Qu’est-ce qui fonctionne, pour qui et dans quelles circonstances en matière d’accompagnement de la recherche inter- et transdisciplinaire?

Description du projet

Les mécanismes qui influencent l’efficacité de la collaboration inter- et transdisciplinaire demeurent mal compris. Il est donc difficile de savoir quelles approches d’accompagnement de la recherche transdisciplinaire fonctionnent, pour qui, et dans quelles circonstances. L’équipe Recherche désenclavée est à la recherche d’une personne motivée pour entreprendre une maîtrise afin de l’aider à répondre à cette question de recherche.

Selon le profil et les intérêts de la personne candidate, les objectifs de recherche du mémoire de maîtrise pourraient inclure :
-Développer une théorie sur les facteurs et les mécanismes qui influencent l’efficacité de la recherche transdisciplinaire ;
-Développer et déployer un protocole de recherche-intervention sur l’efficacité de la recherche transdisciplinaire selon une approche d’évaluation réaliste ;
-Identifier quels facteurs ont la plus grande influence sur l’efficacité de la collaboration transdisciplinaire au sein d’équipes de recherche.

Direction et codirection de recherche : 
Deux membres de l’équipe de recherche sélectionnés en fonction du profil de la personne candidate (voir Équipe de recherche)

Équipe de recherche: 
Ce projet de maîtrise s’inscrit dans le cadre d’un projet financé par le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH) obtenu par l’équipe Recherche désenclavée qui mène des travaux sur la question de l’efficacité de la collaboration en contexte de recherche inter- et/ou transdisciplinaire.

L’équipe est composée de spécialistes de l’intégration cognitive et socio-organisationnelle ainsi que d’experts de l’accompagnement d’équipes de recherche inter- et transdisciplinaires. Nommément :
-François Claveau, professeur titulaire, Département de philosophie et éthique appliquée, Université de Sherbrooke (chercheur principal)
-Marie-Luc Arpin, professeure agrégée, Département de management et de gestion des ressources humaines, Université de Sherbrooke (cochercheuse)
-Isabelle Gaboury, professeure titulaire, Département de médecine familiale et d’urgence, Université de Sherbrooke (cochercheuse)
 -Johana Monthuy-Blanc, professeure titulaire, Sciences de l'éducation, Université du Québec à Montréal (cochercheuse)

Profil et compétences recherchés :
-Formation dans une discipline pertinente en lien avec la recherche sur la collaboration dans les équipes (de travail, de recherche, etc.). Ces disciplines incluent, sans s’y limiter : philosophie, sociologie, études sociales des sciences et technologies, management, psychologie organisationnelle, sciences cognitives et sciences de la santé.
-Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;
-Excellente capacité de synthèse ;
-Expérience en analyse qualitative de données (analyse thématique, analyse de contenu, etc.) ;
-Connaissances de base des méthodes quantitatives, un atout.

Financement :
Le versement de la bourse sera conditionnel au dépôt d’une candidature aux grands organismes de financement de la recherche (CRSH, FRQSC) à l’automne de la première année de la maîtrise, si la personne retenue rencontre les critères d’éligibilité.
L’équipe fournira également à la personne retenue :
-Un soutien à la personne retenue pour la soumission de son dossier aux concours de bourses des grands organismes subventionnaires ;
-Un encadrement personnalisé dans un environnement de recherche collaborative et dynamique ;
-Des occasions de participer à la rédaction et à la présentation des résultats du projet.

Transmettre sa candidature :
Pour poser votre candidature, transmettez votre curriculum vitae (incluant les coordonnées d’au moins deux personnes comme référence), vos relevés de notes à jour ainsi qu’une lettre de présentation à francois.claveau@usherbrooke.ca avant le 31 janvier 2026.

Financement offert

Oui

15 000$/an, 2 ans

La dernière mise à jour a été faite le 19 novembre 2025. L’Université se réserve le droit de modifier ses projets sans préavis.