Professeure ou professeur en droit - 4 postes

L'Université de Sherbrooke sollicite des candidatures afin de pourvoir à 4 postes de professeure régulière ou professeur régulier en droit. Il s'agit de postes réguliers à temps complet rattachés à la Faculté de droit.

Elle cherche des candidates et des candidats, dans tous les domaines, qui se démarquent par leur excellence, leur polyvalence, leur aptitude à innover et leur capacité à maintenir, développer et promouvoir des programmes d'études et de recherche novateurs de la Faculté de droit. Les candidatures dans les domaines suivants sont particulièrement encouragées, dans l'ordre :

- Prévention et règlement des différends;

- Droit civil;

- Droit international;

- Droit social et droit du travail;

- Droit public, notamment en droit criminel et en droit administratif.

Une formation ou une expertise en droit notarial ou en common law de droit privé, droit transnational ou encore un intérêt au regard de la justice civile, du droit de la gouvernance, des approches cliniques ou des domaines émergents est considéré comme un atout.

La Faculté de droit de l'Université de Sherbrooke valorise l'excellence, l'innovation, la diversité et l'humanisme. Sa vision, telle qu'énoncée dans la planification stratégique 2020-2024 , consiste en ceci : une Faculté qui, par son leadership collaboratif et son agilité, repense les pratiques et approches existantes afin d'édifier un monde plus juste. Ses professeures et professeurs se démarquent à l'échelle internationale pour leurs recherches de pointe dans différents domaines.

- Enseignement et encadrement pédagogique à tous les cycles d'études en fonction des besoins facultaires.

- Recherche et publication dans les domaines d'intérêt de la candidate ou du candidat.

- Participation au fonctionnement, au développement et au rayonnement de la Faculté et de l'Université.

- Service à la collectivité.

- Collaborations interfacultaires en fonction des besoins de la Faculté.

• Détenir ou être sur le point d'obtenir un doctorat en droit ou dans une autre discipline pertinente.

• Détenir une formation juridique suffisante et pertinente.

• Démontrer des habiletés à établir et maintenir de bonnes relations interpersonnelles, un sens de la collaboration et des habiletés au travail d'équipe.

• Démontrer des qualités de leadership, d'initiative et d'excellentes capacités à communiquer et à interagir efficacement et harmonieusement avec divers partenaires internes et externes.

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.

Postes réguliers à temps complet.

Date prévue d'entrée en fonction : Juin 2022.