Coordonnatrice ou coordonnateur de recherche en santé des populations

Les travaux menés dans le laboratoire de la Pre Martine Shareck, Chaire de recherche du Canada sur l'Équité en santé urbaine et les jeunes, visent à mieux comprendre le lien entre l'environnement physique et social des quartiers et des villes et les inégalités sociales de santé. Pour ce faire, nous combinons des approches conceptuelles et méthodologiques issues de la promotion de la santé, de l'épidémiologie sociale et de la géographie.

Sous la responsabilité de la chercheuse responsable, la professionnelle ou le professionnel de recherche coordonnera l'étude CentrÉS - Centre-ville équitable et en santé. L'étude évalue les impacts de la revitalisation du centre-ville de Sherbrooke sur la santé et les inégalités sociales de santé chez les jeunes de 16-30 ans. Financée par les Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC), CentrÉS est une étude de cohorte longitudinale qui combine analyse de documents, données d'enquête, entrevues individuelles et analyses spatiales. La personne recrutée veillera également à la bonne gestion des activités du laboratoire de recherche incluant le soutien à la rédaction de demandes de subvention et d'articles scientifiques.

Cet emploi est l'opportunité par excellence de mettre en valeur votre expertise en coordination de projets de recherche au profit de la santé des populations!

Pre Martine Shareck Ph. D.

Département des sciences de la santé communautaire

Faculté de médecine et des sciences de la santé

Université de Sherbrooke

1. Planifier et coordonner les activités de recherche de l'étude CentrÉS dans leur ensemble (développement d'outils, suivi des participants, collecte de données quantitatives et qualitatives, analyses de base, communications).

2. Planifier et coanimer les réunions d'équipe.

3. Faire la veille, la synthèse et la mise à jour de la littérature.

4. Contribuer à la rédaction de demandes de subvention, d'articles et d'autres communications scientifiques.

5. Accomplir diverses tâches administratives (p. ex. rédaction de procès-verbaux de réunion, suivi du budget).

6. Participer à la rédaction d'outils de communication (p.ex. mise à jour du site web, animation des comptes Facebook et Twitter).

7. Réaliser toute autre tâche occasionnelle visant à faciliter la réalisation des projets que peut lui confier la chercheuse responsable.

Cet emploi est localisé dans un lieu visé par le décret sur la vaccination obligatoire en vigueur le 15 novembre 2021. La vaccination reste obligatoire, mais si la personne n'est pas adéquatement vaccinée, elle devra se soumettre à des tests de dépistage jusqu'à 3 fois par semaine pour obtenir l'emploi.

• Détenir un diplôme d'études supérieures dans un domaine relié à la santé (p. ex., santé publique, santé des populations, promotion de la santé, épidémiologie, géographie, sciences sociales).

• Avoir de l'expérience en recherche et en coordination dans un domaine relié à la santé.

• Posséder une excellente maîtrise du français et une très bonne connaissance de l'anglais, à l'écrit et à l'oral. La connaissance de l'anglais est requise, car la personne aura à échanger avec divers organismes ou partenaires de l'étranger.

• Avoir une expérience acquise en recherche quantitative et qualitative.

• Avoir de l'expérience en rédaction scientifique (articles, demandes de subvention, présentations).

• Faire preuve de rigueur et de minutie.

• Démontrer d'excellentes aptitudes organisationnelles et d'autonomie.

• Avoir une très bonne connaissance des outils de recherche et d'analyse statistique (p. ex., R, STATA, SPSS, NVivo), des outils de gestion bibliographique (p. ex. Zotero) et de la suite Office.

• Avoir de l'expérience de recherche avec de jeunes adultes (16-30 ans) et/ou des populations marginalisées est un atout.

Selon les échelles de la convention collective de travail entre l'Université de Sherbrooke et l'Association du personnel administratif et professionnel de l'Université de Sherbrooke (APAPUS), Unité « B ».

Emploi temporaire à temps complet, 35 heures par semaine.

Durée de l'emploi : 12 mois, avec possibilité de prolongation.

Date d'entrée en fonction : dès que possible.