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Liaison région, 19 octobre 2006
L'Université de Sherbrooke
À plein régime coopératif depuis 40 ans
Dominick Poisson
Il y a 40 ans, l'Université de Sherbrooke réalisait une grande première
au Québec qui allait changer le monde de l'éducation et même celui des
affaires. En effet, c'est en 1966 qu'elle a instauré le régime coopératif
dans ses programmes. Mine de rien, elle permettait ainsi à ses étudiantes
et étudiants d'obtenir au moins une année d'expérience pertinente à la fin
de leurs études, en alternant des stages rémunérés en entreprise et des
sessions d'études à l'université. Cette caractéristique allait rapidement
devenir la marque de commerce de l'UdeS.
Sous le thème
40 ans de leadership à plein régime coopératif, l'UdeS souligne
cette année ses nombreux succès ainsi que ceux de ses étudiantes,
étudiants et partenaires employeurs. Et pourquoi 40 ans de leadership?
Tout simplement parce que l'Université de Sherbrooke est parmi les cinq
premiers établissements d'enseignement supérieur en Amérique du Nord pour
l'importance de son régime coopératif et qu'elle a inspiré plusieurs
autres universités à travers le monde. Au départ, seulement deux
programmes étaient proposés en alternance stages-études. La première
année, 80 personnes s'inscrivaient au baccalauréat coopératif en génie
et 32 au MBA. Cet automne, près de 4000 étudiantes et étudiants se sont
inscrits dans l'un des 28 programmes de baccalauréat et deux de maîtrise
offerts en régime coopératif.
Une solution audacieuse pour assurer la relève
Les employeurs aussi ont été rapidement séduits par cette formule
originale. Celle-ci leur permettait enfin d'embaucher temporairement une
jeune ressource qualifiée, allumée et abordable de surcroît. Au début,
l'Université a fait appel à de grandes compagnies telles que Domtar,
General Motors, Canadair, Alcan et Bell Canada ainsi qu'à de petites
entreprises de la grande région sherbrookoise. Près de 75 entreprises
étaient ainsi partenaires en 1966 et déjà 250 le devenaient en 1969.
Aujourd'hui, l'Université de Sherbrooke compte chaque année sur le
partenariat de près d'un millier d'organisations publiques et
d'entreprises privées provenant de partout au Québec, et même d'ailleurs
dans le monde!
Le régime coopératif permet bien évidemment aux étudiantes et étudiants
d'acquérir de l'expérience pertinente pendant leurs études, en plus de
recevoir un salaire convenable pour leur travail. Pour l'employeur,
embaucher un stagiaire c'est bien souvent une occasion de réaliser enfin
un mandat spécial, de pourvoir un poste temporairement vacant ou
simplement de répondre à un surplus de production. Pour bon nombre d'entre
eux, c'est aussi et surtout une solution bien efficace et rentable pour
leur recrutement du personnel. En effet, les stages, qui durent
normalement 15 semaines à temps complet, permettent à l'employeur
d'évaluer convenablement les aptitudes, les connaissances et les
compétences d'une candidate ou d'un candidat pour une carrière éventuelle
au sein de l'entreprise.
Le régime coopératif demeure plus que jamais un élément fondamental du
leadership de l'Université de Sherbrooke, et il est appelé à continuer
d'innover pour bien répondre aux besoins de la société.
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