Major, Marie-Eve

Professeure, Faculté des sciences de l'activité physique
FASAP Kinanthropologie

Coordonnées

Courriel


819-821-8000, poste 65937

Diplômes

(2011) Diplôme (Diplôme de 3e cycle). Université de Sherbrooke.

(2011) Doctorat (Doctorat (Ph.D) en Sciences Biologiques). Université du Québec à Montréal.

(2003) Maîtrise avec mémoire (Maîtrise (M.Sc.) en kinanthropologie). Université du Québec à Montréal.

(2000) Baccalauréat (Baccalauréat (B.Sc.) in Exercise Science). Concordia University.

Présentation

Sujets de recherche

Conditions de travail, Déterminants sociaux de la santé, Santé et sécurité au travail.

Disciplines de recherche

Ergonomie.

Mots-clés

ergonomie, genre, intervention, maladies chroniques, pouvoir d'agir, prévention, réadaptation, santé au travail, santé organisationnelle, santé psychologique au travail, savoir-faire, stratégies, travail saisonnier, troubles musculo-squelettiques.

Intérêts de recherche

Ergonomie; prévention en santé et sécurité au travail; maintien au travail; stratégies; pouvoir d'agir; prévention des troubles musculo-squelettiques; prévention des incapacités liées au travail; travail saisonnier; travail atypique; genre; intervention; recherche évaluative; interdisciplinarité

Langues parlées et écrites

Anglais, Français

Prix et distinctions

  • (2007) Bourse de recherche au doctorat. IRSST. (Distinction).
  • Bourse Action-Développement, Office franco-québécois pour la jeunesse (OFQJ). Office franco-québécois pour la jeunesse (OFQJ). (Distinction).
  • Bourse Concours Relève en recherche sur les troubles musculo-squelettiques (TMS). Réseau de recherche en santé et en sécurité du travail du Québec-Axe TMS. (Distinction).
  • Bourse d’excellence AON. Institut Santé et Société, UQAM. (Distinction).
  • Bourse d’excellence AON, Institut Santé et Société, UQAM. Institut Santé et Société, UQAM. (Distinction).
  • Gagnante du concours Doctoriales 2007. Candidature retenue pour représenter l’UQAM à la 7e édition des Doctoriales Bretagne. Université du Québec à Montréal. (Prix / Récompense).
  • Gagnante du prix d’excellence au doctorat lors du Colloque du Centre de recherche interdisciplinaire sur la biologie, la santé, la société et l’environnement (CINBIOSE) Changer le monde, changer la science. Université du Québec à Montréal. (Prix / Récompense).
  • Gagnante du prix d’excellence au doctorat lors du colloque annuel du Réseau de recherche en santé et en sécurité du travail du Québec (RRSSTQ) dans le cadre de l’ACFAS 2007. Réseau de recherche en santé et en sécurité du travail du Québec. (Prix / Récompense).
  • Meilleure thèse de doctorat en santé des populations. Réseau de recherche en santé des populations du Québec. (Prix / Récompense).
  • Thèse mention d'excellence. Université du Québec à Montréal. (Distinction).

Financement

Subvention. (Obtenu). Co-chercheur. Modeling an approach to gender-conscious participatory action-oriented research and knowledge transfer favouring equality, equity and occupational/environmental health. (2017-2020).

Contrat. (Obtenu). Chercheur principal. (2018-2019).

Subvention. Chercheur principal. Développement d’outils et de pratiques innovants pour les conseillers et conseillères des SEMO afin de soutenir l’intégration et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap. (2017-2019).

Subvention. (Obtenu). Co-chercheur. La santé au travail à travers une analyse de genre: quels défis et quelles interventions pour favoriser la santé et l'égalité au travail?. (2017-2019).

Subvention. (Obtenu). Chercheur principal. Maladies chroniques et santé au travail : un partenariat pour favoriser le bien-être collectif au travail et la productivité. (2017-2018).

Subvention. (Obtenu). Chercheur principal. Impacts de la loi sur l’assurance-emploi et de sa réforme sur le bien-être et les conditions de réalisation du travail de travailleurs et de travailleuses saisonniers canadiens. (2015-2018).

Subvention. Chercheur principal. Une approche partenariale et interdisciplinaire pour le développement d'un modèle intégré multi niveaux de prévention des maladies chroniques en milieu de travail. (2016-2018).

Publications

Articles de revue

  • Riel, J., Major, M.E. (2017). The challenges of mobilizing workers on gender issues: Lessons from two studies on the occupational health of teachers in Quebec. New Solutions: A Journal of Environmental and Occupational Health Policy, 27(3), 284-303. (Article publié).
  • Major, M.E., Vézina, N. (2017). The organization of working time: Developing an understanding and action plan to promote workers' health in a seasonal work context. New Solutions: A Journal of Environmental and Occupational Health Policy, 27(3), 403-423. (Article publié).
  • Major, M.E., Vézina, N. (2016). Pour une prévention durable des troubles musculosquelettiques chez des travailleuses saisonnières : prise en compte du travail réel. Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé (PISTES), 18(2), (Article publié).
  • Major, M.E. (2016). S’user la santé le temps d’une saison. Travail et Santé., (95), 34-35. (Article publié).
  • Major M.E., Vézina N. (2015). Analysis of worker strategies: a comprehensive understanding for the prevention of work related musculoskeletal disorders. International Journal of Industrial Ergonomics, 48, 149-157. (Article publié).
  • Caroly S, Major M.E, Probst I, Moliné A.F. (2013). Le genre des troubles musculo-squelettiques. Interventions ergonomiques en France et au Canada. Travail, genre et sociétés, (29), 49-67. (Article publié).
  • Weissbrodt R, Major M.E. (2012). La prévention des troubles musculo-squelettiques : perspectives de l’ergonomie et interactions avec les différents acteurs de la santé et de la sécurité du travail. IZA, 4(12), 47-48. (Article publié).
  • Major M.E, Vézina N. (2012). Étude des stratégies des travailleurs : un outil pour la prévention des troubles musculo-squelettiques. Travail et Santé, 28(3), 57-61. (Article publié).
  • Major M.E, Vézina N. (2011). Élaboration d’un cadre de référence pour l’étude des stratégies : Analyse de l’activité et étude de cas multiples dans deux usines de crabe. Perspectives Interdisciplinaires sur le Travail et la Santé (PISTES), 13(2), 24 pages. (Article publié).
  • Messing K, Vézina N, Major M.E, Ouellet S, Tissot F, Couture V, Riel J. (2009). Body maps: An indicator of physical pain for worker-oriented ergonomic interventions. Policy and practice in health and safety, (6), 61-68. (Article publié).
  • Vézina N, Ouellet S, Major M.E. (2009). Quel schéma corporel pour la prévention des troubles musculo-squelettiques?. Corps au Travail, (6), 61-68. (Article publié).

Rapports

  • Major M.E, Charbonneau S, Blanchette M, Cossette M.P, Groleau J, Parenteau R. (2013). Résultats de la présélection des candidatures pour le Comité étudiant intersectoriel des Fonds de recherche du Québec (FRQ). Gouvernement du Québec. 25 p.
  • Major M.E, Groleau J, Cossette M.P, Blanchette M, Parenteau R, Shawi M, Charbonneau S. (2011). Guide de discussion à l’intention de l’étudiant au doctorat et de son directeur de recherche. Fonds de Recherche du Québec-Santé. Gouvernement du Québec. 8 p.

Documents de travail

  • Major, M.E. (2014). Étude ergonomique du travail dans des usines de transformations des produits de la mer: Pour une prévention durable des troubles musculo-squelettiques. Manuel de formation. 15 p.

Articles de conférence

  • Major, M.E.; Vézina, N. (2016). Analysis of worker strategies : acomprehensive understanding for a sustainable prevention of work-relatedmusculoskeletal disorders. 9th International Scientific Conference on the Prevention of Work-Related Musculoskeletal Disorders. n/a. (Article publié).
  • Major, M.E.; Vézina, N. (2016). L’organisation temporelle du travail : la comprendre pour développer des actions favorisant la santé et la productivité en contexte de travail saisonnier. ACFAS. n/a. (Article publié).
  • Major, M.E. (2014). Contexte de travail et troubles musculo-squelettiques: Apport de l'analyse ergonomique pour une prévention durable. 45e congrès annuel de l'Association Canadienne d'ergonomie (ACE). Diversité des interventions, diversité des populations: quels enjeux, quels défis pour l'ergonomie?. n/a. (Article publié).
  • Major, M.E., Caillé, V. (2014). Le travail saisonnier, ses caractéristiques et ses enjeux pour la santé au travail: une synthèse de la littérature. 45e congrès annuel de l'Association Canadienne d'ergonomie (ACE). Diversité des interventions, diversité des populations: quels enjeux, quels défis pour l'ergonomie?. n/a. (Article publié).
  • Major, M.E. (2014). Seasonal work: challenge and issues for ergonomic monitoring and injury prevention and OHS. 45e congrès annuel de l'Association Canadienne d'ergonomie (ACE). Diversité des interventions, diversité des populations: quels enjeux, quels défis pour l'ergonomie?. n/a. (Article publié).
  • Major M.E, Scheller L, Fernandez S. (2013). Analyser l’activité : apports de la prise en compte de la perspective du genre. In Ergonomie et Société : quelles attentes, quelles réponses?. Actes du 48e Congrès International de la Société d’Ergonomie de Langue Française., 1-6. (Article publié).
  • Major M.E, Vézina N. (2013). Indicators of exposure and health impacts among female and male seasonal workers. American Industrial Hygiene Conference & Exposition. n/a. (Article publié).
  • Major M.E, Vézina N. (2012). Suivi de l’évolution des troubles musculo-squelettiques chez des travailleuses d’usines de transformation saisonnière du crabe : une étude de cas multiples. Ils et elles : parcours professionnels, travail et santé des femmes et des hommes, 149-166. (Article publié).
  • (2012). Suivi de l’évolutiondes troubles musculo-squelettiques chez des travailleuses d’usines detransformation saisonnière du crabe : une étude de cas multiples. Actes du Séminaire Annuel « Âges et travail » du CRÉAPT, (Article publié).
  • Major M.E, Vézina N. (2010). Follow up of the evolution of seasonal workers’ pain and musculoskeletal symptoms: Relevance of mixed methods approach. Seven International Scientific Conference on Prevention of Work-Related Musculoskeletal Disorders PREMUS. n/a. (Article publié).

Autres contributions

Gestion d'évènements

  • Membre comité d'organisation et comité scientifique. (2014). Congrès ACE 2014. (Conférence).
  • Responsable de l'organisation. (2012). Colloque Franco-Suisse « Le maintien dans l’emploi des salariés atteints de TMS. (Conférence).

Présentations

  • (2017). Favoriser le maintien au travail de travailleurs atteints de maladies chroniques : de l’analyse du contexte organisationnel à celle de l’activité de travail. Association Québécoise des Sciences de l’Activité Physique (AQSAP). Sherbrooke, Canada.
  • (2017). Santé au travail et ergonomie : de l’analyse de l’activité au savoir-faire de l’intervention. Association Québécoise des Sciences de l’Activité Physique (AQSAP). Sherbrooke, Canada.
  • (2016). Analysis of worker strategies : a comprehensive understanding for a sustainable prevention of work-related musculoskeletal disorders. 9th International Scientific Conference on the Prevention of Work-Related Musculoskeletal Disorders. Toronto, Canada.
  • (2016). Les hommes et les femmes sont-ils égaux devant la maladie mentale? Comment intervenir en tenant compte des différences de genre?. Événement Les Affaires - Santé psychologique et mieux-être au travail. Montréal, Canada.
  • (2016). L’organisation temporelle du travail : la comprendre pour développer des actions favorisant la santé et la productivité en contexte de travail saisonnier. ACFAS. Montréal, Canada.
  • (2015). Gender division of labour on cattle farms and WMSD prevention strategies. 19th Triennial Congress of the International Ergonomics Association (IEA). Melbourne, Australie.
  • (2015). Mobiliser l’employeur à la réalisation d’une intervention: stratégies et défis pour une prise en compte de la question du genre. 7e Congrès International des Recherches Féministes Francophones. Montréal, Canada.
  • (2015). Travail saisonnier et prévention des troubles musculo-squelettiques : sur quels déterminants agir pour une prévention durable?. Conférence internationale sur la régulation, le changement et l’environnement de travail. Ottawa, Canada.
  • (2014). Contexte de travail et troubles musculo-squelettiques: Apport de l'analyse ergonomique pour une prévention durable. 45e congrès annuel de l'Association canadienne d'ergonomie (ACE). Diversité des interventions, diversité des populations: quels enjeux, quels défis pour l'ergonomie?. Montréal, Canada.
  • (2014). Ergonomie, genre et kinésiologie. 45e congrès annuel de l'Association canadienne d'ergonomie (ACE). Diversité des interventions, diversité des populations: quels enjeux, quels défis pour l'ergonomie?. Montréal, Canada.
  • (2014). Intervenir en régions éloignées et dans un contexte de travail saisonnier: enjeux, défis et stratégies. Atelier Atteindre les TPE par les actions collectives. Congrès Environnement professionnel des produits des produits de la mer: de l'océan à l'assiette. Brest, France.
  • (2014). Le travail saisonnier, ses caractéristiques et ses enjeux pour la santé au travail: une synthèse de la littérature. 45e congrès annuel de l'Association canadienne d'ergonomie (ACE). Diversité des interventions, diversité des populations: quels enjeux, quels défis pour l'ergonomie?. Montréal, Canada.
  • (2014). Étude ergonomique du travail dans des usines de transformation du crabe: Pour une prévention durable des troubles musculo-squelettiques. Congrès Environnement professionnel des produits de la mer: de l'océan à l'assiette. Brest, France.
  • (2013). Analyser l’activité : apports de la prise en compte de la perspective du genre. Ergonomie et Société : quelles attentes, quelles réponses?. 48e Congrès International de la Société d’Ergonomie de Langue Française. Paris, France.
  • (2013). Comité étudiant intersectoriel des Fonds de Recherche du Québec (FRQ). Présentation donnée dans le cadre de la rencontre des trois conseils d’administration (FRQS, FRQSC, FRQNT) sous l’invitation du Scientifique en chef du Québec. Montréal, Canada.
  • (2013). Démarche ergonomique et travail à la chaîne : l’analyse de l’activité au cœur d’une démarche réalisée dans des usines de transformation du crabe. Diplôme d’Études Supérieures en Ergonomie et Innovation. Québec, Canada.
  • (2013). Gender and prevention of MSDs. 8th International Scientific Conference on Prevention of Work-Related Musculoskeletal Disorders. Busan, Corée, République Populaire Démocratique de.
  • (2013). Indicators of exposure and health impacts among female and male seasonal worker). Indicators of exposure and health impacts among female and male seasonal workers. American Industrial Hygiene Conference & Exposition (AIHce). Montréal, Canada.
  • (2013). Table-ronde d’experts. Perspectives de formation et d'intervention en ergonomie à envisager à partir des enseignements issus des trois congrès francophones. 48e Congrès International de la Société d’Ergonomie de Langue Française. Paris, France.
  • (2013). Témoignage d’une boursière de l’IRSST qui débute sa carrière de professeur-chercheur. Prévention durable en SST et environnement de travail. Montréal, Canada.
  • (2013). Vision d’une formation à la recherche. Journée de réflexion sur la formation à la recherche. Montréal, Canada.
  • (2012). Ergonomics study of seasonal work and its impacts on snow crab processing workers’ strategies and musculoskeletal disorders. SafetyNet, Memorial University. St-John's, Canada.
  • (2012). Ergonomie et prévention des troubles musculo-squelettiques. Nations-Unies (ONU). Genève, Suisse.
  • (2012). Follow up of the evolution of seasonal workers’ pain and musculoskeletal symptoms. Seven International Scientific Conference on Prevention of Work-Related Musculoskeletal Disorders. Angers, France.
  • (2012). La prévention des troubles musculo-squelettiques : perspectives de l’ergonomie et interactions avec les différents acteurs de la santé et de la sécurité du travail. Banquet d’honneur remise diplômes chargés de sécurité MSST. Genève, Suisse.
  • (2012). Prevention of work disability in a seasonal work context. Second Scientific Conference on Work Disability Prevention and Integration (WDPI). Healthy ageing in a working society. Groningen, Pays-Bas.
  • (2012). Stratégies développées par des travailleuses saisonnières pour gérer la douleur afin de demeurer au travail : enjeux pour la santé. 6e Congrès International des Recherches Féministes Francophones. Lausanne, Suisse.
  • (2011). Participer à l’analyse de sa propre activité : Prendre conscience de ses façons de faire. Colloque du CINBIOSE, La participation en recherche : sommes-nous toutes et tous concernés?. Montréal, Canada.
  • (2011). Structurer l’analyse ergonomique à travers l’approche des études de cas : partager un langage pour faciliter la compréhension. Séminaire sur l’évaluation des interventions complexes. Méthodes et applications au champ de l’ergonomie. Laboratoire d’Ergonomie et d’Épidémiologie en Santé au Travail (LEEST). Angers, France.
  • (2011). Élaboration de stratégies par des travailleuses d’usines de transformation du crabe pour parvenir à demeurer au travail dans un contexte de travail saisonnier. Journées organisées par le groupe Genre Activité et Santé (GAS) Section Europe du Comité technique de l’Association Internationale d’Ergonomie (IEA). Paris, France.
  • (2011). Élaboration et validation d’un cadre de référence pour l’étude des stratégies : Analyse de l’activité et étude de cas multiples dans deux usines de transformation du crabe. Séminaire Ergonomie Santé Travail et Organisation (ESTO). Grenoble, France.
  • (2010). Approche ergonomique des troubles musculo-squelettiques : de l’intervention à la recherche et de la recherche à l’intervention. Institut universitaire romand de Santé au Travail. Lausane, Suisse.

Les informations disponibles dans la base de données Expertus sont tirées du CV commun canadien.