Personnel de soutien administratif

Vous êtes une personne d'équipe qui souhaite mettre ses compétences à contribution afin de soutenir les activités courantes et participer à la qualité de notre milieu d'études, de travail et de vie. Votre candidature sera considérée pour une variété d'offres d’emploi reliées à du travail administratif ou du service à la clientèle.

Joignez-vous à l'Université de Sherbrooke, la grande université humaine.

Si vous souhaitez un emploi en secrétariat, nous vous invitons à postuler ici

Pour en savoir plus sur les fonctions, consultez les descriptions de fonctions

Dès son entrée en fonction, le personnel de soutien temporaire bénéficie de conditions de travail et d'avantages enviables. Quelques exemples :

• Indemnités pour les vacances (8 %) et les jours fériés (5 %) versées à chaque période de paie (soit l'équivalent de 13 % des heures travaillées)

• Participation volontaire au REÉR collectif

• Tarif préférentiel pour l'abonnement au centre sportif (carte Communauté UdeS)

• Mesures de mobilité durable (selon certaines conditions)

• Accès aux rabais et privilèges offerts par le Service des relations avec les diplômées et diplômés

Dès l'atteinte de 265 jours d'ancienneté, le personnel de soutien accède à d'autres avantages. Quelques exemples :

• Inscription à la liste de rappel (priorité pour les affectations)

• Deux jours de congés à des fins personnelles pour chaque période de 12 mois

• Congés sociaux (décès, mariage, juré ou témoin)

• Absence maladie de 3 jours et moins sans perte de salaire

• Horaire d'été réduit de 30 minutes par jour sans perte de salaire (possible pour la majorité du personnel)

• Accès au régime de retraite au 1er janvier après avoir travaillé au moins 700 heures au cours de l'année civile précédente

• Congé de maternité de 18 semaines avec compensation complémentaire au RQAP pour recevoir 93 % du salaire

• Congés sociaux (décès, mariage, juré ou témoin)

En complément à ce qui précède, le personnel de soutien régulier de l'Université de Sherbrooke bénéficie d'une gamme complète et concurrentielle d'avantages qui comprend notamment :

• Participation à un régime d'assurance collective flexible

• Participation à un régime de retraite avantageux

• Possibilité de congés sans solde ou à traitement différé, pour études ou autres motifs

• Programme d'aide au personnel

• Possibilité de retraite anticipée, de retraite graduelle, de congé sans traitement pour fins de retraite, etc.

• Et plus encore !

Le Campus de Longueuil de l'UdeS accueille chaque année quelque 6 800 étudiantes et étudiants, majoritairement dans des programmes de formation continue de deuxième et troisième cycles, en plus d'activités de formation sur mesure. Il contribue au développement des milieux social et économique de la région par sa capacité à répondre à leurs besoins et par son sens de l'innovation.

Installé dans le premier édifice universitaire de la Rive-Sud de Montréal, le Campus de Longueuil est facilement accessible grâce à un vaste atrium public qui le relie directement au terminus d'autobus de Longueuil et à la station de métro Longueuil-Université-de-Sherbrooke. De plus, le Campus est situé tout près du pont Jacques-Cartier et de la route 132 (accès au campus).

Sur ses campus, elle offre un environnement et des infrastructures de choix qui profitent à l'ensemble de sa communauté universitaire. Au Campus de Longueuil, on retrouve notamment un centre sportif avec des tarifs réduits pour les membres du personnel, l'accès à un réseau de bibliothèques dont l'abonnement est gratuit ainsi que des services de restauration. L'UdeS propose également aux membres de son personnel diverses mesures pour simplifier leurs déplacements et favoriser la mobilité durable dont un nouveauprogramme incitatif de transport en commun (avec une contribution de l'employeur atteignant jusqu'à 50 $ par mois), un programme de covoiturage avec retour garanti, une Vélostation et des vélos en mode libre-service.

Pour en savoir davantage sur le Campus de Longueuil :

- Site Web du Campus de Longueuil

- Découverte du Campus de Longueuil (capsule vidéo)

• Détenir un DES ou un DEP dans le domaine pertinent à la fonction ou une scolarité équivalente.

• Posséder l'expérience pertinente selon la fonction.

Selon les échelles de classification en vigueur

Régime d'emploi à temps complet, 32,5 heures ou 35 heures ou à temps partiel.