Maximiser le capital-santé psychologique de son équipe de travail

PRÉSENTATION

NOUVELLE FORMATION

Contexte

Les dernières études confirment une augmentation sans précédent des problèmes de santé mentale chez les travailleurs et travailleuses. À titre de responsables d’équipe ou collègues, nous sommes aux toutes premières loges des manifestations de ce bouleversement : absentéisme, stress chronique, tensions, indices de détresse ou changements d’humeur significatifs.

Cette formation vous propose un guide pour soutenir vos efforts à contribuer au maintien d’un climat de travail favorisant la santé psychologique de chacun.

Objectifs

En appui aux personnes :

  • Reconnaître les signes de détresse psychologique et d’épuisement professionnel présents chez les membres de son équipe;
  • Établir un dialogue avec les personnes présentant des signes de détresse afin de valider ses impressions;
  • Écouter de façon active des personnes en souffrance lors de conversations délicates;
  • Présenter les ressources pouvant apporter un appui efficace de façon à susciter l’engagement envers les démarches appropriées ;
  • Assurer un suivi diligent et discret à la suite de discussions relatives à la santé psychologique d’une personne sous sa responsabilité. 

Pour optimiser son capital-santé psychologique :     

  • Évaluer son niveau de fatigue et de santé psychologique;
  • Identifier des mesures simples et efficaces facilitant la gestion de son niveau d’énergie, de son stress et de ses émotions en contexte de pression;
  • Prendre soin de son capital-santé psychologique en ancrant certaines mesures dans son quotidien.

Public cible

Gestionnaires, représentants et représentantes syndicaux, et toutes personnes ayant la responsabilité de gérer du personnel.

Certaines dates de cette formation sont offertes avec la participation financière du gouvernement du Québec. Si vous êtes travailleuse et travailleur du secteur privé résidant ou occupant un emploi sur le territoire de la Montérégie, elle pourrait vous être offerte au tarif significativement avantageux de 1 $ l'heureCliquez ici pour connaître les conditions d’admissibilité. Si vous résidez ou travaillez sur le territoire de l'Estrie, vous pourriez obtenir un tarif significativement avantageux. Cliquez ici pour connaître les conditions d’admissibilité.

Cette formation est offerte en collaboration avec la Faculté des lettres et sciences humaines.

Durée 3 heures

Tarif régulier 295 $

Tarif préférentielDes rabais tarifaires sont accordés selon certaines conditions. Pour connaître les détails, consultez l'onglet "Tarif". Les rabais accordés sur une formation ne peuvent être cumulables avec aucune autre promotion. 265 $

OÙ ET QUAND

Formation à distance

16 novembre 2021

Date limite d'inscription : 9 novembre 2021

11 mars 2022

Date limite d'inscription : 4 mars 2022

En milieu de travail

Communiquez avec nous pour offrir cette formation en privé à votre équipe.

Renseignements

819 821-7571

1 866 234-9355 (sans frais)

Poser une question

CONTENU

Contenu

  • Mesures pour prendre soin de soi
  • Méthodes pour repérer les indices de détresse psychologique
  • Méthodes d’intervention auprès des personnes
  • Techniques d’écoute active
  • Démarches de suivi auprès des personnes rencontrées

Approche pédagogique

Séminaire avec interaction constante avec les personnes participantes. Inclut des exercices en petits groupes, de courtes études de cas et des situations de jeux (ludification).

Durée 3 heures

Tarif régulier 295 $

Tarif préférentielDes rabais tarifaires sont accordés selon certaines conditions. Pour connaître les détails, consultez l'onglet "Tarif". Les rabais accordés sur une formation ne peuvent être cumulables avec aucune autre promotion. 265 $

OÙ ET QUAND

Formation à distance

16 novembre 2021

Date limite d'inscription : 9 novembre 2021

11 mars 2022

Date limite d'inscription : 4 mars 2022

En milieu de travail

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Renseignements

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1 866 234-9355 (sans frais)

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PERSONNE FORMATRICE

François Courcy

FRANÇOIS COURCY 

 François Courcy, Ph. D., CRHA est professeur titulaire au département de psychologie de l’Université de Sherbrooke, secteur psychologie organisationnelle. Depuis 20 ans, il mène des travaux de recherche sur le rôle des organisations dans la promotion de la santé psychologique et de la performance de leurs membres ainsi que la prévention des conduites de violence et de harcèlement psychologique au travail. Ses travaux de recherche lui ont permis de réaliser jusqu’à présent 230 communications, dont la publication de 90 articles scientifiques et chapitres de livre. Au cours de sa carrière, il a reçu un prix institutionnel pour la qualité de son enseignement (2006). Formateur apprécié depuis 5 ans au Centre universitaire de formation continue, ses participants apprécient ses animations dynamiques, ses propos clairs et les outils concrets proposés par ses formations.

Durée 3 heures

Tarif régulier 295 $

Tarif préférentielDes rabais tarifaires sont accordés selon certaines conditions. Pour connaître les détails, consultez l'onglet "Tarif". Les rabais accordés sur une formation ne peuvent être cumulables avec aucune autre promotion. 265 $

OÙ ET QUAND

Formation à distance

16 novembre 2021

Date limite d'inscription : 9 novembre 2021

11 mars 2022

Date limite d'inscription : 4 mars 2022

En milieu de travail

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Renseignements

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1 866 234-9355 (sans frais)

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TARIFS ET HORAIRES

Tarifs

Types d'inscriptionprix

Inscription régulière à 30 jours ou moins avant la formation 295,00 $

Inscription hâtive à 30 jours ou plus avant la formation 265,00 $

Inscription UdeS pour étudiant, diplômé ou employé 265,00 $

Note : Les prix indiqués sont pour une personne et ne comprennent pas les taxes.

Certaines dates de cette formation sont offertes avec la participation financière du gouvernement du Québec. Si vous êtes travailleuse et travailleur du secteur privé résidant ou occupant un emploi sur le territoire de la Montérégiecliquez ici pour connaître les conditions d’admissibilité. Si vous résidez ou travaillez sur le territoire de l'Estrie, cliquez ici pour connaître les conditions d’admissibilité.

Les frais d’inscription incluent le matériel de cours.

Politique d'annulation et d'abandon

Horaires

Formation à distance

16 novembre 2021

  • 9 h à 12 h

Formation à distance

11 mars 2022

  • 9 h à 12 h

Durée 3 heures

Tarif régulier 295 $

Tarif préférentielDes rabais tarifaires sont accordés selon certaines conditions. Pour connaître les détails, consultez l'onglet "Tarif". Les rabais accordés sur une formation ne peuvent être cumulables avec aucune autre promotion. 265 $

OÙ ET QUAND

Formation à distance

16 novembre 2021

Date limite d'inscription : 9 novembre 2021

11 mars 2022

Date limite d'inscription : 4 mars 2022

En milieu de travail

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Renseignements

819 821-7571

1 866 234-9355 (sans frais)

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ACCRÉDITATION OU PARTENARIAT

Partenaires

Services Québec de la Montérégie

Certaines dates de cette formation sont offertes avec la participation financière du gouvernement du QuébecCliquez ici pour connaître les conditions d’admissibilité.

Services Québec de l'Estrie

Certaines dates de cette formation sont offertes avec la participation financière du gouvernement du QuébecCliquez ici pour connaître les conditions d’admissibilité.

Durée 3 heures

Tarif régulier 295 $

Tarif préférentielDes rabais tarifaires sont accordés selon certaines conditions. Pour connaître les détails, consultez l'onglet "Tarif". Les rabais accordés sur une formation ne peuvent être cumulables avec aucune autre promotion. 265 $

OÙ ET QUAND

Formation à distance

16 novembre 2021

Date limite d'inscription : 9 novembre 2021

11 mars 2022

Date limite d'inscription : 4 mars 2022

En milieu de travail

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Renseignements

819 821-7571

1 866 234-9355 (sans frais)

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