Liaison, 15 juin 2006

Entente de principe avec les ingénieurs-professeurs
et les ingénieurs chargés de cours

MARYSE LABBÉ 

L'Université de Sherbrooke et l'Association des ingénieurs-professeurs des sciences appliquées (AIPSA) ont conclu une entente de principe le 6 juin en vue du renouvellement de la convention collective des 97 employées et employés syndiqués (76 professeures et professeurs, 21 personnes chargées de cours). Dans une proportion de 90 %, cette entente a été entérinée le jour même par les membres de l'AIPSA en assemblée générale.

Les deux parties sont parvenues à un accord pour renouveler jusqu'au 31 mai 2010 la convention collective échue depuis le 31 mai 2005. Selon Jean Desclos, vice-recteur à la communauté universitaire : «La concertation obtenue résulte d'échanges sains et constructifs, mais aussi d'une compréhension mutuelle des préoccupations, des enjeux et des réalités des deux parties.»

Les points majeurs de la négociation sur lesquels les deux parties ont trouvé un terrain d'entente portent notamment, pour les ingénieurs-professeurs, sur le positionnement des salaires par rapport aux institutions comparables les plus performantes au Québec, la modulation de la tâche d'enseignement selon les responsabilités en recherche, de même que la modification des clauses de départ à la retraite pour favoriser, à moyen et à long termes, la rétention des professeurs.

Du côté des personnes chargées de cours, les principaux accords conclus touchent le positionnement des salaires par rapport aux taux offerts à l'Université de Sherbrooke et dans les autres universités du Québec, la priorité d'embauche, de même que la bonification des avantages sociaux et du budget de perfectionnement.

Par rapport au taux d'encadrement d'étudiantes et d'étudiants des cycles supérieurs ainsi qu'au taux d'obtention de chaires de recherche, soulignons que l'entente témoigne également d'une volonté commune de faire ressortir la Faculté de génie dans le peloton de tête au Québec.

Se disant satisfait de l'entente de façon globale, Dominique Lefebvre, président de l'AIPSA, entrevoit toutefois, à court terme, des départs anticipés occasionnés par la modification des paramètres de la retraite. «D'ici la signature officielle de la nouvelle convention collective, explique-t-il, des professeurs âgés de plus de 61 ans vont possiblement se prévaloir des conditions de la convention actuelle, ce qui pourrait occasionner un impact.» Les parties ont aussi statué qu'il y aurait, au 1^er juin 2009, une réouverture salariale, de même qu'une réouverture des négociations permettant le renouvellement de la convention collective selon les principes de la négociation permanente.

C'est au moment de la signature officielle avec le conseil d'administration de l'Université de Sherbrooke, dont l'assemblée est prévue le 27 juin, que la nouvelle convention collective pourra entrer en vigueur suivant son acceptation.

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