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Le Réseau des personnes alliées de l’interculturel à l’UdeS

Ce Réseau est une initiative distinctive de l’UdeS, dans son identité de grande université à taille humaine : il rassemble plus d’une centaine d’employés à travers nos campus, des personnes formées et mobilisées autour d’un enjeu majeur de notre plan stratégique : être un milieu inclusif et pleinement engagé à faire rayonner, dans chaque faculté et service, le vivre ensemble et la richesse de ses diversités culturelles.

Le rôle du réseau

  • Contribue à ouvrir des perspectives interculturelles pour faire évoluer sa propre pratique et son milieu
  • Cerne assez bien les éléments favorables et les freins à une communication adéquate en situation interculturelle et peut aider un.e collègue à les identifier
  • Peut agir dans les limites de son champ d’intervention et référer aux personnes expertes de l’université 
  • Est engagé dans la consolidation de ses compétences interculturelles, notamment dans les activités du Réseau des personnes alliées

Coordination et composition du réseau

La coordination de ce Réseau est portée à USherbrooke International par Françoise Bleys, agente de recherche et de développement, et Bénédicte Thérien, conseillère aux partenariats et relations internationales.

Le Réseau est composé de membres du personnel de l’UdeS qui ont été choisis pour : 

  • leur ouverture à la diversité culturelle
  • leur capacité d’influence dans leur milieu
  • leurs fonctions de première ligne auprès des personnes étudiantes internationales, du personnel enseignant ou de collègues issus de la diversité culturelle

    La formation

    À travers les activités de formation et de consolidation, les membres du Réseau :

    • deviennent des vecteurs d’influence et d’apprentissage auprès de leurs communautés respectives
    • contribuent à la formation de citoyennes et de citoyens équipés pour vivre et travailler dans un monde de plus en plus mondialisé
    • participent à l’intégration des personnes issues de communautés culturelles diverses
    • mettent en valeur le potentiel de la diversité culturelle.

    Les membres du Réseau des personnes alliées de l’interculturel reçoivent une formation initiale d’environ 15 heures dédiée aux compétences interculturelles. Par la suite, une programmation d’activités variées permet de consolider et d’approfondir régulièrement ces compétences : ateliers thématiques, forums, bibliothèques vivantes, formation, etc.

    Comment devenir membre du réseau

    ​​​​​

    • Faire partie des personnes sélectionnées et libérées par la direction pour participer aux formations
    • Démontrer un intérêt pour la diversité culturelle et une ouverture à d’autres façons de penser et de faire
    • Souhaiter en apprendre plus sur l’autre et sur soi-même
    • Participer aux modules de formation introductive (théoriques et pratiques)
    • Participer aux rencontres de consolidation annuelles