La maîtrise en orientation

Ce programme s'adresse aux personnes qui:

  • s'intéressent à la relation d'aide et à l'accompagnement d'individus tout au long de leur processus de développement de carrière, de l'enfance à la retraite;
  • souhaitent exercer un rôle conseil auprès du milieu dans lequel elles travaillent ou de consultantes auprès des organisations, des entreprises privées, des milieux scolaires, des organismes communautaires, des milieux de la santé, etc.;
  • envisagent faire de la recherche pour voir à l'avancement des connaissances et les pratiques dans le domaine de l'orientation. 

Les titulaires de la maîtrise en orientation de l'Université de Sherbrooke peuvent offrir différents types de services d'orientation aux individus et aux organisations, dans divers milieux professionnels et ce, dans le champ relié à la dynamique individu-études-travail.

Services aux individus

Les conseillères ou conseillers d'orientation peuvent fournir de l'assistance aux individus pour différentes questions reliées au développement de carrière, tout au long de la vie. Leurs interventions visent à favoriser le développement personnel et professionnel des individus et à aider ceux-ci à donner une direction à leur vie. Ils répondent notamment aux besoins suivants :

  • orientation et information scolaires et professionnelles;
  • insertion, réinsertion professionnelle et recherche d'emploi;
  • fonctionnement dans les études et réussite éducative;
  • adaptation au travail et réadaptation;
  • planification de carrière et perfectionnement;
  • transition de carrière et réorientation;
  • projet de vie à la retraite.

Services aux organisations

Les conseillères et conseillers d'orientation possèdent également l'expertise requise pour offrir différents services aux organisations. Par exemple :

  • recrutement, sélection et évaluation de la main-d'œuvre;
  • programmes d'aide aux employés;
  • transition professionnelle et réaffectation professionnelle;
  • bilan et développement des compétences;
  • gestion de la formation et du changement;
  • animation et gestion des équipes de travail;
  • gestion de programme de coaching et de mentorat.