Responsabilités du mentor

De par les attentes de l’étudiante ou de l’étudiant et de la directrice ou du directeur de recherche, le mentor assume avec la directrice ou le directeur de recherche, les responsabilités suivantes :

  • Appuyer l’encadrement et l’orientation de l’étudiant en apportant une expertise scientifique supplémentaire, des connaissances pertinentes ainsi qu’une valeur méthodologique sûre.
  • Participer avec la directrice ou le directeur de recherche à la délimitation du sujet de travail, à l’élaboration de la méthodologie, à la définition des étapes du travail.
  • Apporter une réflexion pertinente sur des questions relatives aux subventions, publications, perspective de la recherche, avenir professionnel…
  • Être disponible pour l’étudiant et lui fournir réponses à ses questions et aide à l’avancement de ses travaux.
  • Contribuer fortement au développement des compétences de l’étudiant et de ses acquis scientifiques et professionnels.
  • En cas d’absence de la directrice ou du directeur de recherche, le mentor fournit un soutien nécessaire à l’étudiant.
  • Participer à l’effort d’obtention ou de renouvellement des subventions et bourses de recherche au profit de l’étudiante ou  de l’étudiant (signatures des demandes, lettres de recommandation).
  • Participer à l’intégration de l’étudiant au monde scientifique (participation aux manifestations scientifiques, encouragement à la publication).
  • Agir comme médiateur dans une situation conflictuelle entre l’étudiant et sa directrice ou son directeur de recherche.
  • Statuer sur l’avancement des travaux et déterminer le meilleur délai pour le dépôt du mémoire.
  • Juger le travail accompli par l’étudiant en matière de plan de formation et d’attribution des crédits.