L’attribution des chaires de recherche du Canada à l’Université de Sherbrooke vise une juste représentativité de ses effectifs parmi les groupes désignés. Différents outils sont mis à jour régulièrement pour encadrer l'attribution de ces chaires. Ils sont publics à des fins de transparence, et en conformité aux exigences du Programme des chaires de recherche du Canada en matière d'équité, diversité et inclusion. Si vous avez des questions ou des préoccupations liées à l'équité et à la diversité pour les chaires de recherche du Canada, les chaires d'excellence en recherche du Canada, les chaires de recherche Canada 150, la subvention Apogée, ou la recherche en général conduite par des équipes de l'Université de Sherbrooke, cliquez ici.
Personnes-ressources au SARIC
Mme Brigitte Leduc, Ph.D.
Conseillère aux chaires de recherche
Service d'appui à la recherche, à l'innovation et à la création
Mme Julie Raymond
Technicienne en information et rédaction
Service d'appui à la recherche, à l'innovation et à la création
Balises institutionnelles (règles d'attribution) pour les chaires de recherche du Canada
| Groupes désignés | Cibles 2029 |
|---|---|
| Femmes | 50,9% |
| Minorités visibles | 22% |
| Personnes handicapées | 7,5% |
| Autochtones | 4,9% |
| Nb de chaires au total | Femmes | Minorités visibles | Personnes handicapées | Autochtones | |
|---|---|---|---|---|---|
| Cible canadienne visée pour 2019* (en %) | 100% | 31% | 15% | 4% | 1% |
| Cible UdeS visée pour 2019 avec 39 CRC (en nombre de CRC) | 39 | 12 | 6 | 2 | N/A |
| Situation à l'UdeS en mai 2020 avec 39 CRC** (en nombre de CRC) | 39 | 17 | 8 | Valeur inférieure à 5 *** | Valeur inférieure à 5 *** |
| Écart à combler, s'il y a lieu (en nombre de CRC) | - | Cible dépassée | Cible dépassée | Écart | N/A |
N/A lorsque la valeur est inférieure à 0,5.
*Le PCRC (Programme des chaires de recherche du Canada) développe actuellement une nouvelle méthodologie d'établissement des cibles. Les universités devront établir leur propres cibles à des intervalles déterminés par le Programme, afin qu'elles se rapprochent des cibles identifiées de décembre 2029 par le PCRC. D'ici à ce que cette méthodologie soit connue, nous afficherons les cibles de décembre 2019 autorisées par le PCRC.
** Incluant 3 candidatures soumises au PCRC.
*** Pour protéger les renseignements personnels, un nombre de titulaire inférieur à 5 ne peut être divulgué.
| Secteur | Sciences humaines et sociales | Sciences et génie | Santé |
|---|---|---|---|
| Cible canadienne visée pour 2019* (en %) | 45% | 21% | 35% |
| Cible UdeS visée pour 2019 avec 39 CRC (en nombre de CRC) | Valeur inférieure à 5 *** | 4 | 5 |
| Situation à l'UdeS en mai 2020 avec 39 CRC** (en nombre de CRC) | Valeur inférieure à 5*** | 8 | 5 |
| Écart à combler, s'il y a lieu (en nombre de CRC) | Cible dépassée | Cible dépassée | Cible atteinte |
*Le PCRC développe actuellement une nouvelle méthodologie d'établissement des cibles. Les universités devront établir leurs propres cibles à des intervalles déterminés par le Programme, afin qu'elles se rapprochent des cibles identifiées de déc. 2029 par le PCRC. D'ici à ce que cette méthodologie soit connue, nous afficherons les cibles de décembre 2019 autorisées par le PCRC.
**Incluant 3 candidatures soumises au PCRC.
***Pour protéger les renseignements personnels, un nombre de titulaires inférieur à 5 ne peut être divulgué.
Chaires disponibles-Cycle de concours, avril 2021
| Secteur | Niveau 1 | Niveau 2 |
|---|---|---|
| IRSC | - | - |
| CRSNG | - | - |
| CRSH | - | 1 |
| TOTAL | - | 1 |
Chaires disponibles-Cycle de concours, septembre 2021 et décembre 2021
| Secteur | Niveau 1 | Niveau 2 |
|---|---|---|
| IRSC | - | 1 |
| CRSNG | - | - |
| CRSH | - | - |
| TOTAL | - | 1 |
Postes à promouvoir : le Service des ressources humaines affiche tous les postes de titulaires de chaires de recherche du Canada à pourvoir.
Chaires dotées : la liste des titulaires de chaires de recherche du Canada actuellement en fonction est ici. Pour en savoir plus : Chiffrier d'utilisation des chaires de recherche du Canada
Cycles de concours actuellement en préparation :
Comité de sélection institutionnel
Le CSI est un comité interdisciplinaire qui a pour mandat d'examiner les candidatures retenues par les facultés et de recommander un choix final au comité de direction de l'Université de Sherbrooke. Le fonctionnement du CSI est régi par les Balises institutionnelles pour les chaires de recherche du Canada.
Le CSI est composé de six chercheurs ou chercheures choisis pour leur expérience et leurs réalisations en recherche. Trois d'entre eux proviennent de l'extérieur de l'Université de Sherbrooke. Les membres représentent les trois secteurs (CRSH, CRSNG, IRSC) et la vice-rectrice ou le vice-recteur responsable de la recherche, qui assume la présidence. Il comprend aussi deux membres d'office. Le comité de direction de l'Université nomme également deux membres substituts afin d'assurer le fonctionnement des cycles d'évaluation en cas d'imprévu.
Membres réguliers du CSI (dernière mise à jour : 11 janvier 2021)
| Membre | Université | Faculté/Service/Secteur | Mandat |
|---|---|---|---|
| Pr Christian Baron | Université de Montréal | Faculté de médecine | 1er mai 2021 au 30 avril 2024 |
| Pre Lori Beaman | Université d'Ottawa | Faculté des arts | 1er juin 2020 au 30 avril 2023 |
| Pre Gina Bravo | Université de Sherbrooke | Faculté de médecine et des sciences de la santé | 1er juin 2020 au 30 avril 2023 |
| Pre Marie-Josée Fortin | Université de Toronto | Faculté des arts et des sciences | 1er janvier 2020 au 31 décembre 2022 |
| Pre Suzanne Garon | Université de Sherbrooke | Faculté des lettres et des sciences humaines | 1er juin 2020 au 30 avril 2021 |
| Pre Nadine Lanctôt | Université de Sherbrooke | Faculté d'éducation | 1er mai 2021 au 30 avril 2024 |
| Mme Brigitte Leduc | Université de Sherbrooke | Service d'appui à la recherche, à l'innovation et à la création | Membre d'office |
| M. Bruno Paradis (agent d'équité) | Université de Sherbrooke | Service des ressources humaines | Membre d'office |
| Pr Patrick Paultre | Université de Sherbrooke | Faculté de génie | 1er juin 2018 au 31 décembre 2021 |
| Pr Jean-Pierre Perreault | Université de Sherbrooke | Vice-recteur à la recherche et aux études supérieures | Président du comité |
| Pr Marc Therrien | Université de Montréal | Département de pathologie et biologie cellulaire | 1er juin 2018 au 30 avril 2021 |
Membres substituts du CSI (dernière mise à jour : 11 janvier 2021)
| Membre | Institution | Faculté/Service/Secteur | Mandat |
|---|---|---|---|
| Pr David Sankoff | Université d'Ottawa | Faculté des sciences | 1er mai 2019 au 30 avril 2022 |
| Pr Miles Turnbull | Université Bishop's | Vice-principal académique | 1er janvier 2020 au 31 décembre 2022 |
L’Université de Sherbrooke bénéficiant de subventions des programmes du Secrétariat des programmes interorganismes à l'intention des établissements doit s’assurer que les processus de recrutement effectués dans leur cadre soient transparents, ouverts et équitables. À cette fin, et pour permettre la reddition de compte associée, le Guide de dotation pour les programmes interorganismes fédéraux du Service des ressources humaines de l'Université doit être utilisé pour tous les processus d'attribution de chaires de recherche du Canada. Cet outil pratique est conçu à l'intention de toutes les personnes prenant part au processus d'attribution des chaires. Ce guide supporte la planification et la documentation du processus, à chacune de ses étapes clés, afin de respecter les meilleures pratiques de transparence et d'équité auxquelles souscrit l'Université.