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Quel programme s'appliquera à mon groupe à compter du 1er janvier 2022?

Période de réadhésion en novembre 2021

La campagne de réadhésion biennale se déroulera du 1er au 12 novembre 2021 auprès de tout le personnel admissible à l'assurance collective, tant pour les groupes d'emploi qui conserveront le Programme Standard (programme actuel) que ceux qui transiteront vers le nouveau Programme Flex. Pour chacun des programmes, les choix de protection et les nouveaux taux entreront en vigueur le 1er janvier 2022. Plus de détails à venir par courriel et en ligne. Demeurez à l'affût! 

Le tableau ci-dessous indique le programme applicable dès le 1er janvier 2022 à chacun des groupes participant au régime d'assurance collective.

GROUPES D’EMPLOI 

Programme Standard 

(même programme qu’auparavant, sous un nouveau nom)

Programme Flex 

(nouveau programme à compter du 1er janvier 2022)
Personnel de soutien 
  • SEESUS
  • Non syndiqué
  • N/A
Personnel professionnel 
  • APAPUS B (incluant télémédecine)
  • APAPUS A
  • Non syndiqué
Personnel cadre 
  • N/A
  • APCUS
  • DG services
  • PDRF (direction rectorat et facultés)
  • Non couvert par convention ou protocole
Personnel chargé de cours à forfait
  • N/A
  • AIPSA 
  • SCCCUS

Personnel chargé de cours

  • N/A
  • AIPSA (option C des soins de santé seulement, et ce, sans le service de télémédecine)
Personnel professoral 
  • SPPUS
  • AIPSA
  • APPFMUS
Personnel externe  
  • N/A
  • FUS (personnel de La Fondation)
Personnel retraité 
  • Si retraite AVANT le 1er novembre 2014
  • N/A

FAQ

Le contexte de l'introduction du nouveau programme Flex 

À l'écoute des commentaires et des suggestions des participantes et participants, les membres du comité paritaire de l'assurance collective ont effectué un exercice de réflexion pour évaluer la possibilité d'actualiser la couverture d'assurance collective tout en maintenant les coûts actuels, tant pour l'employeur que pour les personnes employées.

Ils ont fait appel à la firme d'experts Normandin Beaudry pour mener à bien les travaux en fonction des principes directeurs suivants : sécurité financière, contrôle des coûts, flexibilité, responsabilisation et simplicité

Au cours de l'année 2020, la firme Normandin Beaudry a effectué des présentations sur le nouveau programme auprès de certains groupes, à la demande de syndicats et d'associations. 

Le nouveau programme Flex intègre notamment pour les soins de santé (assurance maladie) la notion de « comptes flexibles ». Il élargit la gamme de garanties déjà incluses dans le régime actuel, en misant davantage sur les services de prévention et en ajoutant la télémédecine.

Il offre une plus grande souplesse quant à la nature des frais admissibles, permettant aux adhérentes et adhérents de faire des choix adaptés à leurs besoins et à ceux de leur famille. 

La décision de maintenir le programme d'assurance initial (soit le programme Standard) ou d'opter pour le nouveau programme (soit le programme Flex) revient à chaque groupe d'emploi (syndicat/association).

Tous les comités exécutifs des syndicats/associations ont été appelés à se prononcer en 2020 sur le choix de programme.

NON, il n'est pas possible d'opter pour un programme différent de celui qui a été déterminé pour votre groupe d'emploi. 

Si, par exemple, votre syndicat a choisi de conserver le programme Standard, c'est celui qui doit s'appliquer à tous les membres de votre syndicat admissibles à l'assurance collective. De la même façon, si votre syndicat a choisi de se prévaloir du nouveau programme Flex, aucun membre de votre syndicat ne peut conserver le programme Standard après le 31 décembre 2021.