Régler les difficultés du travail d’équipe

Contexte

Les gestionnaires et les employés doivent de plus en plus travailler en équipe. Il est maintenant établi que l’équipe est plus forte que l’individu. Cependant, une vraie équipe n’est pas uniquement un regroupement d’individus travaillant à l’atteinte d’un même objectif. La synergie d’équipe est plus complexe et demande certaines conditions gagnantes pour amener l’organisation à exceller.

Objectifs

À la fin de cette formation, vous serez en mesure de :

• Savoir régler les dysfonctions dans une équipe de travail
• Utiliser des outils efficaces pour développer la synergie d’équipe
• Gérer les nouvelles personnes arrivant au sein d’une équipe déjà établie
• Assurer l’apprentissage informel dans l’entreprise
• Apprendre les conditions gagnantes pour former des équipes efficaces et efficientes
• Développer vos habiletés de gestion d’équipe (engagement, mobilisation, polyvalence, formation croisée, adaptabilité…)
• Évaluer et comprendre votre rôle et votre contribution au sein d’une équipe
• Mettre en pratique des méthodes concrètes de « teambuilding » facilement réalisables dans un environnement de travail

Public cible

• Gestionnaires de processus, de projets ou d’équipe désirant acquérir de nouvelles habiletés en gestion d’équipes performantes
• Employés ayant à travailler au sein d’équipes
• Travailleurs autonomes désirant développer des habiletés en gestion d’équipes multidisciplinaires