Aller au contenu

Ignanone Amina Wazoumi

Spécialisation : Management et changement stratégique
Projet : Le changement stratégique en contexte de turbulence et d'ambiguité
Admission : 2019

Problématique observée

Le secteur de la philanthropie au Québec est confronté à plusieurs défis tant au niveau opérationnel que stratégique. Sur le plan opérationnel, les pratiques traditionnelles peu standardisées posent la question de la mobilisation des dons dans un environnement où la culture dominante est essentiellement basée sur la confiance. Sur le plan stratégique, il existe des questionnements sur la tendance des dons orientés et la redéfinition des actions des organismes philanthropiques auprès de la communauté.

Objectif de la recherche

Comprendre la mise en œuvre du changement stratégique dans un contexte d’incertitude où les relations de cause à effet ne sont pas claires, et où les pratiques et les normes sont profondément imbriquées dans la culture organisationnelle.

Mots-clés

Changement stratégique, philanthropie, charité, incertitude dans le changement, culture organisationnelle

Direction 

Pr Sofiane Baba, Département de management et gestion des ressources humaines