Contexte

Vous avez évolué dans des équipes diverses tout au long de votre carrière. Certaines de ces expériences ont été plus positives que d’autres et vous ont appris à grandir dans votre rôle. Cette capacité d’apprentissage au sein des équipes est une condition essentielle au développement de la synergie des équipes.

Cette formation permet de comprendre les mécanismes qui favorisent l’apprentissage dans les équipes et de découvrir les leviers permettant de créer une équipe apprenante.

Objectifs

À la fin de la formation, le participant pourra :

• intervenir efficacement dans les mécanismes qui régissent la vie des équipes
• accentuer l’apprentissage au sein des équipes de travail
• améliorer son rôle et sa pertinence au sein d’une équipe
• poser un diagnostic permettant de créer une équipe apprenante

Public cible

• Gestionnaires de processus, de projets ou d’équipe désirant acquérir de nouvelles habiletés en gestion d’équipes performantes
• Employés ayant à travailler au sein d’équipes
• Travailleurs autonomes désirant développer des habiletés en gestion d’équipes multidisciplinaires

Cette formation est offerte en collaboration avec le Centre Laurent Beaudoin (École de gestion).

Contenu

• L’organisation qui apprend : ses caractéristiques
• Apprendre individuellement et en équipe
• Les obstacles à l’apprentissage
• Les styles d’apprentissage
• Diagnostiquer l’organisation
• Les meilleures pratiques

Approche pédagogique

Formation très participative et dynamique. Des exercices pratiques et outils concrets seront proposés aux participants.

Tarifs

Types d'inscriptionprix

Inscription régulière à 30 jours ou moins avant la formation 275,00 $

Inscription hâtive à 30 jours ou plus avant la formation 250,00 $

Inscription UdeS pour étudiant, diplômé ou employé 250,00 $

Note : Les prix indiqués sont pour une personne et ne comprennent pas les taxes.

Les frais d’inscription incluent le matériel de cours.

Politique d'annulation et d'abandon

Horaires

Formation à distance

Formation à distance