Superviseure ou superviseur centrale d'énergie et entretien mécanique

Vous souhaitez faire partie de l'équipe d'opération et du maintien du Parc immobilier. Une équipe dévouée à offrir un environnement de qualité à la communauté universitaire? Ce poste est pour vous!

Dans un environnement dynamique constitué de 7 personnes superviseures et sous la responsabilité immédiate du directeur général adjoint et directeur de la division de l'opération et du maintien des actifs, la superviseure ou le superviseur gère les ressources humaines et matérielles mises à sa disposition afin de permettre l'atteinte des objectifs, et ce, dans un climat sain et harmonieux. Elle ou il place la santé-sécurité et le service à la clientèle à l'avant-plan afin de contribuer à la mission du service de rendre conformes et sécuritaires les milieux de vie, d'enseignement et de travail. Elle ou il est responsable de l'opération de la centrale d'énergie et de l'entretien des équipements et des systèmes mécaniques en visant la carboneutralité. L'UdeS se classe au 16e rang au Classement international GreenMetric et détient la Certification Platine STARS.*

De plus, elle ou il fournit des avis techniques à partir d'analyses et d'études, participe et fournit une perspective opérationnelle lors de la conception et de la mise en oeuvre de nouveaux projets de construction ou de rénovation.

1. Gère équipe composée de mécaniciennes ou mécaniciens d’entretien et de machinerie fixe. Assure la responsabilité de la formation continue et du respect des règlements de santé-sécurité.

2. Supervise l'équipe d'opération/entretien de la centrale d'énergie. La centrale possède de nombreux équipements de chauffage et de réfrigération. L'opération en est une de 24h/24h, 365 jours par année.

3. Soutient et mobilise son équipe dans une perspective de développement et d'amélioration continue visant à optimiser le travail d'équipe.

4. Planifie, organise, documente et contrôle les divers travaux effectués par l'équipe sous sa responsabilité.

5. Veille au respect des bonnes pratiques, lois et règlements applicables. Demeure à l'avant-garde des technologies en construction et maintien de bâtiment et intégre les approches de développement durable tout en restant innovant et créatif.

6. Efficacité et performance : Mesure les coefficients de performance des divers équipements qui relèvent de la centrale d'énergie et tout autre processus, en fait rapport et veille aux économies d'énergie tout en effectuant la meilleure gestion environnementale possible pour la combustion et perte de gaz naturel et de fréon.

7. Assure l'opération de l'entretien, de la réparation des systèmes de chauffage, de climatisation, des équipements, de ventilation et de la centrale d'énergie en conformité avec les pratiques, lois et règlements applicables.

8. Coordonne et contrôle les travaux de modification, d'installation et d'entretien effectués par des entrepreneurs pour chacun des bâtiments, réseaux, systèmes ou équipements sous sa responsabilité.

9. Établit et maintient de bonnes relations avec les clientes et clients et les fournisseurs. Gère de nombreux contrats d'entretien et d'approvisionnement. Travaille en étroite collaboration avec les autres sections et divisions du Service des immeubles pour assurer la continuité des opérations.

Établissement de renommée nationale et internationale, l'Université de Sherbrooke est fortement enracinée dans la communauté et pleinement engagée à répondre aux besoins évolutifs de la société. Bien au-delà de sa mission première d'enseignement, de recherche et de création, l'UdeS contribue activement au développement et au rayonnement du Québec avec ses approches originales et son ouverture aux partenariats novateurs.

Le Campus principal de l'UdeS est un milieu de vie exceptionnel où les membres de la communauté universitaire peuvent accéder sur place à des services et des infrastructures incomparables : centre sportif, salle de spectacles, galerie d'art, bibliothèques, maternelle, vélos en mode libre-service, sentiers pédestres et pistes cyclables en montagne... et de nombreux autres avantages!

Ce que nous offrons :

• Équilibre travail-vie personnelle.

• Un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine effervescence.

• Participation à un régime d'assurance collective flexible.

• Participation à un régime de retraite avantageux.

• Possibilité de congés sans solde ou à traitement différé, pour études ou autres motifs.

• Programme d'aide au personnel.

• Possibilité de retraite anticipée, de retraite graduelle, de congé sans traitement pour fins de retraite, etc.

• Jusqu'à 23 jours de vacances dès la première année.

• Un total de 16 journées fériées par année.

• Accès aux rabais et privilèges offerts par le Service des relations avec les diplômées et diplômés.

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• Classement international GreenMetric

• Certification Platine STARS

• Scolarité: DEC - Diplôme d'études collégiales en mécanique du bâtiment ou dans un programme technique pertinent.

• Posséder au moins 10 années d'expérience pertinente dont 3 années en gestion d'équipe.

• Posséder un excellent sens du service à la clientèle et de la santé-sécurité et être en mesure d'exercer un rôle-conseil.

• Faire preuve de rigueur, d'une très bonne capacité d'analyse et de formulation des recommandations et avoir une facilité à proposer des actions concrètes en situations planifiées et en situation d'urgence.

• Démontrer des habiletés pour le travail en équipe multidisciplinaire.

• Posséder un sens de l'organisation, de la planification, du suivi et une bonne capacité pour travailler sur plusieurs dossiers simultanément.

• Détenir les connaissances et compétences techniques reliées à la mécanique du bâtiment et à la gestion d'énergie.

• Démontrer une bonne capacité à communiquer efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit et à documenter les processus.

• Avoir une facilité à développer et entretenir des collaborations.

• Posséder une bonne connaissance des codes et normes en vigueur.

Échelle de traitement en vigueur pour le personnel cadre, classe 2

(5 échelons répartis entre 79 055 $ et 96 089 $)

Poste régulier à temps complet, 40 heures par semaine.