Qu’est-ce qui fonctionne, pour qui et dans quelles circonstances en matière d’accompagnement de la recherche inter- et transdisciplinaire : une évaluation réaliste

Description du projet

Milieu d’accueil :
L’équipe Recherche désenclavée de l’Université de Sherbrooke mène des travaux financés par le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH) sur la question de l’efficacité de la collaboration en contexte de recherche inter- et/ou transdisciplinaire (RITD). 

L’équipe est composée de spécialistes de l’intégration cognitive et socio-organisationnelle ainsi que d’experts de l’accompagnement d’équipes de recherche inter- et transdisciplinaires. Une co-supervision avec une autre membre de l’équipe pourra être proposée en fonction du profil de la personne candidate.

Le projet de recherche :
Les mécanismes qui sous-tendent l’efficacité de la recherche inter- et transdisciplinaire demeurent mal compris. Il est donc difficile de savoir quelles approches d’accompagnement de la transdisciplinarité fonctionnent, pour qui, et dans quelles circonstances. Ce projet vise à développer et à déployer un protocole de recherche-intervention sur l’efficacité de la recherche transdisciplinaire selon une approche d’évaluation réaliste. L’intervention adaptera la stratégie d’accompagnement développée par la Toolbox Dialogue Initiative, en la bonifiant par des méthodes de la boîte à outils de td-net et des recommandations issues de la Science of Team Science. Des données multimodales seront systématiquement recueillies tout au long de l’intervention : questionnaires, notes d’observation ainsi que transcriptions de groupes de discussion et d’entrevues réalistes. L’analyse de ces données permettra de mieux documenter les mécanismes responsables de l'efficacité de l’accompagnement de la transdisciplinarité. Les résultats du projet outilleront les spécialistes de l’accompagnement transdisciplinaire (experts-intégrateurs, services de la recherche, consultants) afin d’éclairer leur décision quant aux outils d’accompagnement à utiliser en fonction des différents contextes auxquels ils sont confrontés dans leur pratique. 

Mandat et responsabilités :
La personne qui se joindra à l’équipe sera chargée du volet « évaluation réaliste » du projet. 

Plus spécifiquement, ses principales responsabilités consisteront à :
1.	Sous la supervision du chercheur principal, préparer et réaliser la collecte de données 
        (groupes de discussion, entrevues réalistes) ;
2.	Analyser des données d’évaluation collectées en mobilisant les méthodes qualitatives ou quantitatives pertinentes ;
3.	Participer, en collaboration avec l’équipe, au processus de théorisation des mécanismes qui sous-tendent 
        l’efficacité de la recherche inter- et transdisciplinaire ;
4.	Participer à la rédaction des communications et des publications scientifiques 
5.	Participer aux développements des outils de mobilisation des connaissance destinés aux personnes 
        spécialistes en accompagnement de la recherche inter- et transdisciplinaire.

Qualifications :
	Détenir depuis moins de 5 ans, ou s’apprêter à compléter, un diplôme de doctorat dans une discipline pertinente au 
        projet. Ces disciplines incluent, sans s’y limiter : philosophie, étude sociale des sciences et technologies, 
        management, psychologie organisationnelle et sciences cognitives, sciences et administration de la santé;
	Capacité à évoluer dans un environnement de travail et de collaboration francophone.

Critères de sélection :
	Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;
	Excellente capacité de communication orale et écrite ;
	Excellente capacité d’analyse de données qualitatives et de théorisation, appuyée par la publication de travaux 
        antérieurs dans des revues évaluées par les pairs ;
	Expérience en matière de collecte de données qualitatives (par ex., entrevues) et motivation à se familiariser avec 
        de nouvelles méthodes ;
	Connaissance de la méthodologie d’évaluation réaliste, un atout ;
	Connaissance de la littérature scientifique relative au projet (Science of Team Science), un atout ;
	Connaissance des méthodes quantitatives, un atout.

Transmettre sa candidature :
Pour poser votre candidature, transmettez votre curriculum vitae (incluant les coordonnées d’au moins deux personnes comme référence) ainsi qu’une lettre de présentation à francois.claveau@usherbrooke.ca avant le 31 janvier 2026.
Votre candidature sera évaluée uniquement en fonction de vos réponses aux critères de sélection énoncés dans la description du poste.

Financement offert

Oui

50 000$/an, avantages sociaux inclus. Contrat d’un an, renouvelable pour une année.

La dernière mise à jour a été faite le 21 novembre 2025. L’Université se réserve le droit de modifier ses projets sans préavis.