptation au travail au regard des pratiques cliniques de réadaptation auprès des travailleurs de 55 ans et plus. Événement scientifique REPAR-INTER 2021. Rencontre virtuelle, Canada
  • Durand, MJ. (2020). Défis du retour au travail pour les travailleurs vieillissants. Handicap, travail et politique. Handicap, travail et politique : Tour d’horizon des mesures et des pratiques de soutien à l’intégration au travail des personnes ayant des incapacités au Québec. Centre de recherche sur les politiques en matière d’invalidité professionnelle (CRPIP). Rencontre virtuelle, Canada
  • Coutu MF, Durand MJ, Gosselin P, O'Hagan F, Nastasia I, Labrecque ME. (2019). A Descriptive Portrait of Mental Disorders among Workers on Prolonged Work Disability for Musculoskeletal Disorders (affiche). Work Disability Prevention and Integration Conference. Odense, Danemark
  • Bouffard J*, Durand MJ, Coutu MF. (2019). Adaptation of a Guide to Equip Employers to Manage the Gradual Return to Work of Individuals with a Musculoskeletal Disorder. Work Disability Prevention and Integration Conference. Odense, Danemark
  • Sylvain C, Durand MJ, Velasquez Sanchez A, Lessard, N. (2019). Developmental evaluation : a fruitful strategy for implementing and evaluating a workrehabilitation program for workers with common mental disorders. International Commission of Occupational Health,. Dublin, Irlande
  • Sylvain C, Durand MJ, Velasquez Sanchez A*, Lessard A, Maillette P. (2019). How Do Work Rehabilitation Interventions Facilitate the Return to Work after a Common Mental Disorder?. Work Disability Prevention and Integration Conference. Odense, Danemark
  • Coutu MF, Durand MJ, Gouin MM, Lederer V, Labrecque ME. (2019). Implementing Best Practices With Employers and a Union: Setting a New Milestone for Research (affiche). Work Disability Prevention and Integration Conference. Odense, Danemark
  • Dulude E*, Durand MJ, Coutu MF. (2019). Promoting Resilience for Workers on Prolonged Work Disability: Developing a transdiagnostic intervention. Work Disability Prevention and Integration Conference. Odense, Danemark
  • Durand MJ, Coutu, MF. (2019). Psychometric Properties of the Work Disability Diagnostic Interview (WoDDI) Used With Workers Having a Musculoskeletal or Common Mental Disorder. Work Disability Prevention and Integration Conference. Danemark
  • Durand MJ, Coutu, MF. (2019). Return-to-Work Obstacles Faced by Workers Under and Over Age 50 Who Are on Sick Leave. Work Disability Prevention and Integration. Danemark
  • Durand, MJ; Coutu, MF; Vaillancourt, E; Berbiche. (2019). Validation de l’Outil d’identification de la situation de handicap au travail auprès de travailleurs ayant un trouble musculosquelettique. 3e congrès québécois de recherche en adaptation-réadaptation (REPAR). Montreal, Canada
  • Sylvain C, Durand MJ. (2019). What are the Recommended Characteristics of an Effective Return-to-Work Intervention for Workers with both a Common Mental Disorder and a Personality Disorder?. Work Disability Prevention and Integration Conference. Odense, Danemark
  • Velasquez Sanchez A*, Durand MJ, Sylvain C. (2019). Work Environment Obstacles Influencing the Return to Work of Aging Workers on sick‐leave due to Common Mental Disorders (affiche). Work Disability Prevention and Integration Conference. Odense, Danemark
  • Coutu MF, Durand MJ, O'Hagan F, Gosselin P, Nastasia I, Berbiche D, Labrecque ME, Pettigrew S. (2019). Workers on Prolonged Work Disability for Musculoskeletal Disorders do not worry for nothing (affiche). Work Disability Prevention and Integration Conference. Odense, Danemark
  • Nastasia I, Coutu MF, Durand MJ. (2019). Workplace Practices for Preventing Prolonged Disability in Workers with Musculoskeletal Disorders (affiche). Work Disability Prevention and Integration Conference. Odense, Danemark
  • Nastasia, I; Durand, MJ; Coutu, MF; Gaspard, S. (2019). Workplace practices and research evidence in preventing prolonged disability in workers with musculoskeletal disorders. 10th International Scientific Conference on the Prevention of Work-Related Musculoskeletal Disorders. Bologne, Italie
  • Coutu, MF; Durand, MJ; the MIST-CAPRIT Team. (2018). Developing a communication tool to promote discussion among stakeholders in work disability: a collaborative approach. ICOH-32nd International Congress on Occupational Health. Dublin, Irlande
  • Dulude, E*; Coutu, MF; Durand, MJ. (2018). Développement d’une intervention novatrice en réadaptation au travail : approche consensuelle auprès de cliniciens-experts. Journée de la Chaire de recherche en réadaptation au travail. Longueuil, Canada
  • Coutu, MF; Durand, MJ; the MIST-CAPRIT Team. (2018). Intersectorial mobilisation to bridge the gap between research and practice in work disability prevention. ICOH-32nd International Congress on Occupational Health. Dublin, Irlande
  • Durand MJ, Sylvain C, Fassier JB, Tremblay, Shaw WS , Anema JR, Loisel P , Richard MC, Bernier M. (2018). Realist Review of workplace intervention programs for musculoskelettal disorders. . International Commission of Occupational Health,. Dublin, Irlande
  • Dulude, E*; Coutu, MF; Durand, MJ. (2018). Resilience in work rehabilitation. Canadian Association of Occupational Therapists (CAOT) National Conference 2018. Vancouver, Canada
  • Coutu MF, Durand MJ. (2018). Staying at Work while Aging: Barriers and Facilitators for Workers Over 55 Years of Age. International Commission of Occupational Health,. Dublin, Irlande
  • Sylvain C, Durand MJ, Maillette P. (2018). What are the active components of a work rehabilitation program according to workers sicklist for a common mental disorder? International Commission of Occupational Health, Dublin, (Irlande), APril 29 to may 4, 2018. International Commission of Occupational Health. Dublin, Irlande
  • Coutu, MF; Durand, MJ; the MIST-CAPRIT Team. (2017). How do ethnocultural factors affect the return to work process in a work disability context?. Safety, Healthy, And Productive Workplaces conference, Canadian Institute for the Relief of Pain and Disability. Vancouver, Canada
  • Durand, MJ; Coutu, MF. (2017). État de la question sur les travailleurs vieillissant en regard du maintien au travail au Québec. 2e Congrès québécois de recherche en adaptation -réadaptation : La réadaptation en action!. Montreal, Canada
  • Gouin, MM; Durand, MJ; Coutu, MF. (2016). Acknowledging stakeholders’ concerns and powers to support strategic decision-making: a promising avenue to facilitate the return to work process. 4th Conference: Work Disability Prevention and Integration (WDPI). Amsterdam, Pays-Bas
  • Marois, E*; Durand, MJ; Coutu, MF. (2016). Adapting the therapeutic return-to-work program for people with common mental disorders: to guide the actions of health professionals. Work Disability Prevention and Integration (WDPI). Amsterdam, Pays-Bas
  • Negrini, A; Corbière M; St-Arnaud, L; Durand, MJ; Coutu, MF; Berbiche, D; Lecomte, T. (2016). Comment le supérieur immédiat peut-il contribuer à la réussite du retour au travail d’un employé ayant eu une dépression ?. 84ème Congrès de l’ACFAS - Les enjeux de la recherche sur les pratiques managériales pour améliorer la santé au travail. Montreal, Canada
  • Coutu, MF; Légaré, F; Durand, MJ; Stacey, D; Corbière, M; Labrecque, ME. (2016). Contextual influences on the level of implementation of shared decision making in a routine clinical care of work disabled workers with musculoskeletal pain. Work Disability Prevention and Integration (WDPI). Amsterdam, Pays-Bas
  • Durand, MJ; Coutu, MF; Nastasia, I. (2016). Facilitators and barriers of return-to-work from the perspective of return-to-work coordinators working in large organizations. Work Disability Prevention and Integration (WDPI). Amsterdam, Pays-Bas
  • Gouin, MM; Durand, MJ; Coutu, MF. (2016). How do concerted, negotiated, and imposed decisions influence return to work in the work rehabilitation context?. 4th Conference: Work Disability Prevention and Integration (WDPI). Amsterdam, Pays-Bas
  • Marois E, Coutu MF, Durand MJ. (2016). Implementation of the Therapeutic Return-to-Work program for common mental disorders: what factors should we care most ? (soumise). Work Disability Prevention and Integration (WDPI) conference. Amsterdam, Pays-Bas
  • Durand, MJ; Coutu, MF; Nastasia, N. (2016). Practices of return-to-work coordinators working in large organizations. 4th Conference: Work Disability Prevention and Integration (WDPI). Amsterdam, Pays-Bas
  • Sylvain C, Durand MJ, Maillette P, Lamothe L. (2016). Pratique des médecins généralistes en regard des arrêts de travail pour dépression : font-ils tous la même chose? (Affiche). 34e Congrès national de médecine et santé au travail. Paris, France
  • Durand MJ, Coutu MF, Nastasia I. (2016). Pratiques de retour au travail dans de grandes entreprises au Québec. 34ème congrès national de médecine et santé au travail. Paris, France
  • Marois E, Durand MJ, Coutu MF. (2016). The Therapeutic Return-to-Work program: a structured approach for intervention at the workplace with people presenting common mental disorders. Work Disability Prevention and Integration (WDPI) conference. Amsterdam, Pays-Bas
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