Préoccupations en matière d'équité, de diversité et d'inclusion

Description de la manière dont les préoccupations sont suivies, abordées et signalées à la direction

L’Université de Sherbrooke est engagée à faire preuve d’une grande transparence dans l’attribution des postes de chaires CRC, CERC, CRC150 et des postes Apogée. Cet engagement s’applique aux processus de sélection des nouvelles candidatures tout comme au renouvellement des mandats des titulaires. Toute interrogation sur ces processus est naturellement susceptible de contribuer à les parfaire. L’Université encourage les membres de sa communauté à lui faire part de leurs questions à ce sujet, de tout ordre, qu’il s’agisse de simples questions sur l’éligibilité à une chaire de recherche du Canada, par exemple, jusqu’à la perception d’un manque de conformité au processus de nomination et de mise en candidature.

Les Lignes directrices pour le traitement des préoccupations en matière d’équité, de diversité et d’inclusion  sont incluses en annexe dans les Balises institutionnelles pour les chaires de recherche du Canada. Elles décrivent la façon dont sont reçues et traitées ces questions, et leur cheminement, au besoin, jusqu’à la direction de l’Université. Elles s’inscrivent dans le Plan d’action d’équité pour les programmes interorganismes (2017-2022).

Personnes-ressources qui peuvent répondre aux questions et aux préoccupations liées à l'équité et la diversité

Pour toute question ou préoccupation liée à l’équité et à la diversité pour les chaires de recherche du Canada, les chaires d’excellence en recherche du Canada, les chaires de recherche Canada 150, la subvention Apogée, ou la recherche en général conduite par des équipes de l’Université de Sherbrooke, toute personne est invitée à adresser sa demande par voie électronique à :

equite.recherche@usherbrooke.ca

La communication doit être signée, contenir suffisamment de faits pour en permettre l'évaluation et être accompagnée, le cas échéant, des documents pertinents. Deux personnes ont pour rôle de recevoir les questions et les préoccupations par voie électronique :

Mme. Hélène Laurendeau
Agente de recherche, Équité
Service d'appui à la recherche, à l'innovation et à la création
+1 819 821-8000, poste 61967

M. Bruno Paradis
Agent d’équité institutionnel
Directeur de section, services-conseils en ressources humaines
Service des ressources humaines
+1 819 821-8000, poste 63347