Analyste-programmeuse ou analyste-programmeur en sécurité logicielle

No 04689 Période d'affichage : du 28 avril au 25 juin 2021, 17 h

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Type d'emploi
Professionnels
Lieu
Campus principal
Statut
Temporaire
Unité administrative
Faculté de médecine et des sciences de la santé
Département de médecine
Horaire
Temps complet

Informations générales

L'analyste-programmeuse ou l'analyste-programmeur en sécurité logicielle (ci-après « APSL ») participe à l'analyse des besoins, à la spécification des exigences et à la conception des procédures et des composants requis pour assurer la sécurité des systèmes informatiques développés par le groupe de recherche ainsi que des données traitées. L'APSL devra également évaluer et tester des composants logiciels tiers.

Chercheurs responsables

Dr Jean-François Ethier

Pr Luc Lavoie

Groupe de recherche

Le groupe de recherche interdisciplinaire en informatique de la santé (GRIIS) de l'Université de Sherbrooke a été fondé en 2014 par le Dr Jean-François Ethier et le Pr Luc Lavoie. Le concept de systèmes de santé apprenants (SSA) est au coeur des orientations de recherche du GRIIS. Les SSA ont pour objectif d'unifier les soins de santé, la recherche biomédicale et le transfert de connaissances.

Le GRIIS vise à contribuer à jeter les bases d'un SSA efficient, équitable et centré sur les citoyens, en soutenant la recherche en santé et la pratique clinique en développant des approches sociotechnologiques, en développant des outils nécessaires à sa mise en oeuvre et en formant la relève.

Le problème de l'accès aux données de santé pour la prestation des soins et la recherche en santé est au coeur de nos préoccupations. Notre équipe de chercheuses et chercheurs, d'étudiantes et étudiants, de stagiaires et de professionnelles et professionnels explore les perspectives scientifiques, informatiques, médicales, juridiques, éthiques et philosophiques de ce problème. Nous proposons des pistes de réflexion et de solution pour unifier les soins, la recherche en santé et le transfert des connaissances.

Le GRIIS est associé à la composante « Accès aux données de l'Unité de soutien à la Stratégie de recherche axée sur la patiente ou le patient du Québec », au Centre d'expertise en soutien aux systèmes d'information des systèmes de santé apprenants (CESSI) et au Centre interdisciplinaire de recherche en informatique de la santé de l'Université de Sherbrooke (CIRIUS).

Tâches et responsabilités

1. Comprendre les cahiers de charge des logiciels et systèmes développés ou utilisés par le groupe.

2. Participer au développement, à la mise en place et à la réalisation des procédures et des composants requis pour assurer la sécurité des applications et des systèmes développés par le groupe ainsi que des données traitées.

3. Résoudre les problèmes encourus de façon proactive, prévoir les risques et apporter les solutions.

4. Rédiger ou réviser les guides et procédures de déploiement des applications et des systèmes.

5. Participer aux tâches de vérification-validation (y compris réaliser des spécifications des essais).

6. Participer à l'amélioration de la chaine d'intégration et de déploiement continu.

7. Soutenir l'équipe de développement dans la gestion du code source et l'automatisation des tests.

À propos du lieu de travail

Culture interne axée sur la synergie, la collaboration et le développement de chaque individu.

Conciliation travail-famille.

Offre diversifiée d'ateliers de formation.

Opportunité de discuter avec des personnes expertes dans les divers domaines reliés à l'informatique de la santé.

Occasion de relever des défis hors de l'ordinaire.

Occasion de contribuer à améliorer les soins de santé.

Opportunité de participer à des projets de recherche depuis leur genèse jusqu'au développement d'outils et leur mise à l'échelle en expérimentation réelle.

Opportunité de contribuer à des projets en code ouvert.

Poste de travail de dernière génération.

Qualifications requises

  • Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle.

  • Avoir une formation universitaire en informatique, en informatique de gestion ou en génie logiciel.

  • Posséder au moins une année d'expérience pertinentes; des postes correspondants à divers niveaux d'expérience sont disponibles.

Exigences requises

  • Maitriser les normes, les standards et les règles de pratique de la conception et de la programmation logicielle de façon à pouvoir développer des composants logiciels de très haute qualité.

  • Avoir de bonnes connaissances et pouvoir utiliser adéquatement les protocoles réseau.

  • Maitriser le développement de tests unitaires, d'intégration et de non-régression.

  • Maitriser les normes, les standards et les règles de pratique de la sécurité applicable au développement logiciel, au déploiement des applications et systèmes ainsi qu'à la transmission, au traitement et au stockage des données.

  • Être capable de développer des tests de capacité-performance ou être en mesure de l'apprendre rapidement.

  • Être capable de réaliser des essais de système et d'acceptation.

  • Être capable d'aller chercher l'information requise et pertinente et de la transmettre aux autres membres du groupe.

  • Être capable de développer sous un environnement Unix.

  • Démontrer une bonne capacité à travailler en équipe.

  • Posséder une bonne capacité à communiquer en français à l'oral et à l'écrit.

  • Posséder une bonne compréhension de l'anglais à l'écrit.

  • Posséder une bonne capacité à organiser son travail.

  • Posséder une bonne capacité d'auto-apprentissage.

  • Posséder une bonne capacité d'adaptation dans un secteur en constante évolution.

  • Faire preuve d'autonomie, de minutie et de rigueur.

Atouts

  • Avoir de l'expérience dans le domaine de l'informatique de la santé ou en recherche.

  • Avoir de l'expérience dans le développement d'architecture en service.

  • Avoir de l'expérience avec JIRA, Confluence, Git, Gitlab et Gradle.

  • Avoir de l'expérience avec Java, C et C++.

  • Avoir une grande soif d'apprendre.

Conditions de travail

Selon les échelles de la convention collective de travail entre l'Université de Sherbrooke et l'Association du personnel administratif et professionnel de l'Université de Sherbrooke (APAPUS), Unité « B ».

Emploi temporaire à temps complet, 35 heures par semaine dans les laboratoires du GRIIS (possibilité d'aménagement facilitant la conciliation travail-famille et même de temps partiel dans certains cas).

Durée de l'emploi : 12 mois, avec possibilité de renouvellement.

Date d'entrée en fonction : dès que possible.

RÉCEPTION DES CANDIDATURES

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton « Postuler », au plus tard

LE VENDREDI 25 JUIN 2021, À 17 h

Nous remercions toutes les personnes candidates. Les candidatures retenues seront contactées au plus tard à la fin de l'affichage pour des entrevues.