Comité pour l'inclusion de la diversité sexuelle et de genre
L'Université de Sherbrooke offre un milieu de vie qui contribue à la réussite scolaire, au développement professionnel et personnel ainsi qu'à l'inclusion de tous les membres de sa communauté. Faire de l'UdeS un milieu exemplaire sur le plan de l'équité, de la diversité et de l'inclusion s'inscrit dans le plan stratégique 2018-2022 Oser transformer.
Le comité pour l’inclusion de la diversité sexuelle et de genre de l’Université de Sherbrooke reçoit un prix d’excellence!
Le prix Excellence en matière de diversité et d’inclusion de l’Association des registraires des universités et collèges du Canada (ARUCC) rend hommage à des membres, des membres associés ou des équipes de l’ARUCC qui ont fait preuve de leadership et de vision et qui ont mis en œuvre des stratégies, des pratiques exemplaires et des processus évolutifs en soutien aux étudiantes et aux étudiants sous-représentés, depuis la demande d’admission jusqu’à l’obtention de leur diplôme et même après, dans le contexte des bureaux de registraires. La directive relative au choix du prénom, du nom ou du genre et la création de l’événement institutionnel annuel de la Semaine arc-en-ciel pour l’inclusion de la diversité sexuelle et de genre sont deux exemples de réalisations novatrices qui ont valu ce prix.
Bravo au comité!
L'UdeS : un milieu inclusif
Le comité de travail pour l'inclusion de la diversité sexuelle et de genre est issu de la structure liée à la démarche Équité, diversité et inclusion (EDI). La priorité de ce comité concerne le développement de mesures d'ouverture et de soutien, notamment pour la population étudiante des groupes de diversité sexuelle et de genre (LGBTQ2+) dans le milieu universitaire.
C'est dans le cadre des activités de ce comité que la directive permettant le choix d'une dénomination en phase avec son identité a vu le jour en novembre 2019. Toute personne employée ou étudiante peut désormais être identifiée dans les documents non officiels et les communications internes de l'université par le prénom, nom et genre de son choix. La directive touche :
- la carte UdeS (membres du personnel et personnes étudiantes);
- l'adresse courriel USherbrooke;
- les listes facultaires;
- le bottin UdeS.
Les réalités associées à la diversité sexuelle et des genres
Se nommer et s’identifier
Les personnes qui ne sont pas d’orientation hétérosexuelle, dont l’identité de genre ne correspond pas au sexe assigné à la naissance, ou dont le corps ou l’expérience du genre ne se définit pas en termes binaires peuvent utiliser une variété de termes pour s’identifier elles-mêmes et auprès de leurs différents milieux.
Pour représenter cette diversité en fonction du sexe assigné à la naissance, de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre, vous avez peut-être vu des sigles tels que :
- LGBTQ+ pour lesbienne, gai, bisexuel, trans, queer ou autres;
- LGBTQI2SNBA+ pour lesbienne, gai, bisexuel, trans, queer (mais parfois pour « en questionnement »), intersexe, bispirituel, non binaire, asexuel ou autres.
Le sigle LGBTQ+ est actuellement l'un des termes d’identification les plus utilisés.
La diversité sexuelle, les orientations et les identités sont multiples. Même s’il existe plusieurs termes pour les identifier, certaines personnes peuvent ne pas se sentir représentées par aucun de ces termes.
Source : https://www.quebec.ca/famille-et-soutien-aux-personnes/diversite-sexuelle-et-pluralite-des-genres/realites-associees-diversite-sexuelle-et-pluralite-genres
Prénom, nom et genre choisis
Dans le but de permettre une intégration optimale et de faciliter les interactions, l'Université de Sherbrooke reconnaît le droit aux personnes étudiantes et employées qui le souhaitent, d'être identifiées selon un prénom, un nom ou un genre de leur choix qui diffèrent de ceux apparaissant sur leurs documents légaux.
Il est de mise pour toute personne de la communauté universitaire d’utiliser le prénom, le nom ou le genre choisi pour désigner la personne étudiante ou employée.
La Directive officielle relative au choix du prénom, du nom ou du genre est entrée en vigueur le 12 novembre 2019.
Des regroupements en action
L'organisme TransEstrie et le regroupement LGBTQ+UdeS contribuent à l'inclusion des membres étudiants et du personnel de la diversité sexuelle et de genre grâce à leurs actions et activités.
TransEstrie a pour mission principale de soutenir les communautés trans et non-binaires de l’Estrie en créant des services qui leur sont destinés et en représentant leurs intérêts auprès des institutions, organismes et établissements de l’Estrie afin que leurs services soient adaptés aux réalités trans et non-binaires.
L’organisme a été établi dans une perspective de par et pour, car les personnes les mieux placées pour développer des services et défendre les intérêts des personnes trans, non-binaires et en questionnement en Estrie sont assurément celles qui s’identifient à ces identités.
Coordonnées
Courriel : info@transestrie.org
Page Facebook
L’association étudiante LGBTQ+UdeS de l’Université de Sherbrooke (anciennement AGLEBUS) a pour mission de permettre le rapprochement des personnes de la diversité sexuelle et de genre, qu’elles soient étudiantes ou non, par l’intermédiaire de rencontres sociales. Toute personne partageant les valeurs de cette association a la possibilité de devenir membre et de participer aux activités!
Chaque année, LGBTQ+UdeS propose une foule d’activités à ses membres : soupers, cinéma, plein air, jeux de société et bien plus.
Coordonnées
Local : E1-0009
Courriel : lgbtq@USherbrooke.ca
Page Facebook
Des toilettes non genrées
L'Université de Sherbrooke met à la disposition des personnes trans, non binaires ou d'autres personnes qui en manifestent le besoin des toilettes non genrées sur ses trois campus. Ces toilettes sont identifiées par le pictogramme à droite.
L'UdeS a inauguré un vestiaire unisexe en novembre 2019. Ce vestiaire où la nudité est proscrite est situé au Centre sportif du Campus principal au local J1-2101-2102. Pour connaître les règlements associés à ce vestiaire, consultez la page de Règlements du Centre sportif.
Liste des toilettes non genrées par campus
| Pavillon | Nom de la faculté ou du service | Numéro de local | Douche incluse |
|---|---|---|---|
| A3, A4, A5, A6 et A10 | Lettres et sciences humaines | A3-233, A3-234, A4-085, A5-212, A5-312, A5-412, A5-512, A6-2022, A10-1019, A10-2019 et A10-3017 | A10-0002 et A10-0003 |
| A2 et A7 | Éducation | A2-0028, A2-1014, A7-003-1, A7-230 et A7-330, A7‐103‐1 | |
| A9 | Droit | A9-264 et A9-264-1 | |
| B2 | Bibliothèque Roger-Maltais (pavillon Georges-Cabana) | B2-1030, B2-1031, B2-2021, B2-2022 et B2-3022, B2‐3021 | |
| B3 | Centre culturel (accès par le pavillon B1) | B3-0026 | |
| B5 | Pavillon multifonctionnel | B5-1018 et B5-2018 | |
| B6 | Stages et développement professionnel | B6-1006, B6-2007, B6-2008 et B6-3038 | |
| C1, C2 C4 et P2 (3IT) | Génie | C1-2032, C1-5003, C1-5004, C2-1045, C2-1506, P2-2004 et P2-2005 | |
| C3 | École de musique (Lettres et sciences humaines) | C3-1014-1, C3-1014-2, C3-1014-3, C3-1014-5, C3-1014-6, C3-1014-7, C3-1014-8 et C3-2006 | C3-1014-4, et C3-1014-5 |
| C4 | Studio de création (Génie) | C4-3004 et C4-3005 | |
| D2, D4, D5, D6, D8 et D9 | Sciences | D2-0069, D2-1121, D2-2080, D4-1028, D5‐121, D5‐292, D6-2036, D8-S1001, D8-S1002, D8-0001, D8-0002, D8-0004, D8-0005, D9-0013, D9-1008 et D9-2008 | |
| E2 | Clinique médicale (Services à la vie étudiante) | E2-1002 et E2-1003 | |
| E5 | Service des immeubles et Usherbrooke International | E5-1058, E5-1120, E5-1121, E5-2119, E5-2120 | E5-1131, E5-1132, E5-2131, E5-2132, E5-3131 et E5-3132 |
| F1 | Sécurité et STI | F1-0012 | F1-0012 |
| J1 et J2 | Centre sportif | J1-133, J1-134, J1-2103, J1-2104, J1-2109, J1-2110 et J2-209, J2-211 |
| Pavillon | Nom du programme ou du pavillon | Numéro de local |
|---|---|---|
| Z5 | Pharmacologie | Z5-1055, Z5-2044 et Z5-3053 |
| Z7 | Médecine | Z7-1018, Z7-2302, Z7-2303, Z7-2304, Z7-3048, Z7-3052, Z7-4041 et Z7-4043 |
| Z8 | PRAC | Z8-1059, Z8-1070, Z8-2082, Z8-2083, Z8-3090 et Z8-3091 |
| Pavillon | Numéro de local |
|---|---|
| L1 | L1-6565, L1-7565, L1-8565, L1-9565, L1-10565, L1-11565, L1-12565, L1-13565, L1-14565 et L1-15565 |
Liste des ressources en Estrie
| Organisme | Information et service offert |
|---|---|
| AlterHéros Tél. : 438 830-4376 Courriel : info@alterheros.com | AlterHéros est un organisme à but non-lucratif qui vise l'épanouissement des individus en lien avec leur orientation sexuelle, leur identité sexuelle, leur expression de genre et leur sexualité.Depuis 2002, AlterHéros aide et soutient plusieurs milliers de jeunes de partout au Québec en offrant un espace sécuritaire d’épanouissement à travers ses services interactifs sur le web. Les enjeux traités comprennent l'exploration et l’acceptation de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre et de l'expression de genre, le coming-out, l'intimidation à caractère homophobe et transphobe, la prévention du suicide, des ITSS et du VIH. |
| Coalition des familles LGTB+ Tél. : 514 878-7600 Courriel : info@familleslgbt.org | La Coalition des familles LGBT+ est un organisme communautaire de défense des droits des familles de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres, de toutes constellations et origines familiales, de partout au Québec. L'action de la Coalition des familles LGBT+ vise les membres (les familles et les futurs parents), la communauté LGBT+, les milieux associatifs, les personnes professionnelles et intervenantes, les milieux éducatifs et de recherche, tout comme le public et les décideurs et décideuses. Son travail s'articule autour de trois volets d'intervention : la défense des droits, la sensibilisation et les services aux membres. |
| FIERTÉ SHERBROOKE Information | Fondé en 2013, Fière la fête est un événement éducatif, festif, familial et inclusif. Célébration de la diversité sexuelle et de genre en Estrie, Fière la fête est un grand rassemblement des familles, des organismes communautaires, de la population étudiante et de la communauté estrienne en général. L’événement veut apporter une visibilité à la diversité sexuelle et de genre en plus de créer un espace de partage et de réseautage. Les sept éditions de Fière la fête ont connu un franc succès, attirant chaque fois plus de personnes. |
| GRIS Estrie Tél. : 819 434-6413 | Le Groupe régional d’intervention sociale de l’Estrie veut favoriser une meilleure connaissance des réalités des personnes de minorités sexuelles et de genre et faciliter leur intégration dans la société. L'organisme offre des ateliers interactifs de démystification de l’homosexualité, la bisexualité et la pansexualité, principalement dans les établissements scolaires. L’équipe d’intervention du GRIS Estrie est composée d’une vingtaine de personnes bénévoles ayant suivi une formation rigoureuse. |
| INTERLIGNE Tél. : 1 888 505-1010 (sans frais) Clavardage en ligne | Interligne est un centre de première ligne en matière d’aide et de renseignements à l’intention des personnes concernées par la diversité sexuelle et la pluralité des genres. Grâce à leur service offert 24 heures par jour, Interligne offre un soutien aux personnes LGBTQ+, à leurs proches et au personnel des milieux communautaire, scolaire, de la santé et des services sociaux. Grâce à des activités de sensibilisation, Interligne favorise une plus grande ouverture de la société envers les réalités des personnes LGBTQ+. Service offert en français et en anglais. |
| IRIS Estrie, volet caméléon Tél. : 819 823-6704 | Le volet Caméléon a vu le jour en 2009 lorsqu’une personne trans a fait le constat de l’absence de service et de soutien en Estrie pour ces personnes. Le groupe Caméléon est un groupe de discussion et de soutien. Ce groupe permet aux personnes trans de pouvoir être elles-mêmes, en échangeant avec d’autres personnes qui vivent des difficultés semblables au sujet de leur identité de genre. Elles viennent pour y trouver de l’écoute, de l’information en lien avec l’identité de genre, pour se créer un réseau social, pour briser l’isolement, etc. |
| Regroupements étudiants de l'UdeS | LGBTQ+UdeS |
| TransEstrie transestrie.org courriel: info@transestrie.org | Fondé en 2019, TransEstrie a pour mission principale de soutenir les communautés trans et non-binaires de l’Estrie en créant des services qui leur sont destinés et en représentant leurs intérêts auprès des institutions, organismes et établissements de l’Estrie afin que leurs services soient adaptés aux réalités trans et non-binaires. Ces services incluent (mais ne se limitent pas à) la distribution d'articles d'affirmation du genre ainsi que la tenue de groupes de discussion et de soutien. |