Julie Levesque-Côté

Professeure chargée d'enseignement

Coordonnées

Domaines d'enseignement

Au doctorat, cheminements en psychologie clinique et en psychologie organisationnelle

  • PSY 928 : Méthodes de recherche II

Champs d'intérêt

  • Pratiques de leadership
  • Psychologie positive appliquée au domaine du travail
  • Motivation au travail
  • Satisfaction et performance au travail, comportements de citoyenneté organisationnelle
  • Interface travail-vie personnelle (équilibre/conflit)

Publications récentes

Article scientifique publié

  • Fernet, C., Trépanier, S.-G., Austin, S., & Levesque-Côté, J. (2016). Committed, inspiring, and healthy teachers : How do school environment and motivational factors facilitate optimal functioning at career start? Teaching and Teacher Education, 59, 481-491.

Article scientifique sous presse

  • Levesque-Côté, J., Fernet, C., Austin, S., & Morin, A.J.S. (sous presse). New wine in a new bottle : Refining the assessment of authentic leadership using Exploratory Structural Equation Modeling (ESEM). Journal of Business and Psychology.

Article scientifique soumis pour publication

  • Levesque-Côté, J., Fernet, C., Morin, A.J.S., & Austin, S. (septembre 2017). Linking employee motivational profile to authentic leadership practices and optimal functioning at work : A latent profile analysis. Journal of Vocational Behavior.

Communication dans le cadre d’un symposium

  • Dubreuil, P., Levesque-Côté, J., Forest, J., & Fernet, C. (mai 2017). How strengths use at work facilitates subjective vitality : The mediating role of basic psychological needs satisfaction and work motivation. Communication qui présentée dans le cadre d’un symposium se tenant lors du 18e congrès de l’European Association of Work and Organizational Psychology, 17-20 mai, Berlin, Irelande.

Communications dans le cadre d’un congrès scientifique avec comité de lecture

  • Levesque-Côté, J., Fernet, C., Austin, S. (juillet 2017). “Please don’t quit!” How authentic leadership prevent employee turnover intentions : The mediating role of work motivation. Communication qui sera présentée au 5th World congress on positive psychology, 13-16 juillet 2017, Montréal Canada.
  • Levesque-Côté, J., Fernet, C., Austin, S., & Drouin Rousseau, S. (mai 2017). La conciliation travail-vie personnelle et la satisfaction du personnel infirmier : le rôle du leadership authentique. Communication qui sera présentée dans le cadre du 85e Congrès de l’Association francophone pour le savoir (Acfas), 8-12 mai, Montréal, Canada.
  • Drouin Rousseau, S., Levesque-Côté, J., Fernet, C., & Austin, S. (mai 2017). Favoriser l’engagement affectif, la satisfaction au travail et la rétention : une analyse selon le modèle compétence-motivation-opportunité. Communication qui sera présentée dans le cadre du 85e Congrès de l’Association francophone pour le savoir (Acfas), 8-12 mai, Montréal, Canada.
  • Levesque-Côté, J., Duperré, M.-A., Austin, S., & Fernet, C. (mars 2017). Les pratiques de leadership en tant que prédicteurs de la santé psychologique du personnel infirmier : le rôle médiateur du détachement psychologique. Communication présentée dans le cadre du 39e Congrès de la Société Québécoise pour la recherche en psychologie (SQRP), 24-26 mars, Montréal, Canada.
  • Drouin Rousseau, S., Levesque-Côté, J., Fernet, C., & Austin, S. (mars 2017). Le rôle des pratiques de gestion pour favoriser la satisfaction au travail et l’engagement des employés : une approche centrée sur la personne. Communication présentée dans le cadre du 39e Congrès de la Société Québécoise pour la recherche en psychologie (SQRP), 24-26 mars, Montréal, Canada.
  • Levesque-Côté, J., Fernet, C., Austin, S., & Drouin Rousseau, S. (mai 2016). Une analyse des profils motivationnels des employés en lien au leadership perçu et des manifestations d’engagement. Communication présentée lors du Colloque «Les processus motivationnels dans les contextes de vie : avancées théoriques, méthodologiques et pratiques» se tenant dans le cadre du 84e Congrès de l’Association francophone pour le savoir (Acfas), 9-13 mai, Montréal, Canada.
  • Drouin Rousseau, S., Levesque-Côté, J., Fernet, C., & Austin, S. (mai 2016). Le besoin d’autonomie, un élément clé dans la relation entre la rémunération, la satisfaction au travail et l’intention de quitter des employés. Communication présentée lors du Colloque «Les processus motivationnels dans les contextes de vie : avancées théoriques, méthodologiques et pratiques» se tenant dans le cadre du 84e Congrès de l’Association francophone pour le savoir (Acfas), 9-13 mai, Montréal, Canada.
  • Austin, S., Fernet, C., & Levesque-Côté, J. (avril 2016). When does psychological detachment from work during off-job time predict engagement and burnout? The moderating role of autonomous motivation. Communication présentée dans le cadre du 12th EAOHP Conference, 11-13 avril, Athènes, Grèce.
  • Levesque-Côté, J., Fernet, C., Austin, S., & Drouin Rousseau, S. (avril 2016). How does authentic leadership promote optimal functioning at work ? The mediating role of employee motivation. Communication présentée dans le cadre du 12th EAOHP Conference, 11-13 avril, Athènes, Grèce.
  • Drouin Rousseau, S., Levesque-Côté, J., Fernet, C., & Austin, S. (avril 2016). Devons-nous miser sur la reconnaissance des pairs ou du supérieur immédiat pour soutenir la satisfaction des employés ? Une analyse motivationnelle. Communication présentée dans le cadre du 38e congrès annuel de la Société Québécoise de recherche pour la psychologie (SQRP), 1er-3 avril, Trois-Rivières, Canada.
  • Levesque-Côté, J., Fernet, C., & Austin, S. (mai 2015). Liens entre le leadership authentique et l’engagement organisationnel: une analyse motivationnelle. Communication présentée dans le cadre du 83e Congrès de l’Association francophone pour le savoir (Acfas), 25-29 mai, Rimouski, Canada.
  • Levesque-Côté, J., Fernet, C., & Austin, S. (mars 2015). Validation canadienne-française de l’Authentic Leadership Inventory. Communication présentée dans le cadre du Congrès annuel de la Société Québécoise de recherche pour la psychologie (SQRP), 27-29 mars, Gatineau, Canada.
  • Levesque-Côté, J., Fernet, C., & Austin, S. (mars 2014). Perception de leadership, motivation et engagement au travail: une analyse motivationnelle selon le genre de l'employé. Communication présentée dans le cadre du 36e Congrès de la Société Québécoise de recherche pour la psychologie (SQRP), 28-30 mars, Montréal, Canada.
  • Levesque-Côté, J., Fernet, C., Austin, S., & Trépanier, S. G. (juin 2013). When does occupational commitment prevent burnout? The moderating role of autonomous motivation. Communication présentée dans le cadre du 5th International Conference on Self-Determination Theory, 27-30 juin, Rochester (NY), États-Unis.