Santé organisationnelle

Le chantier Santé organisationnelle vise à définir les éléments de l’environnement de travail et d’études qui contribuent au développement et à l’épanouissement, autant individuel que collectif, notamment par le climat de travail et d’études, la culture organisationnelle (approche collaborative, résilience, etc.) et les pratiques de gestion. La résultante sera une composante importante de « l’expérience UdeS ». 

Mandat

En regard de la santé organisationnelle, le mandat de ce chantier consiste à répondre aux questions suivantes :

  1. Quelles innovations majeures des prochaines années seront citées dans le futur comme étant des traits distinctifs de notre université?
  2. Quelles mesures stratégiques liées à la santé organisationnelle sont à créer pour répondre aux besoins et enjeux futurs de la société?
  3. Quels partenariats sont à construire pour mieux réaliser notre mission?
  4. Comment mettre en valeur nos réussites?
  5. Comment la stratégie de l’UdeS en matière de santé organisationnelle permettra-t-elle d’enrichir sa mission, notamment au Campus de Longueuil?

Les chantiers feront des propositions qui tiennent compte des enjeux présents et futurs de la société et du contexte dans lequel l’Université de Sherbrooke évolue.

Groupe de travail

Coresponsables : 

  • Pre Jocelyne Faucher, secrétaire générale et vice-rectrice à la vie étudiante
  • Pre Denyse Rémillard, vice-rectrice à l'administration et au développement durable
  • Pr Jean Goulet, vice-recteur aux ressources humaines et vice-recteur aux relations internationales

Membres du chantier : 

  • Pre Isabelle Dionne, doyenne (FASAP)
  • Pr Dominique Dorion, doyen (FMSS)
  • Mme Nathalie Noël, dir. adm. (Droit)
  • M. Stéphane Roux, sec. faculté et dir. affaires étudiantes (Génie)
  • M. Jean-François Comeau, dir. adj. CUFE
  • M. Alain Lévesque, dir. gén. (SRH)
  • Mme Lise Grenier, dir. gén. (SVE)
  • M. Jean-Pierre Boucher, dir. gén. (SSAP)
  • M. Antoine Forcier, étudiant (FLSH) FEUS
  • Mme Gabrielle Letarte-Dupré (FLSH) FEUS
  • Mme Annabelle Gaudet (FLSH) FEUS
  • M. William Leclerc-Bellavance, président REMDUS
  • M. Jocelyn Beaucher, dir. division SSMTE (Service des immeubles)
  • Mme Karine Maffett, sec. de direction (EG), SEESUS
  • Mme Johanne Bernatchez, psychologue (SVE)
  • Mme Julie Maltais, CA
  • M. Vincent Guay, CA

Vous souhaitez communiquer des questions, des commentaires ou des suggestions spécifiques au chantier Santé organisationnelle? Écrivez à plan-strategique@USherbrooke.ca en prenant soin de mentionner le nom du chantier. 

Instances et parties prenantes collaborant aux travaux

Dans le cadre de leurs travaux, les membres du chantier feront appel à différents moments aux parties prenantes internes et externes de l’UdeS pour recueillir leurs idées, leurs commentaires et leurs suggestions. 

Des consultations, qui auront lieu sous diverses formes (sondages en ligne, rencontres, ateliers, etc.), mettront notamment à contribution les membres de la communauté universitaire de l’ensemble des facultés et des services. 

Déroulement

  • Démarrage du chantier (première réunion) : 25 octobre 2017
  • 2e rencontre de travail des membres du chantier : 15 novembre 2017
  • 3e rencontre de travail des membres du chantier : 5 décembre 2017
  • 4e rencontre de travail des membres du chantier : 31 janvier 2018
  • Consultation des parties prenantes : modalités électroniques et autres à préciser 
  • Analyse et synthèse des idées et formulation des résultats : d’ici le début de l’année 2018

Les membres du chantier coordonnent leurs travaux à ceux des autres chantiers afin d’optimiser les efforts de chacun et la mobilisation des parties prenantes.

Documents de travail et de réflexion 

Parmi les documents de travail et de réflexion qui alimenteront ce chantier : 

  • Mission de l’Université
    Communauté de personnes au service de la société et de ses membres, l’Université de Sherbrooke se consacre à la formation ouverte, à la promotion du savoir critique et à la quête de nouvelles connaissances par l’enseignement, la recherche, la création et l’engagement social. 
    (Statuts de l’Université de Sherbrooke, article 3)
  • UdeS en bref : un survol de certaines données importantes relatives à l’Université de Sherbrooke
  • Un extrait de l’analyse des besoins de 2016 lors du processus électoral du rectorat
  • Un bilan concernant le développement durable à l’Université de Sherbrooke
  • Autres documents relatifs au mandat spécifique du chantier

Questions, commentaires et suggestions

Nous vous invitons à nous en faire part en écrivant à : plan-strategique@USherbrooke.ca