Rhnima, Abdelaziz

Professeur, École de gestion
École de gestion Management et GRH

Coordonnées

Courriel


819-821-8000, poste 62304

Diplômes

(2002) Doctorat (Ph. D.). Université de Montréal.

(1991) Doctorat (Doctorat).

(1984) Diplôme (Certificat).

(1983) Diplôme (Certificat).

(1977) Baccalauréat (Licence).

Titres de compétence

CRHA.

Présentation

Sujets de recherche

Valeurs et modes de vie.

Disciplines de recherche

Sociologie.

Mots-clés

Conflit travail-famille, Gestion des compétences, soutien social.

Intérêts de recherche

Impact du soutien social sur la productivité dans un contexte de conflit travail-famille.

Langues parlées et écrites

Anglais, Français

Publications

Articles de revue

  • Aziz Rhnima, Thierry Wils, Claudio E. Pousa et Mélanie Frigon. (2014). Conflits travail-famille et intention dequitter, dans le secteur de la santé. Relations industrielles, 63(9), 477-500.
  • Abdelaziz (Aziz) Rhnima, Núñez, Juan Francisco. (2014). La articulación empleo-familia: análisis del apoyo social como factor regulador, -. Ciencia ergo-Sum, 21(1), 9-20.
  • Rhnima A, Guérin G. (2002). L¿impact du soutien du supérieur dans un contexte de conflit travail-famille. ASAC/Congrès, 23(23), 63-74. (Article publié).
  • Rhnima A. (2001). Impact du soutien social face au conflit travail-famille. ACRI/Actes, 37(37), 113-128. (Article publié).
  • Rhnima A, Guérin G, St-Onge S. (2000). Enquête sur le conflit travail-famille. Partie 1 : les causes et les liens avec le bien-être. Effectif, 3(3), 15-26.
  • Mustapha Bettache, Aziz Rhnima. L’extension de la vie professionnelle des travailleurs vieillissants repose-t-elle sur des pratiques spécifiques de Gestion des ressources humaines?. Revue internationale sur le travail et la société, 8(2), 1-49.
  • Thierry Wils Chercheur indépendant Professeur honoraire, HEC Montréal Courriel: Thierry.wils@hec.ca et Aziz Rhimna Professeur agrégé Université de Sherbrooke. TAXONOMIEDES CONFLITS ENTRE LE TRAVAIL ET LA FAMILLE : UNE ANALYSEMULTIDIMENSIONNELLE À L’AIDE DES CARTESAUTO-ORGANISATRICES. Relations industrielles, (Article accepté).