Vous êtes à la recherche d'un stage? Vous avez besoin de conseils pour votre recherche d'emploi? En voici quelques-uns!

La quête d’un stage ou d’un emploi peut être un long processus et cela peut facilement devenir démotivant. Toutefois, à l’aide de quelques astuces, il est possible de rendre cette démarche plus efficace.

Alors, par où commencer exactement quand on entame une recherche de stage ou d’emploi en ligne?

Cibler

Il est essentiel de définir ce qui est important pour nous de trouver dans un stage ou un emploi. En effet, prendre le temps d’établir les éléments qui nous tiennent à cœur peut faciliter notre démarche. Est-ce un horaire de travail flexible? Un milieu de travail à proximité de son domicile? Des possibilités d’avancement? Évidemment, il n’est pas question d’avoir mille et un critères, mais posséder une idée claire de ce que l’on veut peut nous aider à orienter notre recherche.

Par la suite vient le temps de se lancer dans cette fameuse quête. Il existe une panoplie de ressources en ligne qui peuvent nous aider à trouver un stage ou un travail, mais le défi est parfois d’identifier lesquelles sont les plus pertinentes pour nous. C’est pourquoi il peut être intéressant de consulter un répertoire qui classe les sites d’offres d’emploi par secteur d’activité. Le conseiller en orientation Steve St-Pierre en a rédigé un très complet sur son site web.

En ajout à cela, il ne faut pas oublier le marché caché de l’emploi, donc les offres de poste qui ne sont pas affichées au grand public. Une bonne façon d’y accéder est de passer le mot dans son entourage lorsque nous sommes à la recherche d’un stage ou d’un travail, car les contacts peuvent s’avérer très utiles. De plus, poser une candidature spontanée tout comme postuler pour des banques de candidatures est aussi une belle option pour dénicher un contrat qui n’aurait pas été annoncé par l’employeur.

Personnaliser

Une fois les recherches effectuées et les offres de stage ou d’emploi ciblées, c’est le moment de faire ressortir les éléments clés se trouvant dans chaque description de poste (compétences recherchées, formation requise, années d’expérience demandées, etc.) De cette façon, on s’assure de ne pas passer à côté d’une information importante et on peut adapter adéquatement notre candidature selon l’offre pour laquelle nous postulons. Bien entendu, il ne s’agit pas de mentir sur nos expériences et nos habiletés, mais bien de mettre de l’avant dans notre curriculum vitae ce que nous possédons qui concorde avec ce qui est recherché.

En plus de connaître ce qui est requis pour le poste, il est également essentiel de savoir à qui nous nous adressons. C’est pourquoi il est important de faire ses recherches au sujet de l’employeur pour être informé des valeurs et de la mission de son entreprise. Établir des liens avec ces informations dans la lettre de présentation et lors de l’entrevue est une belle manière de démontrer sa motivation et son intérêt pour le poste.

Postuler

Finalement vient le temps de soumettre sa candidature. Bien que cette étape soit assez simple, il faut tout de même être attentif pour ne pas commettre un faux pas. D’abord, il faut veiller à utiliser une adresse courriel professionnelle lorsque l’on postule. De plus, il faut prendre soin de s’adresser poliment à l’employeur en soignant son langage et en s’assurant que notre courriel est exempt de toute erreur. Pour conclure, il est bien important de joindre son curriculum vitae et sa lettre de présentation en format PDF. Ainsi, cela nous assure que la mise en page des documents sera conservée et qu’aucune modification ne pourra être apportée à ces derniers.

Pour obtenir davantage de conseils concernant la recherche de stage ou d’emploi, n’hésitez pas à communiquer avec l’équipe de la Clé de l’emploi!