Durand, Marie-José

Professeure, Faculté de médecine et des sciences de la santé
FMSS École de réadaptation

Coordonnées

Courriel


450-463-1835, poste 61466


Site Web

Diplômes

(2000) Post-doctorat (Postdoctorat). Université de Montréal.

(1996) Doctorat (Doctorat ès sciences). Université de Sherbrooke.

(1991) Maîtrise avec mémoire (Maîtrise ès sciences). Université de Montréal.

(1984) Baccalauréat (Baccalauréat en science). Université Laval.

Titres de compétence

Ergothérapeute.

Ergothérapeute.

Ergothérapeute.

Présentation

Sujets de recherche

Dépression, Lésions musculosquelettiques et réparations, Pratiques professionnelles, Santé et sécurité au travail, Services et soins de réadaptation.

Disciplines de recherche

Administration de la santé, Ergothérapie.

Mots-clés

Analyse logique, Évaluation de programme, Incapacité au travail, Milieu de travail, Outils de mesure, Réadaptation au travail, Réentraînement au travail, Revue réaliste, Santé au travail, Transfert des connaissances.

Intérêts de recherche

Incapacité au travail - Évaluation de programme - Analyse logique - Gestion de l'invalidité - Retour au travail - Réadaptation.

Langues parlées et écrites

Anglais, Français

Prix et distinctions

  • (1998) Bourse d'une subvention de recherche. (Prix / Récompense).
  • (1998) Prix de la compagnie 3M lors 20e congrès AQHSST. (Distinction).
  • (1996) Mention d'honneur du doyen de la faculté de médecine. (Distinction).
  • (1992) Bourse Ann Lang Étienne. (Prix / Récompense).
  • (1983) Bourse d'initiation à la recherche. Institut de recherche sur la santé et la sécurité au travail. (Prix / Récompense).

Publications

Articles de revue

  • Fassier JB*, Lamort-Bouché M, Sarnin P, Durif-Bruckert C, Letrilliart L, Durand MJ. (2015). Le protocole de l'intervention mapping: un processus méthodique pour élaborer, implanter, évaluer des prog. en promotion de la santé/The intervention mapping protocol: a structured process to develop, implement and evaluate health promotion programs. Revue d'Epidémiologie et de Santé Publique, (Article accepté).
  • Coutu MF, Légaré F, Stacey D, Durand MJ, Corbière M, Bainbridge L, Labrecque ME. (2015). Occupational therapists' shared decision-making behaviors with patients having persistent pain in a work rehabilitation context: A cross-sectional study. Patient Education and Counseling, 98(7), 864-870. (Article publié).
  • Labrecque ME, Coutu MF, Durand MJ, Fassier JB, Loisel P. (2015). Using cartoons to transfer knowledge concerning the principles of work disability prevention among stakeholders. Journal of Occupational Rehabilitation, (Article publié).
  • Coutu MF, Corbière M, Durand MJ, Nastasia I, Labrecque ME, Berbiche D, Albert V*. (2015). Factors associated with presenteeism and psychological distress using a theory-driven approach. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 57(Issue 6), 617-626. (Article publié).
  • Corbière M, Samson E, Negrini A, St-Arnaud L, Durand MJ, Coutu MF, Sauve G, Lecomte T. (2015). Factors perceived by employees regarding their sick leave due to depression. Disability and Rehabilitation, (Article sous presse).
  • Gaudreault N, O'Connor S*, Hudson M, Durand MJ, Baron, M. (2015). Effects of osteopathy on hand function, disease symptoms and functional status in systemic sclerosis: a series of single-case studies in working women. Manual Therapy, (Article soumis).
  • Fassier JB*, Durand MJ, Loisel P, Roquelaure Y, Caillard JF. (2015). Results of a feasibility study: barriers and facilitators in implementing the Sherbrooke model in France. Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, (Article accepté).
  • Gaudreault N, Maillette P*, Coutu, MF, Durand MJ, Hagemeister N, Hébert L. (2014). Work disability among workers with osteoarthritis of the knee: risks factors, assessment scales and interventions. International Journal of Rehabilitation Research, 37(4), 290-296. (Article publié).
  • Coutu MF, Légaré F, Durand MJ, Corbière M, Stacey D, Bainbridge L, Labrecque ME. (2014). Operationalizing a Shared Decision Making Model for Work Rehabilitation Programs: A Consensus Process. Journal of Occupational Rehabilitation, (Article publié).
  • Durand MJ, Corbière M, Coutu MF. (2014). Le retour au travail après un trouble mental courant: les meilleures pratiques. Le Partenaire, 22(3), 16-17. (Article publié).
  • Durand MJ, Corbière M, Coutu MF, Reinharz D, Albert V*. (2014). A review of best work-absence management and return-to-work practices for workers with musculoskeletal or common mental disorders. Work: A journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation, 48(4), 579-589. (Article accepté).
  • Albert V*, Coutu MF, Durand MJ. (2013). Adaptation d’un questionnaire visant à mesurer les représentations liées à l’incapacité de travail. L'Encephale, 39(3), 174-182. (Article publié).
  • Coutu MF, Durand MJ, Marchand A, Labrecque ME, Berbiche D, Cadieux G. (2013). Factors associated with generalized anxiety in workers undergoing work rehabilitation for persistent musculoskeletal pain. Disability and Rehabilitation, 35(19), 1599-1607. (Article publié).
  • Albert V*, Coutu MF, Durand MJ. (2013). Internal consistency and construct validity of the Revised Perception Questionnaire adapted for work disability following a musculoskeletal disorder. Disability and Rehabilitation, 35(7), 557-565. (Article publié).
  • Coutu MF, Baril R, Durand MJ, Côté D, Cadieux G. (2013). Clinician-Patient Agreement About the Work Disability Problem of Patients Having Persistent Pain: Why it Matters. Journal of Occupational Rehabilitation, 23(1), 82-92. (Article publié).
  • Durand MJ, Corbière M, Albert V*, Coutu MF, Reinharz D. (2012). Programme de gestion des absences: le modèle idéal. Archives des maladies professionnelles et de l’environnement, 73(3), 259-260. (Article publié).
  • Lanctôt N*, Durand MJ, Corbière M. (2012). The quality of work life of people with severe mental disorders working in social enterprises: a qualitative study. Quality of Life Research, 21(8), 1415-1423. (Article publié).
  • Lanctôt N*, Corbière M, Durand MJ. (2012). Job tenure and Quality of Work Life of people with psychiatric disabilities working in social enterprises. Journal of Vocational Rehabilitation, 37(1), 39-48. (Article publié).
  • Poitras S, Durand MJ, Côté AM*, Tousignant M. (2012). Guidelines on low back pain disability: interprofessional comparison of use between general practitioners, occupational therapists and physiotherapists. Spine, 37(14), 1252-1259. (Article publié).
  • Durand MJ, Berthelette D, Loisel P, Imbeau D. (2012). Étude de la fidélité de l’implantation d’un programme de réadaptation au travail auprès de travailleurs de la construction ayant une dorsolombalgie. Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé (PISTES), 16(4), (Article publié).
  • Gaudreault N, Durand MJ, Bernier M, Côté AM*. (2012). Barriers and facilitators to using knee gait analysis report findings in physiotherapy practice. Novel Physiotherapies, 2(5), 112. (Article publié).
  • Truchon M, Schmouth MÈ, Côté D, Fillion L, Rossignol M, Durand MJ. (2012). Absenteeism screening questionnaire (ASQ): a new tool for predicting long-term absenteeism among workers with low back pain. Journal of Occupational Rehabilitation, 22(1), 27-50. (Article publié).
  • Corbière M, Durand MJ. (2012). Agir pour prévenir et réduire l’absentéisme lié à la maladie mentale. Médecine Sciences Amérique : Revue francophone d’information en sciences de la santé, 1(4), 33-39. (Article publié).
  • Berthelette D, Leduc N, Bilodeau H, Durand MJ, Faye C. (2012). Evaluation of the implementation fidelity of an ergonomic training program designed to prevent back pain. Applied ergonomics, 43(1), 239-245.
  • Durand MJ, Berthelette D, Loisel P, Imbeau D. (2012). Validation of the programme impact theory for a work rehabilitation programme. Work: A Journal of Prevention, Assessment and Rehabilitation, 42(4), 495-505. (Article publié).
  • Coutu MF, Baril R, Durand MJ, Côté D, Cadieux G. (2011). Health and illness representations of workers having a work disability due to a musculoskeletal disorder during work rehabilitation: a qualitative study. Journal of Occupational Rehabilitation, 21(4), 591-600. (Article publié).
  • Albert V*, Coutu MF, Durand MJ. (2011). Structure factorielle et cohérence interne de l'Échelle de mesure du sentiment d'efficacité personnelle. Revue canadienne d'ergothérapie, 78(5), 311-317. (Article publié).
  • Albert V*, Coutu MF, Durand MJ. (2011). Structure factorielle et cohérence interne de l'Échelle de mesure du sentiment d'efficacité personnelle. Canadian Journal of Occupational Therapy, 78(5), 311-317.
  • Lemieux P, Durand MJ, Hong QN. (2011). Supervisors' perception of the factors influencing the return to work of workers with common mental disorders. Journal of Occupational Rehabilitation, 21(3), 293-303. (Article publié).
  • Coutu, MF, Légaré F, Durand MJ, Corbière M, Loisel P, Stacey D, Bainbridge L. (2011). Fostering shared decision making by occupational therapists and workers involved in accidents resulting in persistent musculoskeletal disorders: A study protocol. Implementation Science, 6(22), (Article publié).
  • Fassier JB*, Durand MJ, Loisel P. (2011). Implementing return-to-work interventions for workers with low-back pain - a conceptual framework to identify barriers and facilitators. Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, 37(2), 99-108. (Article publié).
  • Corbière M, Roussy-Bonneville A, Franche RL, Coutu MF, Choinière M, Durand MJ, Boulanger A. (2011). Further validation of the BDI-II among people with chronic pain originating from musculoskeletal disorders. The Clinical Journal of Pain, 27(1), 62-69. (Article publié).
  • Durand MJ, Vézina N, Baril R, Loisel P, Richard MC, Ngomo S`. (2011). Relationship between the margin of manoeuvre and the return to work after a long-term absence due to a musculoskeletal disorder: an exploratory study. Disability and rehabilitation, 33(13-14), 1245-1252. (Article publié).
  • Poitras S, Durand MJ, Côté AM*, Tousignant M. (2011). Use of low-back pain guidelines by occupational therapists: a qualitative study of barriers and facilitators. Work: A Journal of Prevention, Assessment and Rehabilitation, 39(4), 465-475. (Article publié).
  • Durand MJ. (2010). Le salarié âgé et la réadaptation au travail. Archives des maladies professionnelles et de l’environnement, 71(3), 343-346. (Article publié).
  • Vachon B*, Durand MJ, LeBlanc J. (2010). Using reflective learning to improve the impact of continuing education in the context of work rehabilitation. Advances in Health Sciences Education, 15(3), 329-348. (Article publié).
  • Fassier JB*, Durand, MJ. (2010). L'analyse d'implantation des interventions en santé et sécurité au travail. Archives des maladies professionnelles et de l'environnement, 71(2), 102-107. (Article publié).
  • Bonneville-Roussy A, Corbière M, Durand MJ. (2010). Patterns of depressive symptoms among women experiencing acute/subacute and chronic pain. Canadian Journal of Kinesiology, 4, 16-22. (Article publié).

Livres

  • Corbière M, Durand MJ. (2011). Du trouble mental à l’incapacité au travail: Une perspective transdisciplinaire qui vise à mieux saisir cette problématique et à offrir des pistes d’intervention Presses de l’Université du Québec. (Article publié).

Chapitres de livre

  • Durand MJ, Coutu MF, Hong QN. (2014). L’évaluation d’implantation des programmes: illustration des programmes de réadaptation en santé mentale. Méthodes qualitatives et quantitatives en contexte de réadaptation en santé mentale (189-208). Presses de l’Université du Québec. (Article publié).
  • Tremblay-Boudreault V*, Corbière M, Durand MJ. (2014). Analyse de concept : description et exemple appliqué à la charge de travail mentale. Méthodes qualitatives et quantitatives en contexte de réadaptation en santé mentale Presses de l’Université du Québec. (Article soumis).
  • Albert V*, Durand MJ, Pépin G. (2014). TRIAGE : une méthode structurée sollicitant l’opinion d’experts en vue d’atteindre un consensus. Méthodes qualitatives et quantitatives en contexte de réadaptation en santé mentale Presses de l’Université du Québec. (Article soumis).
  • Durand MJ, Hong QN. (2013). Tools for assessing work disability (chapter 15). Handbook of work disability: Prevention and management (229-251). Springer. (Article publié).
  • Dewa C, Corbière M, Durand MJ, Hensel J. (2013). Challenges related to mental health in the workplace (chapter 6). Handbook of return to work (105-129). Springer. (Article publié).
  • Durand MJ, Briand C. (2011). Interventions/programmes de retour au travail destinés aux travailleurs ayant un trouble mental transitoire (chapitre 7). Du trouble mental à l’incapacité au travail: Une perspective transdisciplinaire qui vise à mieux saisir cette problématique et à offrir des pistes d’intervention (199-224). Presses de l’Université du Québec. (Article publié).
  • Coutu MF, Corbière M, Durand MJ, Labrecque ME. (2011). Outils de mesure pour évaluer le retour et la réintégration au travail de personnes souffrant de troubles mentaux (chapitre 5). Du trouble mental à l’incapacité au travail: Une perspective transdisciplinaire qui vise à mieux saisir cette problématique et à offrir des pistes d’intervention (139-176). Presses de l'Université du Québec. (Article publié).
  • Lemieux P, Corbière M, Durand MJ. (2011). Retour et réintégration au travail de personnes avec un trouble mental : le rôle du supérieur immédiat (chapitre 11). Du trouble mental à l’incapacité au travail: Une perspective transdisciplinaire qui vise à mieux saisir cette problématique et à offrir des pistes d’intervention (315-338). Presses de l’Université du Québec. (Article publié).
  • Corbière M, Durand MJ, Vignault L. (2011). Trajectoire de réintégration et de retour au travail de deux personnes avec un trouble mental (chapitre 13). Du trouble mental à l’incapacité au travail: Une perspective transdisciplinaire qui vise à mieux saisir cette problématique et à offrir des pistes d’interventions (363-398). Presses de l'Université du Québec. (Article publié).

Rapports

  • Coutu MF, Legaré F, Durand MJ, Corbière M, Stacey D, Bainbridge L, Labrecque ME. (2014). Adaptation et implantation d'un programme de prise de décision partagée entre l'ergothérapeute et le travailleur ayant une incapacité au travail due à un trouble musculosquelettique persistant: perspective des acteurs en réadaptation. Institut de recherche sur la santé et la sécurité au travail. 100 p.
  • Corbière M, St-Arnaud L, Durand MJ, Coutu MF, Lecomte T, Negrini A, Renard M. (2014). Les facteurs influençant le retour au travail après une dépression – Le point de vue et le rôle des acteurs syndicaux. Institut de recherche sur la santé et la sécurité au travail. 60 p.
  • Roy S, Durand MJ, Corriveau H. (2013). Development of a Clinical Practice Guideline on Work Functioning Assessment of the Physically Impaired Person. Institut de recherche sur la santé et la sécurité au travail. 77 p.
  • Loisel P, Corbière M, Durand MJ, Coutu MF, Désorcy B, Hong QN, Genest K. (2012). Évolution comparée de la douleur et du statut de travail à la suite d’un programme de réadaptation des travailleurs ayant des troubles musculo-squelettiques. Institut de recherche sur la santé et la sécurité au travail. 31 p.
  • St-Arnaud L, Briand C, Corbière M, Durand MJ, Bourbonnais R, St-Jean M, Pelletier M, Delisle S, Kedl E. (2011). Retour au travail à la suite d’une absence en raison d’un problème de santé mentale - Conception, implantation et évaluation d’un programme intégré des pratiques de soutien. Institut de recherche sur la santé et la sécurité au travail. 111 p.
  • Roy S*, Durand MJ, Corriveau H. (2011). Élaboration d’un guide de pratique sur l’évaluation des capacités reliées au travail pour une clientèle présentant une déficience physique. Institut de recherche sur la santé et la sécurité au travail. 66 p.
  • Coutu MF, Nastasia I, Durand MJ, Corbière M, Loisel P, Lemieux P, Labrecque ME, Pettigrew S. (2011). Développement d'une approche systématique d’identification des déterminants de l’incapacité liés au travail et à la santé psychologique des travailleurs dans un secteur ciblé. Institut de recherche sur la santé et la sécurité au travail. 105 p.
  • Durand MJ, Corbière M, Briand C, Coutu MF, St-Arnaud L, Charpentier N. (2010). Les facteurs reliés aux absences prolongées du travail en raison d’un trouble mental transitoire : développement d’un outil de mesure. Institut de recherche sur la santé et la sécurité au travail. 49 p.
  • Coutu MF, Durand MJ, Marchand A, Labrecque ME, Berbiche D, Cadieux G. (2010). Présence et évolution des facteurs de maintien du trouble de l'anxiété généralisée chez des travailleurs en réadaptation pour une douleur persistante d'origine musculosquelettique. Institut de recherche sur la santé et la sécurité au travail. 42 p.
  • Durand MJ, Coutu MF, Nastasia I, Bernier M. Pratique des grandes organisations au Québec en regard de la gestion de l'invalidité et de la coordination de retour au travail (À paraître en 2015).

Manuels

  • Coutu, M.F., Durand, M.J. Albert, V. (2014). Questionnaires des Représentations liées à l’Incapacité au Travail (QRIT) (questionnaire Web).

Autres contributions

Présentations

  • (2015). La prévention de l’incapacité prolongée de travail des patients dépressifs par les médecins de famille : mission possible?. Congrès annuel de médecine. Montréal.
  • (2015). Workplace Practices in Return to Work Employees with Musculoskeletal Disorder. 19th Triennal Congress of the International Ergonomics Association. Melbourne.
  • (2015). L'implication des entreprises dans les retours au travail durables. Séminaire santé du travail. Angers.
  • (2015). Aider les patients à retourner au travail après une dépression lorsqu’on est médecin de famille : une pratique sous influence ? (Affiche). Congrès annuel du Canadian Association for Health Services and Policy Research (CASHPR-ACRSPS). Montréal.
  • (2015). Les médecins de famille peuvent-ils réellement contribuer à prévenir l’incapacité prolongée de travail secondaire à un trouble dépressif ?. Congrès annuel du Canadian Association for Health Services and Policy Research (CASHPR-ACRSPS). Montréal.
  • (2015). Le Québec : bilan des 20 dernières années sur l’incapacité au travail. Colloque organisé dans le cadre du 83e congrès de l’ACFAS intitulé L’incapacité au travail au Québec : où en sommes-nous? Recherches, implantations et défis. Rimouski.
  • (2015). Évaluation d’implantation : faisons-nous fausse route?. Colloque organisé dans le cadre du 83e congrès de l’ACFAS intitulé L’incapacité au travail au Québec : où en sommes-nous? Recherches, implantations et défis. Rimouski.
  • (2015). Nouveau guide de planification de retour progressif au travail pour des travailleurs présentant des troubles musculosquelettiques. Congrès québécois de recherche en adaptation-réadaptation - Rencontre des forces vives et de l'excellence en réadaptation physique. Boucherville.
  • (2015). Validation of the Return to work Obstacles and Coping Efficacy Scale (ROCES) with people on sick leave due to musculoskeletal disorders. 17th EAWOP congress. Oslo.
  • (2015). Le retour au travail des personnes ayant un trouble courant de santé mentale. Et si c'était l'affaire de tous?. 7e colloque interétablissements en santé mentale. Montréal.
  • (2014). L'absence maladie autorisée par le médecin de famille pour un trouble dépressif : formalité ou occasion d'intervention significative?. Journée scientifique du Centre de recherche, Hôpital Charles-Le Moyne. Longueuil.
  • (2014). Contextual analysis of Quebec general practitioners’ practices with a view to preventing long-term work disability related to depressive disorders. 3rd WDPI Conference on Implementing Work Disability Prevention Knowledge. Toronto.
  • (2014). Workplace practices in RTW employees with MsDs. 3rd WDPI Conference on Implementing Work Disability Prevention Knowledge. Toronto.
  • (2014). Implementation of a sick-leave management program in a large organisation. 3rd WDPI Conference on Implementing Work Disability Prevention Knowledge. Toronto.
  • (2014). The key role of the immediate supervisor regarding the return to work of employees with depression: The importance of a work accommodation plan. 3rd WDPI Conference on Implementing Work Disability Prevention Knowledge. Toronto.
  • (2014). Pratique des médecins généralistes en prévention de l’incapacité de travail due aux troubles dépressifs. Congrès de l’Association latine pour l’analyse des systèmes de santé (CALASS). Grenade.
  • (2014). A new tool for occupational therapists working in vocational rehabilitation : pilot testing. 16th International Congress of the World Federation of Occupational Therapists in collaboration with the 48th Japenese Occupational Therapy Congress and Expo. Tokyo.
  • (2014). Déterminants de la désinsertion au travail. Association française de médecine du travail. Lille.
  • (2014). Déterminants de la désinsertion au travail. 33ème Congrès national Santé Travail. Lille.
  • (2014). Les lésions musculo-squelettiques et la gestion de l'invalidité. Colloque interdisciplinaire en soins de santé de première ligne du Collège québécois des médecins de famille. Montréal.
  • (2014). Comprendre l'incapacité et le retour au travail pour mieux exercer votre rôle de gestionnaire. La Fédération des commissions scolaires du Québec. Montréal.
  • (2014). Comprendre l'incapacité et le retour au travail pour mieux exercer votre rôle de gestionnaire. La Fédération des commissions scolaires du Québec. Québec.
  • (2014). Évaluation des capacités de travail. SAAQ. Québec.
  • (2013). Factors influencing the return to work experience of women survivors of gynecological cancers: an exploratory descriptive study. World Congress of Psycho Oncology. Rotterdam.
  • (2013). Adaptation et implantation du programme de retour thérapeutique au travail pour les personnes absentes du travail et présentant un trouble mental commun. 3ème Colloque annuel de l’Ordre des ergothérapeutes du Québec. Lévis.
  • (2013). Le retour au travail à la suite d'une absence pour raison de santé mentale et le rôle du gestionnaire. Second colloque des associations patronales sur la problématique de la santé psychologique. La santé psychologique, comment cerner la problématique ? Peut-on départager les responsabilités ? Quels sont les indicateurs et les outils de mesure ?. Montréal.
  • (2013). Évaluation d'utilisation d'outils d'apprentissage de la SST développés en ergonomie pour la formation en alternance. 50ème anniversaire de la SELF, Ergonomie et Société: quelles attentes, quelles réponses ?. Paris.
  • (2013). Evaluation of shared decision making competencies following a training for occupational therapists (poster). ISDM 2013. Lima.
  • (2013). Third party observer instruments to measure share decision making in the context of work rehabilitation (poster). ISDM 2013. Lima.
  • (2013). Training in shared decision making for occupational therapists in work rehabilitation: development and evaluation (poster). ISDM 2013. Lima.
  • (2013). Guide d'évaluation de la marge de manoeuvre: outil prometteur pour le retour au travail. Animation scientifique de l'IRSST. Montréal.
  • (2013). Effects of osteopathy on hand, global and work disabilities in patients with systemic sclerosis: a series of single case studies. 19th Canadian Connective Tissus Conference 2013. Montréal.
  • (2013). Adaptation et implantation du programme de retour thérapeutique au travail pour les personnes absentes du travail et présentant un trouble mental commun. 42ème Journée scientifique de la Faculté de médecine et des sciences de la santé. Sherbrooke.
  • (2013). Workplace-based program for managing absenteeism and facilitating return-to-work: describing the gap between evidence and practice. Work, Stress and Health 2013: Protecting and promoting total worker health. Los Angeles.
  • (2013). L'incapacité au travail des personnes atteintes d'arthrose au genou: les facteurs de risque, les outils d'évaluation et les interventions. Acte de colloque, Journée scientifique du REPAR. Québec.
  • (2013). Current evidence on knee osteoarthritis risk factors: a systematic review. European Congress on Osteoporosis and Osteoarthritis. Rome.
  • (2013). Le rôle stratégique du gestionnaire pour un retour au travail réussi. Présentation à Solutions Presstas. Sherbrooke.
  • (2012). L’évaluation des capacités en regard du travail : la contribution de l’ergothérapie. Conférence à la Commission des lésions professionnelles. Montréal.
  • (2012). Comprendre l’incapacité et le retour au travail pour mieux exercer votre rôle de gestionnaire. Conférence au Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec – La réintégration au travail : une science et un art!. Montréal.
  • (2012). Les composantes des programmes et l’expérience de Prévicap : Modèles de Sherbrooke et du Caprit. Colloque Franco-Suisse sur le maintien dans l'emploi des salariés atteints de TMS. Présentation d'expériences et de projets francophones. Besançon et Lauzanne.
  • (2012). Assessing factors influencing long-term work absence attributable to common mental disorders: development of a new tool. 2nd Work Disability Prevention and Integration Congress. Groningen.
  • (2012). Workplace disability management for workers with musculoskeletal or mental disorders: a comprehensive narrative review (poster). International Forum on Disability Management 2012. London.
  • (2012). Les facteurs influençant le retour au travail d’une personne ayant une dépression selon la perspective du supérieur immédiat. XVIIème Congrès de psychologie du travail et des organisations, AIPTLF. Lyon.
  • (2012). Les facteurs influençant l’embauche d’un employé ayant une dépression. Résultats d’entrevues conduites auprès de directeurs de ressources humaines. XVIIème Congrès de psychologie du travail et des organisations, AIPTLF. Lyon.
  • (2012). Programme de gestion des absences: le modèle idéal. 32e Congrès national de médecine et santé au travail. Clermont-Ferrand.
  • (2012). Accomplishment Level and Satisfaction with Participation of Visually Impaired Older Adults: Do They Match? (poster). ARVO’s 2012 Annual Meeting, Translational Research: Seeing the Possibilities. Fort Lauderdale.
  • (2012). Les conditions gagnantes pour un retour au travail réussi après un problème de santé mentale. RVD santé et sécurité du travail. Ordre des conseillers en ressources humaines agréées. Montréal.
  • (2012). Étude des facteurs déterminants de l’incapacité au travail dans une agence gouvernementale du Québec. Congrès 2012 de la Société québécoise pour la recherche en psychologie. Sherbrooke.
  • (2012). A new guide to help clinicians plan a progressive return to work for workers absent due to musculoskeletal disorders (poster). 30th International Congress on Occupational Health (ICOH). Cancun.
  • (2012). Assessing Illness Representations: French adaptation of the Implicit Models of Illness Questionnaire (poster). 30th International Congress on Occupational Health (ICOH). Cancun.
  • (2012). Assessing mental workload in the return-to-work process: a question of perspective. ICOH 30th Congress 2012. Cancun.
  • (2012). Development of a new questionnaire to assess mental workload in the return-to-work process. ICOH 30th Congress 2012. Cancun.
  • (2012). Internal consistency and construct validity of a questionnaire measuring representations related to work disability (poster). 30th International Congress on Occupational Health (ICOH). Cancun.
  • (2012). The challenge of implementing return to work programs from research to practice – a review of barriers in a systemic perspective. 30th International Congress on Occupational Health (ICOH). Cancun.
  • (2012). Vocational rehabilitation programs for workers with knee osteoarthritis: a systematic review (poster). ICOH 30th Congress 2012. Cancun.
  • (2012). Absentéisme et problème de santé mentale : mieux connaître les facteurs qui contribuent à l’exclusion du travail. Conférences scientifiques du Centre de recherche du CSSS Champlain – Charles-Le Moyne. Québec.
  • (2012). Barriers and facilitators to using gait analysis findings in the management of patients with knee osteoarthritis. World Congress on Debates and Consensus in Bone, Muscle and Joint Diseases (BMJD). Barcelona.
  • (2012). Les différentes réalités de l’employé et de l’employeur et la boîte à outils pour intervenir efficacement auprès d’eux. Journée de formation Conseil central du Montréal métropolitain – Retour au travail auprès une absence pour problème de santé mentale. Montréal.
  • (2011). Les professionnels de santé font-ils obstacle à la qualité de la prise en charge des lombalgies ? Résultats d'une revue de la littérature. 11e Congrès national de la Société Française d’Étude et de Traitement de la Douleur (SFETD). Paris.
  • (2011). Table ronde sur la réadaptation au travail. Présentation du modèle de Sherbrooke et du CAPRIT. Mutuelle générale de l’Éducation nationale de France. Paris.
  • (2011). Table ronde « La prévention de la désinsertion professionnelle ». 20 ans de l’OETH (Obligation d’emploi des travailleurs handicapés). Paris.
  • (2011). L'évaluation des capacités pour un retour au travail: bilan et avenues futures. Colloque de l’IRSST sur la réadaptation au travail. Du « Rapport Spitzer » à nos jours, 25 ans plus tard!. Montréal.
  • (2011). La détresse psychologique et le retour au travail. Colloque scientifique annuel de la filiale du Québec et de l’Est du Canada de l’American Psychiatric Association. Montréal.
  • (2011). Chronicité et complexité : pratiques exemplaires pour relever les défis en soins infirmiers de réadaptation. Conférence de l’Association canadienne des infirmières et infirmiers en réadaptation (ACIIR). Montréal.
  • (2011). Adapting and validating a shared decision making approach for work rehabilitation programs involving workers with persistent pain due to musculoskeletal disorders. 6th International Shared Decision Making conference - Bridging the gap between research and practice: patient pull or clinician push?. Maastricht.
  • (2011). Meaning of quality of work-life for people with severe mental disorders working in social enterprises. 15th Conference of the European Association of Work and Organizational Psychology. Maastricht.
  • (2011). Analyse de concept sur la charge de travail mentale : vers une définition opérationnelle adaptée à la réadaptation au travail. Journée scientifique et assemblée annuelle du Réseau provincial de recherche en adaptation-réadaptation. Québec.
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