Techniciennes ou techniciens en administration

L'Université de Sherbrooke sollicite des candidatures afin de recruter de nouveaux membres du personnel de soutien comme technicienne ou technicien en administration.

À court terme, le Service des ressources humaines souhaite embaucher des ressources qualifiées et compétentes dans ce domaine afin d'être en mesure de répondre à des besoins immédiats et continus pour des emplois de techniciennes ou techniciens en administration.

Les personnes retenues se verront offrir dans un premier temps un emploi temporaire dans le cadre d'un remplacement ou d'un surcroît de travail. La durée des emplois temporaires peut varier de quelques semaines à quelques mois ou même à plus d'une année. Vers la fin du contrat de travail d'un membre du personnel temporaire, le Service des ressources humaines le tient au fait des besoins anticipés et des nouvelles possibilités d'emploi en vue d'une nouvelle affectation.

Actuellement, une cinquantaine de personnes occupent un emploi à l'UdeS de technicienne ou technicien en administration (option finance), statuts réguliers et temporaires. Les besoins de main-d'oeuvre et les mouvements de personnel dans ce domaine sont fréquents (remplacements, besoins additionnels, départs à la retraite, etc.).

Les emplois temporaires sont la porte d'entrée à l'Université de Sherbrooke, favorisant ainsi une familiarisation avec le milieu, la possibilité de se faire connaître et d'établir ses objectifs de carrière en vue d'obtenir un poste régulier.

L'Université de Sherbrooke constitue pour plus de 7 200 membres du personnel un milieu de travail et de vie exceptionnel qui offre les conditions idéales à leur réussite professionnelle et personnelle. Chacun de ses campus offre sur place de nombreux avantages.

Dès son entrée en fonction, le personnel de soutien temporaire bénéficie de conditions de travail et d'avantages enviables. Quelques exemples :

- Indemnités pour les vacances (8 %) et les jours fériés (5 %) versées à chaque période de paie (soit l'équivalent de 13 % des heures travaillées)

- Participation volontaire au REÉR collectif

- Tarif préférentiel pour l'abonnement au centre sportif (carte Communauté UdeS)

- Possibilité d'accès au Centre de la petite enfance (CPE), la priorité étant offerte aux personnes qui travaillent ou qui étudient sur le campus

- Mesures de mobilité durable (selon certaines conditions)

- Accès aux rabais et privilèges offerts par le Service des relations avec les diplômées et diplômés

- Etc.

Dès l'atteinte de 265 jours d'ancienneté, le personnel de soutien accède à d'autres avantages. Quelques exemples :

- Inscription à la liste de rappel (priorité pour les affectations)

- Deux jours de congés à des fins personnelles pour chaque période de 12 mois débutant le 1er juin

- Congés sociaux (décès, mariage, juré ou témoin)

- Absence maladie de 3 jours et moins sans perte de salaire

- Congé de maternité de 18 semaines avec compensation complémentaire au RQAP pour recevoir 93 % du salaire

- Accès au régime de retraite au 1er janvier après avoir travaillé au moins 700 heures au cours de l'année civile précédente

- Horaire d'été réduit de 30 minutes par jour sans perte de salaire (possible pour la majorité du personnel)

- Etc.

En complément à ce qui précède, le personnel de soutien régulier de l'Université de Sherbrooke bénéficie d'une gamme complète et concurrentielle d'avantages qui comprend notamment :

- Participation à un régime d'assurance collective flexible

- Participation à un régime de retraite avantageux

- Possibilité de congés sans solde ou à traitement différé, pour études ou autres motifs

- Programme d'aide au personnel

- Possibilité de retraite anticipée, de retraite graduelle, de congé sans traitement pour fins de retraite, etc.

- Et plus encore !

• Scolarité: DEC - Diplôme d'études collégiales en techniques administratives (option comptabilité ou finance) ou une scolarité équivalente.

• Expérience: minimum 2 ans

• Un test d'Excel est exigé comme condition de qualification, note de passage : 70 %

Classe 10

Taux horaire : 27,82 $ à 33,38 $

Régime d'emploi à temps complet ou à temps partiel.