Présentation

Sujets de recherche

Bases philosophiques, Criminalité, Gestion des changements (structuraux, technologiques et culturels), Grandes traditions religieuses, Leadership.

Disciplines de recherche

Management.

Mots-clés

éthique des affaires, criminalité financière.

Intérêts de recherche

éthique des affaires criminalité financière

Langues parlées et écrites

Anglais, Français

Prix et distinctions

• (2019) Prix de la recherche - Carrière. Université de Sherbrooke. (Prix).
• (2018) 2018 Outstanding Reviewer Award. Critical Perspectives on International Business. (Prix).
• (2015) 2015 Outstanding Reviewer Award. Critical Perspectives on International Business. (Prix).
• (2014) Literati Award Winner "Highly Commended Papers". Emerald Group Publishing. (Prix).

Financement

Chaire de recherche. Chercheur principal. Don de 500 000 $ de la part de la Banque CIBC à la Fondation de l'UdeS.. Banque CIBC. 500000 $ (2019-2024).

Chaire de recherche. (Obtenu). Chercheur principal. Chaire de recherche en intégrité financière CIBC. Banque de Commerce Canadienne Impériale. 500000 $ (2019-2024).

Subvention. (Terminé). Chercheur principal. Association des municipalités du Québec. Association des municipalités du Québec. 5000 $ (2010-2011).

Publications

Articles de revue

• Dion M. (2020). Bribery, Extortion, and ‘Morally Ambiguous’ Leadership in Organizations. Journal of Financial Crime, (Article accepté).
• (2020). Conscious Capitalism and the Organizational Propensity to Fight Corruption. Journal of Financial Crime, (Article accepté).
• Dion M. (2020). La philosophie au secours des rapports de responsabilité sociale de l'entreprise, ou comment dépasser les limites d'un discours «aphilosophique» sur la responsabilité. Seconde partie - Responsabilité et relations Moi-Autrui. Éthique et économique, 17(1), 1-28. (Article publié).
• Dion M. (2020). La philosophie au secours des rapports de responsabilité sociale de l'entreprise, ou comment dépasser les limites d'un discours «aphilosophique» sur la responsabilité. Troisième partie - Responsabilité et délibération morale. Éthique et économique, (Article accepté).
• Dion M. (2019). A Gadamerian Perspective on Financial Crimes: An Issue of Historically-Rooted Prejudices and Narrative Strategies. Journal of Financial Crime, 26(3), 836-860. (Article publié).
• Dion M. (2019). Fraud and Guilt: Perspective Rationalization Strategies and the Relevance of Kierkegaardian Life-Views. Journal of Financial Crime, 26(2), 607-622. (Article publié).
• Dion M. (2019). La philosophie au secours des rapports de responsabilité sociale de l'entreprise, ou comment dépasser les limites d'un discours «aphilosophique» sur la responsabilité. Première partie - Responsabilité et humanisation du monde. Éthique et économique, 16(2), 1-31. (Article publié).
• Dion M. (2019). Rousseau and Goethe: Developing Ethical Leadership and Promoting the Right Balance Between Reason and Sentiment. Journal of Comparative Literature and Aesthetics, 42(1), 50-64. (Article publié).
• Dion M. (2018). Organizational Ethics and Self-Realization: How Could Artists' Self-Portraits and Philosophical Novels Release Us From Estrangement?. Research in Ethical Issues in Organizations, 19, 105-128. (Article publié).
• Dion M. (2017). Corporate Citizenship, Social Responsability, and Sustainability Reports as `Would-Be Narratives`. Humanistic Management Journal, 2(1), 83-102. (Article publié).
• Dion M. (2017). How Could Tolkienian Mythology Be Inspiring for Spiritual Leadership?. Journal of Comparative Literature and Aesthetics, 40(1), 1-7. (Article publié).
• Dion M. (2017). L'organisation kafkaïenne et la quête de ré-humanisation du monde. Ergologia, (18), 33-52. (Article publié).
• Dion M. (2017). Le discours moral corporatif comme récit portant sur l'éthique organisationnelle. Une approche inspirée de la philosophie de Paul Ricoeur. Éthique et économique, 14(2), 90-115. (Article publié).
• Dion M. (2017). Philosophical Connections Between the Classical and the Modern Notion of Corruption: From the Enlightenment to Post-Modernity. Journal of Financial Crime, 24(1), 82-100. (Article publié).
• Dion M. (2016). Agency Theory and Financial Crime: The Paradox of the Opportunistic Executive. Journal of Financial Crime, 23(3), 574-587. (Article publié).
• Dion M. (2015). Epistemological and Pedagogical Challenges of Teaching International Business Ethics Courses. Journal of Teaching in International Business, 26(2), 109-135. (Article publié).
• Dion M. (2015). Is Money Laundering an Ethical Issue ?. Journal of Money Laundering Control, 18(4), 425-437. (Article publié).
• Dion M. (2014). The economic and non-economic dimensions of social entreprises’ moral discourse : an issue of axiological and philosophical coherence. International Entrepreneurship and Management Journal, 10(2), 385-408. (Article publié).
• Dion M. (2013). Entreprise mythique et leadership éthique. Éthique et économique, 10(1), 64-83.
• Dion M. (2013). Uncertainties and presumptions about corruption. Social Responsibility Journal, 9(3), 412-426. (Article publié).
• Dion M. (2012). Are Ethical TheoriesRelevant for Ethical Leadership ?. Leadership & Organization Development Journal, 33(1), 4-24. (Article publié).
• Dion M. (2012). The Moral Discourse ofBanks about Money Laundering : An Analysis of the Narrative from PaulRicoeur’s Philosophical Perspe. Business Ethics. A European Review, 21(3), 251-262. (Article publié).
• Dion M. (2011). Corruption, Fraud and Cybercrime as Dehumanizing Phenomena. International Journal of Social Economics, 38(5), 466-476. (Article publié).
• Dion M. (2010). Advance Fee Fraud Letters as Machiavellian/Narcissistic Narratives. International Journal of Cyber Criminology, 4(1-2), 630-642. (Article publié).
• Dion M. (2010). Corruption and Ethical Relativism: What is at Stake?. Journal of Financial Crime, 17(2), 240-250. (Article publié).
• Dion M. (2010). Les fonds mutuels éthiques américains : la présence de croyances organisationnelles au coeur de la performance sociale et financière. Éthique et économique, 7(1), 1-18.
• Dion M. (2010). What is CorruptionCorrupting? A Philosophical Viewpoint. Journal of Money Laundering Control, 13(1), 45-54.
• Dion M. (2009). Christian Mutual Funds, Codes of Ethics and Corporate Illegalities. International Journal of Social Economics, 36(9), 916-929. (Article publié).
• Dion M. (2009). Corporate Crime and the Dysfunction of Value Networks. Journal of Financial Crime, 16(4), 436-445. (Article publié).
• Dion M. (2009). Les confusions entourant le leadership éthique dans les organisations. Éthique publique, 11(2), 111-128. (Article publié).
• Dion M. (2008). Ethical Leadership and Crime Prevention in the Organizational Setting. Journal of Financial Crime, 15(3), 308-319.
• Dion M. (2007). L'évolution de l'éthique des affaires aux États-Unis (1961-2002): la théorie institutionnelle en action. Éthique et économique, 5(2), 1-32.
• Dion M. (2007). Leadership and the Sense of Cooperation within Business Corporations: How Can the 19th and the 20th Century Literature (Dostoïevsky, Proust, Woolf) Be Helpful?. International Journal of Ethics, 4(3), 261-273.
• Dion M. (2007). Les conseils d'administration de grandes entreprises canadiennes et les directives de gouvernance 1997-2005. Revue Droit et Société, 67, 695-711. (Article publié).
• Dion M. (2007). Prolégomènes de responsabilité sociale del'entreprise dans des PME québécoises : Énoncés de mission, de vision et devaleurs d'entreprise. Revue Gestion 2000, (6), 23-33. (Article publié).
• Dion M. (2007). Risk Environments and Corporate Governance: Hungary, Russia, and theCzech Republic. Journal of Transnational Management, 12(3), 53-69. (Article publié).
• Dion M. (2006). Les liens entre mission d'entreprise et gouvernance: Les cas de Dell et Thomson. Finance et bien commun, (23), 86-94.
• Dion M. (2005). Are Professional Mythical Heroes?. Research in Ethical Issues in Organizations, 6, 221-235.
• Dion M. (2005). The Ethical Principles Determining the Contents of Corporate GovernanceRules and Systems. Society and Economy, 27(2), 195-211.
• Dion M. (2005). Travail, éthique et spiritualité: de l'être productif à l'être contributif. Cahiers de spiritualité ignatienne, XXIX(112), 69-81.
• Dion M. (2002). The Ethical Leadership and its Impact on Corporate Social Responsibility: A Philosophical and Cross-Cultural Perspective. The International Journal of Business and Economics, 2(1), 307-314.
• Dion M, Marquis L. (2001). Les codes d'éthique des entreprises manufacturières et leurs mécanismes de renforcement interne. Revue Organisations et Territoures, 10(3), 89-100. (Article publié).
• Dion M. (2001). L’éthique métaphorique des marchés globalisés. Laval théologique et philosophique, 57(1), 3-21.
• Dion M. (2001). The Impact of Globalization: Between a Dehumanizing Process and a Sense of Togetherness. Journal of Diplomacy and Foreign Relations, 3(1), 62-79.
• Dion M. (2000). Les fonctions morales implicites des responsables de l'éthique corporative. Entreprise éthique, (12), 89-93. (Article publié).
• Dion M. (2000). Teaching Business Ethics: The Challenge of a Socratic-Nietzschean Self-Transcendence for Teachers. Teaching Business Ethics, 4(3), 307-324.
• Dion M. (2000). Valeurs et croyances organisationnelles dans les codes d'éthique des entreprises manufacturières. Revue Organisations et Territoires, 9(1), 47-54. (Article publié).
• Dion M. (1998). A Typology of Corporate Environmental Policies. Environmental Ethics, 20(2), 151-162.
• Dion M. (1998). L'éthique du profit et les grandes religions du monde. Entreprise éthique, (9), 109-114. (Article publié).
• Dion M, Puel H. (1998). Le sens du travail, ou la transcendance des illusions. Ethica, 10(2), 29-40.
• Dion M. (1998). Religion et gestion d’entreprise. Évolution d’une association de gens d’affaires chrétiens (ACTE-Canada, 1975-1990). Sciences religieuses, 27(2), 1-15.
• Dion M. (1998). World Religions and Business Corporations: Guidelines for an Ethical Behavior in Globalized Markets. Chinmaya Management Review, 5-13.
• Dion M. (1997). A Typology of Value-Orientations as Applied in the Business World. Journal of Oriental and African Studies, 9, 95-110.
• Dion M. (1997). Le leadership éthique dans les organisations. Entreprise éthique, (6), 39-49. (Article publié).
• Dion M. (1996). The Organizational Culture as Matrix of Corporate Ethics. The International Journal of Organizational Analysis, 4(4), 329-351.
• Dion M, Ibrahim W Z. (1995). Joint Ventures Between Canadian Companies and Malaysian Business Corporations: An Ethical Outlook. Journal of Oriental and African Studies, 7, 57-67.
• Dion M. (1995). La composition des conseils d'administration et de leurs principaux comités: une question d'éthique?. Revue Organisation, 5(1), 75-84. (Article publié).
• Dion M. (1995). Les codes de conduite: Processus d'élaboration et de mise en application. Entreprise éthique, (3), 6-28. (Article publié).
• Dion M, Lescarbeau R. (1995). Les codes d’éthique des entreprises manufacturières au Québec: état des perceptions des dirigeants. Ethica, 7(1), 113-144.
• Dion M, Lescarbeau R. (1994). Les entreprises manufacturières sans code d’éthique: état des préoccupations des dirigeants. Ethica, 6(1), 89-103.
• Dion M. (1993). Institutionalizing Environmental Ethics Into the Corporation. Research in Philosophy and Technology, 13, 301-318.
• Dion M. (1990). Pluralité des valeurs éthiques et diversité des modèles d’entrepreneurs. Ethica, 2(2), 153-184.

Livres

• Dion M, Dmytriyev S, Freeman E. (2020). Humanizing Business: What Humanities Can Say to Business Pays-Bas : Springer. (Article sous presse).
• Dion M. (2019). Éthique de l'entreprise et questionnement philosophique (Yvon Blais). Canada : (Article publié).
• Dion M, Richet J-L, Weisstub D. (2016). Financial Crimes. Psychological, Technological and Ethical Issues (International Library of ethics, Law, and the New, 68). Pays-Bas : Springer. (Article publié).
• Dion M. (2014). Financial Crime and Existential Philosophy (1). Pays-Bas : Springer. (Article publié).
• Dion M. (2013). Confucianisme et leadership Canada : Éditions Fides.
• Cadieux J, Dion M. (2012). Manuel de gestion du développement durable en entreprise : une approche progressive. (Fides). Canada : (Article publié).
• Cadieux J, Dion M. (2012). Manuel de gestion du développement durable en entreprise : une approche progressive. En appui à la norme BNQ 21000 Canada : Éditions Fides.
• Dion M. (2011). La criminalité financière : Prévention, gouvernance et influences culturelles De Boeck University Press.
• Dion M, Fortier M. (2011). Les enjeux éthiques de l’entreprise Canada : ERPI.
• Dion M. (2011). Littérature et organisation. Regards nouveaux sur la vie organisationnelle à partir d’œuvres de romanciers du XIXè et du XXè siècle. Fedor Dostoïevski, Marcel Proust, Robert Musil, Milan Kundera Canada : Éditions Nota bene.
• Dion M. (2011). Éthique et criminalité financière France : Paris, L'Harmattan. (Article publié).
• Dion M. (2011). Éthique économique et croyances religieuses en Islam Canada : Éditions Fides.
• Dion M. (2010). La quête de l'être en milieu de travail (GGC). Canada : (Article publié).
• Dion M. (2010). Le discours moral des entreprises (GGC). Canada : (Article publié).
• Dion M. (2008). Bouddhisme et leadership Canada : Éditions Fides.
• Dion M, Wolff D. (2008). Le développement durable – Théories et applications au management France : Dunod éditeur.
• Dion M. (2008). Philanthropie et responsabilité sociale de l'entreprise France : Éditions ESKA.
• Dion M. (2007). L'éthique de l’entreprise (3e éd. augmentée). Canada : Fides.
• Dion M. (2005). Le leadership éthique et la transformation des organisations (GGC). Canada : (Article publié).
• Dion M. (2004). L'éthique de l’entreprise (2e éd. augmentée). Canada : Fides.
• Dion M. (2001). Relations d'affaires et croyances religieuses (GGC). Canada : (Article publié).
• Dion M. (2001). Responsabilité sociale de l’entreprise et déréglementation Canada : Guérin universitaire.
• Dion M. (1998). Investissements éthiques et régie d’entreprise. Entre la mondialisation et la mythologie Canada : Médiaspaul.
• Dion M. (1994). L'éthique de l’entreprise (1ère éd.). Canada : Fides.
• Dion M. (1992). L’éthique ou le profit Canada : Fides.

Chapitres de livre

• Dion M, Dmytriyev S, Freeman E. (2020). How Could Henrik Ibsen's Plays Contribute to Humanize Business?. Humanizing Business: What Humanities Can Say to Business Pays-Bas : Springer. (Article sous presse).
• Dion M. (2020). La compassion dans la vie organisationnelle: l’apport réflexif des œuvres littéraires de Charlotte Brontë (1816-1855) et de Léon Tolstoï (1828-1910). Guénette A-M (Article accepté).
• (2020). La dynamique interne du discours moral corporatif et l’influence de normes juridiques/non-juridiques. Zones frontières Éditions Yvon Blais. (Article accepté).
• (2020). Le masque du spirituel dans la sphère économique. (Article accepté).
• Dion M. (2020). Social Trust, The Qu'ranic Prohibition of Corruption, and Anti-Corruption Reforms in Indonesia. Fischer J, Jammes J Muslim Piety as Economy, Markets, Meaning and Morality in Southeast Asia (Johan Fisher and Jeremy Jammes eds., 29-52). États-Unis : Routledge.
• Dion M. (2020). The Philosophical and Spiritual Grounds of an “Encompassing Compassion” in the Organizational Life. Dion M, Pava M The Spirit of Conscious Capitalism: Contributions of World Religions and Spiritualities (Article accepté).
• Dion M. (2018). La responsabilité dialogique de l'entreprise et son impact sur la prise de décision éthique en affaires. Coggins, F ; Champagne C ; Latulippe L Éléments de la finance responsable: une perspective multidimensionnelle. (391-409). Canada : Yvon Blais. (Article publié).
• Dion M. (2018). Le dialogue interreligieux en entreprise comme pratique de management interculturel. Christians L-L, Dion M, Izoard-Allaux S, Lesch W Le nouvel esprit du management. Interrogations interdisciplinaires sur la spiritualité en entreprise. (Presses universitaires de Louvain, 187-217). Belgique : (Article accepté).
• Dion M. (2018). Le discours moral de dix entreprises américaines du secteur bioalimentaire: diversité des points de vue sur l'éthique et la naturalité. L'éthique du hamburger. Penser l'agriculture et l'alimentation au XXIè siècle (303-336). Canada : Presses de l'Université Laval. (Article publié).
• Dion M. (2018). Limites de la gouvernance d'entreprise et tentations de déformer l'éthique organisationnelle, dans le cadre des stratégies de prévention de la criminalité économique. Gouvernance d'entreprise, conformité et criminalité économique. Approche comparative sur les perspectives préventives, répressives et pratiques. (3-32). Canada : Yvon Blais. (Article publié).
• Dion M. (2017). Négociations et résolution de conflits en contexte multiculturel: Une approche de transvergence culturelle, éclairée par l'œuvre romanesque de Mishima Yukio (1925-1970) et de Murakami Haruki (1949-). de Geuser F, Guénette A M Littérature et management. Le management comme roman et le manager comme romancier? (79-93). France : L'Harmattan. (Article publié).
• Dion M. (2017). The Impact of Disguised Bribes: Distorting the Basic Functions of Gift-Giving Practices. Aßländer M,Hudson S The Hanbook of Business and Corruption. Cross-Sectoral Experiences (Michael Abländer and Sarah Hudson, eds., 71-93). Royaume-Uni : Emerald Publishing Ltd. (Article publié).
• Dion M. (2016). Bribery and the Grey Areas of Morality. Dion M, Weisstub D, Richet J-L Financial Crimes. Psychological, Technological, and Ehtical Issues. (International Library of Ethics, Law, and the New, 68, 249-265). Pays-Bas : Springer. (Article publié).
• Cadieux J, Dion M. (2012). Vision, mission et valeurs. Manuel de gestion du développement durable en entreprise : une approche progressive. En appui à la norme BNQ 21000 (55-97). Canada : Éditions Fides.
• Cadieux J, Dion M. (2012). Éthique des affaires. Manuel de gestion du développement durable en entreprise : une approche progressive. En appui à la norme BNQ 21000 (121-163). Canada : Éditions Fides.
• Dion M, Julien M. (2010). Le designer de mode féminin, l'œuvre d'art et la responsabilité morale de l'artiste. Éthique de la mode féminine (PUF, 137-167). France : (Article publié).
• Dion M. (2009). La composition des conseils d'administration dans des entreprises criminelles récidivistes et dans des entreprises socialement responsables: une question de gouvernance. Meier O, Shier G Gouvernance, éthique et RSE. État des lieux et perspectives (189-210). France : Hermès-Lavoisier.
• Dion M, Rémillard D, Robert A M. (2009). La présence des femmes sur les conseils d'administration et leurs comités dans les sociétés de l'Indice Québec-30 (1993-2004). Meier O, Shier G Gouvernance, éthique et RSE. État des lieux et perspectives (103-117). France : Hermès-Lavoisier.
• Dion M. (2008). L'interaction entre l'éthique organisationnelle, la gouvernance et le développement durable, dans vingt grandes entreprises canadiennes (1997-2005). Dion M, Wolff D Le développement durable – Théories et applications au management (57-73). France : Dunod éditeur.
• Dion M. (2007). Ibn Khaldûn's Concept of History and the Qur'anic Notions of Economic Justice and Temporality. Tymieniecka A T Timing and Temporality in Islamic Philosophy and Phenomenology of Life (323-340). Pays-Bas : Springer.
• Dion M. (2003). Les représentations sociétales des dirigeants de méga-organisations et leurs enjeux éthiques. Mondialisation et éthique des échanges (157-174). France : Librairie d’Aix-en-Provence.
• Dion M. (2003). L’entreprise socialement responsable est-elle une espèce menacée?. Fortier M Configurations de l’éthique dans les démocraties libérales: État, économie, société civile (17-42). Canada : Guérin éditeurs.
• Dion M. (2002). Droit naturel, éthique de l'entreprise, et dialogue inter-religieux, en passant par Nietzsche et Heidegger. Itinéraire théologique au cœur de la jungle économique. Des théologies en mutation. Parcours et trajectoires. (65, 183-200). Canada : Héritage et Projet. (Article publié).
• Dion M. (2002). Ethics and Spirituality at Work. Pauchant T Hopes and Pitfalls of the Search for Meaning in Organizations (159-167). Quorum Books.
• Dion M. (2002). Le héros, le leader et le messie. Trois figures symboliques du milieu des affaires des sociétés occidentales. Beaudin M, Nault F, St-Arnaud G R Figures et quêtes messianiques (143-157). Canada : Fides.
• Dion M. (2002). Le mouvement coopératiste déraciné? Entre l’arbre de la globalisation des marchés et l’écorce de l’idéal coopératiste. Lacroix A Éthique et coopératisme (172-216). Canada : Éditions GGC.
• Dion M. (2002). Les défis éthiques posés à l’islam, et l’apport original de l’économie islamique. Ouellet F, Vatz-Laaroussi M Enjeux interculturels des événements du 11 septembre (43-48). Canada : Cahiers de Renouveau Pédagogique.
• Dion M. (2001). Corporate Citizenship As an Ethic of Care: Corporate Values, Codes of Ethics, and Global Governance. Andriof J, McIntosh M Perspectives on Corporate Citizenship: Context, Content and Processes (118-138). Greenleaf Publishers.
• Dion M. (2001). Fondements philosophiques traditionnels et approche existentialiste de l’éthique des affaires. Éthique en entreprise (139-199). France : Librairie de l’Université d’Aix-en-Provence.
• Dion M. (2001). La responsabilité sociale de l’entreprise: Entre les murailles de Chine et la boîte de Pandore. Giroux G L’État, la société civile et l’économie (145-173). Canada : PUL/L’Harmattan.
• Dion M. (2001). Le développement réel de l’éthique de l’entreprise au Québec. Dion M Responsabilité sociale de l’entreprise et déréglementation (97-127). Canada : Guérin universitaire.
• Dion M. (2000). Éthique des affaires et spiritualité chez les Juifs, les Musulmans et les Chrétiens. Pauchant T Pour un management éthique et spirituel. Défis, cas, outils et questions (261-274). Canada : Éditions Fides/Presses HEC.
• Dion M. (1996). L'éthique des affaires et la dialectique des valeurs humaines. Un théologien dans la cité. (Coll. "Recherches", 33, 181-226). Canada : Bellarmin. (Article publié).
• Dion M. (1996). Les entrepreneurs chrétiens au Québec. Quand les valeurs religieuses et la spiritualité sont intégrées dans la gestion quotidienne des entreprises. Ménard C, Villeneuve F Spiritualité contemporaine. Défis culturels et théologiques (109-135). Canada : Fides.
• Dion M. (1995). The Multidimensionality of Value Conflicts in the Organizational Life. Natale S, Rothschild B M Work, Values: Education, Organization and Religious Concerns (97-120). Pays-Bas : Rodopi.
• Dion M. (1994). The Interface Between Business Ethics and Government Ethics. Capitalizing the Potentials of Globalization. Stratégies and Dynamics of Business (Universiti Sains Malaysia, 542-553). Malaisie : Sulaiman Mohamad and Erdener Kaynak, eds. (Article publié).
• Dion M. (1991). The Path Toward an Environmental Corporate Paradigm Shift. Earth Ethics Report (85-97). États-Unis :

Articles de conférence

• Dion M. Business Ethics: A Managerial and Value-Centered Approach of Business Practices and Discourses. Faculté de gestion, Université McGill.
• Dion M. Cultural Challenges in Military Operations. Military Ethics: The Challenge of an Ethical Leadership and the Cross-Cultural/Inter-Religious Dialogue. École de l'OTAN.
• Dion M. Culture et éthique d'entreprise: comment concilier les engagements corporatifs à la pratique de tous les jours ?. Congrès de l'Association des constructeurs de route et grands travaux du Québec.
• Dion M. Culture et éthique organisationnelle: entre l'univers des valeurs désirées et l'univers des discours à teneur morale. CSSS de Laval.
• Dion M. Dans le contexte de la culture et de l'éthique organisationnelle, comment gérer les différences culturelles et religieuses dans l'entreprise ?. Association française des managers de la diversité.
• Dion M. Democracy and Human Rights: Business Councils for Human Dignity in the Workplace, and an ILO-OAS Cooperative Link. OAS Special Committee on Inter-American Summits Management.
• Dion M. Economic Rationality and its Ethical Dimensions: Human in the Workplace. Center for Modern Management.
• Dion M. En matière de prévention et de lutte à la criminalité économique, la gouvernance d'entreprise et la loi: deux voies remplies d'incertitudes. Colloque «La criminalité économique et ses incidences sur la gouvernance de l'entreprise».
• Dion M. Feminist Ethics and Meta-Ethics in Mary Daly's Works. Canadian Research Institute for the Advancement of Women (CRIAW).
• Dion M. Human Dignity and the Search for Wealth in the Context of Buddhist Quest for Happiness. Thammasat University, Institute of Japanese Studies.
• Dion M. Human Rights in Filipino Business Communities and the Relevance of Social Doctrine of the Catholic Church. Urban Bank.
• Dion M. L'entreprise et ses relations avec les fournisseurs et les clients. Une question d'éthique. Corporation des approvisionneurs du Québec, District des Cantons de l'Est.
• Dion M. L'éthique des affaires: une question de valeurs humaines. 69è congrès annuel de l'Association canadienne de gestion des achats.
• Dion M. La confidentialité en éthique professionnelle: Le devoir de la confidentialité et le pouvoir du langage. Symposium "Confidentialité et société: Psychothérapie, éthique et droit. Perspectives psychanalytiques, philosophiques et culturelles".
• Dion M. La déontologie professionnelle: principaux paramètres et situation particulière du clergé. Journées du Presbytérium 1996.
• Dion M. La fonction médiatrice de Paul Tillich entre le catholicisme et le protestantisme. VIIè colloque de l'Association française Paul Tillich.
• Dion M. La production catéchétique en Amérique française (XVIIè-XIXè siècles). Continuité et rupture dans le «Petit Catéchisme officiel du Québec». Conférence dans le cadre du colloque du Groupe de recherches sur «La production des catéchismes en Amérique française du XVIIè au XXè siècles».
• Dion M. La prévention du blanchiment d'argent dans le milieu des affaires et le risque de distorsion moral corporatif. Colloque «Supervision et contrôle en matière de blanchiment d'argent».
• Dion M. Le masque du spiritueldans la sphère économique.
• Dion M. Le processus de prise de décision éthique, appliqué au milieu des pharmaciens au Québec. Ordre des Pharmaciens du Québec.
• Dion M. Les dons philanthropiques des entreprises: une question de responsabilité sociale. Association canadienne des professionnels en dons planifiés.
• Dion M. Les droits de la personne et le commerce en Asie du Sud-est. International Center for Human Rights and Democratic Development.
• Dion M. Les droits de la personne et le commerce en Asie du sud-est. Colloque organisé par le Centre international des droits de la personne et du développement démocratique. "Pour un plus grand respect des droits de la personne en Asie: Défis, opportunités et contraintes.
• Dion M. Les limites des codes d'éthique et l'avenir des déclarations de valeurs organisationnelles dans les Universités québécoises. Conférence des associations de cadres et de professionnels des universités québécoises.
• Dion M. Military Ethics ans Virtues: The Attitudes Requires for a Cross-cultural/Inter-Religious Dialogue. International Symposium for Military Ethics.
• Dion M. Organizational Culture and Corporate Ethics. Department of Philosophy, University of New England.
• Dion M. Peace Beyond Ideological Forms of Utopia. Canadian Peace Research and Education Association.
• Dion M. Peace and the Process of Understanding. Canadian Peace Research and Education Association.
• Dion M. Police Officers, the Use of Force, and Kierkegaardian Life-Views. The European Conference on Ethics, Religion, and Philosophy.
• Post-scriptum aux Miettes philosophiquesLes sphères de l'existence dans le de Kierkegaard: leur applicabilité à la responsabilité morale dans l'entreprise.
• Dion M. Quelques parallèles dans les théologies de la libération en Amérique. Département de théologie de l'Université du Québec à Trois-Rivières.
• Dion M. Standards in the Public Life: An Ethical Outlook. 18th Annual Conference of the Council on Governmental Ethics Laws (COGEL).
• Dion M. The Icons of Wilderness, or How a Paradigm Shift Could Change the Way We Look at Nature and Species. Osgoode Hall Law School, Université York.
• Dion M. The Philosophical and Spiritual Grounds of an Encompassing Compassion in the Organizational Life.
• Dion M. The US-Vietnam Trade Agreement (2000): Ethical Values and the Protection of the Environment, in the Context of GATT 1994. Symposium "The Us-Vietnam Trade Agreement".
• Dion M. Trois illusions concernant le leadership éthique dans les organisations. Forum national sur le management.
• Dion M. Work and Human Dignity in Islamic and Catholic Perspectives. PPM Institute of Management.
• Dion M. Éthique situations problématiques et prise de décision. Congrès de l'Ordre des traducteurs, terminologues et interprètes agréés du Québec.

Autres contributions

Présentations

• (2021). Les sphères de l’existence dans le Post-scriptum aux Miettes philosophiques de Kierkegaard: leur applicabilité à la responsabilité morale dans l’entreprise.
• (2015). A Gadamerian approach of financial crimes. International Academy of Law and Mental Health. Vienne, Autriche.
• (2015). En matière de prévention et de lutte à la criminalité économique, la gouvernance d’entreprise et la loi : deux voies remplies d’incertitudes. École d'été « La criminalité économique et ses incidences sur la gouvernance de l’entreprise ». Québec, Canada.
• (2015). Police Officers, the Use of Force, and Kierkegaardian Life-Views. The European Conference on Ethics, Religion, and Philosophy. Brighton, Royaume-Uni.
• (2014). La prévention du blanchiment d’argent dans le milieu des affaires et le risque de distorsion du discours moral corporatif. École d'été « Supervision et contrôle en matière de blanchiment d’argent ». Québec, Canada.
• (2009). En quel sens pourrions-nous dire que des styles de leadership sont « éthiques », d’un point de vue philosophique?. Forum national sur le management. Montréal, Canada.
• (2006). La gouvernance, le développement durable et la responsabilité sociale de l'entreprise: Entre la similitude et l'emprunt. Colloque "Éthique, gouvernance et responsabilité sociale des entreprises. Montréal, Canada.
• (2006). The Concept of Corporate Governance and its Implications for «Relational Power»: A Critical View on National and International Reports on Corporate Governance (1992-2004). Colloque de la "Business & Economics Society International". Florence, Italie.
• (2005). Organizational Goals and Independent Judgment on the Board of Directors. The European Management and Technology Conference. Rome, Italie.
• (2005). The Qu'ranic Concept of Economic Justice and Rawls' Theory of Justice: Similarities in Asymmetry?. 17th Annual Meeting of the Society for the Advancement of Socio-Economics. Budapest, Hongrie.
• (2004). The Threefold Concept of Corporate Governance: Structures, Stakeholders, and Social Needs. Bangkok International Conference on Applied Business Research. Bangkok, Thaïlande.
• (2003). The Management of Evil in Business Organizations: Corporate Social Responsibility at the Crossroad of Theology and Business Ethics. 4th Global Conference "Perspectives on Evil and Human Wickedness". Prague, Tchèque, République.
• (1999). Global Governance, Business and Government Ethics: Toward a Culture of Togetherness. World Conference on Governance. Manila, Philippines.
• (1999). The Ethical Leadership in the Organization : Different Sides of Different Coins. Symposium “The Ethical Leadership in Organizations. Montréal, Canada.
• (1997). Economic Ethics in Judaism, Christianity and Islam. What’s at stake?. Fourth Biennial International Conference on Advances in Management. Rexdale, Canada.
• (1996). Various Value-Orientations. Third Biennial International Conference on Advances in Management. Boston.
• (1995). L’éthique des affaires dans le judaïsme et l’islam, ou la force de la réglementation au nom de la Volonté de Dieu. International Society of Sociology of Religion. Québec, Canada.
• (1993). The Hermeneutic Conditions for a Cross-Cultural and Inter-Religious Approach of Ethical Problems in the International Business. Society for the Advancement of Socio-Economics. New York.
• (1993). The Hermeneutics of Business and the Business of Ethics at the Edge of the 21st Century. XIX World Congress of Philosophy. Moscou, Russie, Fédération de.
• (1993). Various Approaches of a Cross-Cultural and Inter-Religious Dialogue About Ethical Issues in the International Business. International Management Development Association. Turku, Finlande.
• (1992). Anthropocentrism, Cosmocentrism and the Environmental Policies of Business Corporations in the Neocapitalist Society. International Congress for the Study of Religion. Melbourne, Australie.
• (1992). Organizational Culture and Corporate Ethics. Department of Philosophy, University of News England. Armidale, Australie.