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Service des stages et du placement
Près de 500 employeurs laissent leur trace à l'UdeS
DOMINICK POISSON
Lorsque la haute direction de l'Université a décidé d'entreprendre la
construction d'un nouveau pavillon qui accueillerait entre autres le Service
des stages et du placement, elle avait en tête d'offrir des installations
optimales et un service hors pair à sa clientèle universitaire ainsi qu'à
ses partenaires extérieurs. Aujourd'hui, après avoir reçu près de 500
employeuses et employeurs en deux semaines, elle peut dire fièrement mission
accomplie!
Du 7 au 18 juin, pour la première fois au Pavillon B6, exactement
470 employeurs de stagiaires ont rencontré quelque 635 étudiantes et
étudiants inscrits au régime coopératif. Outre leur satisfaction quasi
entière des nouvelles installations, soit une note de 9,2 sur 10 selon un
sondage réalisé lors de leur visite, les employeurs ont insisté pour
souligner l'intérêt marqué des candidates et candidats ainsi que le
professionnalisme du Service des stages et du placement. «Ça fait maintenant
trois ans que Tembec engage des stagiaires de l'Université de Sherbrooke.
Nous avons choisi cette université pour la qualité de ses étudiantes et
étudiants», explique Renée Yardley, directrice du marketing pour cette
importante société intégrée de produits forestiers.
Afin d'inaugurer le nouveau pavillon, les employeurs étaient d'ailleurs
invités à laisser leur trace en inscrivant leur nom ainsi que celui de leur
entreprise sur l'un des murs du tout nouveau tunnel qui mène au Pavillon B6.
Mesurant près de 11 m de long, ce «monument» représente bien plus qu'un
outil promotionnel : «Le mur des autographes est une forme d'entente, de
contrat tacite entre nos deux entreprises. Vous marquez le pas dans le
domaine des stages coopératifs. Bravo!», avancent Isabelle Petit et Marc
Piché, respectivement ingénieure de procédés et coordonnateur des
communications au service des ressources humaines chez Alcoa-Deschambault,
le plus important producteur mondial d'aluminium primaire, d'aluminium
fabriqué et d'alumine.
Une étude récemment réalisée par Praxis stratégie-communication démontre
d'ailleurs que l'Université de Sherbrooke, par l'entremise de son régime
coopératif, dispose d'une très forte notoriété, écrasante même, vis-à-vis
des institutions concurrentes. «Nous devons continuer de nous démarquer et
d'innover. Le milieu des stages est très compétitif et nous nous devons, en
tant que leader, de conserver la grande satisfaction de nos partenaires
actuels tout en développant de nouveaux partenariats», affirme Renald
Mercier, directeur du Service des stages et du placement.
La période des entrevues étant terminée, les coordonnatrices et
coordonnateurs de stages procéderont maintenant au placement des stagiaires
provenant d'une trentaine de programmes de six facultés de l'Université. La
prochaine séance d'entrevues est prévue pour le mois d'octobre. Cette fois
encore, près de 500 employeuses et employeurs viendront au Pavillon B6 pour
rencontrer et engager leur relève. Un service tout de même exceptionnel pour
les étudiantes et étudiants de l'Université puisque ces employeurs viennent
de partout au Québec pour les rencontrer ici même, sur le Campus principal.
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