Prévention et soutien : conflits, harcèlement, discrimination

Vous vivez des difficultés pouvant être liées à un conflit ou même du harcèlement ou de la discrimination? N’hésitez pas à les consulter les ressources à votre disposition pour obtenir un soutien approprié.

L’UdeS inscrit au premier rang des valeurs qui l’animent une attention aux personnes, qui se concrétise de façon positive dans de bonnes conditions et de saines relations de travail, pour le développement d’un climat favorable à l’épanouissement de chaque personne et au respect de sa dignité. 

Dans cet esprit, elle a mis en place la Politique sur la promotion des droits fondamentaux des personnes et la prévention de toute forme de harcèlement et de discrimination (2500-015).

Pour accéder à toute l’information relative à la politique et connaître les ressources à votre disposition, cliquez sur le bouton ci-dessous : 

Respect, prévention et soutien en matière de conflits et de harcèlement