Marcel Masineau Tadzong Kenné

Pratiques de gestion responsable – Centre Lemaire

­­­­­­Créneau d'expertises
Pratiques de gestion responsable – Centre Lemaire

Spécialisation : Management des équipes virtuelles 
Projet : La diversité de niveau profond et les interactions entre le gestionnaire et ses membres en équipe de travail : une démarche d’intervention en consolidation d’équipe virtuelle
Admission : 2017

Coordonnées de Marcel Masineau Tadzong Kenné
Curriculum vitae

Marcel Masineau Tadzong Kenné
Problématique observée 

Il existe peu d’outils visant à assurer l’efficacité d’équipes virtuelles dans un contexte de travail.

Objectif de la recherche

Proposer un cadre d’intervention en consolidation d’équipes virtuelles repérant les mécanismes réducteurs des conditions de succès liés à la diversité des valeurs et proposant des mesures de remédiation et de contrôle.

Mots-clés

Diversité de niveau profond, équipe virtuelle, diversité des valeurs, compréhension croisée, style d’interaction de groupe, efficacité d’équipe virtuelle, concept de soi, synchronicité des médias

Direction 

Pr Olivier Caya et Pre Manon Ghislaine Guillemette, Département de systèmes d'information et méthodes quantitatives de gestion