Août 2006
Sommaire
Un aperçu du nouveau
Campus de Longueuil
Bonne rentrée!
Nous voici au
moment d'une nouvelle rentrée universitaire laquelle nous fait, cette fois
encore, exploser hors de nos espaces acquis et nous oblige à agrandir. Nous
avons procédé à quelques aménagements, nous avons modifié quelques façons de
faire pour gagner en efficience et en surface, mais malgré tout, nous devons
louer des salles de cours à l'extérieur. Nous tentons, avec l'aide de nouveaux
partenaires, de louer ces salles le plus près possibles de nos installations.
Le début des travaux de notre nouveau Campus est donc une excellente nouvelle
puisque nous pouvons désormais compter nous installer dans un édifice conçu en
fonction de nos besoins et de nos missions, et ce, dès la rentrée 2009.
Toutefois, la réalisation du nouveau Campus ne se fait pas sans incidence sur
notre milieu actuel. Ainsi, au moment où je vous écris trois pelles mécaniques
et une demi-douzaine de camions s'activent sous ma fenêtre. Dans quelques jours,
quatre marteaux-pilons commenceront à casser le roc et ensuite à creuser les
nombreux puits qui serviront à assurer la géothermie de notre futur Campus. Et
il y aura, bien sûr, du dynamitage, de la mise en place de formes d'acier, du
coulage de béton et autres sources de bruits et de poussières. Nous aurons à
vivre, comme tous les riverains du chantier, avec les conséquences inévitables
de travaux majeurs.
Un autre effet du début des travaux va se manifester dans nos aménagements et
dans nos espaces actuels. Nous mettrons en place cet automne quelques
améliorations notamment en ce qui concerne la signalisation, mais vous
comprendrez que nous n'avons plus la volonté d'investir dans des lieux où nous
sommes locataires pour une durée qui va maintenant en s'amenuisant. Nous allons
tenter de conserver les mêmes priorités que nous avions dans l'attribution des
locaux, de favoriser les regroupements disciplinaires et facultaires mais nous
devrons, à compter du début de 2007, éviter tout investissement dans des
infrastructures dont nous perdrons l'usage dès septembre 2009.
Le Campus de Longueuil entame la fin de sa première période de croissance et
va bientôt muer dans une nouvelle forme. Cela ne se fera pas sans difficulté et
nous comptons sur chacun et chacune d'entre vous pour faire de ce passage un
succès et pour susciter de l'enthousiasme autour de ce nous pourrons bientôt
être enfin.
Au nom de la direction de l'Université, je vous souhaite à tous et à toutes
une excellente année 2006-2007.
Afin de souligner la rentrée, toute la communauté universitaire de Longueuil
est chaleureusement invitée à un repas qui se tiendra le 27 septembre prochain à
midi. À noter à votre agenda! L'endroit vous sera confirmé ultérieurement.
Bonne rentrée!
Bernard Demers, Vice-recteur associé et directeur du Campus
Longueuil
Nouveau campus de l'UdeS : les travaux sont commencés!
Comme vous l'avez sûrement constaté, la première phase des travaux de la
construction du nouveau Campus de Longueuil de l'Université de Sherbrooke a
débuté officiellement cette semaine. Pour les dix prochaines semaines,
L'entrepreneur Pomerleau effectue l'excavation afin de préparer le terrain pour
bâtir le stationnement sous-terrain de 3 étages. C'est à compter du
printemps 2007 que nous pourrons apercevoir la construction de la structure.
Des honneurs pour un enseignant du CUFE
Le président de l'OAQ, M. Conrad Bernier et M. Michel Perron.
Michel Perron, enseignant au Centre universitaire de formation en
environnement, a été honoré lors du congrès annuel de l'ordre des agronomes du
Québec (OAQ), en juin dernier. Il a reçu le prix l'Ordre du Mérite agronomique,
la plus haute distinction remise par l'OAQ. Elle reconnaît le travail
d'agronomes qui ont rendu des services exceptionnels à l'agriculture, à
l'agroalimentaire ainsi qu'à la cause agronomique dans le domaine des idées et
des faits tout au long de leur carrière.
C'est au tour du Centre universitaire de formation en environnement de lui
dire : « Félicitations Monsieur Perron pour cette implication de toute une
vie! »
La Ville de Longueuil célébrera son 350e anniversaire l'an
prochain!
Proposons des événements qui nous distinguent …
Créativité sollicitée pour organiser des événements que nous proposerions au
comité du 350e et qui pourraient être ajoutées à la programmation officielle des
célébrations!
Le comité des Fêtes du 350e invite les organismes et les sociétés à
s'associer aux célébrations en organisant des activités. Nous pouvons reprendre
des activités déjà existantes et les adaptées ou bien nous pouvons en créer de
nouvelles.
La communauté universitaire désire participer activement à ces fêtes et nous
attendons avec curiosité vos suggestions d'événements!
Sophie.Alarie@USherbrooke.ca
CAPRIT devient la nouvelle dénomination pour la Clinique PRÉVICAP
Dr Patrick Loisel, Directeur et chercheur au CAPRIT
en compagnie du Dr Jean Cusson ,Directeur de
recherche de l'Hôpital Charles LeMoyne
Pour bien marquer la fin de la réorganisation opérationnelle entreprise en
mai dernier, la Clinique Prévicap, située au Campus de Longueuil de l'Université
de Sherbrooke, change d'identité et devient maintenant CAPRIT, ce qui signifie :
Centre d'Action en Prévention et Réadaptation de l'Incapacité au Travail.
CAPRIT, qui est affilié au Centre de recherche de l'Hôpital Charles LeMoyne
de Longueuil ainsi qu'à la Faculté de médecine et des sciences de la santé de
l'Université de Sherbrooke, a été créé dans le but de regrouper tous ses
partenaires autour de la thématique de l'incapacité au travail et d'offrir une
vitrine internationale à son organisation «CAPRIT devient donc le fil conducteur
entre le volet recherche, qui constitue le noyau central des activités du
Centre, et les volets de formation et d'intervention clinique», de souligner le
Dr Patrick Loisel, directeur et chercheur au centre.
C'est ainsi que les programmes PREVICAP (www.previcap.ca)
et SECART (www.secart.ca) de
l'Hôpital Charles LeMoyne deviennent des unités cliniques du CAPRIT et que le
volet formation du centre assure la diffusion des connaissances par des
programmes de formation de 2e et 3e cycles sur la prévention d'incapacité au
travail offerts à l'Université de Sherbrooke (www.usherbrooke.ca/handicap).
Dans les faits, CAPRIT devient la pierre angulaire du développement et du
rayonnement de l'ensemble des activités et des travaux de recherche dans le
domaine de la prévention de l'incapacité au travail ainsi que de la mise en
application de nouvelles connaissances à travers ses organismes déjà présents et
reconnus.
Selon Madame Quan Nha Hong, assistante de recherche au CAPRIT, les projets
des chercheurs du CAPRIT portent sur la prévention d'incapacité au travail. « Il
s'agit d'un champ de recherche innovateur qui vise l'insertion ou la réinsertion
des travailleurs qui, jusque-là, semblaient incapables de maintenir ou de
réintégrer leur travail à la suite d'un problème de santé » d'ajouter Madame Hong.
Les objectifs de l'équipe des chercheurs se divisent en 5 axes de recherche :
- Les facteurs déterminants de l'incapacité
- L'ergonomie de réadaptation
- La douleur persistante
- La déficience musculaire
- Le développement/évaluation de programmes et d'outils en prévention
d'incapacité au travail
En outre, les différents projets de recherche du Centre tentent de mieux
comprendre les facteurs qui influencent la problématique de l'incapacité au
travail. Les chercheurs développent et évaluent des interventions et des
instruments de mesure davantage adaptés aux connaissances, aux besoins et au
contexte. « Les problèmes de santé d'intérêt sont les troubles musculo-squelettiques tels que la lombalgie et les troubles aux membres
supérieurs, ainsi que les troubles de santé mentale allant des troubles anxieux,
à l'épuisement professionnel ou à la dépression » de conclure Madame Hong.
La recherche demeure en constante évolution grâce à l'émergence des nouvelles
orientations assurées par les quatre chercheurs du centre et leurs précieux
collaborateurs. Les chercheurs du centre font d'ailleurs partie de l'équipe
interuniversitaire et interdisciplinaire en prévention d'incapacité au travail
et subventionnés par le Programme Santé et Société du FRSQ et dont le titulaire
est Dr. Loisel. « CAPRIT représente pour nous un outil de travail complet afin
de pousser toujours plus loin la compréhension de la problématique de
l'incapacité au travail et d'être en mesure de proposer des interventions
toujours mieux adaptées aux besoins. Ainsi, nous avons maintenant la possibilité
de former les différents acteurs, que ce soit les entreprises, les compagnies
d'assurances ou les professionnels de la santé, impliqués dans le retour au
travail d'un travailleur » de conclure de Dr. Loisel.
Devant le succès et le développement de la recherche au centre, la Faculté de
médecine et des sciences de la santé de l'Université de Sherbrooke, l'Hôpital
Charles LeMoyne et leurs fondations, ont reconnu l'importance de maintenir et de
développer cette nouvelle organisation en lui attribuant la Chaire de recherche
en réadaptation au travail (Fondation J. Armand Bombardier, Pratt & Whitney
Canada) la première chaire de recherche attribuée au centre de recherche de
l'Hôpital Charles LeMoyne.
C'est dire que le changement illustre de façon remarquable l'évolution de la
recherche et la nouvelle appellation du centre confirme que le volet recherche
demeure le cœur même de l'organisation.
Un tout nouveau site Internet vous donnera plus de détails :
www.caprit.ca
Pour prévenir l'usage de drogues injectables chez les
jeunes Montréalais Une campagne publicitaire coup de poing reçoit plusieurs
prix |
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Une campagne publicitaire novatrice pour la prévention du passage à
l'injection de drogues chez les jeunes de la rue vient de remporter une kyrielle
de prix, dont le prestigieux Grand Prix – Concept média de l'année décerné par
le groupe Infopresse ainsi que deux Summit Creative Awards : Summit d'or pour le
Public service single medium campaign et pour le Public service logo.
Réalisée sous la direction d'Élise Roy, professeure aux programmes de
toxicomanie du Département des sciences de la santé communautaire de la Faculté
de médecine et des sciences de la santé et médecin-conseil à la Direction de
santé publique de Montréal, la campagne est le fruit d'un partenariat avec des
professionnels œuvrant auprès des jeunes en difficulté, des jeunes ayant connu
la rue et une agence de communication – LXB communication-marketing.
Inscrite dans une perspective de réduction des méfaits, la campagne de
prévention s'est déroulée au centre-ville de Montréal au cours de l'été 2005. La
publicité ciblait plus particulièrement les jeunes de la rue qui ne s'étaient
jamais injecté de drogues dans le sang. L'objectif principal visait à convaincre
ces jeunes de résister à l'envie de consommer des drogues injectables en les
sensibilisant aux conséquences néfastes sur les plans individuel et social.
«Pour maximiser les chances de rejoindre les jeunes de la rue, une population
difficilement accessible, notamment par le biais des médias traditionnels, il a
fallu faire preuve d'audace et de créativité à chacune des phases de réalisation
de la campagne», note Élise Roy. D'abord, deux séries de groupes de discussion
avec des jeunes de la rue ont servi à élaborer les différents concepts et
messages de la campagne. La professeure et son équipe ont ensuite consacré
beaucoup d'énergie à développer une démarche de diffusion conforme aux habitudes
de vie des jeunes de la rue, caractérisées entre autres par une mobilité
extrême.
Plusieurs dizaines d'exemplaires des six affiches thématiques ont été placées
dans des endroits stratégiques : rues du centre-ville, organismes communautaires
et établissements fréquentés par les jeunes de la rue comme des dépanneurs et
des salons de tatouage. De plus, des actions spectaculaires ont aussi été mises
sur pied dans le but de surprendre les jeunes et de les amener à réfléchir aux
conséquences de l'injection de drogues (scène fictive de surdose, affichage
massif et de courte durée dans les parcs qu'ils fréquentent). Enfin, des objets
promotionnels, tels que des bouteilles d'eau ou des briquets arborant un logo
spécifique, que l'on peut apercevoir au bas de l'affiche, étaient distribués aux
jeunes de la rue par l'entremise des organismes communautaires.
Une évaluation des effets de la campagne a démontré qu'il s'agit d'un outil
tout à fait pertinent et utile pour prévenir le passage à l'injection de drogues
chez les jeunes de la rue. Par ailleurs, la présentation de la campagne a connu
un vif succès à la 17e Conférence internationale sur la réduction des méfaits de
mai dernier à Vancouver. «La campagne s'annonce à ce point porteuse que nous
envisageons la possibilité d'une reconduction à l'échelle provinciale et même
nationale», conclut Élise Roy.
Le Centre intégré de lutte contre le cancer de la
Montérégie
de l'Hôpital Charles LeMoyne reçoit une note parfaite!
À l'occasion de la visite d'évaluation du Centre intégré de cancérologie de
la Montérégie (CICM) de l'Hôpital Charles LeMoyne, le groupe conseil de la
Direction de lutte contre le cancer du ministère de la santé et des services
sociaux (MSSS) lui accorde la cote « A », soit la plus haute distinction.
Depuis 2003, le MSSS a fait de la lutte contre le cancer une de ses
priorités. Des visites s'inscrivent dans le processus d'évaluation des équipes
de lutte contre le cancer à travers toute la province. Cette procédure leur
permet de s'assure de la mise en place des services nécessaires en matière de
lutte contre le cancer au Québec, et ce, selon des orientations fondamentales
préétablies.
L'équipe du CICM, sous la direction de Dr Jean Latreille, a été félicitée
pour son dynamisme, son engagement, ses innovations, son rôle de leader au sein
de la région et de la province ainsi que pour l'engagement de ses professionnels
en regard de la lutte contre le cancer. Les visiteurs ont voulu marquer
l'événement et ont chaudement applaudi l'équipe du CICM en fin de lecture du
rapport final. Bravo à tous!
Une collation des grades unique et grandiose
le 9 septembre prochain à Sherbrooke
L'Université de Sherbrooke a développé un tout nouveau concept de collation
des grades qui se déroulera en plein air dans un décor tout à fait enchanteur!
Pour plus d'information, veuillez consulter le site à l'adresse suivante:
http://www.usherbrooke.ca/communications/collation/formule2006.html
Le Centre de services revient à l'horaire d'automne
Le personnel du Centre de services se fera un plaisir de vous servir à partir
de 8 h jusqu'à 22 h du lundi au vendredi et de 8 h à 17 h le samedi et dimanche.
Le 5
septembre prochain, le Carrefour
de l'information adopte un nouvel horaire
Afin de mieux desservir la communauté universitaire, le Carrefour allonge ses
heures d'ouverture.
- Lundi au jeudi : 8 h 30 à 22 h
- Vendredi : 8 h 30 à 17 h
- Samedi : 8 h 30 à 16 h 30
- Dimanche : 12 h à 16 h 30
Rubrique pour le personnel
Pause
souris, pause santé!
En septembre prochain, tous les employés de l'Université de Sherbrooke qui
utilisent un ordinateur verront apparaître à leur écran, plusieurs fois par
jour, une fenêtre qui les invite à prendre une pause de 20 secondes. Ces appels
à bouger viennent du logiciel Isoflex, développé par Patrick Ménard dans le
cadre de son mémoire de maîtrise en biomécanique à l'Université de Sherbrooke.
Source : La Presse, La Presse Affaires, lundi 24 juillet 2006
Le
Service de soutien à la formation offre
des cours afin de parfaire vos connaissances!
Les sujets proposés sont les suivants :
- Web CT de base
- Power Point
- Vidéoconférence - Vidéo numérique
Consultez le site Internet du SSF pour la description de chaque activité :
http://www.usherbrooke.ca/ssf/formation/. Veuillez donc nous faire part de
votre intérêt à l'adresse suivante :
Nicole.Corriveau@USherbrooke.ca
Sessions
de formation offertes par le
Service de technologie de l'information (STI)
Voici la liste des formations offertes :
- Utilisation des outils de l'interface MonBureau (Gestion des courriels à
distance)
- Gestion et création de listes de distribution par le logiciel « sympa »
- Utilisation des logiciels Antidote et Prisme
- Utilisation du téléphone et des boîtes vocales
- Éthique du réseau et outils de gestion du courriel
Partenariat
informatique Dell - Programme d'achat
pour le personnel et les retraités de l'Université
La documentation présentant les procédures d'achat vient d'être déposée sur
l'intranet du partenariat Dell à l'adresse suivante :
http://www.usherbrooke.ca/sti/intranet/dell/ ainsi que le lien donnant accès
au site restreint de Dell Premier.
Pour toute information additionnelle, je vous saurais gré de communiquer avec
monsieur Eddy Fortin, par courriel
(Eddy.Fortin@USherbrooke.ca) ou par téléphone au poste 62498.
Vous pouvez consulter le site :
http://www.usherbrooke.ca/sti/formation/ ou vous pouvez également vous
renseignez auprès de Anne Moreau, poste 62941.
Programme d'aide aux employés – disponible pour vous
http://www.usherbrooke.ca/srh/intranet/prog_pap.htm
Ligne d'aide 1 866 457-9560 (24 heures sur 24, 7 jours sur 7)
Donnez-vous des ailes!
À propos
de ce bulletin
Liaison-Longueuil est publié dix fois par année par la direction du Campus de
Longueuil de l'Université de Sherbrooke. Il est envoyé par courriel à toutes les
employées et tous les employés ayant des activités au Campus de Longueuil ou à
l'Hôpital Charles LeMoyne.
Pour vous abonner ou vous désabonner, il suffit d'envoyer un courriel à :
Sophie.Alarie@USherbrooke.ca
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